Прекрасный способ сузить воронку соискателей и отбиться от желающих работать! Бинго! Когда у вас стоит очередь из соискателей и надо что-то придумать, чтобы очередь стала меньше или вообще сошла к нулю! Гениально!
Да, именно об этом наше видео. HR вообще не соображают, что пачки стажеров портят кучу вещей и продуктов за время стажировки, отвлекают опытных сотрудников, успевают случайно испортить настроение гостям и т.д. HRам лишь бы "отправить на стажировку". Это как с парнями с каждым встречным, кто не воняет и не пьяный ходить на первое свидание - а вдруг нормальный окажется? После телефонного собеседования до личного собеседования доходит 1 из 10-15 звонящих. Зато 80% вероятности, что время, потраченное на его собеседование и стажировку приведут к сотрудничеству
