ТИМЛИД ТЕБЯ УВОЛИТ | Как программисту не вылететь с работы в первые три месяца

Подписаться 39

Просмотров 2 тыс.

50% 1

Персональный менторинг по Java - dsvdev.com
Телеграм канал с полезными материалами по Java - t.me/dsvdev
Таймкоды:
00:00 Начало
00:07 Мой опыт
00:24 Soft скилы
00:45 Зачем нужны 1to1
1:11 Как правильно задавать вопросы
1:54 Hard скилы
2:04 Как показывать свою работу
2:29 Что важнее дедлайнов?
3:07 Работай меньше
3:34 Code review
4:06 Дополнительные советы
4:16 Испытательный срок еще и для сотрудника
4:27 Имей альтернативы
4:43 Почему тебя не уволят
4:54 Итоги

Опубликовано:

4 июл 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 14

@user-of1nn3kf5c Час назад

все по делу, брат, только в камеру так жоско не пали плиз, тяжеловато смотреть)

@user-wp1nj5nr2q 2 часа назад

вопрос, если ты "токсик" но на самом деле становишься таким из за других "токсиков" но тем все сходить с рук а тебе нет, как тут быть?

@user-ck2ij6qc4h 4 дня назад

Ну в общем-то советы прям для совсем начинающих программистов. Но помимо софт-скиллов и хард скиллов я бы ещё добавил для офисных работяг совет "не вонять". Чаще всего, человек может выглядеть как угодно и быть не токсичным, но сидеть рядом с человеком, от которого физически плохо пахнет (по любой причине) может быть очень страшной проблемой.

@user-ht5hu2uq7t 5 дней назад

Все четко и по делу

@cjmartin6511 4 дня назад

Есть ли вариант удержать оффер дольше чем на 7 дней? И если вдруг не подошла компания - стоит ли возвращаться к прошлым офферам (которые скорее всего уже истекли) ?

@dsvdev 4 дня назад

Зависит от компании, и того насколько хорошо вы прошли собес Если компания заинтересована в вас, то могут и месяц ждать Среднее время, на которое чаще всего соглашаются - 2 недели. Вернуться можно, я один раз так сделал, но взяли уже на другой проект в рамках этой компании, потому что в изначальный уже на тот момент наняли человека

@whatisyou5044 4 дня назад

А если не берут на работу тк на стажировку неопоачиваемую или начальную позицию требуют 1-3+ года опыта?

@andreselno5754 4 дня назад

А какой стек?

@dsvdev 4 дня назад

Не берут после собеседования или даже на собеседование не зовут?

@user-ck2ij6qc4h 4 дня назад

На стажировку обычно не требуется опыт работы - на то она и стажировка. Наличие релевантного опыта работы - это уже путь в джуны на старте, если конечно вас не погнали с места работы ссаными тряпками. Неоплачиваемые позиции лучше всего вообще не рассматривайте, любая работа должна оплачиваться. Если же вы идёте на позицию джуна, но вас просто не берут из-за конкуренции на рыночке - значит уровень ваших знаний и практики не подходит под конкретную контору - и тут два пути. Либо искать свою контору, если вам кажется, что с вас спросили слишком многое, либо всё таки уровень своих знаний подтянуть, изучая те темы, по которым вас гоняют на собеседованиях. Если же собеседований в принципе нет - поработайте со своим резюме, добавьте туда, как минимум, ключевые слова, чтобы пройти первичную фильтрацию.

@whatisyou5044 4 дня назад

@@andreselno5754 c# для unity + 3d моделирование, мне даже не отвечают типо "ваше порфтолио 💩, вы нам не подходите". Просто игнор или не отвечают вообще никак, я откликался на пососные вакансии аля работа 9:00-21:00 за мрот 20.000₽, даже там 0 ответов, 300+ откликов и 0 ответа

@JdSpot 5 дней назад

А после испытательного какой шанс вылететь?

@dsvdev 5 дней назад

Если ты работаешь по ТК, тебя сложно уволить. Чаще всего это расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3-5 окладов. Но даже до этого довести сложно. Сначала тебе подсветят проблемы в работе, попробуют их решить. Если не получится - зайдет речь об увольнении. Но если ты прошел собеседование и испытательный срок, вероятность того, что ты не справишься с задачами, очень мала.