Как у меня сгорело от собеседования в Amazon

Подписаться 125 тыс.

Просмотров 58 тыс.

50% 1

Узнать о Java Bootcamp: www.faang.school/?...
В этом ролике я расскажу о том, как пытался пройти собеседование в компанию Amazon на позицию Software Engineer L4 в Лондон. Я надеюсь, что эта история поможет вам увидеть, как устроен процесс интервью в Amazon, чего от вас ожидают, и лучше понимать, подходит ли вам подобный карьерный выбор, если вы задумываетесь о переходе в компанию этой лиги. Для тех же, кто только начинает свой путь в IT этот рассказ покажет, что всегда есть то, к чему можно стремиться, что невозможно знать все, и что в IT не получится дойти до точки, где ваша карьера перестанет развиваться, поскольку вы уже все видели. Enjoy!
00:00:36 - Приветствие
00:01:03 - Рефералка
00:01:42 - Онлайн тест
00:04:27 - Собеседование с рекрутером
00:06:49 - Onsite - program design
00:09:53 - Onsite - algo #1
00:12:45 - Onsite - algo #2
00:14:19 - Onsite - algo #3
00:17:08 - Результат
Обучение:
Java Буткемп: www.faang.school/?...
Java Magics. Бесплатный курс для начинающих: www.faang.school/java-magics?...
Социальные сети:
Instagram: / faang.school
LinkedIn: / vlad-mishustin
ВК: faang.school
ТГ-канал "Road to FAANG": t.me/fakng_eng
ДИСКЛЕЙМЕР
Любая информация, высказанная в данном видео является моим личным мнением и никак не относится и не отражает позиции моего работодателя или любых связанных со мной организаций.
Любой код, документация, логи или диаграммы, показанные в видео, являются моими личными макетами, написанными/созданными в мое свободное время на своей собственной машине, конкретно для демонстрации в роликах, никак не относясь и не используя интеллектуальную собственность моего работодателя или любых связанных со мной организаций.

Опубликовано:

23 мар 2023

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 220

@user-oe3oq9bd5j Год назад

Привет, Влад! Я уверен не я один жду ролик "24 часа от первого лица L4 Software Engineer в Uber". Надеюсь ты действительно снимешь этот ролик. Уверен будет классно! ;)

@Kasik_S Год назад

❤😂+++

@iamtea3438 Год назад

Classified footage

@zeeetan Год назад

он L3 вроде

@Kasik_S Год назад

@@zeeetan ну да он открыто об этом говорит

@banzaika Год назад

Было бы круто!

@daniilvlasov4932 Год назад

Каждый раз, когда у меня опускаются руки от элементарных задач (только учусь программированию), захожу к тебе на канал и получаю кучу мотивации. Спасибо тебе огромное!

@hatimenkun686 Месяц назад

Какие языки учишь?

@Kior Год назад

Прикольно, звучит как аккредитация у врачей. Спасибо за то что тратишь своё время и силы на то чтобы рассказать нам такие важные моменты.

@novikovjekas Год назад

Компании нужны такие же роботы, котрые тебя собеседовали, им не нужны тёплые лампоаве эмоции, им нужен ты до остатка, до последней капли, при этом не важно как ты себя будешь чувствовать. Просто выполняй колосольный объем работы с натянутой улыбкой, получай взамен блага согласно условиям контракта и не болей.

@barabucho Год назад

Те же мысли...

@chillappreciator885 Год назад

Конечно, по-настоящему хорошим компаниям нужны эмоции, а не деньги

@eduardtsuranov712 Год назад

@@chillappreciator885 Верно, но денег без эмоций не бывает. По-настоящему хороший результат создается на кайфе. Если компания набирает роботов, они не создадут ничего стоящего(либо от тебя требуется не нужная тебе рутина - копание ям), и такая компания - плохая.

