Как устроиться в IT и сколько просить денег -Назаров, Кузьменко, Сухоруков, Демченков-600k в секунду

Подписаться 67 тыс.

Просмотров 136 тыс.

50% 1

Telegram Alfa Digital: t.me/alfadigital_jobs
Блог на Хабре: habr.com/ru/company/alfa/blog/
Вакансии Alfa Digital: digital.alfabank.ru/vacancies
Гость от наших друзей из Alfa Digital:
Владимир Демченков, Руководитель дирекции подбора ИТ персонала
Заглядывайте к нему в тг-канал - t.me/simplehr
Телеграм-канал Антона Назарова - t.me/m0rtymerr_channel
Телеграм-канал Киры Кузьменко - t.me/kirafound
Компания Алексея Сухорукова - alexstaff.agency
Трек в заставке шоу и на фоне - Директор Всего "Денежный канал"
Слушайте Директора Всего, чекайте его мерч и видео вот тут: taplink.cc/ceoofeverything
10% скидка на популярные курсы по программированию - tutortop.ru/?...
erid: 2Vtzqw86G3C
Мы обречены PLUS MAX ULTRA S+
Это подписка, которая открывает доступ к ЭКСКЛЮЗИВНЫМ ВЫПУСКАМ, которые не попали и не попадут на основной канал.
Подписывайтесь!
sponsr.ru/myobrecheny/
Телеграм канал - t.me/myobrechenychannel
Твиттер - / myobrecheny
VK - myobrecheny
По вопросам сотрудничества:
myobrecheny@gmail.com
0:00 - Смешное интро
0:33 - Обсуждаем тему выпуска
04:33 - Представление гостей
09:39 - Как ковидные времена подняли айтишные зарплаты до небес
25:55 - Сейчас происходит самый мощный кризис за 20 лет
41:32 - Что с зарплатами и условиями на российском рынке
56:22 - На какие зарплаты сейчас могут рассчитывать джуны, мидлы и синьоры
1:14:21 - Как правильно торговаться за зарплату
1:33:35 - Как себя продавать, закрепляться в компании и просить повышения
2:02:10 - Что происходит с западном рынком и как туда попасть
2:17:09 - Кто будет много получать в светлом будущем, где снова рост и нейросети
2:27:09 - Обнадеживающее аутро
реклама АО «Альфа-Банк»
Kra249G1c

Наука

Опубликовано:

1 июл 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 740

@myobrecheny Год назад

Материалы в виде ссылок на книги, фильмы, статьи и все остальное, что обсуждается в выпуске, можно найти в нашем телеграм-канале t.me/myobrechenychannel

@GuardaL200 Год назад

12:36 "То что мы считали мидлом, рынок считает синьором" - расшифровываю: мы пытались за зарплату мидла нанять синьора и удивлялись, что к нам не стоит очередь из кандидатов ))) За срез рынка по зарплате на июнь 2023 - авторам спасибо большое!

@MrBelix Год назад

Я работал в Альфе в подразделении, которое фондовым рынком занималось, там реально системные аналитики экстракласса были. Они и аналитили, и код писали и девопсили, плюс знания в доменной области. Выше сеньора же грейда нет, так что, то что у них внутри как мидл оценивалось, потому что есть куда расти, реально в других компаниях считалось сеньором бы

@artetl Год назад

@@MrBelix Привет, бывший коллега. Я, правда, работал в другом подразделении, но знаком с культурой Альфы. Обычно, выше синиора позиционируют менеджерские позиции и архитекторов, но я бы не согласился.

@konstantin5021 Год назад

мы считаем тебя миддлом! а ну - быстро становись миддлом!!!! )))

@arknexter 11 месяцев назад

@@MrBelix От того, что кандидат не погружён в предметную область он не перестаёт быть синьором. Придёт на работу и разберётся. Любой человек пришедший в любую компанию (какой бы они опытный ни был) потратит время на изучение предметной области. Так как он мог просто не работать в банке до этого. К тому же человеку приди через год-два, он будет себя чувствовать уже как рыба в воде, так как знает как всё устроено в организации и уже в предметной области разобрался.

@barabucho 2 месяца назад

Короче в Альфу лучше не соваться (эникейство/и шнец и жнец...) - жмоты.

@Tolcheev Год назад

Как же похорошели ведущие подкаста мы обречены за год, не узнать прямо!

@Rockphill Год назад

Один постригся, другой решил татуировками забиться. Если что, не осуждаю, просто фиксирую изменения.

@user-bk2he1hz5m Год назад

Как и не уезжали во вовсе?

@user-nu3dk2hm3x Год назад

А куда делись предыдущие ведущие? Эти мне не нравятся!)

@Aleksandr_Synesthesivich Год назад

@@user-nu3dk2hm3x А мне наоборот именно эти больше зашли)))

@MrRza1987 Год назад

а тебе кто мешал?

