Тёмный
No video :(

Скорочення в IT | Що питають на співбесідах | Power skills для тестувальника - Питання якості #18 

DOU
Подписаться 87 тыс.
Просмотров 11 тыс.
50% 1

🔸 У цьому випуску тестувальницького подкасту «Питання якості» ми обговорюємо скорочення в українському IT та навички, які допоможуть зберегти роботу, і слухаємо, як на думку наших експертів має виглядати співбесіда й ідеальні кандидати. А ще занурюємось у питання чи є зворотний шлях з менеджерських позицій.
🔔 Підписуйтесь на DOU і включіть дзвіночок, щоб першими дивитися нові випуски - dou.ua/goto/87Qb
Не забувайте про наш телеграм-канал DOU | QA - t.me/dou_qa
🐥 Ведучі:
- Олексій Остапов, Head of Test Automation Sub-Practice в Infopulse, автор блогу QA Mania та курсу з Playwright dou.ua/users/o...
- Роман Марінський, QA Club Lviv dou.ua/users/r...
- Попелишко Наталія, Senior .Net Test Automation, авторка блогу Попелюха 👾 Тестування ПЗ / @popeliuha
⏩ Навігація:
00:00 Інтро
00:14 Скорочення в IT
10:45 Як тестувальнику зберегти роботу
14:33 Що має вміти ідеальний кандидат
31:28 Про співбесіди
50:56 Топ skills для тестувальника
1:01:25 Як повернутись з Lead до Senior

Опубликовано:

 

15 авг 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 108   
@newromka
@newromka 2 месяца назад
Мені дуже сподобався випуск! І каламбур, і думки до роздуму, і корисно що вже можна оновлювати, супер 😎 😇
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
отой, що зліва сидить - дістав. як ви його терпите?
@newromka
@newromka 2 месяца назад
@@ypurek не погоджусь, хейтом попахує, давайте будемо дорослішими та більш аргументовану критику висловлювати
@R0ckBOX
@R0ckBOX 2 месяца назад
Бігати вел'ю, це до Сергія в наступному випуску
@newromka
@newromka 2 месяца назад
@@R0ckBOX Ви про Пірогова? :) В якому сенсі? дайте контексту
@R0ckBOX
@R0ckBOX 2 месяца назад
@@newromka Так, саме про нього і саме цю фразу "брінгати вел'ю"
@al8xr
@al8xr 2 месяца назад
Дякую за гарну розмову. Дійсно, від звільнення не застрахований ніхто. Але щоб підвищити шанси залишитись на роботі чи трохи швидше знайти нову - треба завжди вчитись та практикувати. Це - єдиний шлях. Думайте про те, як вашим автотестами чи скриптами користуються інші учасники команди та яку інформацію з них отримають ваші менеджери.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
амінь
@livermore21
@livermore21 2 месяца назад
Інженер постійно розвиває навики які постійно устарівають. Краще розвиватися в ширину тобто ставати експертом у предметній області, зрозуміти кожну деталь як працює бізнес щоб перейти на c-level, в продукт менеджмент або у власний бізнес
@al8xr
@al8xr 2 месяца назад
На поточному ринку ліпше візьмуть людину зі знаннями вглиб, ніж ту, що пошкребла по-верхах. Бо у роботодавця є вибір. А щодо менеджменту чи бізнесу - не усім це потрібно й не всі зможуть легко перейти. В мене є кейси, коли куа та проджект менеджери шукав роботу в Україні 9-12 місяців.
@JaKrevedkoMonstr
@JaKrevedkoMonstr 2 месяца назад
Ні, це не врятує. Не треба займатись самообманом і виснажувати сили на вивчення якоїсь лабуди яка завтра вже буде не актуальною
@newromka
@newromka 2 месяца назад
@@JaKrevedkoMonstr ну ви ж не будете досліджувати те що вас не цікавить або те що не потрібно по роботі?)
@nadiadiachenko6517
@nadiadiachenko6517 2 месяца назад
Дякую! Дуже дружня і приємна атмосфера
@newromka
@newromka 2 месяца назад
дякуємо, стараємось!
