Путь KPI - опора на негативную свободу (это в целом очень большой уклон в неолиберальном мышлении) Путь Додо - опора на позитивную свободу, на совместное решение, на совместное действие (что не совсем принято в нынешнем неолиберальном мире) Эти две концепции (негативная и позитивная свобода) имеют сильное противоречие, но могут идти рука об руку. И тут отличный пример, когда сотрудник завязан на компанию через опцион. Те это его личная свобода, как он распорядится этими деньгами, но и общая свобода, как он в сообществе компании помогает ей пройти этот путь. Федор очень крутой! Огромный пример! Спасибо, что в свободный доступ выкладываете, очень интересно!
Работаю в Додо третий год. KPI точно есть в краснодарской сети, в ставропольской сети, в питерских сетках. Так же в БЗ не мало кейсов с KPI, это называется "мотивацией", команды "мотивируют". Если человек может не получить 50% зарплаты не достигнув показателей этой "мотивации" это разве не KPI ?) В Додо есть KPI.
В лекции впервую очередь речь об Управляющей компании, но в розничной сети мы стремимся к отсутствию формальных KPI, при этом партнеры-франчайзи могут идти на отконоения от подхода, к сожалению (
Здравствуйте Федор, спасибо за интересную презентацию. Хочу понять, Вы говорите что KPI премии не работают у вас в компании, а почему разные метрики KPI на пиццериях Dodo pizza, четко прописаны для всех сотрудников, от кассиров до управляющих, в плане достижений и за них идут премии сотрудникам, я что-то не верно понял или это другое?
Обычно компания выпускает допэмиссию акций для менеджмента или использует казначейский пакет (вы же делаете байбеки). Опционы норм тема, но все таки для рядового сотрудника это не будет мотивацией - слишком ограничен вклад в общие результаты компании и нет понимания как именно опционы улучшат его жизнь (тк нет дивидендов)
Бля. Вот взрослый человек, а всё ещё думает, что KPI это про мотивацию. KPI - это про трансляцию целей компании, когда у неё больше 1 уровня управления. Чёткий показатель - чёткие действия подчинённых, без сломанного телефона в виде менеджеров.