@CageFox Год назад

Не думал, что отсмотрю 2 часа 30 минут. Но, спасибо ведущим, выпуск вышел отличным, хорошо нарезано, интерес поддерживался. Интересные собеседники, занятная инфа. Хорошо что без Фила ;) Хороший состав ведущих, ребят, продолжайте так же

@QuickCube Год назад

Интересно, то что когда работаешь на компанию несколько лет, тебе платят одну з.п., берут коллегу, у кого квалификация меньше твоей и делает меньше, но з.п. больше, т.к.рынок изменился. Представитель Альфа банка сказал, если кандидат запросит сумму небольшую, мы ударим по рукам, т.к.это выгодно бизнесу и будем платить мало и это хорошо. Если текущий работник приходит, говорит, поднимите мне з.п., иначе я буду вынужден сменить место работы, т.к. мне предлагают другой доход. В этом случае срузу, так плохо поступать, и т.д. Получается, если интересы бизнеса - это хорошо, если интересы работника - якобы это не этично. Странно. В многих компаниях, предлагают, проекты, должности и т.д.,все что угодно, но не увеличение з.п. По итогу сотрудник уходит, нанимают на большие деньги, чем возможно было доплатить.

@777ElfenLied777 Год назад

Так ещё и дополнительно тратят кучу денег на найм, ибо работа эйчаров тоже денег стоит) Парадокс капитализма)

@funky_hedgehog Год назад

@@777ElfenLied777 так он и есть эйчар, ему выгодно так говорить

@dimon.digital Год назад

Заметьте ещё что существует популярный термин "токсичный сотрудник", но термин "токсичный начальник" почему-то непопулярный

@dreamdxc Год назад

Потому что компании всё равно сколько вам платить - чем меньше тем лучше, это должно волновать только Вас, в большинстве случаев, Вы приносите надбавленной стоимости в 3-10, а иногда и в 100 раз больше Вашей зарплаты

@LLlblKAPHO Год назад

Крайне отталкивающий образ сформировал об Альфе. Но по сути он честнее обрисовал позицию, что бизнес прибыль ставит выше человека, и бизнес не виноват, рынок сам диктует такие условия, но я тогда не понимаю почему работник должен относится к такому работодателю по человески? Получается работник должен думать только о своей шкуре, а не о благополучии фирмы? Это все приводит к обесчеловечиванию, к токсичной обстановке, мерзко

@Qwerty-rw9fb Год назад

Ребят, здорово, спасибо за выпуск❤❤❤❤

@dmitriyobidin6049 Год назад

1:53:50 Это не шантаж, это как раз таки попытка показать компаниям, что часто зарплата должны расти и без того, чтобы человек брал не себя дополнительные обязанности. Здесь тоже это прозвучало, мол хочешь повышения - должен приносит больше вэлью. Но рынок ушел вперед настолько, что за то же самое вэлью готов платить +20-30%, без доп задач. И если компания это не понимает, ну что ж, только оффер с рынка может это доказать.

@konstantin5021 Год назад

в какой то момент просто невозможно принести вэлью больше))) а в сутках всего 24 часа и есть пределы эффективности

@user-yg8qx9rm6k Год назад

Угу, а поле того, как значительная часть сотрудников разбежится, приняв оферы которые собирали для доказательства своего велью. Компания, потратив огромные ресурсы на поиск новых сотрудников, придёт к тем же суммам из оферав, что устраивали бы прежних сотрудников , и возможно..., аккуратно проиндексирует заработные платы оставшихся, тихо-тихо, не создавай прецедент на будущее, когда начнет всплывать, что на одни и те же должности нанимают на x1.3-1.5. С учётом огромной инфляции, не совсем понятно почему переоценку этого самого велью не должна делать компания. - Мой труд сейчас стоит столько -то, вполне достаточная аргументация и уж никак не шантаж.

@konstantin5021 Год назад

@@user-yg8qx9rm6k когда случайно выяснится что только что нанятый миддл получает больше сеньора который в конторе уже 5 лет.

@user-sp5fv4kw2n 11 месяцев назад

то что вы рассказываете очень редкий кейс. Рынок уходит вперед, как правило, вместе с технологиями. Иначе бы мы все ездили до сих пор на форд модел Т. Но нет, куча других более навороченных авто. И то что раньше не было даже в премиум и элитных автомобилях, сейчас может быть запросто в C, D классе. И требования к инженерам, дизайнерам, разработчикам выросли. Надеюсь понятно донес мысль.

@Marlett4 11 месяцев назад

@@user-sp5fv4kw2nчеловек со своими текущими знаниями, в своём стеке, выходит на рынок и обнаруживает, что сейчас стоит в полтора-два раза больше нынешней ЗП - постоянная же ситуация. Отсюда этот прикол с самым быстрым ростом через смену работ, о котором дальше говорят уже с точки зрения работников. Странно, что с HR этот вопрос почти не обсудили.

@vladimirmartynov4747 10 месяцев назад

Да... НА РЕДКОСТЬ качественный контент. Спасибо! (подписался). Смотрел 2 дня:)

@1153rus Год назад

супер спасибо за материал, было интересно!

