В этом видео я расскажу, про свой путь в данной профессии, с чем столкнулся, опишу хорошие и плохие стороны данной работы. Задавайте вопросы в комментариях #завод#станки#ЧПУ#работа
видео 4 года ... срвсем другой завод наверняка ...станок универсал...а в остальном как под копирку .особенно начисление зарплат )))) сделал вывод. купил свой станок)))
Пишу из 24 года . Работаю на ЧПУ 33 года и тоже в оборонке . Подписываюсь под каждым словом ... И у нас грузчик и разнорабочий в цехе ,получает больше на 10тыс. чем наладчик ЧПУ .. Несколько лет назад убрали сделку и теперь не важно , сколько и чего ты сделаешь ,получишь сколько выделят денег на участок .. Бороться решил так , (правда денег это не прибавило).. Раньше я работал на одном или двух , а иногда и трёх станках ..Теперь я работаю только на одном , так как за второй ничего не платят . На вопрос почему стоит второй . отвечаю просто - читайте трудовой договор ..А у меня там - Повременно премиальная система ..То есть ,отстоял 8 часов и свободен .. И вот уже 3 года никто ничего не может мне сделать .. На малейшие угрозы , сразу отвечаю - Завтра здесь будет прокуратура ... Появился единственный плюс , это почти не устаю после работы )))))
@@Lechik_05ая продаю через интэрнэт делаю ипродаю и вобще никуда нехожу ну только за комплектующими на постомат на заводе вобще жесть неважно кем работаеш я как минималку заработал так и свалил от туда больше там делать нечего
@@aleksey_romanov51Ростов на Дону , эта жоппа мира .. По всему городу зарплаты копеечные .. На какой завод ни прийди ,выше 50 тыс . не будет в принципе .. Да мне ещё после 50ти дёргаться нет смысла ..
@@Sergey.SU.69 жаль что так… да Питер по сравнению с Москвой тоже уже деревня, но вот платят на таких заводах более менее порядочно, даже еще выше есть. Но вот знаю тоже во Пскове который совсем недалеко от Питера зп тоже копейки, там чуть ли не 30к;( ну хули, власть вбухивает деньги только в Москву и в Грозный видимо
Молодец автор. Особенно понравились слова про оптимизировать производство. Много трудностей ты встретишь на своём пути, но ты держись, ты не один такой.
Среди золотых гор говна вокруг ты все-же заставил меня улыбнуться. Не скажу конечно что прям сделал мой день, но в глубине души я радуюсь что есть ещё добрые умные честные люди, которые видят дальше собственного носа. И да, я только что устроился на работу))
Пришел на завод лет 8 назад,без образования, на новое оборудование. Да повезло. Станок видел первый раз. Теперь я высококвалифицированный специалист и если сегодня меня уволят, завтра я уже найду работу. Город индустриальный заводов много. Зарплата оператора всегда была не большая тк требования к рабочему минимальные, жми кнопку - сиди в телефоне 2 часа (зависит от места). А вот если вы любознательный и смышлёный, вас повысят до наладчика. Вот там и зп больше и рабочий процесс творческий. Опять же все зависит от работодателя, и условия могут быть разные. Например с вас требуют и наладки ставить и программы писать и еще и нормы по деталям выкручивать. Так делают обычно частники. Если же устроились на госзаказы/оборонку там и зп и карьерный рост но много бюрократии
у нас все операторы были и наладчиками одновременно. Технологи даже не всегда новую деталь приходили с нами отрабатывать) Говорили только: " Ну ты смотри, если координаты не понравятся или не туда станок поедет, вызывай" А так всем пофиг вообще) Я когда технологом стал, сам ходил отрабатывал, ну или всё время с оператором стоял, вместе смотрели за процессом и если надо было, правили программу или по месту или марш бросок до компа. Так надежнее и работа быстрее идёт)
Там разница в зп 10тыс в среднем , зато ответственность у наладчика огого , и гемора , а еще почти везде ты и оператор и программист и наладчик😁. Самое норм если все сам делаешь . Ну ,конечно ,на фрезерном станке так не получится ,там уже с технологом
@@Defee36 да , надо их наказывать ,,зубы им показывать,, иначе на голову начальство садится , еще и потом будешь за грузчика🤗🤣. Я работал на токарном , все полностью сам делал , попросил прибавки ,начальник не одобрил , я уволился потом еще 2чел.ушли и начальник мне потом этот звонил естесственно был готов на мои условия
@@пузатрон не, ну у нас по наряду доплачивают все что делаешь, деньги эти в наряд пишут, там наладка столько то, програмирование столько то, даже если программа уже есть
Пишу из 2024. Город в Челябинской области. График 2/2 по 12 часов. У частинка...зарплата 20к официальная(черная) На руки 120к . Отпускные платятся по официальной оплате 20к. Детали на нефтяную промышленность. Работаю на двух фрезерных ЧПУ станках. наладчик и оператор в одном лице. Детали от 22минут до 3 часов. Никогда не работайте на сделке...много факторов влияющих на зарплату...начиная от простого невезения, заканчивая малой загруженностью станков
Да кстати, я технологом 4 месяца проработал и уволился. Область ответственности больше, зарплата меньше)) хотя я бы работал, просто позвали на другую работу.
