Вы публикуете вакансию и ждете откликов: hh.ru/article/vacancies, а их, например, меньше чем ожидалось. Как сделать так, чтобы из сотен или даже тысяч похожих предложений соискатели выбирали именно ваше?
Универсального рецепта не существует, но есть несколько способов выделиться среди остальных:
- Напишите о вашей вакансии подробно, понятно и интересно.
- Выделите её среди прочих, оформив в корпоративных цветах, удобно расположив блоки информации и так далее.
- Тщательно продумайте, как вы будете оформлять письма с приглашениями и отказами, ведь это тоже часть вашего HR-бренда.
- На странице компании покажите, как вы живете и работаете, ведь большинство людей воспринимают окружающий мир именно через визуальный канал. Оформите страницу в корпоративных цветах, разместите там фото, видео, рассказы сотрудников компании. Это поможет еще на этапе поиска погрузить соискателя в вашу корпоративную культуру и даст большую вероятность отклика.
С оформлением страниц компании и вакансий поможет брендинг hh.ru: hh.ru/article/brand?from=arti.... Будьте ярче!
О том, как найти менеджера по продажам, Ольга Мец, директор по маркетингу и PR hh.ru, расскажет в следующем видео: • Как найти менеджера по...
Задавайте вопросы в комментариях, постараемся ответить каждому!
14 окт 2019
