Как выжить в ужасной IT-компании - переработки, токсичные команды, шантаж, контроль - Доктор Кот 

Бегите из токсичных команд, если вам кажется, что с вами плохо общаются, ВАМ ЭТО НЕ КАЖЕТСЯ,

Господа, спасибо за ваши выпуски. Это просто бальзам на душу. Евгений (Доктор Кот) бесподобен, Артём великолепен. Вдумчиво, интеллигентно, спокойно, не перебивая. Артём, пожалуйста, зовите Доктора Кота ещё.

Я не знаю кто, но тот человек, который придумал музыкальную тему этой рубрики, чертов гений.

Спасибо!!! Очень важно понимать что находится в токсичной команде - это НЕ нормально. Но беда в том, что когда ты находишься в такой ситуации, то теряешь возможность мыслить здраво, на тебя всё давит, как снаружи, так и изнутри. Ты чувствуешь себя виновным во всем, и в какой-то момент кажется что ты заслужил это всё 24/7. Спасибо. Важно знать что выбор есть и мучаться необязательно

СОВЕТ: Если работа ДИСКОМФОРТНО по любой причине, меняйте команду, место, все что вызывает дискомфорт иначе ВЫГОРИТЕ ОТ СТРЕССА, в природе животное убегает при любом минимальном стрессе и поэтому не болеет депрессией.

Забыли сказать про атмосферу скрытности и замалчивания в компании. Ты вроде работаешь, вроде все ок а потом тебя зовут на разговор и ты собираешь вещи. Угнетает дико.

Просто замечательно! Вчера наткнулся - смотрю запоем. Была у меня контора, в которой начальник отдела говорил открытым текстом, что нас можно заменить на обезьян. Трекеры времени. штрафы за опоздание, неадекватные оценки времени на задачи, никому не нужное говно на потоке, которое даже не окупалось. Решилось просто, когда меня задолбали в корягу я просто перестал стараться уложиться в тайминг по задаче. Я стал стараться сделать свою часть работы максимально хорошо (я моделлером был), старался в процессе выучить что-то новое, сделать другим способом. На каджой задаче был овертайм в день-два, но мне было все-равно. Да и начальству оказалось по большей части тоже все-равно. В итоге, прокачавшись по своей теме ушел в другую компанию, где все было намного лучше. Прокачал должность\зарплату, но и на новом месте старался выучить что-то новое (тут уже я старался попадать в тайминги).

У нас похоже кто-то слушал этот подкаст или просто синхронизировались, но на днях написали: Ребята, вот вам психологи, вот вам ЯСНО. Мы оплачиваем вам 10 сеансов в год, пользуйтесь, все анонимно. Я считаю это хороший ход от работодателя)

Советовать не могу, но объективно лучше сходить на лишний десяток собесов, чем затерпилить на несколько лет на первой попавшейся работе(куда взяли).

Смотря эту рубрику просто офигеваю как мне повезло с первой компанией, ни одного мудака, все дружелюбные, никто не давит работой, никто никого не обвиняет ни в чём и на все факапы просто приходят люди и разгребают вместе, я правда из девопсов и возможно до этой сферы еще не добрались "сверх эффективные" менеджеры

Кстати устроился нулевым джуном в галеру с трекерами. Большой проект, на котором всего 5 человек XD. В общем сгорел через 2 месяца, стресс был на столько дикий, что после ухода, я 3 месяца просто сидел дома.

Я сам далеко не из IT, но последнее время подсел на этот канал, так как проблемы разбираемые тут актуальны и на других работах! Про трудовую, жёсткий график, установку видеокамер , отчёты о проделанной работе за день знаком не по наслышке. Скажу даже больше, сча даже в последних колхозах , где платят в среднем 200$? и периодически отключают электричество за неуплату, и то понаставили видеокамер.

Два года выпуску, а темы и сказанное кажется будет актуально вечность. Можно смотреть и пересматривать. Точнее, переслушивать.

Блин, ребята. У вас очень лампово и уютно. Взахлеб слушаю ваши подкасты на подработке. Сам сейчас учу Python с помощью одних не шибко разрекламированных курсах. Мне 48. И то о чём вы беседуете перекликается сильно с моей жизненной ситуацией. Удачи Вам. И большое спасибо. Такой стиль подачи информации мега приятный. Ощущаешь себя участником беседы.

Ох уж эта боль от тупых родственников. Да, именно тупых. "Терпи пока можешь", лозунг людей готовых сидеть в своем болоте до последнего, только бы ничего не менять в своем окружении, так они еще всех тянут за собой в это болото. В РФ вообще нужно много советов игнорировать

Слушаю все эти истории и понимаю что такие же проблемы касаются почти всех сфер связанных с разработкой. Сам работаю инженером-конструктором в НИИ - заводе. Абъюзеры начальники, токсичные и больные на голову ведущие (сеньоры от мира инженерии), жмущие сроки и т.д. только зп еще сильно меньше 1к$.