@tender.branson
@tender.branson 2 месяца назад
Наразі більш важливе питання як не потрапити в м'ясорубку і зберегти життя.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
ооох та да
@Andyy538
@Andyy538 2 месяца назад
Вот 100 процентов. Сейчас ни про что думать не могу. Выживание физическое. Низвели нас до самого дна потребностей.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
​@@Andyy538 повіністю підтримую, працездатність із-за перманентного стану що це не з нами коїться, що нас хочуть зничити за те шо ми просто українці це гнітить та важко збиратись з думками
@logcom482
@logcom482 2 месяца назад
Ця проблема має два вирішення: 1)готуватися. 2)донатити на ЗСУ.
@tender.branson
@tender.branson 2 месяца назад
@@logcom482 донати не звільняють від служби, волонтерство теж, економічне бронювання приймати не хочуть.
@anhil6958
@anhil6958 2 месяца назад
Я виступаю як hiring manager наразі у компанії. І коли я питаю про досягнення людини на інтерв'ю, то більшість кандидатів не можуть себе якісно відзначити, оскільки думають, що це виглядатиме як вихваляння, нажаль, у нас часто немає розуміння у кандидатів, що про досягнення треба говорити, бо вони над цим працювали і кожен їх має. А замовник з США чи Європи навпаки очікує відзнаки.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
Підтримую, наразі доводиться цілеспрямовано питати по автоматизації та тестуванню інженерів, шо вони прикольно там чи там зробили Але і з іншої сторони - мало кому дають волю, щось досліджувати та робити більше за свої обовʼязки
@le.onardo
@le.onardo Месяц назад
то може попереджайте, щоб вихвалялись?
@olevas
@olevas Месяц назад
Чи прийде день, коли від людей перестануть очікувати якоїсь винятковості, визначних досягнень та саморозвитку 24/7? Чому працівник, який просто добре виконує свою роботу, не викладаючись на ній на 110% та маючи якесь особисте життя - це поганий кандидат? Чи не пора трохи знизити планку, особливо враховуючи ситуацію в країні і моральний стан людей? Яких досягнень ви та ваші замовники з Європи та США очікують від людей, що всю ніч не спали від сирен та вибухів, та все ж зранку збирають себе і свою сімʼю до купи та йдуть на роботу?
@user-sv8nn6hd1e
@user-sv8nn6hd1e Месяц назад
Прочитав більшу частину коментів, люди токсичні до жаху. Мені особисто сподобалась атмосфера відео і загалом теми)
@kuzmenko86
@kuzmenko86 2 месяца назад
не згоден з описом вакансії часто копіпастять описи і вакансії зазвичай нічого не мають з реальністю ВІД СЛОВА ВЗАГАЛІ ! є знайома, дівчинку брали як КУА, по факту була SQL операціоністом, тому просто аплайтесь і на співбесіді все буде ясно
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
згоден, що є всраті вакансії, де робота взагалі не відповідає опису. Все, що можу робити - ті співбесіди, що я готую - перевіряти на відповідність
@newromka
@newromka 2 месяца назад
ми ж ніби про це і казали про складнощі формування опису вакансій і чим в реалі доведеться займатись це проблема нажаль яку важко вирішити мʼякими правилами. Це може бути жорстка політика рекрутменту, але коли гарячий ринок і тре закрити вакансію - то точно будуть проблем
@user-um6tf6wu4w
@user-um6tf6wu4w 2 месяца назад
Класний випуск, дяка.
@WebMdp
@WebMdp 2 месяца назад
Дуже круто, що ви задумались над ризик менеджментом, але в мене склалось враження, що під мітігейшн планом, ви мали на увазі контіндженсі план, і це дуже корисно. Але буде добре якщо ви ще подумаєте і в сторону мітігейшн плана. (але співбесіду про ризик менеджмент ви завалили, не буду питати, чи треба вам фідбек)
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
підловили мене
@newromka
@newromka 2 месяца назад
а вот мені цікаво) дайте фідбек)
@yevheniipasieka3623
@yevheniipasieka3623 2 месяца назад
Contingency - це скоріше про розуміння того що робити коли щось станеться… а Mitigation це про те як запобігти, зменшити імовірність або вплив того що може статися.
@sashakatwon4906
@sashakatwon4906 2 месяца назад
резюме: бажано 1, максимум 2, сторінки; тільки релевантний досвід; біле, без цих кольорових шаблонів де 10 різних шрифтів; бажано с фоткою;
@newromka
@newromka 2 месяца назад
і бажано і ні про фотку, в Україні я б сказав шо певно більш бажано, а в європі та штатах це кажуть моветон
@IvanPerekhoda
@IvanPerekhoda Месяц назад
Трішки не згоден: 90% вакансій вимагають знання автоматизації або досвіду тестування API. Клікери не потрібні, навіть якщо курси пройдені, бо досвіду немає.
