Как написать сопроводительное письмо в европейскую компанию 

Я с удовольствием бы консультировала по конкретным случаям в режиме full-time, но, к сожалению, на данный момент по времени не получается. Я провожу консультации только по четвергам. Если хотите, можете оставить свой телеграм для связи в четверг или спишемся здесь в четверг.

@@LiliaSundmacher Можно, пожалуйста, мы спишемся здесь в четверг? Спасибо Вам за то, что ответили))

@@user-pn8fs3zi1q Да, конечно)

@@LiliaSundmacher Спасибо 🙏

Добрый день! Отсутствие опыта или другими словами entry level, к сожалению, такой слон, которого никуда не спрячешь) Совсем замаскировать entry level не получится, к сожалению, потому что это первое на что рекрутеры обращают внимание (сколько лет опыта у кандидата). Однако, можно как вы правильно сказали скомпенсировать: 1. Нужно сопроводительное или мотивационное письмо, кастомизированое под конкретную компанию. В письмо лучше написать, что “несмотря на нехватку/отсутствие опыта” кандидат обладает высокой мотивацией/страстью к индустрии/компании. 2. В самом резюме в разделе skills можно детально расписать полученные на курсе навыки. Также можно написать о пройденном курсе подробно в summary. Наверное, в этой ситуации вижу 2 выхода. Первый - это искать вакансии целенаправленно уровня entry level (на многих сайтах есть такие фильтры, в Linkedin есть). Второй вариант - через личный контакт или нетворкинг. Например, писать напрямую в Linkedin сообщения авторам вакансий, устанавливать контакт, объяснить что опыта нет, но мотивация высочайшая. Также просто написать всем знакомым в иммиграции (особенно те, с кем вместе курс проходили, кто может работать в этой сфере), спросить могут ли они передать резюме, помочь. На самом деле у меня были подобные случаи на консультациях. Тяжело устроиться это правда. Люди в итоге через знакомых (кто-то даже в России) договаривались о стажировке, о работе entry уровня на полгода. Это реально лучшая опция в такой ситуации. “Слишком подробные резюме HR- специалисты тоже отметают?” - не знаю как ответить на вопрос, не знаю как для вас выглядит слишком подробное резюме… “И, куда свои умения размещать: в резюме или в сопроводительное письмо?” - можно и в резюме в раздел Summary и раздел skills и в сопроводительное письмо. “И, если этот человек в предыдущей стране не работал как data entry, то не надо же сочинять( привирать), что человек это делал?” - не знаю что ответить. Часто встречаю людей на уровне выживания, поэтому моралите точно не читаю никому)

Для этого проекта пока нет Инстаграма, к сожалению.

@@LiliaSundmacher Понятно. Спасибо.