Сейчас в Айти такая фишка. Работодателя меняют как перчатки, от того и мыльный пузырь с зарплатами. Самый лучший работодатель -- это выпускник курсов а-ля "бизнес-молодость", который решил продать квартиру бабушки и организовать веб-студию. Набирает такой по объявлению программистов на хорошую зарплату, через пол года выходит в ноль и банкротится. Если каждые 3-4 месяца искать таких бизнесменов, можно хорошо зарабатывать. Но только фигня все это. Мужчину красит постоянство. Я бы, если бы была возможность, бросил все и устроился на солидный завод писать G-коды с гарантированной белой зарплатой, полным соцпакетом и другими плюшками, пусть даже и за меньшую зарплату. Зато нервы целы будут.
Открою секрет как с этим бороться. Компрессионные чулки (медицинские). Есть разной степени давления. На себе проверял, отлично работают. По началу ощущения не привычные, но зато ноги не отекают, не тяжелеют и меньше устают к концу смены.
Всё никак не могу устроиться на ЧПУ, хотя очень интересно. На 5 собеседований уже сходил впустую, где брали без опыта. Работал на ЧПУ только на фрезерном и лазерном, но по деревяшке. Правда я хотел совмещать
Молодец! С работяг надо начинать. Я тоже оператором не мало поработал, а сейчас я создатель Промышленного ИИ, автор научного открытия, мировой лидер, создаю кибер-технологов.
план был пройти от оператора ЧПУ, далее технологом и до инженера-конструктора, чтоб все аспекты изучить. Но пришлось свернуть с пути. Но навыков и знаний мне эта работа принесла больше, чем 5 с половиной лет в институте. Завод - хорошая техническая школа.
@@Niko2LA У меня тоже в молодости был такой же стиль поведения. гнаться не за деньгами и карьерой, а за знаниями. Сегодня я пенсионер, имею самые большие знания в мире, как создать кибер-технолога, но на бизнес выхожу долго и тяжело.
76 г авиазавод специалист 20 лет по ЧПУ. Не нужен до сих пор .Инженер электроник. Пенсии нет 63 г .работы нет .Работал с такой техникой какой и сейчас не 😊
Парни давайте смотреть правде в глаза чтобы хорошо зарабатывать нужны знания+образование а на это уходят годы, ЧПУ это золотая середина где не нужно высшего образования опыт ты приобретаешь на работе+дома можешь учиться в интернете информации полно хз как в других городах но в Челябинске грамотный специалист от150 получает при графике 2/2 или 5/2по 8часов, нужно просто учиться!!! И не искать оправданий
Нет. Чтобы хорошо поднимать бабки нужно не работать на дядю, а чтобы работали на тебя. Быть хозяином завода, а не работягой. Не нужно учиться. Не нужно образование. Нужны только бабки, стартовый капитал. И где и как вы его добудите никого не волнует.
@@ЛеляТроян Как говорил Остап Бендер, есть 400 относительно законных способа отъема денег без нарушения Уголовного Кодекса. Так было в СССР. А в РФ их стало 100500 способов. Нужна голова на плечах, а не образование. Хитрость, ловкость, умение обманывать и обдуривать. То, что называется предпринимательская хватка.
