Когда вакансии долго не закрываются это может быть реальной проблемой. Если нету сотрудников, значит проекты не выполняются в срок, сотрудники перегружены работой, недовольны...
И возникает риск, что кроме одной не закрытой вакансии может быть появится еще несколько новых.
Смотрите видео о том, как мы закрыли вакансию, где кандидаты не задерживались более 2 недель.
🔥 Полезные материалы 🔥
📖 Скачать книгу - ru.mindhunt.com.ua/it-rekruti... (все, что вам нужно знать, чтобы закрыть почти любую вакансию)
💡Тренинг "IT рекрутинг от А до Я" - bit.ly/3h4IDNI (обучение процессу от получения информации о вакансии до ее закрытия)
⚙️ Тренинг - "IT технологии и IT профессии простым языком" - bit.ly/3ifc9AO (все что вам нужно знать об IT, чтобы быть эффективным ИТ рекрутером)
8 янв 2020
