Проблемы дизайнеров- почему вас не берут на работу | Никита Михеенков | Prosmotr 

Не ясно в какой параллельной вселенной живет господин Михеенков, так как большинство тезисов к нашей вселенной не относятся. Лекция про поиск эфемерного дизайнера в вакууме. Взгляд не имеющий почти ничего общего с объективностью. УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ - "Смешанное портфолио" именно дизайнера - несомненно плюс, ибо данный специалист имеет познания в ширь, а не узкую специализацию оторванную от производственного процесса команды разработки. - Никаких определений "Высокого уровня" / "Среднего уровня" не последовало, но как факт - на это следует опираться. Что бы это не значило. - "Непонятно чего хочет и куда развивается" - это вопрос к новичкам. Специалист с несколькими годами опыта и проектами - знает что ему интересно, а что нет. - "Агенство ищет узких и крутых" - ну да. конечно. Особенно явно это заметно по списку навыков в вакансиях, где на должность UI дизайнера требуют помимо самого дизайна еще и пакет знаний Front-end (php+js)+валидная верстка + Sales(продажа своего дизайн решения клиенту напрямую). ПОРТФОЛИО - фраза про минимум 10 работ просто убила. Почему не 20? Почему не 50? Почему не 5? Уровень работ, в 99% случаев, виден по двум - трем кейсам. Самое интересное в другом. Если реально ищут серьезные люди серьезного специалиста высокого уровня - то все работы высокого уровня у такого специалиста под NDA. Делать несуществующие проекты ради картинки - ну да, без задачи, без клиента, оторванные от реальности - тут точно уровень специалиста будет виден. Дизайнер либо работает, либо делает портфолио. Повсеместно сейчас ситуация когда профессионалу нечего показывать в портфеле, кроме проектов с зари своей карьеры. А вырисовывать картиночки для HR-ов и Арт-директоров нет ни времени ни интереса, ибо картинки не покажут уровень UX специалиста к примеру.

Соискатель должен из кожи вон вылезти за смешные 30 тысяч рублей, и это еще не плохо, знаю таких, которые за 6 тысяч трудятся. Чем больше вот таких вот работников, тем больше этажей на вилле того, кто эту работу предоставляет. А вся беда в том, что раз есть спрос на такую неоплачиваемую работу - есть и предложение. Люди сами готовы за бесплатно просиживать до дыр свои штаны на рабочем месте. Эти работодатели пытаются из людей сделать неуверенных в себе рабов. За копеечные 20-30 тысяч человек должен знать и уметь буквально все, и, при этом, обязан быть узкоспециализированным специалистом...Веб-дизайнер должен знать HTML5+CSS3, Java и Figm'у, обучать новичков никто не собирается, а профи уже никогда не пойдут на место, с заработной платой ниже определенной отметки.

Жесть, такое чуство что он все сказал чтобы народ не работал в этой сфере.

в продолжении видео нужно было так же подробно рассказать про то какую зарплату заслуживает такого уровня дизайнер, соответствует ли она все необходимым нормам для благоприятного существования и приятной атмосферы в которой хочется творить и работать непокладая рук

Откровенно говоря, идти в агентство - это самая жесть. Потому что очень мало арт-директоров, с которыми можно вырасти. Там, зачастую, бешенные конкурсы. И вот такие вот противоречивые и высокие требования, при этом нужен послушный человек, с маленькими финансовыми запросами. Остальные 90% - рутина и деградация. С теми же проблемами, которые и хорошим агентствам свойственны.

Выступление крайне демотивирующее. Лектор - доктор.

И это втирает руководитель студии, которая по шаблону все проекты делает, дожили, пздц

Ага, все это звучит красиво и правильно, но по факты ты должен уметь все. И швец, и жнец и на дуде игрец. И желательно рисовать руками)

Не очень убедительно слушать про слабую визуализацию, типовые компоновки сайтов, когда презентация спикера выглядит не лучше, чем шаблон из ПаверПоинта. Заявлений на стажировки значительно меньше, чем на работу, т.к. стажировки у нас, по какой-то причине, оплачивать не принято, а кушать хочется всем.

Сколько людей, столько и мнений.

Про количество работ спорно. Слышала ровно противоположное мнение от арт-директоров, что лучше меньше, но качественнее. Развернутая подача, где есть понимание работы от концепции до финала больше скажет о дизайнере, чем вываливание в портфолио всего, что натворили.