@NickolayBrodovskiy Год назад

@@eduardtsuranov712 ага, блять. Именно поэтому, наверное, выручка амазон составляет больше 500 миллиардов долларов в год?? А прибыли в день больше, чем твоя зарплата за всю жизнь! Их финансовые показатели и влияние в мире полностью опровергают твою "аргументацию"! Да, кстати, первое место в мире по выручке в мире занимает wallmart, которые к сотрудникам относятся ещё хуже амазона, что никак не мешает им быть мировыми лидерами

@favorina6092 2 месяца назад

Я работала на складе 2 года в Италии. Самый низкий уровень в Амазон 1. Да,да в Амазон люди имеют уровни, люди как я называю нас (рабы) мы были 1 уровнем, механики 3, менеджеры 4 и тд. Я уволилась потому что, им плевать что тебя болит, как ты себя чувствуешь, что у тебя в голове, уволишься ли ты или нет, ведь позади тебя всегда есть замены. Ты как те роботы с которыми я работала на складе. Просто повторяешь одно и тоже действия. Чаще всего работая всю неделю, бывало даже с одним выходным. По субботам и воскресеньям чаще всего ты там. Все кто выше тебя уровнем, смотрят на тебя свысока ведь ты кусок дерьма не более… могу рассказывать вечно. Но я уже месяцев 9 там не работаю, и слава Богу. Просто ваш комментарий напомнил мне почему я оттуда ушла…

@skip7577 Год назад

бл твоя подача это просто шик, не забрасывай канал ни в коем случае, еще будут взлёты!

@Bre-ke-ke-ke Год назад

А надо ли работать в такой компании, если уже на собоседовании тебя не считают за человека? Спасибо за рассказ, очень много нового и интересного. Успехов тебе!

@vpetevotov Год назад

Было очень интересно послушать, спасибо)

@DubinArtur Год назад

Смотрю видео в х2, и твой рассказ про торопливость собеседующих прям очень в тему

@itananas Год назад

Очень интересно, спасибо!

@DubinArtur Год назад

Надо было каждому собеседнику сказать: у тебя есть возможность отдохнуть. Отдыхай, весь час. Тогда тебе все поставили бы по 100%)))

@yashkevich8164 Год назад

Смотрю твои ролики по собесам. У меня создается мнение что это чем то похоже на наше современное ЕГЭ. Что сдать экзамены в хороший ВУЗ, нужно нанять репетитора который знать как тебя натаскать на вопросы. По сути обычное начетничество. Главное прорешать максимальное возможное количество кейсов и они обязательно попадутся тебе на решающем экзамене, тем что будут похожи и совпадать один в один)

@auoll Год назад

Натаскивание на ответы это максимум 70 баллов на ЕГЭ, что очень даже средний уровень (за все предметы не отвечаю, но по математике так точно). Как раз лучший пример - вступительные экзамены, которые писались в вузах

@user-ng4bk2hy1z Год назад

@@auoll по математике можно спокойно натаскать вторую часть, не говорю про параметры и две геометрии, так как их не решил, но все остальное вполне. Та же теория игр и экономическая мне попались очень знакомые и я довольно просто их сделал

@auoll Год назад

@@user-ng4bk2hy1z что для вас означает «натаскать»? Может вас как раз обучили решению этих заданий, а не «натаскали»? Экономическая задача последние 3 года всегда различается и отличается от банков заданий (хотя и не кардинально) Поэтому нарешать такие задачи невозможно

@elly946 Год назад

Очень нравится ваш канал)

@maclari3755 Год назад

Влад, рад что осваиваешься на новом месте и, как обычно, делаешь каждое видео лучше предыдущего. В поддержку качества видео: 1) Монтаж кропом отличная штука, даже в статичных сценах создаешь динамику. Хотя экспрессии тебе не занимать :D 2) Основные источники света хорошо поставил. Нет пересвета лица, а мягкие тени - есть. 3) Кадры тоже хорошие, перспектива и геометрия помогают избавиться от "плоскости". 4) Единственное, наверное, нужно быть аккуратнее, когда доп. источники выставляешь, чтобы они "кислоту" и шумы на лицо не бросали. Уверен, что через (условные) 5-10 видео ты выдашь крутейшую картинку! Спасибо за все твои видео и посты!

@SadBatya Год назад

мммм, зашел на твой канала - крутые видео)) прям по всем своим советам снимаешь!)

