Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И. 

Прекрасный семинар! Смотрю в 2024, актуально

Валентина Ивановна, огромное Вам спасибо за семинары. Такие люди как вы должны писать законы! Восхищаюсь вами.

Прекрасный спикер! Я не кадровик, включила случайно. Зацепила, просмотрела и прослушала с удовольствием. Благодарю за профессионализм!

Нужно на законодательном уровне запретить тревожить людей без экстренной необходимости в мессенджерах вне рабочего времени

Я работала как-то на конвеерной линии, на производстве мороженого. В качестве подработки. Выдержала только 2 смены по 12 часов. После каждой смены приходила в себя 4 дня. У нас был обед 15 мин. Перерывов и отдыха не было за эти 12 часов ни разу. В раздевалке познакомилась с женщиной, которая работала там в ночную смену. Так эта смена была 13 часов подряд. Она говорит, что даже плакала. А уйти нельзя, иначе не заплатят. Это сейчас многие практикуют на пищевых производствах (фасовка, упаковка) Оплата сразу после смены. Может когда-нибудь правительство обратит внимание на этот беспредел... Омск, Сибхолод.

Товарищи! Спасибо за труд и полезные советы. Регулярно смотрю ваши видео и с нетерпением жду новых =) 100 000 лайков !

Замечательный семинар. Узнала много нового, для себя.

В очередной раз огромное спасибо Валентине Ивановне!!! За информацию про отпуска отдельное спасибо.

Спасибо большое. Ждем еще ваши лекции.

Хочется побольше лекций Андреевой. Спасибо за очень подробное объяснение

Валентина Ивановна, спасибо огромное, что затронули тему повышения квалификации! В Академии кадрового резерва прошла обучение и сдала все тесты, жду диплом!. Еще раз убедилась в правильности своего решения. Ваши семинары-это клад ,для нас кадровиков. Спасибо огромное!!!!

Господи, а воспитателей даже в выходные дни беспокоят по всякой херне! Беспардонные люди. Сколько бы не говорили им, что только экстренные какие-то ситуации, все равно бесполезно!

Какая умная женщина!

Про образование абсолютно правы!!!!

Валентина Ивановна , куда Вы пропали? Ваши семинары лучшие!

Спасибо большое. Очень интересно. Хочу теперь диплом получить, помимо сертификата. Про отпуска - жаль, что время кончилось, хотелось услышать больше.

про списывание отпускных по выходным , по моему читала в Главбухе.

Благодарю

я например работаю 4/2 по 12 часов - в год выходит 2604 часа я работаю, что на 579 часов больше чем у пятидневников по 8 часов и на 624 часа больше чем те кто работает по графику 2/2 по 12 часов. А это выходит что я перерабатываю 24 сутки в год по 24 часа, чем пятидневники. вот такая вот реальность

Очень много вопросов по поводу работы в суточном режиме

Полезная информация

Первые 35 минут не по теме видео, можно перематывать

Здравствуйте Валентина Ивановна! Я хочу пройти обучение у Вас, и пройти переподготовку по кадрам, где и как это можно сделать. Спасибо!

При суммарном учете времени по графику в праздничный день, время учитывается в основной норматив или он убирается из учета? При суммарном учете времене при 4 сменном графике работы, учетный период 1 год, может работать заранее проставить дни отдыха, чтоб по окончанию отчетного периода не было переработки и привести график работу к производственному календарю или по окончанию учетного периода предоставляются дни отдыха на усмотрение работника?

Лекция про образование или по теме?

Для тех кто работает сутки через трое, как происходит оплата в праздничные выходные дни

Валентина Ивановна, добрый день. Подскажите пожалуйста, работники работают по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными ( суббота и воскресенье) в соответствии с производственным графиком календарем. Мы утверждаем его и указываем начало и окончание рабочего дня. Но в связи с производственной необходимостью, время начала и окончания для двух сотрудников необходимо изменить. Как нам правильно выполнить данное изменение. Сделать на них график отдельно?

01:21:05 как оплачивать выходной день

Допустимо ли работать четыре дня подряд по 12 часов при сменном графике?

То, чувство, что мне нужно отработать 214 часов, чтоб заработать 48к😒

Подскажите пржалуйста, если работодатель предлагает 12 ч раб день, 1час на обед - 3дня,через 3, стоит ли устраивться на работу?

