Тёмный

Как сделать ВАКАНСИЮ ВКУСНОЙ и создать ПОТОК КАНДИДАТОВ? Владимир Якуба. 

Владимир Якуба
Подписаться 113 тыс.
Просмотров 7 тыс.
50% 1

Продолжаю делиться секретами, как нанимать лучших сотрудников и создавать успешную команду.
В предыдущем видео "Как создавать описание лучших вакансий?" • Как создавать описание... я рассказывал о том с помощью каких ресурсов можно привлекать новых кандидатов, а так же о том на что следует обращать внимание при составлении вакансии. В этом коротком видео я расскажу о том как сделать вакансию вкусной и создать поток кандидатов.
Видео будет полезным директоров компаний, руководителей отделов персонала и начальников отдела продажа или коммерческой службы, а также для менеджеров по продаже.
01:44 Предлагаю 4 варианта как писать про деньги в условиях вакансии:
01:47 1. Средний доход в нашей компании 34 000 руб.
02:06 2. Фиксированная часть от 15 000 до 42 000 руб. + от 2% до 18%
02:43 3. В компании предусмотрена фиксированная часть и бонусная часть. Фиксированная часть будет радовать вас часто если будете выполнять работу на отлично. Если говорить о бонусной части, бонус составляет до 40% от сделки (средняя сделка составляет 1 млн. рублей).
03:33 4. Написать честно полностью как есть в компании.
Первые три варианты они так же сообщают кандидатам истинную информацию, но оформлены они "витиевато". В четвертом варианте есть определённый риск т.к. в небольших компаниях уровень заработной платы может быть ниже по рынку. Однако в будущем это избавит вас от конфликтов с сотрудником и создаст о вас положительный имидж в глаз кандидатов.
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
Также смотрите:
• Откуда унас вредные пр... Полезные привычки, которые изменят вашу жизнь к лучшему.
• 5 приёмов борьбы со ст... Как выходить из стресса
• Как вести переговоры о... Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
• Как отвечать на каверз... Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
• Частые ошибки менеджер... Ошибки менеджера по продажам
• Отказы без обид. Учимс... Как научиться говорить "нет" без вреда и последствий
• Нет клиентов. Что делать? Нет клиентов. Что делать?
• Я начальник, ты дурак!... Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
• Как всё успевать? Прак... Как все успевать
• Справляемся с хаосом в... Как побороть хаос
• Интервью на радио! Как... Как продать ручку/Обаяние в продажах
• Почему с возрастом вре... Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
• В чем счастье? В чем счастье
=====================================================
Сайт Якубы: vladimiryakuba.ru
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA / vladimiryakuba
FB: / yakuba.vladimir
ВК: vladimiryakuba
LI: / yakuba
OK: ok.ru/yakuba.vladimir
TELEGAM: t.me/vyakuba (@VladimirYakuba)
Официальные группы:
VK: vladimir.yakuba
FB: / yakuba.vladimir1
Магазин Якубы: vladimiryakuba.ru/store
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000

Опубликовано:

 

6 авг 2017

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 6   
@ivansafonov3019
@ivansafonov3019 7 лет назад
Спасибо , Владимир! Всегда приятно слушать ваши советы
@darwmunebuli
@darwmunebuli 2 года назад
Спасибо Интересно
@sotomara
@sotomara Год назад
Мне кажется или это Заволжье О_о
@donraffae5337
@donraffae5337 3 года назад
Владимир, отличное видео! Тема весьма актуальная. Многие крупные компании на hh вообще не указывают уровень дохода, по моему мнению это неуважение к соискателю! Это сродни отсутвию фото в моём резюме. Не так давно, нашёл вакансию Данон. Нет цифр дохода. Я написал им на страничку в группе вк, мол это неуважение. Они обещали принять к сведению моё недовольство.
@YakubaVladimir
@YakubaVladimir 3 года назад
Ну да, уровень дохода - это ведь один из главных критериев выбора вакансии
Далее
ПОЮ ЛЕТНИЕ ПЕСНИ🌞
3:16:55
Просмотров 1,7 млн
Постоянная ссылка для ZOOM
4:17
Просмотров 18 тыс.
ПОЮ ЛЕТНИЕ ПЕСНИ🌞
3:16:55
Просмотров 1,7 млн