Сколько стоит улыбка программиста? Или как с помощью soft skills поднять зарплату в IT и стать лучше 

Таймкоды и ссылки: 00:00 - зачем нужны софт скилы 02:24 - как стать лучшим на работе 03:30 - за что платят деньги в IT 04:22 - ошибки мышления кодеров 06:52 - самое главное качество программиста 07:58 - главная ошибка в айти 11:45 - отрицание важности коллектива 12:53 - низкий эмоциональный интеллект и реалии найма 13:52 - как стать самым ценным сотрудником 15:36 - это все про про лизание задних ворот? 16:40 - как заработать деньги на soft skills ? 17:34 - как зарабатывать больше, чем в faang? Обязательно заходи на бусти, там можно записаться на мок-собес, посмотреть записи моих собесов, получить доступ в чаты и базу знаний, ну и свои вопросы задать: boosty.to/koshacya_batsyla Можешь кинуть мем в телегу: t.me/koshachyabacyla Если ты особых вкусов, есть вк vk.com/public220441206

Это тип если в первый рабочий день прийти с ящиком пива, всех угостить и катать в доту с лидом, то будет много денег? Мне нравится

Знаю пример из одной крупной корпорации. В-общем у гендира был личный шофер с очень мощнецкими софтскиллами. Он легко мог говорить с любыми руководителями других корпораций, накрывал столы, организовывал вечеринки, бани, знал много шуток, прибауток. Потом ген дир. этой крупной корпорации перевел его из шоферов в помощники, потом в руководители аппарата. Затем он заочно выучился, и даже "защитился" на вечеринке на кандидата технических наук (реально). Он стал "серым кардиналом" корпорации. Через его одобрение назначались все директора департаментов. Он мог уволить, кого угодно, кроме директора. Иногда увольняли хороших специалистов со слабыми софт-скиллами. На удивление ничего не рушилось. Но. Прошло 10 лет, появилась потребность прописывать новые стандарты, следовать новым методикам, новым стекам. И тут они сели. Всё было очень весело до поры до времени, когда всё было отлажено, то сильные спецы со своим мнением стали не нужны. Но, как начали появляться ветра перемен, когда нужны сильные со своим мнением, то оказалось, что все они уволены, и у этой корпорации очень сильно увеличилась себестоимость продукции, что сказывается на всех показателях. Вывод: сильных спецов со своим мнением не нужно ущемлять. Ими нужно уметь руководить. Руководить не так-то просто, этому нужно учиться. А то многие думают ,что руководить это рукой водить, не понравился уволю. Настоящий руководитель это целая наука и опыт.

"Подписывайтесь, уроды" - лучший пример софтскилла

Братан, база. Заставило задуматься. Береги себя

Спасибо за видос. Хотелось бы продолжения темы про руководящие направления

Спасибо за добрые пожелания в конце!

Спасибо за Ваш труд! Коммент в поддержку канала.

Братан хорош! Давай еще! Контент в кайф!

Понятно и доходчиво объяснил, что такое софт скилы! Можно применить вообще к любой сфере. Лайкос!

Кайф, спасибо за такую полезную инфу доступным языком)

Софт скилы это когда ты собес прошел вместе с гуглом

Базовое видео! В других профессиях то же самое, имхо. У нас на работе либо 1й и 2й менеджеры на смене, либо 3й и 4й. И вот работа с одними в смене и работа с другими в смене это воообще разные ощущения. С одними ты вывозишь любые ситуации, всегда хорошее настроение, готов брать и делать сильно больше своего среднего. А вот со вторыми хоть на стену лезь - дизмораль и тильт у большей части коллектива, особенно в тяжелые смены. Имхо, в руководители без норм развитых софтскиллов и понимания взаимодействия с людьми вообще нельзя лезть. Upd: сейчас менеджер по продажам, раньше официант.

Только что закончил смотреть твой новогодний стрим и вот уже новый видосик

Концовка огонь, подняла настроение на день 😂

Хорошее видео, мое почтение!