@kredofill8051
@kredofill8051 2 месяца назад
А сьогодні нормально говорить можуть не всі Точніше не тільки лише не всі Мало хто може це робити Від творців "зайшов в ІТ через рот"
@3bsv
@3bsv 2 месяца назад
співбесіда на 2 работу в 2008 році по телефону, по компанія в Київі, а я в іншому місті. 2 питання як зупинити бд та як ребутнути сервер, взяли на роботу админом БД, на момент співбесіди загальний опит 3місяці
@newromka
@newromka 2 месяца назад
І такє бувало і досі буває)))
@user-yv1yz5ee4l
@user-yv1yz5ee4l 2 месяца назад
Щось я не можу зрозуміти де скорочується? В світі ну можливо В нас зараз біля 20 вакансій і не можемо знайти нормальних спеціалістів
@ypurek
@ypurek Месяц назад
я щиро радий, що на нашому ринку є компанії, що активно наймають. Моя бульбашка корелює зі статистикою скорочень на доу
@MrBumbanto
@MrBumbanto 2 месяца назад
Льоха пожартував про мобілізацію, цікаво, шо у пацанів по призову? та у взагалі, люди, ну трохи б поменше гонору
@ypurek
@ypurek Месяц назад
я не жартував про мобілізацію, я її дійсно сприймаю як ризик. І відповідь на ваше питання я озвучив у відео - ходжу по лікарям, фікшу баги зі здоров'ям
@user-wu2yq6xl8i
@user-wu2yq6xl8i 2 месяца назад
Чому немає подкасту на «Podcasts» на iPhone? Не дуже зручно слухати через ютуб…
@MrMarfique
@MrMarfique 2 месяца назад
Playwright Automation , чи є ссилка на Ваші курси ?
@ypurek
@ypurek Месяц назад
найновіший - на youtube Infopulse @InfopulseGlobalCommunity
@vitaliib
@vitaliib 2 месяца назад
Знаю девопс дівчинку з Києва, яка топ в девопсі.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
дуууже багато гідніих дівчат, це просто нема навітьсенсу обговорювати, просто всі гідні бай дефолт
@anhil6958
@anhil6958 2 месяца назад
З тупих запитань було: от ви одружений, і як вам ваша дружина? Я встав і вийшов.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
ого, оце так запитання дике :)
@al8xr
@al8xr 2 месяца назад
Для резюме можна знайти приклади cv Гарварду чи ті, які розповсюджені в долині. Там якраз просто текст, табличка та нічого зайвого.
@yurche688
@yurche688 2 месяца назад
Поппі топ! Люблю її!
@ruslanyakovenko3868
@ruslanyakovenko3868 2 месяца назад
Нерозділене кохання
@yurche688
@yurche688 2 месяца назад
@@ruslanyakovenko3868 в мене до неї плотанічне кохання, воно зазвичай не потребує взаємності)
@yurche688
@yurche688 2 месяца назад
@@ruslanyakovenko3868все ґуд, для платонічного кохання не потрібна взаємність)
@stanislavshemiakov4600
@stanislavshemiakov4600 2 месяца назад
Таке життя
@Popeliuha
@Popeliuha 2 месяца назад
@@ruslanyakovenko3868 ххахахах
@oleksandrmakar3085
@oleksandrmakar3085 2 месяца назад
я просто ніяк не можу зрозуміти, чому QA подкаст, порівняно з іншими подкастами, такий дитячний. Може справа в ведучих (до Наталки жодних претензій). Я б рекомендував якихось цікавіших, розвиненіших людей, бо слухати про стьоби технологій, власне роздуте его і підлоговий гумор - це зашквар. Вибачте, але я як розмову студентів послухав... тих, що пиво п'ють між парами...
