Увольнение переводом, п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ - Елена А. Пономарева

Подписаться 40 тыс.

Просмотров 6 тыс.

50% 1

►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadrovoye-delo
Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomareva_elena_a
Особенности и преимущества увольнения в порядке перевода п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.
Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Возможно вы искали: перевод, увольнение, ТК РФ, кадровое делопроизводство,курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству

Опубликовано:

5 окт 2020

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 24

@user-kb1wk5rq7j 2 года назад

Как всегда отличная подача материала. Лучший канал в сфере трудовых отношений!

@ponomarela 2 года назад

Спасибо))

@user-dv9tk8ou9t 3 года назад

Елена, благодарю Вас за подробное разъяснение. Все понятно и доступно.

@ponomarela 3 года назад

Спасибо за отзыв!

@user-qo6ui9wx4n 2 месяца назад

Как регламентируется труд и отдых при работе в суточной смене-сутки двое(слесаря холодильного промышленного оборудования)

@user-kb1wk5rq7j 2 года назад

Интересен по данной процедуре вот какой момент. Имеет ли право работодатель не переводить отдельных сотрудников во вновь созданную организацию, а просто сократить их? Какую сторону примет суд в этой связи, т.к. по сути это скрытая форма избавления от нежелательных сотрудников.

@user-my1xr2nw4t Год назад

Что в этом случае будет с компенсацией за неотгулянные отпуска? Спасибо

@user-1427-x3n 3 года назад

Приветствую, у нас самые ходовые статьи. 😊💐

@user-ob4le3hh1d 3 года назад

Огромное вам спасибо за информацию, как вы сильно мне помогли!!!

@user-xk6bq3ok7z 3 года назад

И не:-|:-\:-\:-|:-\

@user-asri_sukhan 3 года назад

Ден добрий обисняете пожалуста пункт 3части первой статьи 77 ТК РФ?

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Это расторжение трудового договора по инициативе работника, то есть, по собственному желанию

@user-fd4zs3py7m 11 месяцев назад

Так и не понял , если я хочу уволиться переводом к другому работодателю ,то вроде как я не обязан отрабатывать две недели . А если старый работодатель не согласен на перевод , тогда что делать ?

@dalena7690 3 года назад

День добрый,Елена!Я устроилась на новое место работы месяц назад.При приеме на работу мне предлагали зарплату выше,чем я получила отработав месяц на новой месте.Установлен испытательный срок 3 месяца.Говорят,что зарплата будет выше после окончания испытательного срока.Могу ли я уволится по собственному желанию в период испытательного срока?Какие будут для меня последствия(отметки) в трудовой книжке?Могу ли я перевестись на другую должность внутри предприятия на которое устроилась недавно,если есть вакансия?

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Во время срока испытания вы можете уволиться по собственному желанию, заявление подается за 3 дня. В трудовой записи о приеме и увольнении по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Перевод возможен.

@user-qh5ry9mb6n 3 года назад

Добрый день. Скажите пожалуйста если работодатель не согласовывает отношение на перевод является ли данное отношение гарантией моего приема на другую работу если прийдется увольняется по собственному желанию. Не хочется потерять работу вообще.

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Работодатель вправе отказать в увольнении в порядке перевода

@allasila6003 3 года назад

Подскажите пожалуйста, а как правильно оформить перевод с одной должности на другую в одной организации, то есть у одного работодателя?!

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Видео по оформлению перевода ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-RZb4OzCMMqQ.html

@user-ji3hr6qh5t 2 года назад

Здравствуйте Елена Понаморёва!У меня такой случай перевожусь из одной дороги на другую внутри РжД.Написал заявление,сказали пиши увольнение переводом.Так и написал.Но та сторона которая принемает,сказала что вы мне нужны полностью переводом.Гарантийное письмо тоже отсылала принимающяя сторона.Нач.кадров на меня злая.Не знаю как быть и что ждать мне.Отрабатываю меньше 2 недель дней 8,т к там куда перевожусь до конца месяца приём,потом закрывают приём.Возьмутли меня там ? Или это подстава,тут уволят,а там не возьмут?Изпереживался.Т к там тяжело устроиться ,а переводом дали добро...

@hohorzibilov7132 3 года назад

👍👏

@user-kv8yd2cj5c 3 года назад

Елена спасибо большое всегда смотрю Вас информация очень полезная и как раз во время. Подскажите ещё пожалуйста наша организация собирается переводить сотрудников 01.01.2021 года приказ каким числом должен быть и отчёт СзвТД какого числа подавать?

@ponomarela 3 года назад

Добрый день! Приказ о переводе может быть последними числами декабря. СЗВ-ТД в этом случае не позднее 15 января.

@user-kv8yd2cj5c 3 года назад

Елена А. Пономарева Огромное спасибо!!!