@kikicookie7362 Год назад

Знаете, это мой первый просмотренный видос на вашем канале. Пришел сюда после упоминания вас в первом интервью Тена у Бороды, но толи пугал хронометраж, толи черт пойми что. И... Мне понравилось! Пускай включал на фон под работу, но часто отвлекался на разговоры, было очень интересно. Как это бывает, программист я только в корочке диплома, но спустя уже почти 10 лет продолжаю интересоваться IT, и всегда нахожу что-то интересное. Теперь буду ждать новых выпусков, потому что теперь знаю что будет здорово! Спасибо Тену за такую рекламу, вы классные ребята, и гости у вас интересные!👍

@user-xi5zy6kt3r 11 месяцев назад

Боже, отличный формат! Очень качественный контент! Большое спасибо, слушал с удовольствием❤

@TheVicKlim Год назад

Классный видос получился 👍🏼 спасибо 🙏

@YURAINUSA Год назад

Класс, думал будет много воды, а всю воду отжали, 2 часа на одном дыхании!

@MigelMora30 Год назад

Было интересно, благодарю!

@youandmevsmeandyou Год назад

в 4 захода, но осилил классная и супер-полезная информация. спасибо за предоставление слова таким спецам

@barabucho 2 месяца назад

Жестко было? Смазывали?))) Просмотр на Вашу зп повлиял?

@egorpoltoruhin2170 Год назад

Спасибо огромное всем причастным, много пищи для размышлений.

@user-yl9ew3nb4g Год назад

Продолжайте рубрику. Мне очень нравится))))

@user-mr9zq1eg1z Год назад

Офигенный выпуск. Я очень серьезно задумался о смене работы, т.к. другим прогерам платят больше. Надеюсь альфа вас поддержит деньгами в будущем

@andreyevanton 11 месяцев назад

каким другим? а ты какой?

@barabucho 2 месяца назад

Альфу в ...

@vvvetohin 10 месяцев назад

Спасибо большое за подкаст! Интересно и полезно.

@mioner-l Год назад

Хороший подкаст, ещё бы по направлению безопасности что-то подобное послушать (AppSec Pentest и т.д.)

@TrayHardPlay Год назад

Огромное спасибо за такую подробную работу!

@yaileoth5167 Год назад

Ура, теперь я знаю сколько стою. Супер подкаст, понравились приглашённые эксперты. Очень полезная аналитика для меня. Спасибо, хочу ещё

@AlexanderKulaghin Год назад

спасибо за взгляды с разных сторон и мысли о перспективах!

@andreyizotov5002 Год назад

Хорошо гости всё разложили по полочкам и по делу. Вышло отлично.

@user-fz2tf7lk4c Год назад

Новичок в системном анализе. Спасибо за ваш блог, очень интересно❤

@immortal-spirit-13 Год назад

Спасибо ребята 🙂👍👍👍 Мега круто и полезно

@777camry777 Год назад

Айтишники в Альфа получают крайне мало. Предлагали мне зп на 50% меньше чем я получала на предыдущей работе, где меня сократили. Причем бегали с офером и названивали как больные. Испанский стыд.

@IncPlum Год назад

Есть такое. Тинек предлагает х1.5 минимом от Альфы ....

@scc-6 Год назад

@@IncPlum только тинёк пидоры, которые ставят отрицательную ставку на валюту, на твоём счету, и не уведомляют об этом. Тебе приходит касаря 3, например по багБаунти, а узнаешь ты об этом, когда на счету останется 3 бакса. Лучше желудями питаться, чем работать с ними

@user-lv3hn6uz4e Год назад

@@IncPlumсамое интересное, но из моих "источников", в Альфе больше платят чем в Тинькофф, в Тинькофф больше любят молодых набирать на зарплату чуть ниже рынка, как и в Яндексе например.

@safesafe6922 Год назад

@@user-lv3hn6uz4eпо моим данным с тех пор как в Яндексе отвалились опционы, платили сильно выше рынка где-то год назад

@Ivaninho 11 месяцев назад

@@user-lv3hn6uz4e хуле, вы абстрактно говорите, тут же ананонимно. Вилки приводите и конкретные зп

@sanchezz1135 Год назад

Работаю сеньором в одной крупной российской компании. Хз, сколько людей, может 5к+. Тема с приходом к начальнику с просьбой повысить зарплату не работает. Проверено не на одном рабочем месте, во всех местах это были крупные компании. Всегда начальники делали вид, что я к ним не приходил и вообще такого разговора не было. Один раз натравили менеджера по персоналу, который рассказывал мне, что компания платить больше не хочет, потому что я никуда не собираюсь. Типо, спасибо за честность. Единственный вариант, когда мне получалось повышать зарплату - это увольнение. Всегда через поиск нового работодателя.

@Ivaninho 11 месяцев назад

а это айти компания или банк какой-нибудь, если банк, то это не ит-компания, это хуйня собачая

@friendlyfella123 10 месяцев назад

Это самый оптимальный вариант, подыскиваешь лучше оффер и идёшь

@barabucho 2 месяца назад

А если и поднимет,как только расслабитесь,уронит. Меняйте полностью,да же если обещают.

@glebfadeev9782 Месяц назад

А на чем ты пишешь и какая у тебя зп? и как сейчас у тебя дела? Я для себя интересуюсь

@user-name-2598 Год назад

Джуниор меньше 100к нет...Берем хх, вбиваем туда junior и удивляемся

@user-in3jd6cm2t Год назад

Залетел на 50. Когда слышу 100, иду на хх, успокаиваюсь))

@jaroslavbaker-pg1gs 4 месяца назад

@@user-in3jd6cm2tзалетел год назад на 150

@barabucho 2 месяца назад

@@user-in3jd6cm2t получили 100к? Яб в жабу хотел,но на 50к не готов,нужно от 250к...а на мидла пока не тяну.

