Тёмный

Как собрать сильную команду? Типы сотрудников, которые сделают ваш бизнес выдающимся. 

Максим Спиридонов
Подписаться 74 тыс.
Просмотров 14 тыс.
50% 1

Упрощенно формула создания успешного бизнеса, то она выглядит так: грамотно выбранный рынок + толковая стратегия по работе на нем + команда + инвестиции.
В сегодняшнем выпуске делюсь своим рецептом привлечения и удержания самых сильных и мотивированных спецов.
Спойлер - это не бесплатные печеньки и кофе в офисе, и даже не медицинская страховка ;)
___________________________________________________________________
Подписывайтесь на меня в других соцсетях:
➤ t.me/mspiridonov
➤ / maximspiridonov
➤ / spiridonov
maximspiridonov
#мотивациясотрудников #школауправленца

Опубликовано:

 

21 апр 2021

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 46   
@dmitriylatukhin7356
@dmitriylatukhin7356 3 года назад
Актуальность этого выпуска лично для меня зашкаливает. Я знал про связку "цель-автономность-мастерство", но мне не хватало пересказа этой темы со стороны, чтобы донести мысль до тех сотрудников, которые не прониклись этим подходом с моих слов. Они пренебрегают необходимостью развивать своё мастерство, а только защищают свой способ выполнения задач и требуют ещё больше автономности.
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Спасибо! Надеюсь, видео поможет и им это понять)
@OlgaSokhneva_Kidtrip
@OlgaSokhneva_Kidtrip 3 года назад
Спасибо за полезный выпуск! Очень интересно, какие вопросы помогают выявить эти мотивации на собеседовании
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Обычно это становится понятно из диалога. Внимательно слушайте, что и как говорит соискатель.
@envoy3669
@envoy3669 3 года назад
Один из любимых каналов, выпуск как всегда просто Пушка! Интересная, нужная информация в концентрированном виде👍
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Спасибо!
@user-ew3hl7ot3b
@user-ew3hl7ot3b 3 года назад
Тема очень актуальна, автор вдохновляет. А вот динамичность кадра, нацеленная, как предполагаю, на удержание фокуса внимания, даёт обратный эффект. Захотелось свернуть на второй минуте, оставив только аудио поток. Как следствие мы теряем визуальный канал передачи информации. Максим, возможно, теряет часть нашего внимания.
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Спасибо за обратную связь
@surkiz
@surkiz 2 года назад
Поддержу, так смотреть тяжелее. Знакомый оператор называл такую съемку - "Квейк". По аналогии с игрой Quake, где игрок ни секунды не стоит на месте, а постоянно перемещается
@nnkaz1k856
@nnkaz1k856 3 года назад
довольно тихий звук(
@izvarrin
@izvarrin 3 года назад
Структурненько! Спасибо
@MrAlexandr561
@MrAlexandr561 3 года назад
спасибо, отличное виде!
@VladIMir-wx9tv
@VladIMir-wx9tv 3 года назад
БлагоДарю!!! Максим, продолжай удивлять и мотивировать!
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
спасибо!
@truman5003
@truman5003 3 года назад
Очень полезная инфа. Звук тихий
@svoj4elovek
@svoj4elovek 3 года назад
Очень полезно! Благодарю!
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Рад слышать!
@lnshot8891
@lnshot8891 3 года назад
Максим, спасибо! Очень полезно!
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Спасибо за обратную связь!
@MainFrame100
@MainFrame100 3 года назад
Очень полезный выпуск. Очень интересует ваш опыт в оценке этих качеств.
@viktorten7628
@viktorten7628 3 года назад
Максим агонь!
@natalie_b
@natalie_b 3 года назад
Спасибо за интересный выпуск )
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
💪🏼🙂
@DenyaFire
@DenyaFire 3 года назад
Интересная тема можно слушать. Но смотреть прыгающую камеру каждые 2 секунды это просто жесть...
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
тогда слушайте
@AlexChashkin
@AlexChashkin 3 года назад
Приходится слушать. Смотреть и вправду больно, укачивает
@user-ik5ct7qw9n
@user-ik5ct7qw9n 2 года назад
Благодарю, Максим! Твои видео сильно вдохновили и поддержали в развитии себя! Лвл ап! 🙏🏃🗻
@mspiridonov
@mspiridonov 2 года назад
Спасибо!
@sergiydotsenko5368
@sergiydotsenko5368 3 года назад
Класс, спасибо. Взято на карандаш
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Рад слышать.
@sergeybakhtin2875
@sergeybakhtin2875 3 года назад
Спасибо, кратко и понятно. Пошёл читать книжку.
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Да, очень рекомендую
@vikitoriyaChihuahua
@vikitoriyaChihuahua 2 года назад
Мы бы с Вами точно сработались, если бы пришлось ))
@Discountai
@Discountai 2 года назад
Просто невозможно смотреть передёргивание картинки постоянное
@sergey_poyarkov
@sergey_poyarkov 3 года назад
Максим, сделайте видео про рынки пожалуйста?
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Про что именно?
@jdenis8041
@jdenis8041 3 года назад
Хорошие слова озвучены, только hr нетологии, кажется, их не услышали)
@KatsayConstruction
@KatsayConstruction 3 года назад
Вторая камера сделала губы синими)
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Это концепт :)
@damubrik9842
@damubrik9842 3 года назад
Как-то тяжело зашло прям как в учебниках
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Жаль, старался попроще)
@user-zi6xm9jc5i
@user-zi6xm9jc5i 3 года назад
Сам руководитель должен обладать всеми этими навыками сам?
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
О том, какими навыками должен обладать руководитель, лидер - рассказывал в предыдущем видео.
@i_reznik
@i_reznik 3 года назад
А что делать, если у партнера отсутствует мотивация роста мастерства?
@mspiridonov
@mspiridonov 3 года назад
Проговаривайте это с партнером, ищите точки сотрудничества, выходы из ситуации. В самом крайнем случае - расходитесь
@i_reznik
@i_reznik 3 года назад
@@mspiridonov Спасибо за ответ. В любом, случае этот ролик дал именно те ответы, которые я искал последние дни!
Далее
UFC 302: Пресс-конференция
22:48
Просмотров 1 млн
мое новое шоу «блеф»
00:40
Просмотров 42 тыс.