Расскажу о своём опыте. Работал на горнолыжном курорте инструктором , по договорённости работали 50 на 50 при этом хозяин не как не вкладывался, не формы ,не снаряжения ,не обучения , и даже клиентов находил сам , но с каждым годом он урезал процент дошло до 35 на 65 в его пользу, при этом допускал ещё неуважительное общение и даже оскорбления , при том что за все время принёс ему 2 млн , на все попытки поговорить ,разговор простой за забором таких много ,закончилось тем ,что ушёл от него а на смену никто не пришёл в итоге потерял мало того сотрудника и деньги и упущенный доход , к сожалению в России очень много боярщины , это прям настоящий бич для государства и страны в целом
Добрый день. Когда я своему отцу пожаловался, сказал (он владелец бизнеса) что мой руководитель не несёт за меня ответственности, ей всё равно лишать или не лишать меня премии, и на сколько лишать и я её вообще не забочу, то ответил мне что: мне 32 года, а я всё мамку ищу себе или что-то такое. Было не приятно. А вот в этом ролике говорится (и в других, например топ ошибок руководителей) что вроде как на оборот, руководитель должен помогать, объяснять и видимо быть заинтересованным в развитии своих подчинённых. С отцом не удалось толком обсудить. Любая моя жалоба или попытка в чем-то разобраться разбивается о: "ты уже не ребёнок". Например. Пап, объясни что означает: "ты меня спрашиваешь как отца или как владельца компании?!" - ты не ребёнок!!! Всё. Весь разговор. Потому что мне хочется понять если, чисто гипотетически, я вылью на голову владельца что нибудь вонючее, могу ли я через минуту спросить "ну как дела папа?" Ведь в тот момент он был не мой отец, а в бытийности другой. Зато он считает что может как Фемида закрыть глаза на тот факт что перед ним живой человек с которым его что-то связывает, и закрываясь от одной бытийности другой. В любом случае я уже с ним не работаю.
В этом ролике говорится для руководителей. Чтоб они становились умнее. А одновременно с этим и подчиненным нужно становиться умнее. А это точно не про жалобы отцу на своего прямого руководителя))) и не про ответственность за тебя, возложенную на кого-то
В России происходит сверхэксплуатация наемных работников. От конечной стоимости продукции доля на зарплаты сотрудников в несколько раз ниже, чем в Европе. Население терпит и приспосабливается к таким условиям существования...
Ни один предприниматель не сознается что нужно платить по себестоимости рабочей силы. Чтобы люди могли на зарплату содержать троих детей. Если не могут твои сотрудники содержать трëх детей, то значит ты занят геноцидом трудящихся.
@@Nordmid а так думают те кто на зарплату заводского, квалифицированног рабочего семью не тянул. Это и есть неустранимое противоречие, которое рождает революцию.
мой шеф именно так и думает " Я плачу зарплату ровно столько - чтобы я мог содержать троих своих детей". Кретерий оценки нынешних барыг - средняя зарплата по авито. И пофиг на то что человек выполняет работу за 3-х.
С утра до вечера пашут😂🤣🤣🤣🤣😂🤦♂️интересно когда у них время ворочать, если сотрудники пашут а не работают это лошади, а работодателю плевать на людей ему главное прибыль, так что ваша лапша на уши пойдет только школьникам которые не разу еще не где не работали.