Очень актуальный выпуск,получается гениально и уютно, как с друзьями. Спасибо ребята!

Только недавно наткнулся на ваши выпуски с Котом и махом посмотрел их все. Очень круто делаете, спасибо!

Ещё раз вспомнила, что если тебе кажется всё плохо, но не можешь объяснить, почему -- тебе не кажется. Крайне сочувствую человеку с госпроекта

Я после завода а IT ушел. Самое яркое впечатление от первого дня на работе - это предупреждение линейного: "будешь опаздывать больше чем на пол часа, предупреждай"

Если старшие разрабы начинают валить, значит и джунам пора собирать вещи .

Спасибо за выпуск и нормальный человеческий разговор. В свое время мне очень помогло понимание того, что мои отношения с работодателем должны строиться с равных позиций и наши договоренности, это отношения двух равных сторон, и хотя его авторитет значительно выше, я тоже очениваю его работу, и я тоже могу его уволить. Даже если работадатель проявляет черты абьюзера, с ним можно иметь дело, но лишь отстаивая свои границы и не становясь в положение жертвы. Тому парню на второй работе обещали не переводить его на госпроект. "Нет вы мне дали слово, я рассчитываю на то, что вы его содержите, точно также как вы в праве рассчитывать на мои слова. Я не пойду на этот проект, иначе я перестану доверять вашим словам."

У меня веселят советы: джуны не ходите в такие компании, ходите в другие, сейчас на рынке такой конкурс, что джуны идут куда взяли - без выбора.

Хотелось бы от вас отдельный выпуск по данной теме, но конкретно уже про баланс семья/работа. Уверен найдется много смежных тем.

Крутой выпуск! Тема понимания манипуляций и личных границ очень важная

Музыка на фоне топовая (когда письма читает) Не сразу заметил, настолько качественно интегрирована!

Такое ощущение, что все письма написал я, когда "терял ощущение времени" или думал что ложусь спать. Был в большинстве описанных ситуаций, но как-то выбрался.

По трекеру работал наверное пару раз. Первый раз трекал просто общее время, но скринили мой экран, а второй раз трекал по каждой таске, но ничего не скринили. Подробный трекинг по таскам психологически давит, часто думаешь что ты слишком долго работаешь над таской, у нас их еще и оценивали. По времени собственно не давили особо, но делали статистику. В принципе в самом трекере как таковое ничего плохого нету, если без фанатизма. Трекером можно мерять свой рабочий день. Легче конечно прокастинировать и кофе брейки и перекуры записывать как отработанное время, а можно трекать время что ты проводишь за компом и не важно что делаешь. Тут как бы можно так делать, это не про слежку, а про эффективность. Знаю одного чела, он устроился на какую-то галеру бельгийскую. У него был трекер, так ему предъяву сделали, за то что он гуглил, а оплата у него почасовая. Ему сказали что платят за написание кода, а не за то что он гуглит. То есть он каждый раз должен был трекер останавливать. Кто знаком с таким, тот знает, рабочий день с 8 часов, растягивается на 12, вполне легко. С таким графиком ты быстро устаешь и выгораешь. Через неделю тот ушел. Про ответственность стоит отдельно сказать. С одной стороны это хорошо, на таких людей можно положиться, а с другой это бремя для самого себя. Часто сам от этого страдаешь. Из-за этого часто перерабатываешь, стрессуешь, даже в отпуск не ходишь, ибо ответственность. Что для меня галера? Это не большие аутсорсеры, хотя ими все таковыми считают. Галера это плохая компания с низкой зп и плохим отношением. Из личного опыта я именно на такой галере работал и это была продуктовая компания, мой приятель тоже работал в другой продуктовой и это тоже была типичная галера. Сейчас работаю в аутсорсе, компания платит не плохо и вовремя, платит страховку, оплачивает обучение, курсы английского, разные скидки, релокация, разрешают работать в другой стране, никаких трекеров. И это явно не галера. Про унылость. Проходил через это. Меня обесценивали на галере, я пытался искать новое место, но получал отказы, и мне становилось только хуже. Мне было плохо на текущем месте, но было больно от отказов и не сбывшихся надежд. Пришлось работать над этим и поднимать свой моральный настрой. В итоге нашел работу, даже не имея сильно хорошего английского на зп х2.