Вся проблема в крайне низком уровне жизни и оплаты труда. Вакансий на среднюю зп в р-не 500$ сотни и тысячи, вакансии с зп 2000 есть, но там требуются единороги которых один на несколько сотен соискателей. Смысл видео сделать так, чтоб из двух сотен криворуких выделить не одного а 2, типа помочь этому второму понять ошибки и продаться себя за 2000. Видео ориентрованное на одного человека короче, в лучшем случае, если вообще не счиать это пердежом в воду. Т.к. остальным не поможет, слишком низкий уровень кандидатов. Предполагаю что этот спикер с артдиректором долбятся в пердачелло (в перерывах обсуждая какие все кандидаты донные и мало кейсов).

Послушай Никиту и сделай наоборот)) мой совет

дизайнеров полиграфии уже вообще ни во что не ставят, все стали "умными" и сами пытаются делать макеты, дабы не платить, а потом смотрят на тебя круглыми коровьими глазами когда ихний макет не соответствует нормам печати и все надо переделать.

Выключил после фразы "Больше чем 10 работ". Категорически несогласен

Очень странно и неправильно соединять ui и ux дизайн в одну профессию. Отрисовщик и визуализатор (а это чаще всего в прошлом графический дизайнер, без технической подготовки) не может и не должен проектировать логику и заниматься аналитикой. От жадности работодателей, ux/ui дизайнер заменяет собой целый отдел, тащит все. В итоге темпы разработки и качество продукта унылые. Вакансии не закрываются месяцами, т.к требования к одному человеку полностью неадекватные: от исследований до верстки, от лендингов ло мобильных приложений.

Только включила видео, читаю первые 3 пункта! и сразу все про меня 😭😭😭 Но большое спасибо 🥲

По делу и полезно начинающим. Я поддерживаю автора полностью. Проблемы дизайнеров однако еще и в том, что нет единого коммюните, у нас не принято дружить, общаться и обмениваться опытом. Все сами по себе. Думаю это влияние как раз модели разнообразия работ и специализаций и низкого исторически уровня дизайна в России как в проф. плане так и карьеры. Конференций нет, топовые спецы не делятся опытом и историями, большая часть делает черную или рутинную работу без роста. Итог: Все дизайнеры России находятся в некой само изоляции. Уже не говорю об отсутствии наград вроде AIGA, RED DOT и других. Если хотите красиво жить, развиваться в профессии, а также хорошо зарабатывать, лучше метить за границу на стажировку.

Но если ты начинающий то понятно что может не быть пока фокуса... как достали эти знатоки...

Название видео полностью соответствует его содержанию "Проблемы дизайнеров- почему вас не берут на работу". Что заявлено, то и озвучено. Вполне информативно, конкретно, по делу. Желчи никакой не заметила.

5 минут слушал этот бред, больше просто не смог😔

Ой пля,я бы радостью делал бы что то одно,всем нужно чтобы ты умел всё,еще недоумевают если ты что -то не юзал_ТыжДизайнер

Кто еще ради прикола слушал это мышь в очках?

С такими запросами я лучше на заводе буду работать, никакой разницы не вижу

В презентации грамматическая ошибка на слайде «что делать?». Написано « ..позвращаться агенство», минута 15.13 :)

Презентация дерьмо, сайт тоже, хотя мне понравилось статьи-блоки, аля look at me сайта.

Блин, по всем пунктам я получаюсь идеальным дизайнером!!! ..Почему у меня мало заказов?? ...Неужели графические дизайнеры уже не важны, в отличие от верстальщиков и программистов?? Видимо, действительно клиентов устраивают конструкторские шаблонные работы и они не готовы переплачивать за уникальность и оригинальность.

в целом не плохо. но в тексте лекции столько опечаток. как будто на телефоне на скорую руку бомбил. кроме того намешано и проблема и то ,что хочет агенство и вывод. Одним шрифтом в один столбик. Слово проблема выделена цветом, словно ее номер ,а не суть важны. Взгляд постоянно возвращаеться на выделенный квадрат проблема номер...

Чувак вообще мимо...🤦‍♀️

А насколько перспективно направление разработки логотипов и в целом фирменного стиля? Что-то не хочется лезть в дебри HTML, чтобы стать вебом.

Нет. Дизайнер - самая неблагодарная, невостребованная, неопределенная, нервная и низкооплачиваемая работа. Лучше работайте продавцом.

Какой неприятный товарищ, хоть и вещает приятным голосом. Его тренинг не имеет ничего общего с жизнью скажу об этом по себе. У кого-то может по-другому.

Разговор не о чем!!! ВОДЫ НАЛИЛ И СЛИЛСЯ!!!!!

бред сумасшедшего :-)

А кому анимация и 3д вообще нужна, это можно только для себя изучать и добавить в резюме как один из интересов. В россии все анимационные и 3д проекты убоги, а анимации однообразные, везде идет какой-то убого нарисованный персонаж и делает кукую-то пустую ерунду, ну это не серьезно.