все это конечно очень интересно, только не для отдаленных регионов РФ типа Забайкальского Края где ТКРФ если и применяется то исключительно на стороне работодателя а службы проверок работодателей. типа ГИТ и т.п.такое чувство что в этих краях просто не существует .или всех купили вплоть до подразделений Краевого уровня .Как может суд принять сторону работодателя и отклонить иск на возмещение денежных средств работнику потраченных им(работником) на услуги медосмотра при поступлении на работу? Работодатель аргументировал тем что работник не отработал более 2х месяцев??? что это? Судья без образования ? Или личный ручной судья? А есть предприятия где и вовсе прямо говорят медосмотр не оплачиваем не нравится до свидания... или стаью 213 я как то не верно понимаю?

На севере на вахте никаких оплат нету в праздники хоть новый год хоть другие праздники

зачем обрезаете видео? хочу всЁ смотреть и слышать

Поскольку кадровая работа крайне слабо урегулирована правом, юр. мракобесия и алогичности здесь пруд - пруди! В 1.11.00. лектор полагаю совершает сообщение неверного алгоритма действий. Приказ - это организационно-распорядительный документ работодателя. Он обязывает совершать (не совершать) действия, но должен иметь свое правое основание. Именно письменное согласие (пока иного гений человечества не изобрёл) работника должно изначально быть истребовано, и только на основе его необходимо готовить приказ. А ознакомление с этим приказом - ознакомление с состоявшейся "волей" работодателя и не может рассматриваться как предваряющее его, письменное согласие! На это есть соответственно мнения из судебной практики! Ну а что такое должностная инструкции и чем она урегулирована? А? Унылое безобразие и совершенно наплевательское отношение государства! Тоска!

Подскажите, где-то она преподаёт?

У учителя в неделю 35 часов в неделю, эти часы выдаю за 5 дней, а нас заставляют еще и в субботу выйти на 6 часов За неделю мы работаем с учетом « бесконечных окон» 49 ч администрация нас не слышит!

Что значит , когда проработала на одном месте 55 лет , а пенсия 12 тыс.

01:29:13 когда можно уходить на пенсию

Согласен надо за обман граждан прировнять к мошенничеству (Угловка начальнику) И что бы поднять престиж, профессии надо меньше брать взятки и защищать рабочий класс

уровень знаний умений и практического опыта обр + стаж... опр квалификации ....угу... 30:40 нет проф ст для кадровика. императивная норма для работодателя, суд примет сторону работника,

Полсеминара бахвальства собой, но интересно

Это будет вечно, пока люди с фалтшивыми ценностями о сверхприбылях снова не станут людьми и перестануть становиться животными, жить по философии "человек человеку волк" никакой закон не вернёт человеку совесть

На лекции все гладко.В реальности простые работяги, мало что перерабатывают за бесплатно,ещё и отдыхают за свой счёт, особенно ,если работодатель частник.Обьясняют они это так: вместо тебя в твой отпуск будет кто- то работать- деньги,положенные тебе на оплату отпуска,я заплачу тому ,кто заменит тебя на время отпуска.Особенно этим злоупотребляют аутсорсинговые компании, если офис у них в Москве, а клининг, к примеру, осуществляется в Зеленограде.От менеджера правды не добьешься, похоже в функциональные обязанности уборщиц входит изображать из себя дуру.Если не так,уволят под тем или иным предлогом, даже если человек свято исполняет свои обязанности.( Извините,на клавиатуре нет твердого знака, а редактор Т-9 предоставил только эти безграмотные варианты)

А вот вас не интересует, почему люди работают в свой выходной?.. Потому что средняя зарплата слишком маленькая, зарплаты не соответствуют ценам. Работодатель обложены безумными налогами, что им приходится платить такую мелкую зарплату. Не то несёшь!

Вобще не по теме

Кто вам сказал что вы работаете с людьми? Вы РАБотаете на буржуев!

Херня какая-то с 5:50 минуты! Да, в наше-то время и в нашей стране бухгалтер знает законодательство и по бухучету и по ТК побольше кадровика! А если не знает - полетит с работы как пробка :( Лекторша совсем от жизни отстала! Решила подлизать кадровикам? чтоб они свою значимость почувствовали? Так вот - предприятие без кадровика вполне может работать и обязанности это возложить на бухгалтерию (как и происходит зачастую), а вот без бухгалтера не получится!

Отвратильное отношение к бухгалтерам,где воспитание у дамы?