Уважаемый это чушь, я знаю кучу люде которые с образованием и опытом подают свою жизнь за копейки и знаю дюжину ребят без образования которые продают труд этих умников за реальные деньги, компетенции важны. Но работая в найме вы никогда не заработаете приличных денег к сожалению
ЗП 27к? Не могут же так мало платит, это 4 года назад, возможно в маленьком городе, но все же... Или могут?! Это как-то мало для оператора ЧПУ, видел вакансии и на 100 и на 200 (МСК). Работаю на заводе конструктором ЗП 80, тк студент и работаю на пол ставки. Классное видео, с юмором, с душой
Я когда на заводе освоился и принял для себя, что весь маразм тут неизбежен, просто уволился в смежную область. Набравшист опыта по разным направлениям, знакомств в рынке мехобработки, теперь развиваю начинающийся мелкий завод и вижу, что не зря работаю в этой сфере
У меня история похожая с отличием в некоторых нюансах. Год мастером отработал, 6 лет оператором и 7ой год уже программистом работаю. Но мне даже 4ый разряд зажали дать, по этому как как только диплом Вуза получил то сразу лапти в руки и в программёры.
@@petrinvirx824 Модели делаем иногда, но это не наша обязанность, просто из-за творящегося беспорядка при внедрении нового изделия на производстве. Работа, в умственном плане намного сложнее чем у оператора и чем кажется, много чего нужно знать. В зарплате я потерял при переходе с оператора в программисты. На момент 2013г. примерно на 5т. Да и сейчас операторы намного больше получают. Так что чтобы перейти из оператора в программисты ЧПУ нужно иметь очень большой энтузиазм. На моей памяти ко мне обращалось два оператора с таким желанием, но в итоге ни кто не пошёл. Предпочли вообще свалить с завода. Условия в плане коллектива отличные, в плане зарплаты не очень. Чтобы перейти в эту сферу нужно в первую очередь знать G-код, желательно CAD CAM программы и стандарты.
Я на частника работал, сегодня уволился. Работал на плазменной резке с ЧПУ, сам чертил в автокад по чертежам и затем вырезал на станке, 45000 зарплата. Плюнул и ушел, повышать начальник не захотел. Хотя в нашем городе, в объявлениях на аналогичные работы, зарплата от 60000 и до 150000. На плазме научился, теперь хочу освоить лазер и гибочный)
Работаю в мск на заводе. Работаю на одном станке голова cnc 620 Работаю 6.1 5 дней по 8 часов +2 часа переработку беру х2 оплата И 6 день по х2 оплате выхожу Зп от 120-160. + халтурку если прогнать еще тысяч 20-30 в месяц прилипает
Не плохо. Я наладчиком на фрезерных. за 4 станка без оператора 80 получаю, по 2 - 3 наладки за смену. Ну у меня стаж маленький, кто давно работает 100 и больше получают.
Видео довольно старое, зотелось бы получить инфу посвежее. Сколько сейчас получают на станках ЧПУ со средне-профессиональным образованием (как раз по ЧПУ) при небольшом опыте и вообще без него?
зависит от города. У нас к примеру город 270к населения. Ученик без опыта - 25-29к грязными на пятидневку 8 часов. Оператор без наладки до 35-40. Работая оператором посидеть не удастся за телефоном, тк обслуживать минимум 3 станка, а то и 5. Зависит от циклов, но обычно уже на 4 станках не успеваешь без простоев. Есть частники у которых 1-2 станка, там проще, но надо быть спецом и зарплата вилка очень большая 45-70к. Если как наладчик(обычно от 6-12 станков, время наладки среднее 2 часа на деталь с нуля) можешь работать то до 90к чистыми за 5 дневку. Но до наладчика такого уровня расти будешь лет 8, наставничества нет. Хорошо если на конкретный вопрос отвечают конкретно. Говорят сейчас на оборонку даже узбеков берут операторами, тем вроде платят по 70к за 12 часов 6 дневка, оператор 4разряда(минимальный разряд наладчика) при 6дневке по 12 часов может выходить до 190к грязными. Грубо говоря ученик 110-150 руб/час. Спецы 6 разряда отдельные вакансии до 800 руб, спецы попроще 650 руб/час
Вот эта неразбериза с мастерами это от отсутствия опыта. Я сейчас уже взрослый мужик с руководством проблем не имею, у них своя работа, а у меня своя, если они не могут договориться это из проблемы. Укажите мне моего непосредственного начальника и все свои вопросы решайте через него.