Иронично и правдиво. Веселые и мудрые рассуждения. 😎✊👍

Это база! Согласен с каждым тейком

Только что досмотрел ролик. Сразу скажу, что ролик мне понравился, и я однозначно буду его пересматривать чтобы всё больше мыслей из него вытаскивать. Что могу сказать, если твоя основная цель зарабатывать деньги и строить карьеру, то всё по факту. Но, часто подобные гули, к которым я в какой то мере тоже могу себя отнести, ставят цель стать хорошим программистом в вакууме. И, лично я сильно разочаровался, когда понял что в жизни мне скорее всего не пригодятся знания из книг Таненбаума и прочих подобных авторов. Я думаю, что людям которые идут ради денег в it намного проще работать в компаниях. Ведь для них это просто работа, и они не вкладывают в неё что либо большее. Тяжелее же мечтателям и гулям(что почти одно и то же), потому что какое то время уходит и на разбивание розовых очков. Если резюмировать комент. Основной посыл ролика в том, что теория редко совпадает с практикой в реальных задачах, и намного важнее уметь комментировать с коллегами и не быть душным, чем знать теорию.

В этом ролике всё по делу, лайк

Крутое видео, спасибо! Я бы еще дополнил, что следующая ступень после специалиста и тим-лида - это умение продавать. Там человек любой профессии начинает зарабатывать кратно больше, чем самый талантливый прогер и тим-лид. Если ты умеешь делать руками, собирать и руководить командами, а еще и продавать новые проекты, то попадешь в 1-5% самых богатых людей. Многие это не понимают и боятся брать ответственность, а также что их могут засмеять за очковтирательство при продаже новых проектов. Но вы не поверите, у многих людей есть деньги и они хотят их вкладывать в правильные вещи. Если вы умеете делать такие вещи, вам НЕОБХОДИМО научиться о них говорить на языке бизнеса, эффектов, экономики. Иначе это будет тот потолок, о котором говорит автор видео.

Классный видос, автор ну просто супер. Стилистика "Настоящие программисты не использут PASCAL" и эти вариативы всегда хороши. Спасибо

Братан, хорош, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик!

Братан, хорош, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?

обалдеть! адекватный человек

Интересный канал, пили ещё про софты

Один из немногих каналов которые не скучно смотреть без понимания всего этого вот айтишного. Смотрю типа буду что то делать сам.

Интересное видео, есть над чем задуматься. Большое спасибо. Я все думал что такое софт скиллы, которые как все говорят ценнее чем хард скиллы. А это банально умение делать жизнь работодателя легче и действовать исходя из его выгоды

Прикольно, это ж столько всяких видосиков надо было собрать и смонтировать!

Видос отличный, ситуация страшная.

Видео называется ..как с помощью soft skills.., но об этих скиллах практически ничего и не сказано "Не надо токсичить" и "будьте дружелюбны" это не то, ради чего стоило тратить 20 минут :(

Спасибо за видос, храни тебя Христос!

Монтаж и шутки-минутки топ, отдельно от содержимого, ролик очень смешной

Неплохой канал, посмотрю.

2:27 имба футаж просто супер раде этого я посмотрю видео полностью

В целом, в целом, про компетентных программистов странный тейк. Многие коллеги очень хорошие специалисты (и на этой и на прошлой работе). Везде ратуют за техдолг, хорошо читаемый код и покрытие тестами. То что с развитием продукта тесты начинают писать меньше это вообще контринтуитивная херня) наоборот, их пишут больше) Про то что все джейсоны перекладывают - сложно не согласиться, но между получением запроса и отправкой ответа есть же какая-то логика, иногда сложная и нетривиальная) недостатка близких к инженерным задач не замечал У меня есть ощущение что друзья, которые выбирали всегда самый жирный офер и смеялись над сильной стороной вакансии - «интересный проект» приходили со временем к такой картине мира.

Контент - огонь

Спасибо Кошара, пиздатый видосик. Из плюсов, я софтовый довольно таки, любой диалог могу поддержать и люблю поржать, а вот с кодом пока накладно, учится что то, но так заебали эти книги

Хорошо ❤

Отличные софт скилы продемонстрированы в конце, на собесе буду также говорить

За Антонова лайк))

Слишком крутое видео

Вау ... Это что? Топовый контент? 10/10! Лайк и подписка! :)

Вот же он - видос про очевидные вещи!! На самом деле топ контент, как же круто, что я не гуль, а тот самый дружелюбный чел, который несёт свет повсеместно и в масштабных объемах, но кодит прямо сказать не айс

Качество видео стало лучше 😊

Очень круто. Давай больше подобных видео. Прям хорошо залетают. Со всем согласен. И да ребят, заебали подпишитесь уже все на бусти автора.

