Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях по графику, но может быть продлен или перенесен на другое время.
В число календарных дней отпуска не входит:
1. Нерабочие праздничные дни;
2. Время болезни;
3. Исполнение государственных обязанностей.
На эти дни отпуск продлевается или неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику в другое время по согласованию.
Отпуск может быть перенесен на другое время:
1. Если работника вовремя не известили о начале отпуска или не выплатили отпускные;
2. По производственной необходимости;
3. По просьбе работника.
В любом случае, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании периода, за который этот отпуск предоставляется.
Неиспользованный отпуск может быть присоединен к отпуску за следующий год.
Запрещено не предоставлять отпуск работнику в течение 2-х лет подряд.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск
►Прямая ссылка на это видео:
• В каких случаях ежегод...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
23 мар 2017