@didjital_ninjja Год назад

16 лайк сразу влипил ибо контент огонь

@kwent_1916 Год назад

У удивлен, что несмотря на маленький актив, Влад делает видео. Красавчик

@markfedin-uk3gp Год назад

20к просмотров, это не маленький актив)

@kwent_1916 Год назад

@@markfedin-uk3gp для 80к+ подписчиков, это ооооочень маленький актив

@user-ec8vw8jw6q Год назад

Это не то, вот следить за развитием событий в телеге Влада в режиме реального времени - это было круто! Вот там был накал страстей! Прям переживал за него, как за себя) Помню, он после курсов Outtalent проходил эти собесы раунд за раундом и писал отчет по два раза в день в телегу. И, честно говоря, в тот момент казалось, что всё профакапано, т.к. офера от Uber ещё не было, а в амазоне Влада жоска повозили лицом о неструганный стол. А других оферов на горизонте не было, текущий кризис в IT уже тогда давал о себе знать. Резюме отклоняли, рефералки заканчивались, результата не было. Тоска зелёная! И я очень рад, что в итоге все хорошо закончилось! Влад реально этого достоин!

@Kasik_S Год назад

Ты лучший ❤

@agent-vw2os Год назад

То что ты рассказал это жесть какая-то, сам начинающий программист. Раньше думал вот пару годиков поучусь и глядишь в google позовут, аха щас... джун, да еще и не крепкий). Иногда кажется что понимаю все меньше и меньше, дикий депрес, опускаются руки, самооценка ниже плинтуса, но вот принципиально не хочу сдаваться

@vpetevotov Год назад

Это правильно. Тяжело в учении - легко в бою)

@Duh280 Год назад

У меня так же,учусь 3й год уже, на собесы не зовут,анкету смотрят иногда( Но ничего,победим💪

@vpetevotov Год назад

@@Duh280 лучший способ стартануть с работой - попасть на собесы по рекомендации знакомых. Очень полезно провести с кем либо (и не раз) тестовое собеседование, можно даже найти человека опытного, который дает платные консультации, и заплатить 3-5к за час профессионального внимания с указанием на ошибки и пробелы.

@vpetevotov Год назад

@@Duh280 а что за анкета? Типа hh?

@imhere2264 Год назад

Собеседующих явно можно заменить на ИИ, которые будут парсить аудио в текст и, опираясь на основные тезисы рассказа собеседуюмого, проверять на соответствие с их основными принципами. Собеседуемый явной разницы не заметит

@cult2839 Год назад

История топ респектос❤ Ток превьюи как-то хуже стали выглядеть чем первоначальные (свет контурный сливается с фоном, цвета и общая композиция как-то непрофессионально выглядят). Монтаж и качество съёмки огонь

@maxatic Год назад

Блин, такое крутое видео! Жаль что я стремлюсь стать продактом в биг техе, а не программистом. Такая инфа крайне важна и я благодарен что есть такие люди как ты, которые освещают весь долгий процесс подачи в 20 минут. Буду ждать видео о Uber, ну или в целом биг тех со стороны работы и удобства. Хотелось бы узнать какую нибудь инфу про продактов тоже) ещё раз благодарю за видео!

@user-zy4iq1dd7s Год назад

Как то Елон Маск сказал .В нашу компанию не прошёл бы собеседование Никола Тесла. И сказал что надо поменять систему отбора на вакансию

@cphr__ Год назад

задача на знаменитость в целом супер простая. В остальном опыте - соболезную )

@r3ndy380 Год назад

амазон стал бизнес гигантом не благодаря высоким технологиям, а благодаря тому что он стал бизнес гигантом он может себе позволить разрабатывать, экспортировать и использовать высокие технологии

@clipgame6683 Год назад

Влад, расскажи пожалуйста про список литературы которую стоит прочесть любому разработчику, собравшемуся в big tech

@SHVP0 Год назад

Описываешь какой-то генг-Берг, а не собес 😂 Снимай влоги, если что. Как там что в Амстердаме. Нам тоже интересно посмотреть будет 👌🏻

@olgafedyanova Год назад

У меня только один вопрос: Влад, как же Вам удавалось совмещать работу (ещё и новую, которую сменили на Кипре) с таком космически тяжелой подготовкой к собесам в фанг? А так, все собесы что "там", что " Здесь" Стали похожи на игру в кальмара

@yashkevich8164 Год назад

вроде как большую часть времени он не работал, а заперся в квартиер и готовился к собесам. А жил на скопленное

@tirsky Год назад

С одной стороны им важны принципы лидерства на собесе (я проходил собес), чуть ли не важнее, чем код, а с другой стороны, на самой работе - им важен код), ведь всем будет наплевать на принципы, когда нужно писать код и делать задачи)). Такие вот дела.