Вот мне нравится... Поработают 5 минут на одном месте и бегут всем рассказывать, какое говно завод.Я про работал на разных предприятиях более десяти лет и чего-то везде зарплата была выше среднего.на заводах и так нет молодых,а после таких видосов еще меньше желания идти работать туда!
Я же не рассказываю, какое там говно, рассказал как есть. Старался и хорошие и плохие стороны указать. Тем более видео старое уже. Сейчас на оборонных предприятиях ситуация в разы лучше, хотя бы по зарплате. Но отношение к рабочему человеку как было, так и осталось на прежнем уровне. Я не 5 минут поработал, а 3 года оттарабанил. И так много. Не всю же жизнь торчать там.
у меня в Минске без опыта и стажа устроиться ЧПУшником достаточно сложно. Даже если есть стаж работы, но на другом виде станков - могут с большей долей вероятности не взять. А в последние 8 месяцев ещё больше всё усложнилось.
я после института сразу пошел, видимо просто лояльно отнеслись и скорее всего у них был дефицит кадров, поэтому учеником взяли и обучили. А сейчас я даже не представляю, наверное очень сложно попасть на предприятие. Тем более оборонное.
@@Nosochek2280 в колледже КСТМиА (от РИПО) на Ваупшасова можно закончить курсы двухнедельные, вроде. Стоят они 650 бел.руб. У них там даже свои учебные станки. Только практику они, как и все, не предоставляют - надо самому искать, а она обязательна. Подробнее можно узнать только приехав туда - по телефону толком не разузнаешь. Спроси Максима Борисовича.
Пишу с 2024 из Новосибирска, работаю на оборонке с графиком 4/4, у нас чисто операторская работа меняем затовки и следим за смп, и корректируем размеры детали, зп чисто 110000.
Смотря где работать, сейчас ситуация поменялась. Работодатель тебе чуть ли не миньет готов сделать, чтоб ты к нему устроился (если ты опытный оператор). Принцип простой, мало платят шлеш нах идешь на другое предприятие. Но на оборонку лучше не идти, там реально конские условия, ушел оттуда к частнику и никапли не жалею.
ну чтож оборудование с которым Вы работали на порядок лучше чем то с чем работали инженеры конструкторы в тех организациях где я работал. работа не по профилю обычное дело и у конструкторов. про зп так же. зп на около и военных заводах стабильно меньше средней по городу. хотя то было в довоенные годы. ну а плате зачем быть достойной? если все крутится и как есть. институты выпускают столько людей что для заводов нет проблем найти новых сотрудников.
ну друже давай начнем с СОЖ, надо тупо его мерять, есть такая штука (ты знаешь, рефрактометр) , далее про наладку, 3-4 раза за день. ну вообще фантастика, или надо гнать ваших мастеров, есть же технолог который под станок разрабатывает необходимую программу-деталь, и ты до выполнения плана налаживаешь и делаешь до "победы". Контроль выполнения работы (детали) производится от специфики (алюминий 1-4 и т.д деталь, металл гораздо чаще и осмотр оснастки. С потолка все зп )))))))))))))) В технологи ушел, молодец, и голова, видимо для этого и учился)) И нигде ничего ты не поменяешь ))) а оплата ну будем надеяться, что скоро оператор чпу станет получать больше кульера ))))) Прости бро писать под коньяк и эмоции ))) и в конце добавлю про чистоту, да руки от СОЖ мойте чаще, крем 4/5 часов. Но стружка, а от нее нет спасения))) во всех местах тела ))
@@drlector1129 насколько я знаю, мастера там уже сами ушли)) это же не их идея, 3 раза на день перенастраиваться)) да и я уже как 4 года там не работаю тоже)) ничего я не изменил, просто ушёл другим заниматься.
А что изменилось? Почему нормально стали получать? Сейчас планирую устроится к частнику. 2 фрезерных станка с ЧПУ, оператором, +наладчиком поверхностно. Опыта 0, но хочу в эту сферу влиться. ЗП 45к 5/2, город маленький. А то как-то читаю комментарии, много где пишут, что зарплата низкая.