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
студенти, що п'ють пиво між парами - це молодці питання до тих, хто п'є пиво замість пар
@taras1033
@taras1033 2 месяца назад
Тік Ток покоління. 10 років тому були зовсім інші "авторитети" в тестуванні. Ось там було цікаво, а зараз дитячий садік від ноунеймів
@newromka
@newromka 2 месяца назад
​@@taras1033 ви грубо помиляєтесь, в мене 10 років досвіду і я пригадую як тоді 10 років тому на конфах та мітапах казали, шо вони вже мануальщіків більше не наймають і беруть лише автомейшенів, я пригадаю шо це була за автоматизація - це була повна прутня. Але я ще додам, тоді ще здебільшого були русняві "авторитети", то для вас авторитети саме русняві були? І Порою я співбесідую тих самих "інших" з більше ніж 10ма роками досвіду і нажаль або на щастя мідли більше шарять аніж ті "авторитети" з їх досвідом Вот раньше було краще, пломбір був інший, ковбаса смачніше.. аж нудить вже від "раньшє було краще"
@nadiadiachenko6517
@nadiadiachenko6517 2 месяца назад
@@newromka це точно
@DimaVort
@DimaVort 2 месяца назад
Що за прикол з тренуванням щелепи? Можна пояснювальну бригаду?
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
вчіться говорити: красиво, багато і по ділу. Мало робити роботу якісно. Потрібно доносити її цінність і корисність іншим
@taras1033
@taras1033 2 месяца назад
Порівняйте, як говорять українською в центрально-східній частині України і як на заході. Другим треба тренувати щелепу.
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
@@taras1033 "тренуйте щелепу" одразу англійською - це вдвічі корисніше
@YuraF96
@YuraF96 2 месяца назад
що? знання консолі для тестувальників?
@Viktor-lo1bq
@Viktor-lo1bq 2 месяца назад
Та перестаньте накидати на Селеніум! те що він вам не подобається - ваші вподобання. На ринку ситуація інша трішки! замість якогось конструктиву - ідіотське накидання на вентилятор.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
в нас більш розгорнута дискусія про селеніум та плейрайт була в минулому випуску з Олександром Хотемським, тут так поверхам ми пройшлись)
@anhil6958
@anhil6958 2 месяца назад
Дуже вам дякую, що не було Олі!!!
@nadiadiachenko6517
@nadiadiachenko6517 2 месяца назад
це хто?
@Nmi4183
@Nmi4183 2 месяца назад
чим Вам Оля не догодила? )
@Demossistens
@Demossistens 2 месяца назад
Який же крутий, зрілий і розумний Льоша і який же душніла, що перебиває і додає дибільні репліки постійно цей хрен в кепці. Поверніть попередніх участників будь-ласка. До дівчини питань немає) Терпів останні кілька подкастів але не можу вже не написати коммент, вибачте) накипіло)
@newromka
@newromka 2 месяца назад
дякую за відгук, постараюсь менше дебільних реплік кидати)
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
@@newromka а мені норм. в стерильному середовищі гарної дискусії не вийде
@newromka
@newromka 2 месяца назад
@@ypurek поняв, прийняв 🥰
@seekerofsense
@seekerofsense 2 месяца назад
мені теж репліки норм) головне мати міру попередній склад себе вичерпав, якась душніцька атмосфера була, а тут не напряжно, з гумором, й місцями цікаво)
@newromka
@newromka 2 месяца назад
@@seekerofsense дякую за підтримку, ми стараємось балансувати
@le.onardo
@le.onardo Месяц назад
Англійська, трясця, як тебе вивчіть? 😩
@NatureElemenets
@NatureElemenets 2 месяца назад
Я Senior SET Java, не ображайте джаву(( хоча б поки я не довчив пайтон :)
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
поки я на джаві не пишу - вона мені наче й норм Але коли сідаю сам програмувати, менеджмент пакетів мене морально розчавлює. Особливо, коли сіньйор джавісти дають поради типу "якщо проєкт не збирається і лається на pom.xml" - просто перезавантаж IDE/комп ¯\_(ツ)_/¯
@newromka
@newromka 2 месяца назад
Джава православна, нікуди ми не дінемось від неї) І в серці назавжди)
@oleksandrmakar3085
@oleksandrmakar3085 2 месяца назад
хлопці подорослішайте і опустіться на землю. Дівчина набагато адекватніші і конструктивніші речі говорить. І ще одне: ідіть лісом зі своїм Плейрайтом. Сілєніум - божественний і працює прекрасно. Те, що ви лисого ганяєте в пошуку нових імба технологій - це суто ваші проблеми. Біда в тому, що отаких орлів беруть експертами і ви потім на всі проекти тикаєте свій Плейрайт. А ви не задумувались, на секундочку, шо це може бути неуспішна технологія? Ви ж дивіться тільки, свічки тоже не юзайте - бо діоди ж ефективніші.