@Dorney007 Год назад

Если не можешь устроиться в крупную компанию, создай свою. (P.S. Энцо Феррари)

@my_history595 Год назад

спасибо!

@favoriteforyou2438 10 месяцев назад

А сам прикол в том, что не обязательно было успевать отвечать на всё, чем больше вопросов успели оценить, тем больше вероятность ошибок. Если не успели задать часть вопросов они не помечаются как не ответил, а как не хватило времени. Оценка в основном складывается от понимания вопроса, ответа с учётом стандартного или не стандартного подхода к решению задач, выполнения и оптимизации. Если ответ на 3/5 был умникальным и правильным, то зачёт.

@TheEegmen Год назад

Но у меня только от пересказа уже воротить стало...это же ужас какой то )

@junic1990 Год назад

Ну судя по всему, что бы стать успешным айтишником, но очень любить школьные штуки аля: "реши 50 задачек по физике по задачнику за выходные". К счастью, я считал это слишком блевотным, хоть и это весьма выгодно

@gala3941 Год назад

Шляпа, можно вообще на алго забить и идти в мобилки. Перерисовывай дизайн с фигмы в среде разработки - куда полезнее чем этот юзлес. Разобрал/понял ArrayList/HashMap и не забиваешь себе другим голову

@iris_ka60013 Год назад

Влад, как тебя кондратий не хватил. Не, я в свои 39 не переживу такие испытания.

@ykkok399 Год назад

переживешь)

@barabucho Год назад

То же 39,и подбираю метлу...

@sv0ice Год назад

🔥

@narkotr4fic843 Год назад

не знаю, это видимо жизненная установка что-ли у всех, людей кто вовлечен в айти попасть в Майкрософт, Гугл, Амазон что-ли да? Почему всех тянет в эти компании, типо потому что являются эталонами? Нет уж, спасибо, я предпочту средненькую организацию, да с меньшей ЗП, но зато с адекватным человеческим отношением и т.д.

@Pythoncode-daily 17 дней назад

Судя по всему, работодатели предпочитают программистов, чья выносливость превышает амбиции. У нанимателей ведь тоже огромный опыт. Они прекрасно понимают, что процентов 40% претендентов проходят собес для того, чтобы улучшить оффер на прежнем месте работы. Они также знают, что у них будет много претендентов из Индии , для многих из которых главное вообще найти работу, а не крутить-вертеть карьеры хотеть. Ну и кроме того, они устраивают это ситечко с микроскопическими ячейками, для того чтобы найти иголку в стоге сена, а не выполнить план по валу. Вроде как Вы описали довольно рутинный и обыденный процесс найма в условиях рынка труда, когда сокращается больше сотрудников, чем нанимается.

@ernestsaleskevics2005 Год назад

Когда будет стрим по Civilization 6 full edition?

@user-jm3gn6ct6x Год назад

Влад машина! Мотиватор не реальный

@user-yc9vw1jd3h Год назад

Боже, Амазон никогда не отличался гуманностью

@user-qr7np3rw9k Год назад

Влад это футболка юникло ?)

@user-bk5ug3jm9e 8 месяцев назад

Друг QA Automation, SDET, Team Lead 8 лет уже работает в сфере, работал в Амазон, говорит ни за какие деньги туда не пойдет теперь. Говорит платят по верху рынка но выжимают из тебя все до последней капли, даже клики твоей мышки считают через приложуху, в общем такое себе.

@ALG_IT 9 месяцев назад

Лучше жить по принципу "Работать, чтобы жить", а не "Жить, чтобы работать"... Так проникся рассказом, что ощущение, будто сам на робо-собеседовании побывал🤖

@Booroondook1 Год назад

... но очень интересно

@whitelight8811 Год назад

Посоветуйте книгу или материалы по ассимптотике алгоритмов

@dmitryvidonov9518 8 месяцев назад

Да пошли бы они козе под трещину с таким отношением к людям, если даже на этапе собеса, с самого начала общения столь ужасный тон. Трындец.