@boykodmitriy 11 месяцев назад

Все очень круто, спасибо.

@anuktal Год назад

1:16:20 "В Штатах не говорят зарплату сначала, это вообще конфиденциальная информация". Это уже не так, за последние 2-3 года в некоторых штатах, включая важные для IT Калифорнию и Вашингтон, начали действовать законы, обязывающие работодателей публиковать вилку зарплаты прямо в описании вакансии.

@travelfamily5 11 месяцев назад

:) там реально вилки постят типа от 80 до 250

@itmaker1821 Год назад

Было интересно, спасибо

@user-ph8ew8pe5i Год назад

комментарий для поддержки выпуска

@WzrywProstaty 7 месяцев назад

я под этот видос уже третий раз засыпаю, автору спасибо

@borisgolynski_ Год назад

спасибо большое за срез рынка по ЗП в 2023!

@sdev9881 Год назад

На собесы альфы много жалуются. Как бы альфа не старалась структурировать свои процессы тех собесов, но у нее сложно выходит. Многие интервьюеры ведут себя высокомерно, инженерный подход никак не оценивается, очень много когнитивных искажений направленных на оценку не фундаментальных знаний, а трендов тех.ютуб.блогеров. Кажется, что интервьюеры закрыты стеком технологий и стараются оценивать узкий набор технологий, которые легко прочитать в доке. Но не стараются оценить альтернативный опыт, который очень похож на требуемый. Также очень разнятся требования с рыночными. Где доходило до абсурдного: когда подсвечиваемые проблемы с рекурсией и переполнением стэка засчитывали как "переусложнение задачи", ведь требовали стайлгайд, а не многоупомянутого инженерного подхода. Жалуются на душные интервью, где оценивают знания доки, а не опять же многоупомянутых навыков решения задач. Поэтому у всех в индустрии большие вопросы к требованиям. Будто не прошли стандартную проблему бигтех компаний - когда у фичаразрабов нет задач и они изолированы стэком, поэтому начинают спрашивать вещи, которые скорее нужны только в теории

@user-lv3hn6uz4e Год назад

У меня был очень негативный опыт собеседования в Альфа страхование лет 5 назад и очень хороший опыт собеседования в Альфа банк года два назад, так что тут всё индивидуально.

@user-fn5on7lj1r Год назад

Ответьте, пожалуйста, на вопрос касательно тайминга 1:50:00. Куда идти и смотреть на каких профильных мероприятиях бывают сотрудники?

@azbuki2977 Год назад

Очередной комментарий для продвижения канала. Контент супер

@melonom Год назад

Я хоть и не люблю альфу, но за спонсорство подкаста спасибо большое.

@deniskadet Год назад

кто платит, тот и заказывает музыку

@andreyevanton 11 месяцев назад

кстати, а почему аргумент в пользу повышения зп про инфляцию слабый? разве бизнес не корректируют свои цены в зависимости от инфляции?

@someVladislav Год назад

Кайфанул от просмотра. Спасибо!

@adamgor1440 Год назад

Наконец то выпуск моего любимого шоу

@johnsc4521 Год назад

Глупому работодателю выгодно, когда разраб просит мало денег и не просит повышения. Но когда он уходит к другим на х2, то "ах он гад!" Нормальный работодатель сам делает всякие перформанс ревью или тимлиду в обязанности прописывает замечать рост и предлагать повышать зп.

@user-name-2598 Год назад

Не устраивает зарплата джуна, потому что мой психолог берет больше😁 Я считаю, выгорание нужно внести в ДМС)

@scc-6 Год назад

В компаниях есть свой психолог, очереди к нему никогда, особо нет, запишись

@barabucho 2 месяца назад

@user-xq2qy5vg5q он зп понижает?😂

@mikmik9006 Год назад

Помню собеседовался на мидла девопса в альфа банк, просил тогда 160к, собеседующий тимлид охуел от моих запросов, мол не братан чето много, хотя эйчар сказала да вообще без проблем, крайне негативное впечатление осталось от банка, удаленки полной небыло у них, только гибрид, это 2021 год был если что, и вообще банки это душнота и куча запретов

@D-gw4vj Год назад

так вот почему чувак из альфы душный)

@scc-6 Год назад

Там же чел говорил: "То, что мы назвали мидлом, на рынке сеньер"(они нанимают сеньеров по цене мидлов и платят своим сеньерам зп мидла)

@konstantin5021 Год назад

Тимлид не знал что вилочки выросли=) а хр сказала честно попал в вилку или нет. Вот и лида и подгорело

@dmitriy4415 4 месяца назад

160k - это смех 300 должно быть

@mikmik9006 4 месяца назад

@@dmitriy4415 сейчас у меня как раз 300) Хорошо что не взяли тогда

@alexandrnaumenko3250 Год назад

Спасибо инвесторам за новые выпуски

@ma-tanica 10 месяцев назад

Слушать эти рассуждения про огромные суммы, будучи битым много раз в поисках первой работы (и еще ее не найдя..) - незабываемо, как минимум

@kirilldorokhov1562 6 месяцев назад

Надеюсь, Вы нашли работу. Первая работа, в любой отрасли, самое трудное. Если не нашли - найдите себе ментора или обратитесь в HR агенство.