Люблю маму, законы не нарушаю. На самом деле, спасибо. Вроде и очевидные вещи, но после стартапа где 2 человека и нужен максимально клевый и чистый код. В большой компании чувствую что, что то делаю не так. Видос просто подсветил очевидные вещи, которые мне надо было услышать) ❤

гениальный видос

святое видео

«Навязанные мамой или твиттером ошибки мышления» 😂😂

ох, ну тут только за мемас про боевого мага уже 2 раза спасибо говорю) спасибо х2

ойй, я тот самый мудацкий пм, и подписываюсь под каждым словом. Люди, оставайтесь людьми) не хиканами, не выскочками, не токсиками, а людьми, которые трудятся вместе с другими людьми.

Ахуенный ролик для новичков в работе(любой)

Чет мониторил как-то вакансии фулстаков, и на мое удивление их не так много хотят как ожидалось. Особо они не нужны никому, хотя это ж лучшее решение чтобы "слепить на коленке по быстрому".

Кучеряво базаришь, но по делу. Лайк

Госпади, чел, почему я не посмотрел твоё видео месяц назад!

толково :)

Смотрибельно, давай продолжай пилить видосы. Может, когда-нибудь заплачу за твой бусти (нет).

Ну так а куда мне вытащить эти софт силы если я гуль?

Хороший конец, пошлея я на х… на работку 😂

Можно продолжение видоса с конкретными советами, как прокачать софт скиллы?)

намано видос намано )

Ебааааать толковый прогер, который шарит за kunteynir! Уважение, старичок!

у меня пресс болит от смеха)) У тебя есть знакомые из геймдева, насколько там все отличается по заработкам и в целом

Чистые погоны, чистая совесть

емае, насколько же все отличается в коммерции и в нОвУкЕ. поясню: я сижу на двух стульях - типикал аналитик ерунды и что-то типа биоинформатика в РАНовском институте, опыт кардинально разный. на одной работе деятельность буквально как будто автоматически на фоне происходит и из рабочего времени усилий настолько немного, что я считаю, что мне платят, как юмористу на дейликах. на другой же работе можно потратить огромное количество времени на исследование гипотезы, которая не подтвердится, или на многократное повторение эксперимента, потому что где-то сыграют кривые руки, приходится внатуре ДУМАТЬ. честно - мне кажется, что это баланс, когда вроде и извилины напрягаются, но при этом есть на что кушать

В конце видео про выгоднее согласен. Но будет ли оно нравиться тебе также как программирование?

Про финальный спич, такие же мысли, согласен. Если хочешь зарабатывать прям сверх того, то да, открывай свое дело или иди в руководство, по-другому никак.