@Yuna_Maxwell Год назад

Удивительно, но интервьюерам реально жалко времени на фидбек, т.к. количество кандидатов у них зашкаливает и никакого value для компании эта процедура не приносит. А иногда фидбек присылают такой, что лучше бы и не присылали.

@name57913 Год назад

У интервьюиров ты видимо тоже уже 5ый за день. И они 5ый раз одни и те же вопросы задают. Какие эмоции???

@user-nb3xu8yw6h Год назад

Пришел в корпорацию Зла и ждешь душевности и имоций 🤣🤣🤣

@user-er3si8uu2z Год назад

Сейчас не лучшее время для собеседований в фаанг компании. Лично мое мнение насчёт Амазон - это конвейер по выжиманию соков из людей, их поддержка вообще считает покупателей говном, пока не пригрозил судом и личным адвокатом+ доказательства их неправоты на словах, не хотели деньги возвращать. 😮

@eduardtsuranov712 Год назад

Мне кажется, это обычное использование. Вы тратите тучу времени и сил, а после всего ноль фидбека. По мне, надо в самом начале им условия ставить. Иначе вы всегда в проигрыше будете. И вообще, я сторонник делать только то, что в удовольствие.

@barabucho Год назад

Испытание,а не устройство на работу.Ради чего...эх, 90е,деньги на изи зарабатывались 😢

@TUTAUTAMA Год назад

Владу и Всем привет. Подскажите пожалуйста, я хочу поступить в колледж на программиста, хочу в будущем писать на Java, HTML, CSS и типо этого. Я имею ввиду хочу делать приложения, писать сайты и т.д. Так вот я не знаю на какой факультет мне идти? Компьютерные науки? Если что это я в Украйне( не знаю важно ли это и отличаются ли факультеты у нас с Россией?), если кто то знает подскажите пожалуйста.

@ANDRIANO188 Год назад

Вже починай вчить, щас є багато убочалок html, CSS, js, а там уже поймеш чи стоїть йти дальше на тл вчитись

@TUTAUTAMA Год назад

@@ANDRIANO188 Та я вже вчу, алеж треба вже обирати навчальний заклад, та ось на розумію який обрати факультет

@barabucho Год назад

Ли бо просто что то закончи,либо ищи сильные ВУЗы,если тянешь (в Мск,это Бауманка,например).Но в любом случае - каждодневная практика (пиши что то/делай кавер-проекты).

@TUTAUTAMA Год назад

@@barabucho спасибо

@TUTAUTAMA Год назад

@@barabucho мне конечно пока в колледж надо, да и в моём городе их мало с факультетами для it, но пока думаю, спасибо

@arthureirich7591 2 месяца назад

Мне кажется это была проверка не только на стрессоустойчивость(которую ты прошел, на мой взгляд), а еще и на лидерские качества своего рода: они ждали, что ты им скажешь, что тебе нужна пауза как раз таки, сходить в туалет или там попить воды. Так как ты перерыв не «потребовал», соответственно проверку не прошел. Как думаете, люди?

@aleksanterikaansalo Год назад

Сколько ни смотрю видео по собесам - поражаюсь методам. Они какие-то....анимешные чтоли....можно же заранее отрезать какой-нибудь молодой девахе голову и положить рядом с компом. Потом периодически показывать её собеседующему, намекая, что пройти собес очень важно. Отрезанная голова молодой девахи покажет такое важное морально-деловое качество как целеустремлённость, а это - большой плюс для огромной амбициозной корпорации.

@BRILLIANTIC1 Год назад

Я пропрацював в Uber 5 років та був задоволений роботою в цій компанії. Правда працював водієм 😂 Тепер вчу фронт

@MoneyTracker1337 Год назад

Странно что тебя не взяли в «принципы лидерства»

@wersa45 Год назад

Нет смысла сгорать, не нравится - выбираешь другую компанию. На твоё место пройдут 1000 человек у которых нет проблем с такими собеседованиями)

@user-dh5dz7io5k Год назад

почему никто не говорит MAANG

@admin.ant-itscool.ru.1409 Год назад

Иногда бывает, что тебя ценят в той компании, где ты уже работаешь, звонят в ту компанию, куда хочешь податься и просят, чтобы они тебя не брали. Там тебе устраивают стресс-интервью и не берут. Такой вариант не рассматривал?