@user-ni8uk4of9l Год назад

- Чё за пузырь, Андрей, он же уже лопнул, я чет запутался 😂. Бля, Антон на чужих подкастах вообще одну правду матку рубит не добавить не убивать.

@Xx-bt5mo 11 месяцев назад

😀выпуск огонь

@OvaTar Год назад

Не могу избавиться от ощущения, что смотрю не на Антона в красной футболке, а на Мориарти из нового Шерлока)) А выпуск получился просто потрясающий! Спасибо)

@kaskdjkj123kjd Год назад

11:50 ректурер чаще всего завышает вилку после заказчика 14:10 в начале ковида за джависта давали 550к 15:55 Enterprise после индийцев пошёл в ЛатАм и восточную Европу сейчас 16:45 если в Америке 120к, то у нас в восточной Европе 70-90к USD раньше была зп 20:30 миддл девопс был 7к, а Епам, видимо, более скилованного брал за 12к #инсайды

@johnsmith21123 Год назад

Грузия, 2023, Епам, безупречное интервью на сеньора - оффер $3750 (ожидаемо от галеры, у самого на проекте был девопс за 180к руб в ковид, какие $12000?). Продуктовая US нонейм компания - $5500 потолок. Другая продуктовая с релокацией в Испанию/Кипр - $6000 макс бюджет. Производитель оборудования из US, опять же удаленка - $6200.

@aaz404akaaazmandius9 Год назад

то что в штатах стоит 120, в Европе тоже стоит 120))) 70 обычно стоит кто-то кто не может работать на нормальную фирму. т.е. или туповатый или английский не знает.. такие стоят дешевле.. но это не от региона зависит, а от того что он не такой как за 120 в штатах.

@volkoivan 10 месяцев назад

*инсайты

@vizir1989 5 месяцев назад

@@johnsmith21123 Я в 2020 году получил от епама оффер на 4100 (сениор с не идеально пройденным интервью). Думаю сейчас 5000-6000$ от епама можно получить.

@AresEkb Год назад

1:55:05 только сейчас осознал, что мне повышали в компании зп в 3 раза, без смены работы, без планов развития и т.п.

@Bs0dKnight Год назад

Прошу поменять музыку которая играет в начале при оглавлении списка

@alexd1723 Год назад

Откуда вы нашли мидла на 300+ ??

@numbersevenunderheaven1898 Год назад

Начинал 3 года назад за 25к, среди знакомых около 5 человек с опытом от 2х лет которые работают за 100к и меньше. Стандартная история для регионов в РФ. И как бы парадоксально это не было, но такие "галеры" - это очень хорошие места, чтобы вырасти за 1-2 года в крепкого джуна или начинающего мидла и после такого в разы проще потом через нетворкинг или какие-нибудь буткемпы попасть в нормальную компанию на х2-х3

@itlife8792 Год назад

За полгода вышел на 130к, работал из региона , не судите только по своему окружению

@numbersevenunderheaven1898 Год назад

@@itlife8792 Исключительных историй много, сейчас работаю с ребятами, которые дипломы бакалавров только защищают и уже имеют 200к, я к этому шёл 3 года после универа. Вопрос тут в том, какие есть пути и какие усилия надо приложить, чтобы по этим путям получилось пройти. Гораздо более доступным путем для абсолютного большинства будет начать с места, где платят очень сильно ниже рынка и там уже вырасти в конкурентоспособного специалиста и сменить работу на что-то достойное. Пытаться сразу залететь на около 100к - это в большинстве случаев будет куча потраченных нервов, выгорание и уход из профессии даже не начав.

@itlife8792 Год назад

100к никто не даст со старта, в рамках айти проф это 30-50к в мес А выгорания не будет , если это твое , еще зависит многое от задач и проекта , гдето ты заряжаешься , гдето тлеешь от нелюбимых задач и мерзко написанного кода и токсичных коллег

@user-yq2mj6mq3e Год назад

@@itlife8792 лошара блять.

@maksimmurza7796 Год назад

@@itlife8792 так выгорание как правило и случается от того что вы написали даже если это твое

@user-ri2xx4iz5t Год назад

это не в IT много получают, это другим профам не доплачивают, присваивая результаты труда, рыночек решает же, капитализм счастье смерть;)

@user-xy7ud9lb6o Год назад

Музыка на разговорах очень громкая , надо явно тише делать😢

@SeniorSoftwareVlogger Год назад

1:57:32 Я как менеджер отвечу, что даже 50% не видать. Приходите и скажите, что хотите больше денег. Я, как менеджер, подготовлю вас к собесу в другую компанию, потому что понимаю, что эта игра сломана.

@pomchkelo Год назад

Так почему не дают то? Андрей на 1:55:33 обмолвился, что не дают не потому, что нельзя дать, но так и не рассказал почему. В чём игра то сломана?

