СОБЕСЕДОВАНИЕ НА FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА ЗП 250К. LIVE CODING 

и без вопросов "кем вы себя видите через 5 лет", да у всех юридических компаний такие тупые вопрос. Логически тут ответить Старше на 5 ть лет себя вижу и всё.

@@ShkipeRR1 ну хз, на самом деле вопрос имеет смысл в сфере IT тоже. Кто-то скажет, что хочет быть сениором и дальше не идти, а кто-то скажет тимлидом или даже техлидом. Ну то есть для банального понимания хочет ли человек в более менеджерскую работу уходить это имеет смысл спрашивать. У нас в отделе очень много людей кто не захотел идти в Лиды и более 5 лет работает сениорами

Вообще не понятно взяли человека или нет. Меня вот взяли на второй день просто позвонили и сказали что готовы предложить оффер. А тут не понятно. Хотя я большую часть собесов заваливал на лайфкодинге. Многие если не больше половины просто даже не отписывали что где просто уходили в закат. Где то 20-30% компаний говорили что не подходите ещё 1/3 часть писали какие вопросы не удачные. Насчёт отнимать время ну я у Сбера полгода отнял не на самом плохой должности - знаете не только компании должны говорить вы нам не подходите :) Иногда самому хочется сказать спасибо давайте не тратить ваше и наше время поработали и расходимся). Сейчас работаю в ещё лучшем месте по оплате, но и на должности меньшей что для меня вообще супер подходит. Не вижу того что типа кто то что то тратит, тем более ты работаешь или проходишь собесы тоже своё время тратишь, а все разговоры что нанять специалиста это выкинуть 2-3 зарплаты нужно компании ну оставим на совести компаний. Знаю людей которые вообще ходят на 20 собесов, забирают 10 офферов, торгуются, и то есть 10 компаний вообще теряют время и вроде готовы взять человека, но чел отказывает 9 из них просто по кайфу ему выбирать компании. Вот это реально плохо, это если в каждой по несколько человек задействовано посчитайте сколько часов отнимается))) 30-50 человеко-часов.

@@dgvgfg что тут не понятного? В конце видео мужик (интервьюер) сказал, что по итогу общее мнение, что он молодец, и раз они так явно загорелись идеей показать ему подробно свою компанию, значит он им подходит. И автор не ищет работу, он просто показал пример собеседования

Был в этой компании на собеседовании, очень приятные люди :)

в какие акции/валюту сейчас вкладываться?

@@user-ur8bl3dt5i втб

я вообще занимаюсь атрибражом и вообще ничего не понимал, но очень интересно

@@7teenage акции ВТБ покупать?

@@user-ur8bl3dt5i лично не проверял, просто вкинул

Если вам нужна мотивация, чтобы заниматься любимым делом, это не любимое дело

​@@sovaz1997 бред

@@sovaz1997 Полнейшую херню ты высрал

@@Inhuno Удачи вам, продолжайте обманывать себя дальше

@@sovaz1997 Обманывать? Если тебе нравится чем-то заниматся и хочет, то это и есть мотивацию, дурень

У него есть такой ролик. Год назад выпускал

Сразу после каждой _макрозадачи_ движок исполняет все задачи из очереди микрозадач перед тем, как выполнить следующую макрозадачу или отобразить изменения на странице (рендер), или сделать что-то ещё. Макрозадачи - синхронный код, микрозадачи - ассинхронные задачи, рендер - слушатель события сетинтервал и таймаут Все микрозадачи завершаются до обработки каких-либо событий или рендеринга, или перехода к другой макрозадаче.

@@nekrartgb Братан, макрозадачи - это слушатель событий и таймауты и интервалы, ты немного перепутал местами :) А так в целом ответ у тебя хороший, но не путайся так больше.

@@user-ly6by9ut5r спасибо:)

Если шаришь за англ, посмотри видос what the heck is event loop anyway

Тут еще зависит от того, насколько хорошо умеешь решать задачи в рамках лайфкоддинга) А то может дружеская беседа резко так перейти в официальный тон ))

судя по задачам, реально как на джуна собес был)

@@Xron-TV смотря в какую компанию. Для какого-нибудь гугла сеньор в одной компании может даже до джуна не дотягивать

Это и было собеседование на джуна. Задачи так вообще на уровень trainee были

мне кажется мидлов просто не мучают особо, ибо опыт говорит за них. А так, действительно, задачи и вопросы на джуна. Ну задача про дерево может быть сложновата разве что, я через стэк бы не решил, не знал такого подхода. А так, на все вопросы ответил не хуже автора, многие подробнее, потому что я год как обучаюсь и у меня свежие знания, а автор видимо позабывал ненужную на практике инфу.

@@aquinary. ну если собеседующий даун с гикбрецнс то да

Разаволновался парень, бывает)

Дерево же интуитивно понятнее чем рекурсия

в каком возрасте вы запрыгнули?

@@azarenoked7 в 42

А кем до этого были? Мне 35 и я электронщик, а всё думаю что я не смогу. Для меня 50 тысяч уже было бы круто)

@@alexpetrov521 а сколько электронщики сейчас зарабатывают? Я так понимаю вы с региона

@@alexpetrov521 Больше 10 лет управленческого опыта - от начальника отдела до директора. Но в какой-то момент "выгорел" и решил кардинально все поменять

1:45

что за шеф?