@localhost666 Год назад

А компании какой профит отказать умышленно? Сотрудник то видимо хороший, если за него слёзно просит текущий работодатель

@admin.ant-itscool.ru.1409 Год назад

@@localhost666 Компаниям экономически не выгодно конкурировать друг с другом зарплатами.

@localhost666 Год назад

@@admin.ant-itscool.ru.1409 с чего? Им по барабану. Есть вилка,на которую и так сотни откликов будет

@admin.ant-itscool.ru.1409 Год назад

@@localhost666 А толку - то с этих откликов? Отклики сами по себе работу не сделают. Им же нужен чел, который сможет тянуть их проекты. А такие люди не работают за копейки. Таких людей вообще достаточно трудно найти.

@localhost666 Год назад

@@admin.ant-itscool.ru.1409 если говорить в рамках истории автора, то я сильно сомневаюсь что такой гигант как Uber стал бы заморачиваться из-за обычного прогера. Будь он топ менеджером, ещё можно было поверить в корпоративный заговор

@user-py4sn3so3j Год назад

Смотря какой фабрик

@peace__duke Год назад

подозреваю что у них план на количество собеседований и потому они и торопятся, а не потому что у них психика такая ускоренная, хотя оно тоже возможно в том числе.

@user-yd9xy3rb4x Год назад

А разве динамическое программирование это не рекурсия?

@eugene676 Год назад

Нет

@user-yd9xy3rb4x Год назад

@@eugene676 ну просто без момизации

@Dorney007 Год назад

Я который смотрю это на первом курсе, и изучаю регулярные выражения в c# (-_-)еъеъеъеуъъуъ собесыыы

@dieff_automation Год назад

Сходи в яндекс или в тинек - тоже самое.

@dev-fr5uy Год назад

Примечательно, что L4 это джун в Amazon

@Yuna_Maxwell Год назад

А кто тогда ниже джуна? Допускаю, что стажеры, а остальные 2?

@ivankosolapov430 Год назад

@@Yuna_Maxwell А остальные не выживают после собесов ) Там начинающий уровень L4, а ниже нет

@MakiHaruko231 Год назад

+++. Учитывая что он был сеньором, че-то настораживает.

@idea_29 Год назад

куда можно устроится джуном на c++ ? подскажите пожалуйста

@kirillilyin8173 Год назад

На завод.

@talalaewww1984 Год назад

На завод

@tirsky Год назад

Лучше свой проект пилить и допилить его до middle-уровня, чтобы не тратить 1-2 года на позиции джуна)

@ivbro3117 Год назад

Название и твоя улыбка не очень сочитаються :)

@orion-soft Год назад

А почему не перейти полностью на английский вместо того, чтобы постоянно изображать английский акцент и втыкать через пару слов англицизмы там где можно обойтись более понятными для русского человека словами?

@dieff_automation Год назад

В тиньке так же)

@ka10k Год назад

а с зп как там)?

@user-hh9ge5rp1g 4 месяца назад

Ну а какая задача то была с массивом

@UserSo4reUsu75ry Год назад

Мне бы в простые компании не гиганты в РФ пройти собеседование.

@mailmamedov9738 Год назад

Если это не какой нибудь verilog, то за месяц-два спокойно найдешь работенку, даже если ты ну совсем не выдающийся джун

@user-xc2ue3zr8p Год назад

Так может когда тебе говорят иди и попей воды надо идти и пить воду, если хочется, а лучше самому сказать что пить хочется и идти попить , показав что ты человек и не терпила и все их бесполезные болтания о лидерстве и успешном успехе вертел и ближе к делу.

@IPWchild Год назад

Та шли бы они куда подальше с таким подходом. Сама необходимость идти куда-то наёмным работником лично для меня уже достаточно давно унизительна. А когда тебя ещё и щимят - это слишком плохо пахнет, явно не к добру. Когда я сам участвовал в проведении технического собеседования - всегда спрашивал, что для человека значит понятие "интересная задача", и смотрел на эмоциональный отклик на этот вопрос. Кандидатов, которые выучили базу, много. Но если за всем этим не пытаться разглядеть личность, и оценивать только формальные ответы на вопросы, то о каком лидерстве компании на рынке труда может идти речь?