@scc-6 Год назад

@@pomchkeloбюджет зависит от местных управленцев, которые не имеют власти, голоса в управлении и не могут рисковать, поднимая зарплаты, потому что, если у них не получится, их подсидят после первой же неудачи

@manulmanuls Год назад

А зачем тебе как менеджеру к компании готовить человека в другую компанию? Звучит очень нелогично

@scc-6 Год назад

@@manulmanuls мб он лид, помогает, как девелопер девелоперу

@johnsc4521 Год назад

@@manulmanuls "братан, я тебе помогу перейти туда, а потом и ты там за меня словечко замолвишь"

@Ctrel3 Год назад

Фила с Артёмом не узнать, но кажется стало ещё интересней

@boristheblade2791 Год назад

Охуенно вас видеть в студии, как глоток свежего воздуха после бурчания некоторых персон)))

@opalev 11 месяцев назад

Мне на 12.5% дали больше, чем я просил) я, наверное, молодец и они молодцы) Сейчас, через почти год, снова поднимают, на 10-15% я думаю. Мотивирует это :)

@antonchov736 Год назад

Прозвучала мысль, что люди приносят офферы X2 из компаний которые заливают деньгами. Могу сказать, что в Альфабанк очень легко принести оффер X2, потому что ЗП у них ниже рынка.

@Ivaninho 11 месяцев назад

какие вилки? пиши конкретнее!

@Lokstar_Ugar Год назад

На счет роста ЗП и вообще размера. Погуглите ЗП в море, капитаны, помощники капитана, электрики, и тд тоже нехило зарабатывают. Там от 200к и до бесконечности

@friendlyfella123 10 месяцев назад

Справедливо, но согласитесь в море не хочется ходить если можно сидеть на попе в теплом месте 😁

@ANARCHY_13 10 месяцев назад

Ага. Или пилоты Боингов/ Эирбасов: 200-450к.

@barabucho 2 месяца назад

@ANARCHY_13 я сам ох##л

@karta-show1007 Год назад

От души душевно в душу! Всем тёплый салам с Ташкента! 🤝

@karta-show1007 Год назад

@Adonis Abbott меня Маааагаааа зовут 🧔😂😂😂

@Ali_Ibragimov_Jostkiy Год назад

А у нас в Махачкале все на C++ переходят

@nnn-er7tw 11 месяцев назад

Я фронт, моя зп с нуля: (Спб) 2020 -> 21 -> 22 -> 23 53т -> 87т -> 140т -> 190т В конце года планирую 15-20% просить повышение. Честно говоря не понимаю от куда у них такие ценники, может Москва, надо бы проверить😅

@user-ic8os6od4b 11 месяцев назад

Я бек, но дошел до таких цифр за полтора года карьеры. Мне кажется на рынке найти 250к с твоим опытом не проблема)

@user-we6ev9bw7c 11 месяцев назад

Может потому что ты фронт, а не тот же самый фуллстек, но в целом, да, цифры сказочные

@Ivaninho 11 месяцев назад

@@user-ic8os6od4b вот то, что за 1,5 года начали платить 200к в этом и проблема рынка, дети не должны столько стоить

@user-lv8rs9cq4t 4 месяца назад

Кто такой фронт ,кто такое бек,фуллкстет что это за слова такие😁😁😁

@tackesi 11 месяцев назад

Мдяя, я тоже думал про первое решение и был заинтригован 😊

@user-yg8qx9rm6k Год назад

Общался с альфой, после тех интервью еще две недели уговоров принять офер, улучшение условий(удаленка в место гибрида, x1.3 от изначальной вилки) таки не успели, принял другой. Но как знать, когда-нибудь, общие впечатления положительные.

@Ivaninho 11 месяцев назад

нахуя вы в банки идете, из-за бабок? это же не ит-компании, работаете на шакалов, потом удивляетесь, что они вас за говно считают

@barabucho 2 месяца назад

Альфа жмоты.

@dansyz80 9 месяцев назад

Только начинаю карьеру и с графического дизайна 😂 и портфолио на behance 🎉

@valovweb Год назад

cпасибо интересно.

@alexal3165 11 месяцев назад

Какие интересные вопросы про удаленку, как от нее можно отказаться? Большой бизнес давно всю экономию посчитал - офисы, коммуналка, инструменты, обновление парка инструментов, время в дороге сотрудника(снижение продуктивности)

@arknexter 11 месяцев назад

Например мне как-то рекрутёр лет 6 назад задал вопрос "В чём основное отличие http1.1 от http1.0". Как по мне так вопрос слишком общий и ничего не говорит о навыках человека. Гуглится это конечно за пару секунд и потом я почитал. Но на момент интервью с рекрутёром ответа на этот вопрос я не знал.

@maksimaparin Год назад

Почему так громко "звучит" музыка во время диалогов ведущих? (((

@zakharkibanov8929 Год назад

Потому что один из ведущих - звукач) считает, что это часть создания атмосферы. Но вообще раздражает изрядно, конечно...сразу мозг начинает игнорировать - че они там вещают

@zalpman Год назад

По немецкому рынку: компании, которые нормально платят, сокращают... а набирают те, которые платят смешные деньги.

@user-dm3os7tj3n Год назад

Альфа так же, как и Apple увольняла людей, которые работают через прокладки. Летом 2022 года мою команду предупредили за неделю, что в наших услугах больше не нуждаются. Я еще работал с прокладкой как ИП. Прокладка выплатила деньги за отработанные дни и тоже попрощалась.

@ruprog4761 Год назад

Ну камон, ты работаешь как ИП, бери на себя риски как ИП.