@@Dartesey Изменилось то, что вдруг оказалось, стране нужны рабочие руки, которые могут производить продукт. Если до этого рабочего человека мешали с говном и платили нищенскую зп, то теперь начальникам стало ясно, что купить чужое и перепродать у себя с наценкой 300% всё сложнее и надо поднимать свое производство. 45к это потому, что ты еще ничего не умеешь. хороший спец получает от 80к, если поискать то 150к тоже можно найти. но нужно не сидеть еблом в телефоне, а профессионально расти, изучать станки, инструмент, оснастку, подбирать режимы. короче, мозгом шевелить надо. у меня такие как ты от 55к получают.
@@john1987742 для моего города 45 это даже неплохая ЗП. По сути обучение проведут поверхностно больше как оператора, а дальше самому придется изучать станки, их наладку. В повермилле показали что да как, не углубляясь в мелочи. Не подскаешь, что можно изучать самостоятельно? Ютуб, ГОСТы, статьи, книги?
@@Dartesey книг особо нету, есть всякие программы по подготовке операторов и наладчиков ЧПУ, которые публикуются универмами и колледжами, их полезно почитать, буквально пару учебников, они друг друга копируют, нет смысла читать всё. Основное это форумы, каталоги производителей с новинками, режимами резания, ютуб конечно, но это больше для развлечения в виде красивых картинок, так, для поддержания интереса. А вообще надо почитать советские учебники по материаловедению, чтобы понимать как устроен металл, как его делают и т.п. Также книжки по ремонту станков, по их устройству, конструктивным особенностям и т.п. Ну и в электронику надо вникать, как устроено ЧПУ, что такое ПЛК, как его программировать, понимать логику работы и т.п. Короче, поле для творчества огромное, этим всю жизнь можно заниматься и далеко не всё узнать. В любом случае, чем больше вникаешь, тем более крутым спецом станешь. По итогу может и фирму свою откроешь или директором станешь где-нибудь. Не боись главное!
Здравствуйте, у нас в стране оператор ЧПУ 2-4к получают (Беларусь), хотелось бы узнать где вы освоили профессию и какие минусы в профессии( с эмульсией знаком, редкостная дрянь),как часто случался брак изделий и что за это было. И вообще насколько сложно работать оператором станка с ЧПУ
@@sneezysneezy4859 профессию освоил прям на завод. Минус самый главный это работа по трём сменам, каждую неделю она разная. Ну и эмуляция. Брак случался, по мелочам обычно, особо не наказывали. Если желание учиться и вникать, то работать не сложно. Главное не торопиться)))
Зависит от того что делает завод и на сколько ценный сотрудник! Если завод точит навесы, а сотрудник пинает хуй большую часть времени! То зарплата одна! Если завод работает на заказы. А работник не только делает вид работы, но и сам участвует в жизни производства(проявляет инициативу, чертежи сам подгоняет, да и в целом не боится трудностей и вовсе молодец). То это совсем другая зарплата! Отличающаяся в РАЗЫ! (ясен пень у выпускника школы опыта по сути ноль! Даже если есть желание работать, ожидать зарплату в 300к в первый же год - глупо!).
@@НиколайСтрельников-е3б перекочевал работать на склад при заводе недалеко от своего дома. Зарплата хорошая, график 5/2 по 8 часов. Первые дни была жопа, сейчас начал привыкать
@@Niko2LA а стоит ли выбирать эту профессию сейчас заканчиваю школу 9 класс аттестат довольно хороший бал 4,6, или есть более востребованные и высокооплачиваемые профессии?
@@НазарБардаков-э7г если есть возможность доучиться и пойти в институт, то лучше доучиться. Если нет, то на техническую специальность любую отучиваешься и голодным точно не будешь.
@@НазарБардаков-э7г и лучше it изучать, прям пойти в 10 класс и самостоятельно ещё изучать программирование. И в институт пойти по этому направлению. Лучше работать головой, чем руками.
@@AlexCleverman ремонтирую теперь различное газовое оборудование. На самом деле, так бы и работал технологом дальше, если бы не пригласили на новую работу с условиями получше. Повезло просто.