о ты великий чел. через сленг уровня мудака объяснить как работает эмплоймент и вообще бизнес шестерни - круто. я могу подписаться под каждым твоим выводом, потому что жиза как есть. на самом деле работа в коллективе - это затраты. ты тратишь время на урегулирование и балансировку. только у тебя нет автоматического гипервизора, ты все делаешь хендмейд и реактивно: кому то приспичит сраться с только что нанятым мальком, надо уладить; приходит старый опытный чел просит бабла, но он в балансе прибыль/отдача - надо уладить и не повышать зп; есть задолбыш который говнит и сплетничает про твою личную жизнь - надо уладить. и при этом никто не видит что ты решаешь кучу задач паралельно с просиживанием жопы в кресле руководителя. И если хотя бы по одной задаче в день будет факап - эта задача не будет никем решена кроме тебя. Для большинства "специалистов от Самого", которые закончили курсы скорочтения на печатной машинке Ятрань (у меня у бабушки такая на работе была) твоя работа - наводить дрочь. но по факту, занимаешься и социальной составляющей и руководство требует от тебя соблюдения целей и планов. Я устал от постоянных выкриков про "не забудьте меня на премировании", а от этого чела только понос по работе, больничные и угрозы ливнуться в "достойную компанию". Моя бригада работает внутри огромной конторы, но на нестандартном проекте, типа стартапа, для которого нет инструкций, нет мануалов, зато заказчик с кучей бабла и бесконечно меняющимися правилами. А для вишенки на торте - ОТЧЕТЫ на БУМАЖНОМ носителе с подписью руководителя и надписями "Копия верна" на всех документах, которые мы генерируем для покупателя, они как будто из 1999 года. Если кратко, создаем ЦОД внутри ведомственного узла передачи данных с переводом бизнеса с бумаги на цифру с электронным документо-оборотом. Я за 2 года работы над проектом не написал ни строчки кода, зато 2 гига презентаций, мануалов и пояснений. У меня архив переписки с исполнителями у заказчика - 800 Мб (я вынужден его перебрасывать с сервака на дом, потому что срочные таски возникают ночью, в праздники, утром когда я на толчке и вечером на корпоративе). И самые уроды в моем случае - замы руководителя, которые реально не понимают, что впервые в жизни они в реальном Бизнес-проекте, для них работа - это когда кто-то написал понятное объяснение проблемы и что надо доложить руководству. А лучшее что они могут - чмырить смежников и подрядчиков, демотивируя всех работать с нами дальше. Ведь 10 лет назад они когда-то были крутыми спецами (когда не было конкуренции кстати и никто не мог реально оценить их настоящие скилы) Я покажу им твой ролик, но боюсь их самонапыщенность и увелечнность длинами дрынов, которые они когда-то могли принять не жмурясь, не позволят им понять жизу о которой ты говоришь - они никтошки, есть проект, надо его сделать и каждый должен отработать свою роль, а не мерять длину своего фитилёчка рулеткой.

А что такое pr? Чем они занимаются, кто-нить может пояснить? Это какое-то звание, которое присваивается рандомному другу/племяннику дирика?

Топовый видос

потолок технических знаний - он супер понятный (с) Пон. Просто пон.

Вывод правильный) лучше даже какую-нибудь шаурмячную открыть, всяко выгоднее

Это на каком языке? Есть субтитры на русский?

Манера разговора как у Азазина. Лайк

Ляя ты че за гений уникум Да эта жоска

Абсолютно согласен, крч. На скрининге максимально доброжелательно общался и отвечал (сразу дал ответ что хочу 150к, вилка до 200к), а также задавал вопросы, всегда в конце добавляя фразы по типу: "был рад пообщаться, здорово объяснили, мне интересно с вами поработать, жду дальнейшего общения". Далее сам собес, собесило 4 человека из команды, максимально адекватные люди, без душнины на собесе в техническом плане (хотя я думал наоборот), в целом теоретические и практические типовые задачки и ответы. Больше всего вопросов, касаемо проекта задавал и такой типа: "Ого, как необычно, было бы здорово поработать. А че у вас там (например на бекенде), о класс, как раз хотел тоже изучить, здорово.". Также говорили о почему меняю работу, рассказал как есть, но без ненависти или чего-то такого, сгладил ответом по типу: "Там здоров и классно, но я думаю это не мое место и хочется решать более сложные задачи и как-то развиваться". Немного на отвлеченные тема: там про хобби, как справляюсь с проблемами или как учусь. После собеса эти ребята остались между собой переговорить, спустя пол часа пишет хр и говорит: "вы очень понравились команде). по технике ( есть небольшие пробелы , но ребята сказали , что вложиться в ваше обучение это будет не проблемой абсолютно). И по софт скилам огонь.человек - нашей команды (это цитата). Предполагаю, что тянуть мы не будем.и будем выходить на официальный оффер. " Далее был снова созвон с хр, где спросила: "у вас же наверняка много предложений, сколько вам максимально предложили?" (я ответил 180к, зажался крч) "я постараюсь перебить это предложение!" на след день пришел оффер 200к, как мне сказали было еще 2 кандидата, но взяли меня.

Как только инженер становится руководителем, то компания теряет хорошего инженера и получает плохого руководителя

Не важно, кто прав, важно что делать, чтобы денег заработать!

как же он харош

Сними ролик с секретами, фишками и т.д. по запоминанию всей этой кучи информации. Ведь нужно знать не один справочник на 1000 страниц и всё это применять на практике. Как всё это помнить, как не забывать?

