Кадры решают всё

Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника

Подписаться 15 тыс.

Просмотров 1,1 тыс.

50% 1

Кадры решают всё!
Но, даже работая в этой парадигме, когда возникают проблемы, их решение часто начинают со смены специалистов и руководителей. К чему это приводит?
Больше информации на сайте: tyslenko.org
★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:
Что делать маленькому акционеру, если ему не платят?
• Что делать маленькому ...
Поможет ли чтение книг вашему бизнесу?
• Читать ли книги? Помож...
Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска
• Конфликт между собстве...
Диагностика бизнес процессов
• Можно ли сделать диагн...
Роль собственника в оперативном управлении
• Как достать из шляпы к...
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО:
Менеджмент в интересах собственника:
goo.gl/hcdXWx
Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления
goo.gl/TcSjSU
Профессиональный HR: структурная диагностика персонала
goo.gl/GbqEtD
________________
Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать.
На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника.
Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем
управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ).
________________
Отзывы: goo.gl/kyBG2N
Семинары и корпоративное обучение для собственников бизнеса, профессиональных HR и аналитиков БИМС: goo.gl/QyeQXk
________________________
Внимание! «Фаисом-Лаборатория» ищет новых парнеров по подготовке и организации семинаров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону.
________________________
Вам понравилось видео? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ►
Узнавайте о видео первыми! Подписывайтесь на наш канал ►
/ @fisomlaboratory
★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ:
Пишите на почту ► feedback@tyslenko.org
Звоните по номеру ► 7 (985) 346-61-40
Съемка и монтаж: Сергей Зайцев

Опубликовано:

22 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 7

@DimTV9 26 дней назад

👍

@tip9663 22 дня назад

Хочется добавить, что не все готовы покупать дорогостоящие станки и линии и конвееры. Даже если это будет экономически выгодно, но будет долго окупаться. Если нет денег на их покупку - будут сидеть по-старинке на старых технологиях.

@user-bf7mt4yg1n 27 дней назад

Ура! Новое видео!

@dmitrymartynov3238 27 дней назад

Андрей скажите Вы синклеры в 90-х паяли?

@Yakhontov 27 дней назад

Приходите на семинар и так далее.

@user-yi9sj3de8q 27 дней назад

Брать людей со стороны можно лишь в самом крайнем случае. И лишь на те должности которые не являются критическими! А руководителей надо взращивать на своем собственном бизнесе. Только правильная ротация построенная на конкурентной морали, а не всяких там тимбилдингах, может дать хороших руководителей. Ротация и конкуренция! Это то немногое что действительно нужно и можно взять из японского опыта. Там конечно же есть такое явление как пожизненный найм основанный на верности самурая своему сюзерену. Но ротация возможно в несколько ином виде необходима! На руководящие должности должны попадать только те кто начинал с самых низов.