@Frontend-dq5fy Год назад

@@ruprog4761 Кажется тут суть сообщения в том, что Альфа увольняла людей в кризис можно сказать одним днем. А через ИП он работал именно с прокладкой.

@Dmitri915 11 месяцев назад

сам, кстати с Иваново родом, можно в легкую вытратить 230к там, даже без учетов вложений куда либо)

@ivanvanyashin9186 Год назад

ребята опять круто. опять полезно, и чуть менее страшно 😅

@andreyevanton 11 месяцев назад

ведущим респект)

@lobanovds Год назад

Имхо зп в Москве выше чем у "Зауралья" потомучто у москвича помимо удалёнки есть варианты и в офис дотопать если что за больше денек, а у нас "замкадышей" такого варианта нету обычно. Вот москвичи больше и просят

@user-hz8gp8vj2z Год назад

@Adonis Abbott База

@ChannelCheesecake 11 месяцев назад

Съем/ипотека в Москве дороже сильно. Мало кто со своим жильем

@barabucho 2 месяца назад

Недвига в Мск невменяемых денег стоит.Однуха аренда около 50тр,а купить от 8млн. Что бы жить,а не существовать,в Мск комфортный доход, должен стартовать с 250тр,а если семья и ипотека,а не съем,350тр. Зы: можно и бомжом прожить...каждый выбирает свое.

@Jourdfdf Год назад

жесть меня укачивает от музыки, почти не слышно ведущих

@user-ej3lt6ne6j Год назад

Просто пушка!

@user-ej3lt6ne6j Год назад

@Adonis Abbott Ниче не бот. Сам альфой никогда в жизни не пользовался. И чел в выпуске явно завышает зп. А другие hrы сказали как обстоят дела на рынке за бугром. В общем не ботяра, а выпуск пушка

@ishanoval Год назад

Чем больше узнаешь про процессы внутри альфы, тем логичнее становится, почему у них такие продукты.

@devopsRussia 6 месяцев назад

сам факт, что они очень много людей набирают, говорит о большой текучке кадров.

@kusam7384 Год назад

Антона Назарова было особенно приятно и понятно послушать.

@user-yi3md8zw4w Год назад

Спасибо альфаДиджтл

@AlexanderMajorov Год назад

Привет всем! :)

@ivoguffea5936 7 месяцев назад

Ребятки "кто это😂" спасибо за полезную инфу

@nikitak5806 Год назад

Музыка мешает на перебивках, убавьте пожалуйста в следующий раз.

@AzatZagitov Год назад

А что про рынок Азии? Он ведь тоже очень большой и растущий особенно сейчас

@double_apple 11 месяцев назад

1:15:25 хороший вопрос, ведь если человек - настоящий инженер, то вилка у него конечно есть...

@vasiltsov Год назад

О, Кира клёвая, я слушаю её подкаст "Собес" на пробежках

@Mr43046721 Год назад

Боже, смотреть обязательно!

@barabucho 2 месяца назад

И действовать.

@pincode7983 Год назад

А что подкаст продан? Это уже небось не Иваново и все такое?

@andreyevanton 11 месяцев назад

в Штатах айтишники развозят пиццу, работают дальнобойщиками, уезжают в Мексику...

@friendlyfella123 10 месяцев назад

Ахаххахаха

@pavelr.2065 9 месяцев назад

Такого бреда я давно не слышал 😂

@user-eq3ph4qc9g 11 месяцев назад

Фил постригся, помолодел, прям радует глаз

@sameonelucky Год назад

Выпуск крутой получился! И отлично вписался эксперт из Alfa Digital

@user-lv3hn6uz4e Год назад

37:00 Ну как бы уже больше года прошло с тех пор как санкции ввели. Работаю в топ3 банке в РФ, так же сложно найти разработчиков, прям сейчас под новый проект ищем людей, так же бегать приходится, люди после собеса делают выбор из нескольких офферов.

@gijduvon6379 Год назад

Какой стек у вас?

@user-lv3hn6uz4e Год назад

@@gijduvon6379 Java, Postgresql, Redis, Elastic

@mex5341 Год назад

@@user-lv3hn6uz4e понятно , что на эту шляпу никто не хочет идти

@user-lv3hn6uz4e Год назад

@@mex5341 обоснуешь)?

@shurka11 Год назад

Работа в банке, каким бы он топ# ни был - это особенный опыт, который мало кому может нравится. Хуже этого только работа в таком же банке, но через галеру ) так что если при прочих равных у кандидата будет предложение из банка и из не банка, он скорее всего выберет второе

@sergeysharov1140 Год назад

Все классно, прям с удовольствием посмотрел до конца. Но, мне кажется не раскрыт был один вопрос, какие ограничения на рынке есть в части возраста кандидата? Услышал мнение, что опыт измеряемый в годах - это не показатель, а навыки важнее. Но, если скажем у кандидата есть и опыт и навыки, которые понятна нарабатывались годами, часть навыков может быть уже в текущих реалиях и не котироваться, но при этом это кандидат - как было замеченно имеет так скажем ИНЖЕНЕРНЫЙ СКЛАД УМА, то интересно ограничение по возрасты на рынке разных стран они какие, может кандидат которому уже за 45+ и нет смысла пытаться дергаться на рынок, с целью повысить свои доход. )))