@syryan2741 2 месяца назад

Вопрос только один. При всём этом, нафига там тогда вообще человеческий фактор. Все задачи собеседования можно ии доверить 😂

@Sirko_Ukraine Год назад

Ну и пошёл этот Амазон)), нам и в Убере хорошо))

@user-ln5uj7wy1u Год назад

Амазон знаю только по протестам и забастовкам сотрудников.

@DigitalLee Год назад

FAANG больше нет)

@THDD-vs9ye Год назад

После деплатформинга соцсети парлер репутация амазона как хостера полностью уничтожена. Да, они очень жирные, но доверия им нет и вряд ли уже будет.

@excusememuar Год назад

а на каком языке пишет Влад ? и на какой язык проходил в амазон?

@mailmamedov9738 Год назад

Какой бы ни был язык, алгособесы абсолютно одинаковые(

@excusememuar Год назад

@@mailmamedov9738 это понятно, но я задал другой вопрос

@oanshee2462 Год назад

Java

@excusememuar Год назад

@@oanshee2462 спасибо большое!

@IgorKashin Месяц назад

Короче, я провожу собеседования в Амазон и не рекомендую воспринимать это видео как реальный гайд. С чем не согласен: - ты можешь пойти куда угодно перед собеседованием, тебя ровно поэтому и спрашивают нужно ли тебе это. Если ты ответил нет, а тебе нехорошо - ну что уж поделать - интервьюеры сами следят за временем, если начнёте попозже - он решит откуда время поубавить, а откуда не стоит - много вопросов по принципам лидерства случаются только если ваши "заготовочки" не тянут, вопросов задают два, всё остальное либо дополнительные чтобы получить больше вопросов, либо задают совсем другой вопрос если история зашла в тупик - "как будто пишет отчёт" - это потому что он пишет отчёт, эмоции вообще ни на что не влияют, Амазон - это data oriented компания, на дебрифе эти отчёты читают и задают задают неудобные вопросы - если не решил задачу - это НЕ провал, если на 15-20 минут дали очень сложную задачу - либо интервьюер очень плох, либо он не ожидает полного решения - если интерьвюер перебивает и предлагает подумать в другую сторону, а ты продолжаешь рубить в свою сторону - это красный флаг - кулдаун в год - это значит что не был даже близко, но не безнадёжен

@aleksandr_t 28 дней назад

@IgorKashin у меня было недавно phone screen interview в Амазон. И в общем то я неразвернуто ответил на первый вопрос, что поразило ряд доп вопросов, из-за чего интервьювер задал третий LP. Мы вышли за рамки времени и он предложил поделить phone screen на два отдельных собеса. Как часто в твоей практике такое встречалось? На самом деле даже если истории подготовлены хорошие, нужно ещё и грамотно их рассказать, чтобы не смутить интервьюера

@IgorKashin 27 дней назад

⁠@@aleksandr_t причин для дополнительных вопросов может быть много, отсюда и рекомендация star метода. Если понятна ситуация, понятно какие были действия и тд, то главной серой зоной остаётся только соответствие масштаба проблемы уровню. Предложение разбить интервью на два - это не по процессу и выглядит как огромный косяк интервьюера. Даже если не собрал достаточно данных - надо честно сообщить это рекрутёру и указать рекомендацию второго интервью как следующий шаг. В заметках можно написать что собрал, что не успел или не получилось и указать на что стоит обратить отдельное внимание. Это второе интервью должен проводить другой человек.

@ladyfixbug Год назад

Вопрос: почему у Влада качество 2к, а у блогеров-миллионников 1к?

@ladyfixbug Год назад

Ну и конечно огромное спасибо за это!

@andrewkuzmin4400 Год назад

Потому что оценивают не качество картинки, а подаваемую информацию. И да, многие смотрят с мобилы в качестве не выше 480p... Если вообще смотрят. Некоторые просто фоном слушают.

@soulfultravelandnature Год назад

x 1.25 😅

@MaximumPower1 Год назад

😂😂😂

@user-ld5dn3fv4m Месяц назад

Рочему люди так хотят на галеры, что бы их хлыстали кнутами ?)