Работаю месяц, мне интересно. Дальше видно будет. Хочу получить знания и опыт. Взяли без образования на эти станки. Хотя окончил вообще вышку, но на др профессию. Буквально за месяц уже понимаешь что тебя ждёт и определённая база имеется. В плане что такое станок с чпу и с чем его едят. По зп кнч по началу не торт, но а кто на начале пути будет много платить. Ну и забыл упомянуть, что у нас оператор это и программист (программы пишет) и наладчик и оператор. 3 в 1 вообщем. Если уж станок ломается (например ремни рвутся), то тут уже слесари приходят на подмогу. Опять же дополню насчёт зп, всё зависит от регионов. Она будет кнч разнится по сравнению с крупными городами. Выплачивается 2 раза в мес. Так называемый аванс в 10-12 числах каждого месяца и в конце в 20+ числах.
@@ПРОСТОЧЕЛ-м8у желание есть? то кнч иди. Информатика как такого там не особо роляет. Т.е. измеряешь деталь, и на основе измерений добавляешь в + или - размер. Ну и пользоваться штангенциркулем, микрометром, нутрометром. Всему обучат.
Так было всегда, всё от людей зависит. Инженер ПКО, школа мастер пр, обучения, сейчас ИП на себя работаю. Плохо с народом, не грамотность, обман.Перспектив нет, вложить деньги некуда, через год деньги обесцениваются.
Не сложно???))) Ну ну Я как бы с 2003 года на чпу. На разных заводах был и на разных станках. Но чтоб прям не сложно. Бывает конечно. Но там где я сейчас работаю не скажешь что не сложно
@@АндрейБогуславский-б9о когда пришёл на завод устраиваться оператором с чпу, поговорил с рабочими, говорят за год столько людей повидали, наверное 50 было, большинство молодые. Тоже кто то говорил не моё, кто то пугался и т.д. Ну а вообще мысли такие, что молодёжь не хочет строить карьеру, им подавай всё сразу и чтобы работа была лёгкая и деньг были, но так не везде и редо это.
Да звиздешь это. Нет, освоить базу за палтара два месяца - ок. Но на изучение нюансов еще лет 10 уйдёт, если не больше. У нас инструмента только больше трех сотен наименований. Оператор наладчик - это же не только кнопку тыкать. Это программу написать, и отработать ее, это и режимы обработки знать под разные металлы. Я молчу, что под мой станок 2007 года один мануал только на 900 страниц. Вопрос админу канала. Гайка, заготовка - труба, д16т. Наружный диаметр 100, внутренний 90, длина 20, эллипс 0,55мм. Необходимо сделать гайку с наружным диаметром 95мм (и резьба, но ее опустим) и внутренним 94мм на +0,07мм. Калибр с лысками (то есть с такими выступами для проверки на элипсность). Как будете убирать эллипс? Если что, у нас на авиазаводе это умеет человек, относительно недавно получивший 3ий разряд.
@@Niko2LA так. Чутка попробую сменить задание. Переименуем гайку в корпус. Накатка снаружи, резьба снаружи. Внутри есть ребро жёсткости 3мм, диаметр 87(хз как правильно называется, надеюсь ты меня понял. ) станок токарный. Во фрезерах я мало понимаю. Приходилось их щупать, но настолько поверхностно, что в этом вопросе я не компетентен. Гайка/корпус - колечко, верно.
Не знаю как у автора на зачастую работа на чпу оператором - тупой, монотонный дрочь, когда ты снимаешь готовую деталь, ставишь заготовку и нажимаешь кнопку и так целую смену. А наладчиком так сразу просто не возмут, там и без тебя хватает умных. Вообще все прибильные и хорошие места на заводах обычно заняты.
Ну, потому что, хотелось себе условия для труда создать адекватные, под себя отладить всё. А на начальников было пофиг, всё равно кукушка у них не соображает)))
Идите учеником на завод, там научат, должный)) сам после НГ пойду учеником, ни знаний ни профессии нет, тоже боюсь , посмотрел видео на ютуб и нифига не понял)) надеюсь получится
Всё так и есть. Когда то был молодым амбициозным хотел на рабочем месте что то улучшить. Но старые пердуны в начальстве на... посылали с новаторскими идеями. А что в итоге... У молодого перспективного сотрудника отбили всякое желание развиваться и приносить пользу на рабочем месте. Сейчас на рабочем месте видя что и как можно улучшить - забиваю на это, т. к. это никто не оценит.
Чёт какие то сказки в комментариях рассказывают, от 100к, охуеть. И внезапно все захотели ЧПУшниками стать, только потом, когда они нахер станут никому не нужными, зарплата тупо начнет падать.
