No video :(

Медицинские осмотры по приказу 302н. ПрофМедОсмотры.

Подписаться 754

Просмотров 3,9 тыс.

50% 1

За 15 минут вы узнаете все тонкости по организации и проведению профмедосмотров. Как понять, кому нужны мед осмотры, как правильно оформить документы и что делать, если сотрудник оказался не годен по результату медосмотра.
01.00 Кого отправлять на медосмотр. Как понять, по какому вредному фактору отправлять сотрудника на осмотр
03.00 Работа за компьютером (ПЭВМ). Кого нужно отправлять на медосмотр а кого нет. Как это задокументировать
05.30 Готовимся к проведению медосмотров. Контингент.
06.40 Что делать, если медосмотр нужен, но его ни кто не проводил
07.15 Периодический медицинский осмотр. Список сотрудников. Заключительный акт. Медицинское заключение.
08.00 Предварительный медицинский осмотр.
09.50 Какие документы оформлять, чтобы отправить сотрудника на медицинский осмотр. Направление на медицинский осмотр. Учёт выданных направлений.
14.12. Что делать, если в результате медосмотра сотрудник не допущен к выполнению работ.

Опубликовано:

26 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 16

@bessoaps8995 Год назад

А какой список надо направлять в Роспотребнадзор? Что там должно быть ?

@user-jd1tu2dp1q 3 года назад

Как влияет прохождение медицинского осмотра на месячную норму рабочего времени в целом, входит в рабочее время или нет, к примеру при 40 часовой рабочей неделе при прохождении медосмотра это время учитывается или же сокращается норма часов которую работник должен отработать в неделю в связи с прохождение мед осмотра?

@user-yk1rr4hi8r 3 года назад

3) у кого хранятся заключения(отдел кадров, спец. По охране труда)? 4) в каком виде заключения хранятся(оригинал или копия)

@Dva-ss8cl 3 года назад

3. Это так-же не регламентировано, и каждая организация решает сама. Напомню, что сканы заключений можно хранить в dva14 что бы иметь к ним быстрый доступ. 4. Оригиналы лучше хранить. При проверках, как правило, запрашивают заверенные копии. Но бывают и исключения, когда просят предъявить оригиналы. Мы рекомендуем хранить оригиналы в архиве, а скан-копии в системе. При необходимости, у вас всегда под рукой скан-копии (которые вы легко можете заверить "копия верна). В крайни редких случаях, когда нужен именно оригинал, можно обратиться к архиву

@erepenka 4 года назад

Добрый день. С ПЭВМ к сожалению, не разобрались из-за изменения п. 3.2.2.4.

@Dva-ss8cl 4 года назад

Добрый день! Ролик записывался ещё до изменения в пункте 3.2.2.4. Ныне действительно этот момент не совсем актуален. Что бы понять, нужны ли медицинские осмотры по новой формулировке, вам необходимо обратиться или к результатам СОУТ (если данный фактор оценивался) или к результатам производственного контроля. И смотреть, есть ли превышения. В случае, если в СОУТ не измерялся данный вредный фактор, можно сделать вывод, что эксперт его не идентифицировал, а значит данный вредный фактор или отсутствует или настолько незначителен, что не подлежит измерению. Как вывод - делать медосмотры по данному пункту не надо

@user-yk1rr4hi8r 3 года назад

Здравствуйте, можете пояснить несколько моментов? 1)кто выдает направления на периодический медицинский осмотр? 2)бланк о персональных данных нужно заполнять каждый раз при прохождении периодического мед. Осмотра?

@Dva-ss8cl 3 года назад

Екатерина, ответим по порядку: 1. Законом это не закреплено, каждая организация решает это сама. В системе dva14 легко сделать так, что бы направления физически выдал руководитель работ. А не специалист по охране труда бегал за сотрудниками. Например, дать доступ руководителям к системе, где они будут видеть своих сотрудников. Или специалист по охране труда может просто выслать ссылку на документ руководителю. А ещё у нас недавно появился новый функционал. У нас появился личный кабинет сотрудника, где сотрудник может видеть все свои документы. Подробнее можно посмотреть в видео ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-wNPhV8FdwOw.html 2. Лучше да. Что бы лишний раз обезопасить себя в отношении защиты персональных данных

@bkv3077 4 года назад

При прохождении переодической медкомисии и водительской медкомисии в один день оплата за услугу производится за каждую или единым платежом.? И согласно какого пункта.?

@Dva-ss8cl 4 года назад

Добрый день! Вопросы оплаты регулируются договорами между компанией и медицинским центром. Этого в законах не прописано. Стоит однако отметить, что Работодатель должен заключать договор с медицинским учреждением. И это должен быть договор именно на проведение Предварительный и периодических осмотров. Поэтому ситуация, когда работодатель платит на водительскую медкомиссию (по бухгалтерским документам) и "подразумевает" что туда включены деньги на периодический осмотр - не корректна.

@user-uq5mc7qq3r 4 года назад

Спасибо. Очень информативно. Где можно посмотреть какие виды работ выполеяет работник?

@Dva-ss8cl 3 года назад

Оксана, это знаете только вы. Источником информации может служить должностные инструкции. Но большинство видов работ и так понятны. Например, управление транспортом, работы на высоте...