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
Селеніум - має свою нішу і в ній дійсно працює прекрасно. Плейрайт, як і Селеніум, мають свої сильні і слабкі сторони. Я працював з різними інструментами автоматизації і на мою експертну думку, більшість моїх задач краще вирішує саме Плейрайт. В усі проєкти я беру те, що об'єктивно краще вирішує задачі і на що згодні всі сторони, навіть якщо особисто мені вибір не подобається.
@newromka
@newromka 2 месяца назад
Хлопці не дорослішають, вік змінюється але бавуньки та розмови все тіж, просто бюджет та іграшки збільшуються :) В минуломоу випуску ми обговорювали більш грунтовно про плейрайт та селеніум та сайпрес) в тому випуску більш контруктивна була розмова про їх порівняння з Олександром Хотемським, якщо бажаєте більш конструктивно поговорити про це - то давайте ще на основі того випуску обговоримо)
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
про "(не)успішність" технологій - цікавий тейк. Які ваші критерії успішності? ІМХО, Плейрайт ВЖЕ успішний, і стверджувати протилежне - луддизм.
@oleksandrmakar3085
@oleksandrmakar3085 2 месяца назад
@@newromka минулий випуск слухав, не згідний з більшістю тез, наведених там. Мені здається, що Плейрайт це як Скала, як Тайпскріпт. Тобто речі, які матимуть хайп але потім потухнуть (за останній не факт ;) )
@oleksandrmakar3085
@oleksandrmakar3085 2 месяца назад
@@ypurek основним критерієм успішності є коммюніті. Поки шо йде жостка закачка бабла на рекламу і підтримування Плейрайта від Майкрсофта. Цікаво буде подивитися на нього через 5 років. Я лише за, аби він вистрілив і його підхопило комюніті. Але зараз це штучно створена картина. Моє суб'єктивне враження.
@Cybexon
@Cybexon 2 месяца назад
"Астанавітєсь". 🤪 В українській мові питання ставлять або просто питають.... їх не задають.
@oeaoo
@oeaoo 2 месяца назад
Во-во! А рішення не приймають, а роблять! Роблять!
@ruslanyakovenko3868
@ruslanyakovenko3868 2 месяца назад
Ділами свою любов до України треба показувати, а не язиками. Яка різни приймають чи роблять - суть від перестановки доданків не змінюється
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
"Батя, я стараюсь"
@JaKrevedkoMonstr
@JaKrevedkoMonstr 2 месяца назад
Ну це вже трішки підтошнює з цією хайповою темою про лейофи. В країні ітак срака так ще й в айті тільки те і чути що про лейофи. Ну камон, проекти завжди будуть скорочуватись і на їхнє місце завжди будуть приходити нові проекти. Для чого постійно мусолити цю тему як те стадо мазохістів?
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
бо концепція "завжди будуть приходити нові проекти" перестає працювати. і через зовнішні, і через внутрішні причини. Тому і говоримо
@ruslanyakovenko3868
@ruslanyakovenko3868 2 месяца назад
Не треба накладні вуса на співбесіду клеїти. Одразу спускаєшся з небес: коли втрачаєш роботу. Та й взагалі нікого не знаю з ведучих - зіркова хвороба під час подкасту, це мінус каналу
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
частково згоден - я не Ілон Маск, щоб всі про мене бодай чули. Але в моєму резюме є посилання на блог, лінкед ін, цей подкаст і т.д. І всюди вказано, ким я працюю і де я працюю. А навіть якщо прибрати все це - моє ім'я гуглиться. Тож таємно знайти другу роботу було б складно.
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
а коли втрачаєш роботу - шукаєш нову, все чесно і прозоро. І згоден, що може бути непросто
@putinisakiller8093
@putinisakiller8093 2 месяца назад
Майже ніякі навички не допоможуть зберегти роботу, бо 95% успіху залежать від керівництва та управління. Якщо хтось має достатні навички, треба працювати на себе.
@ypurek
@ypurek 2 месяца назад
Залежить від конкретного випадку, але в "середньому по лікарні", якщо у вас в команді 2+ інженера, то спочатку скоротять менш скілових. Тож завжди є сенс бутт більш скіловим
@putinisakiller8093
@putinisakiller8093 2 месяца назад
@@ypurek Сенс шукати роботу у бізнесі, який не деградує (скорочує персонал).
Далее
Gelik yoki Velik?
00:20
Просмотров 433 тыс.
Gelik yoki Velik?
00:20
Просмотров 433 тыс.