после каждого выпуска понимаю что у меня все хорошо и жить становится еще легче

Обожаю эти разговоры. Душевно и атмосферно❤️

А что делать если доверие к психотерапевтам примерно такое же, как к менеджерам (PM) в российской разработке? Лично вы двое вызываете у меня куда больше доверия чем терапевты, которых вы показываете.

Спасибо за то что вы делаете ребята!

Спасибо за выпуск, обязательно продолжайте эту рубрику!

спасибо, ребята, что вы есть. очень помогаете

Спасибо за этот выпуск! Не с кем обсудить такие моменты, ваши мысли очень помогают

Прям ребят спасибо. Ваши труды помогают людям

Спасибо, Ребята! я прям заслушался... это очень интересно. А с меня, как с новичка, конечно же подписка))

В четверг последний день рабочий. Спасибо за поддержку!

Очень актуально! Получил мотивацию. Спасибо ребята!

БОЖЕ! КАК Я ЖДАЛ этот выпуск с Котом. Сильнее чем ЧБД или История на Ночь

Поздравляю сам себя, что нашел вас. Хороший выпуск, спасибо вам

Замечательная, животрепещущая тема.

Первая история и прям в точку! Пашу за троих . Вроде и предложения на старом месте есть, но так уже достало.... Как то хочется сменить всё, и всё ещё подстёгивается тем что последние 3 собеса без оффера, из-за этого как то не в своей тарелке

Бассуху в начале сами писали? Мне напомнило супер замедленную come together от битлов

Как обычно лайк не глядя ;)

Спасибо! Прям моя тема!

Авансом лайк! Прошло 30 секунд.

Спасибо большое за канал! Ваши подкасты очень мотивируют особенно похуизм Фила и его отношение к работе) Евгений Кот очень душевный и харизматичный чел, просто мед на уши.

Очешуенный выпуск получился!)

Спасибо, Ребята! Выпуски обалденные! Жду с нетерпением следующие!

Ребята вы отлично спелись! Обожаю ваш дует! 👍🔥

О, моя любимая рубрика ^^

Спасибо обстоятельствам, броуновскому движению, что я нашел этот канал. Я не из ІТ, но даже мне очень полезно. Думаю, может и мне написать вам свою историю собесов, токсичных трудоустройств, выгорания, депрессивного состояния и т.п.

Дайте пожалуйста ссылку на видео с филом, не могу найти в поиске

С Котом, самый топ! Спасибо.

да ребят крутую тему вы подняли и актуальную

Я не it. Но те-же самые проблемы. Я женщина 45 лет, я проектировщик. И вот за нами следят, начальница издевается. Меня загнобили, уйти боюсь, хотя куча предложений. Я в стрессе совершаю ошибки. Мучаюсь и почему то не ухожу.

Это жесть какая-то этот треккинг...Я вот музыкант в прошлом и учитель музыки.Это все равно что ноты считать 😢Так жалко кодеров:( А ведь в эту профессию приходят мечтатели или в надежде изменить свою жизнь к лучшему:((Откуда столько ублюдков в менеджменте развелось??

Только вчера оффер принял на первую работу, через неделю выхожу, и в рекомендациях данное видео) P.S. Вдвойне забавно, так как вы вроде из Ивановской области, как и я)

Письмо как будто про меня написано! Подкаст ещё не дослушал,но как же я ору!

У ведущего потрясный голос. Такое ощущение, что прям тренированный, хотя я в этом не спец и не уверен. Чанишвили напоминает (это такой актёр озвучки, его вообще все слышали). А, да, контент - огонь!

Кажется, у меня появилась вторая любимая рубрика на канале))

Хороший формат

трекинг времени это просто способ сбить программистам зп. у руководства планов нету, сами бездари и не знают что хотят - вот в это время ты ничего не получишь или будешь иметь проблемы в виде объяснения что ты делал.

Второй раз пересматриваю психотерапевтические наставления Кота - жаль, что второй раз лайк на ютубе нельзя поставить...

Офигенный выпуск. Мотивирует тоже менять компанию!

Вы самые лучшие

Галера - это аутсорс. Гребцы сидят в трюме и гребут не понятно куда. Т.к. связь с продуктом практически нет, а грести надо.

Смотрю и думаю "лишь бы у меня так не было"

Спасибо.

Такая жиза с тайм-трекерами.

Прекрасный выпуск. Оказывается на моем первом месте работы тоже был тайм-трекер в джире, я даже не понял, что это он, думал, что трекер, это когда прога снимает метрики, а не вручную. Как же меня бесила необходимость трекать. Да и компания была ужасной. Уволился через 1.5 месяца, ни о чем не жалею.