@SiMoN-hk1jf Год назад

Возрастных ограничений нет, тут больше вопрос готовы ли вы конкурировать с молодыми. У меня в компании, да и думаю в других тоже, если мы говорим про позицию джун-мидл очень любят брать свеженький с 20 лет. Первая причина такого выбора состоит в том, что молодого парнишку куда легче подмять под свои нужды, так сказать сформировать не окрепший разум)) На них пахать куда проще чем на вас это что процентов. Вам 45+ я так понимаю, большая вероятность что у вас уже есть жена и дети, на выходные на дачу собираетесь и ваше отношение к переработкам оно совершенно иное чем у молодняка, не думаю что вы согласитесь сидеть до 6 утра с аналитиками в зуме и фиксить баги, не говорю что так везде, но в 90% компаний есть переработки, вопрос в их количестве. У нас в компании дядьки примерно такого же возраста, как на часах стукнуло 7 уже вещи собирают, но у них и должность позволяет так делать, есть и рядовые разрабы тоже довольно взрослые, писать им после рабочего времени бесполезно не ответят, и выходит так, что проект тупо живет на молодых лошадках))) Как то так

@xanazabelina4203 11 месяцев назад

@@SiMoN-hk1jfя и в 25 уже к херам клала переработки. Мои коллеги в стартапе работали по 14-16 часов в сутки. В итоге меня сократили. Я когда искала новую работу, сразу сказала что не собираюсь перерабатывать. Сейчас работаю в отличной компании где ценят ворк лайф баланс.

@almasabdrasilov4992 7 месяцев назад

@@SiMoN-hk1jf все мы когда-то будем на месте этих дядек

@m0rtymerr Год назад

Я чет не понял претензий, что я раз я не работаю, я не ориентируюсь в зп. У меня сообщество из 3000 айтишников, которые регулярно устраиваются и меряются офферами. Если у кого-то есть такой же источник статистики, пожалуйста, поделитесь

@user-qz2jl8kd9p Год назад

На хабр карьере только за первое полугодие 2023 ~8К зарплат опубликовано, чё на это скажешь?

@MrLotrus Год назад

@@user-qz2jl8kd9pтам подкручивают работодатели 😅

@m0rtymerr Год назад

@@user-qz2jl8kd9p при чем тут это? Я не говорю, что у меня больше всех статистики. Я говорю, что она у меня есть и отсутствие работы не мешает рассуждать о зарплате

@user-wy1pk4wd9q Год назад

@@m0rtymerrа ссылку на канал возможно получить?

@m0rtymerr Год назад

@@user-wy1pk4wd9q на какой?

@petrpal330 Год назад

Выпуск интересный, понравился блок про то как торговаться за зарплату и как себя продавать. Как раз думаю, как намекнуть руководителю что я уже не джун, а начинающий миддл, и хочу больше, чем 30к😅(геймдев, тут похоже джунам и 50к не светит)

@2sad2live50 Год назад

Чел, в Маке больше платят. Твоя работа это развод.

@petrpal330 Год назад

@@2sad2live50 С увеличением опыта становится похоже на то. Сам себя разводишь, оставаясь на той же сумме, нужно или как-то передоговариваться, или искать новое место. В остальном, на hh если кто-то и указывает вилку для джунов (Unity C#), то она как раз примерно такая, как бы грустно это ни звучало. И ребята без опыта (ради опыта) охотно откликаются, хотя там много вакансий с откровенно странными условиями работы. А большим геймдев компаниям с солидными условиями обычно джуны не нужны.

@kirillilyin8173 Год назад

@@2sad2live50 это в Макдональдсе много платят в 2к23 году? С учётом того, что Макдональдс вышел из рынка в РФ ещё с 2к22 года. Кого вы там хотите наебать своим сообщением, лаптеногий?

@user-sp5fv4kw2n 11 месяцев назад

кто такой начинающий мидл? Разве работодателю не пофиг как тебе записать кроме штатного расписания? У него приоритет не в бизнес-ценности?

@petrpal330 11 месяцев назад

@@user-sp5fv4kw2n Мне тоже пофиг, как меня запишут, у нас вообще нет записи каких-то градаций) На одной предыдущей работе говорили "мы вам вообще можем что хотите написать в трудовую, хоть "ведущий специалист", хоть что. На другой - мы хрен его знаем как обозвать вашу должность, придумайте отделом сами. Но это не в разработке было. Суть в моей субъективной оценке своих навыков по рынку (которые я считаю выросли) и их оценке работодателем в деньгах (которому прекрасно живется и без повышения мне зп). Всё собираюсь поговорить с руководителем на эту тему, интересно, чем закончится.

@eeeep1332 Год назад

вам бы, ребят, выводы после беседы лучше делать в виде нарезки-тизера в начале выпуска

@kirillpetrov755 Год назад

Господа, достойно зарабатывать сейчас в России можно много где. Только нужно быть действительно специалистом, о котором знают и с кем хотят работать. Недавно столкнулся, сварщик и кафельщик. У кафельщика помимо ценника еще и очередь почти на год вперёд и люди ждут.

@devopsRussia 6 месяцев назад

кафельщик или плиточник?