Хотя я конечно я еще тот лузер-дегенерат, отучился на с.админа, за 2 года по спецу так никуда не устроился, работал за 20к продавцов, а теперь не знаю в какую отрасль уйти, потому что ничего не знаю)
@@PostApocalypseLtd ну месяц я вроде нигде не писал))) а то что 4 месяца и пол года это для меня почти одно и то же, спустя время этот срок размывается)
Чувак такие заводы по всему миру. У нас в Израиле та же фигня, бордак и невотрёпка . Причём на всех заводах что за мои 15 лет наладчиком ЧПУ тут работал. Думал это только у нас такое, но оказывается и в России😂
Ну так цель любого предприятия произвести различную хрень за минимальные затраты))) а проще всего снизить затраты это понизить заработную плату) ну у нас сейчас в целом зарплаты подросли на заводах, ровно тогда, когда я оттуда ушёл))))
Автор слишком уперся в то, что быстро достиг потолка и нет перспективы повышения зарплаты. Сразу хочу заявить - что необученный молодой человек без навыков - обуза для предприятия первые полгода. Полгода он наносит прямой убыток предприятию. Брак, ошибки, невнимательность, чуть попозже - самоуверенность. Если , скажем, существуют 300 способов совершить ошибку - начинающий специалист обязан совершить каждую из этих трёхсот. Замечательно, если по одному разу. Это жизнь... Приходится сжимать зубы и терпеть, пока из такого молодого человека не вырастет специалист. В надежде на то, что через полгодика руки будут немного заточены. По поводу же вывода зарплаты на уровень ведущих специалиста цеха - скажу следующее. Делайте такое, что ваши более опытные коллеги делать не могут. Спасите несколько раз жопу своего начальства, выйдя на работу по авралу, или задержавшись после работы. Станьте тем, к кому подходят, что бы вежливо попросить сделать особо ответственную, дорогущую деталь, не запоров её. Либо деталь сложной формы, для которой необходимо приложить ум. Это всё можно делать, будучи рабочим у станка. А так - велком в технологи - программисты, если не боитесь трудностей. Вообще - молодёжь - это больная тема. Большинство ничего не хочет и ни к чему не стремится. Только втыкать в телефончики. Есть же куча интересного и полезного. Можно почитать ГОСТы, если появилась свободная минутка... Про бирки - это хорошая аналогия. Только я не вижу в этом ничего плохого. Каждый имеет шанс получить более высокую категорию. И, когда к вам подойдут и попросят что то сделать выше вашей квалификации - то не обосраться.
Зависит от опыта, сейчас много операторов и наладчиков ищут, но почти всегда опыт требуется хотя бы просто работы на производстве и навыки в cad/cam программах
как понял ты какое то время работал за небольшие деньги...вопрос-на какой стадии жилищный вопрос? что либо наследное есть? в ипотеку залез?планируеш? проясни сей аспект. Спс.
@@marygat пару часов назад вернулся с экскурсии на небольшое производство. Требуются на фрезерный чпу, обещают в объявлении 170-250. Спрашиваю реально так? Хозяин конторы говорит - без проблем 250 если 3-4 станка будут работать и делать (показал деталь) вот такие детали. График 2/2 с ночными. Токаря на чпу 120-150 без ночных. Станки все новые, ждут пополнения парка.
@@DonCoral хорошо, если это действительно будет так, к тому же 2/2, хотя 3-4 станка это очень тяжело, если детали не сильно большие. Я на двух токарных чпу работаю и зачастую на минуту даже присесть некогда
Я начинал работать с бабушкой в паре, так что девушка легко потянет!😂😂😂 В смене был наладчик и нас двое. Бабка учила всяким хитростям по заработку на сделке и запрещала алкоголь. Так что у нас была одна из приличных щарплат на то время и работа лёгкая...
@@Подписчикподпичик, больше 15 килограммов поднимать по КЗОТу не положено. Себя нужно уважать в первую очередь и посылать на хер работу, где вручную по 3.5 - 4 тонны за смену перемещают. У нас бабка маховики чугунные вешала кран-балкой и не дай бог ей сломаться... Профсоюз - это первое место, куда она отправлялась бы после звонка начальнику ремонтных служб🤣🤣🤣