@doroshko Год назад

15:40 Задача про подписчиков и знаменитость - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xGvQN_g-JCI.html

@user-mj7zg4te9u Год назад

Не, ну что становится понятно из этого видео. Amazon -говно, ну это в принципе и без видео было понятно, а теперь ещё больше фактов. Amazon, проиграют в глобальной конкуренции, по факту они уже проиграли в ней и это не избежно. Нужно ориентироваться на людей, на то что людям во всем было комфортно, стресс и прочие элементы нужны, но они должны быть управляемы и направлять на достижения цели, и в целом стресса и прочих моментов должно быть 10, максимум 20 % от всей работы и эти ситуации должны сформировать у людей навык гибкого реагирования и адаптации к агрессивным условиям внешней среды. Не знаю как в гугл, но мне кажется у них лучше. В целом это корпоративное гавно с культурой, принципами и т.д. жёсткая хрень. Я не против того, чтобы это было но, это должно быть для людей и про людей и самое важное это должно быть комфортно и удобно людям.

@iris_ka60013 Год назад

Вот это трэшняк

@Introv3rt_95 Год назад

Такое чувство что ты прошлое сабес с искусственным интеллектом 😂

@medoedovo Год назад

А в чем смысл так усердно убирать акцент при произношении на английском? Я без претензии, просто интересно. Много от кого слышал что в Европе и на Западе на акцент все строго все равно.

@fakng-engineer Год назад

Мне просто нравится стремиться к идеалу в языке

@user-dc8ww7hq5h Год назад

Как минимум это sounds good, конечно можно забить на акцент, но например акцент индусов терпеть практически анрил лично мне, ощущение что не человека, а робота слушаешь

@cult2839 Год назад

@@fakng-engineer крутое произношение даже названия компаний прикольно когда произносишь без русификации

@medoedovo Год назад

@@fakng-engineer ок, понял, спасибо за ответ

@user-wf9dx4hq3n Год назад

Ну что бы ощущать себя не чужаком, легче вести беседы

@liubonatozavr Год назад

Звучит "неее ооооочень"

@user-tq9ht3fd1r Год назад

лучше за рубль лежать, чем за два бежать

@alexk3929 Год назад

Как это глупо и наигранно выглядит, что-то не особо охота в такой компании работать, Даже если пройду все эти дурацкие интервью..

@user-dl8xm7uu2u 8 месяцев назад

А чего ж ты воды не попил? Что тут такого. Я почти на каждом собесе пью воду. Иногда говорю "извините, надо попить", иногда вообще ничего не говоря. Даже на очные вожу с собой бутылочку. У меня во рту пересыхает если говорю больше 20 минут, и это нормально. И если кто-то мне за это минус поставит - пошли они нахер, я не хочу с такими работать, кто бы это ни был.

@user-lf1di3fd3x Год назад

Выживает сильнейший. Закон природы. И чтобы это понять посмотри как работает drill instructor в лагере подготовки морпехов в США. Им там вообще насрать как ты себя чувствуешь, задача - вогнать тебя в стресс. И на собеседовании должно быть то же самое. А то возьмешь сотрудника, а он на дедлайне обосрется. Неприятная ситуация.

@KnowingCat Год назад

Нет такого закона природы. Выживает наиболее приспособленный.

@SNSDfOu Год назад

@@KnowingCat приспособленцы не всегда выживают, они как правило средний класс среди элиты

@user-lf1di3fd3x Год назад

@@KnowingCatПодростковый дух противоречия?

@D-gw4vj Год назад

значит нужно брать программиста-морпеха, который вместо личной жизни сидит и решает литкод. Вау, какой подготовленный морпех!

@user-lf1di3fd3x Год назад

@@D-gw4vj ты первый день живешь на свете? Насмешил.

@SmotritelTube Год назад

Им нужен робот, а ты человек поэтому и не прошел

@tornadooplay1201 Год назад

По рассказу, как будто ЕГЭ сдавал

@user-ws4nr5or7b Год назад

ЕГЭ фигня по сравнению с этим наверно

@MakiHaruko231 Год назад

Мне интересно, а что ты ожидал вообще? Им каждый день приходится собеседовать таких людей как ты, сотнями и сохранять позитивность, интерес и улыбку - думаю не каждый сможет. И про гонку - думаю ты должен был ожидать это. Потому что ты не собираешься идти на какую-ту среднюю компанию. Нет. Ты идешь на одну из самых известных компании в мире.