Я так и не поняла надо кидать мемы в общий части или нет ._.

Софт скилы конечно важны для заработка денег СЕБЕ в карман, но при чём тут мега профит для твоей компании от твоих софт скилов - понять сложно. Видос состоит на 80% из шизоидных идей, особенно с мемами в чате вообще шок был.

Согласен, я когда нанимаю бойцов сначала на софтскиллы проверяю и если там намек на токсик, то я даже харды спрашивать не буду

Гайд на ceo будет? Заранее спасибо

В целом всё так. Только упор на руководящие должности сделан не совсем объективно. Полно людей, кому нафиг не нужны эти условные 100к грина в РФ в год, с кучей стресса, ответственности и т.д. и т.п., ведь внезапно на руководящих должностях нужно реально дофига работать и контактировать порой не с самими адекватными людьми, а если это крупная контора, то еще есть рыба покрупнее, что вам каждый день будет так мозг трахать, что вы жить не захотите. Против где-то 80к грина в РФ будучи обычным, среднестатистическим опездалом разрабом, который завышает сроки и работает на двух проектах, при этом всё у него будет больше свободного времени и меньше стресса. Конечно потолок заработка разрабов сильно меньше потолка руководящих должностей. Стоит ли всегда быть нацеленным на руководящие должности, однозначно нет, и когда у вас будет побольше понимания как всё устроено, это будет очевидно. Имеет ли смысл об этом хотя бы задумываться и рассматривать как опцию, да опеределенно. Всё зависит от жизненной ситуации и целей.

Отличное видео с интересной подачей материала! 😅 Под конец видео ты намекнул на Влада Мишустина, и я не совсем понял к чему ты это. Я не шибко за ним слежу, поэтому хотелось бы подробнее узнать в чем весь юмор данного фрагмента. Только, что у него 100к в год до налогов? Или он как-то ведет себя специфично?..

Удачи чуваки, сегодня это советики, а завтра уже стандарт )))

Лучший

9:41 во я орнул😅😂😂

я впервые за 18лет чета понял в этой жизни

Давай видос про ООП хотелось бы тебя послушать

Софты софтами, а про своё ментальное здоровье забывать нельзя. Я за повышение работоспособности коллег, но только не за счёт своих нервов.

Мне кажется на большую часть офисных профессии подойдет тема из видоса, имбулька

Совет в конце гениален. Аля "не заходите в финансовую пирамиду обычным рефералом, будьте на её верхушке и получайте все бабки". Места на верхушке ограничены, просто потому что они должны обеспечиваться тысячами тех, кого обдирают. Это чистейшая лотерея

Можно быть дружелюбным и не токсичным наружу, но при этом сидеть в управлении и делать из каждого адекватного приходящего сотрудника гуля, потому что ноешь и жалуешься на всех и каждого. А еще лучше - публично сравнивать сотрудников между собой, причем не их работу, а именно личностные характеристики. Сплетни же объединяют людей и поднимают им настроение! Причем докопаться найдется до чего, было бы желание. Можно устраивать корпоративы и посиделки по любому поводу, но при этом провоцировать пьяные неразруливаемые дебоши (свинчивая перед тем как запахнет жареным). А потом удивляться "А че вы не ходите на посиделки, вы че, несоциализированные токсики?". Это тот случай, когда традиции уже придумали, а вот правила писать - это для дураков. А самый смак - после этого увольнять сотрудников по причине "а у вас... а у вас софт-скиллов не хватает, вот!". Литералли беглый портрет одной из айти-компаний. Там было все вот это, и менеджмент (тот самый, который был на этой дичи пойман) кичился курсами психотерапии и супервизиями. После этого искренне считаю что лучше быть гулем и безобидно скулить в сторонке, чем иметь такие софт-скиллы. Это, кстати, цирк из серии "у менеджмента и айтишников совершенно разное понимание одних и тех же определений".

Годный видос, но тут бы еще добавить - как развивать софты если ты асоциальный гуль(

Заметил интересную деталь: в видео про Java Kotlin-программисты засирают Джаву , а в видео про Kotlin наоборот)

как стать специалистом (по лизанию)

1:18 Я тот самый Вася!