Сразу лайк ❤

Если человек не вывозит, то это же не проблема человека, это проблема его начальника. В IT у каждого своя скорость работы. Тимлид после знакомства с новичком после нескольких задач просто должен понять его уровень и его скорость и давать задачи так, чтобы он успевал их делать. Понятно, что попутно можно пробовать его учить, помогать ему, можно учить, чтобы он вовремя рапортовал о том, что у него проблемы, а не сидел над задачей в одиночку - но перво-наперво - подстроиться под его скорость. Зачастую косяки тимлида в том, что он начинает манкировать своими обязанностями, очень плохо ставит задачи, сам их плохо анализирует на предмет "сколько времени она займет" (т.е. анализирует, но очень некачественно), а виноват остается исполнитель. При грамотной организации рабочего процесса таких косяков обычно не случается. Кто-то работает быстро, кто-то - медленно, но каждому дается столько задач, чтобы он обеспечил ожидаемый результат в приемлемый срок. Если не нравится, можно и попрощаться или снизить зарплату, но независимо от человека можно так выстроить его рабочий процесс, чтобы результат полностью совпадал с прогнозами.

Больше Кота!

00:40:00 хорошая реклама сервиса Ясно, прям захотелось как бонус на работе такое иметь 😊

Ээээ.. Почему так мало просмотров? За 5 дней уже должно быть тыщ 100! )) Полезно же )

Слушаю это и понимаю что мне повезло.

Привет други) подскажите, а есть ли каналы, в которых похожие диалоги, но, про дизайнеров и так далее))) подскажите.

Классные очки. А что за модель/фирма?

Прям рассказ про работу инженеров на большинстве производственных предприятий. Сам прошёл через 90% описанных ситуаций. Толко вопрос за какую зарплату по сравнею с ИТ компаниями. Знакомые одногруппники говорят что даже в Москве такое же кидалово, вот в чем весь ужас. Спасибо авторам за видео! В ИТ хоть какя-то культура есть.

Расскажу стори про трудовую. Ещё лет 6 назад ( но с тех пор ничего особо в Минске не поменялось). Так вот. Уходил в айти из логистики. Аналитиком. И хотя к этому моменту у меня уже было больше 10 успешных айти проектов в роли аналитика, мп и программиста, так как постоянно занимался всякими wms, erp, tms и так далее, просто должность была например начальник логистического центра. Но спеки писал сам. Так вот - за год больше 1000 отказов. До собеседований. Просто по факту ознакомления с резюме. А когда иногда звонил узнать причину : "ну как, вот вы пишите, что писали тз, а должность у вас по трудовой не аналитик. Значит вы этим заниматься не могли." Хотя причём и сами тз были в ссылках. "А это не вы делали" Так что про трудовую это не такая и байка, и до момента "сможете потом объяснить", человек может просто и не дойти. С ним просто говорить не будут : должности не те, домен не тот, работу менял часто, да что угодно.

Спасибо, отличный выпуск! P. S. «1984» написана не 40 лет назад, в 1948 (первая публикация 1949).))

Отличная футболка у Артема, лучше, чем рубашка битлджуса.

Работая за троих не расти не возможно. Может не будет нормально закрытых заданий, будут проваленные deadline, кругом технический долг, страдания, ругань. Но когда ты много делаешь разного, огромный поток через тебя проходит и ты что-то запоминаешь

Ппц... слушал эти истории и плакал.

В нашей компании печенья нет. Только чай и кофе.

хех, я как то шутканул, что -"а нам заплатят, за то что я придумал решение стоя ночью в туалете?". На меня посмотрели как на дурачка и на серьезе отказали.

Оперативный выпуск))

Господа, спасибо за отличный выпуск. Есть над чем подумать! З.Ы. чуть не словил (почти) спойлер по 1984 😂

1:31:50 Если нет кошки, это прям совсем боль 😐

Артём крут. Подписываюсь назад

В начале это отсылка к Senior Software Vlogger, который написал, что у него горит от Кота?

Я не в ай ти, но переехал в мск и сейчас на ужасной работе, помогите

респект за металлику

На 27.27 пропала картинка. Я аж застрессовал)

О, я тоже себя все время вечным мидлом называю.

случайно на вас нарвался! ВЫ клевые! Моя профессия смежная (концепт артист) К слову о тех с кем не надо работать) по моему мнению с большинством СНГшных шараг с гос участием! Там вот такого зоопарка насмотришься где сватья-братья дружно пилят бюджеты попутно вымещая свои комплексы на молодую поросль с горящими глазами что седеешь моментально!) По мне только частники норм, и на собесе ты приходишь беседовать а не собеседовать тебя)

Интересно, кто ставит дизлайкам? Что могло огорчить людей?