Управлінськи коливання або старі нові рішення 

Сьогодні розмова про дивний ефект життя багатьох компаній, коли по кілька разів повертаються до одних і тих самих моделей в роботі. Наприклад в побудові орг структури, преміальної системи, розподілу функцій та інших.
Ми розбираємо причини та що з цим робити і як уникнути в більшості не продуктивного коливання та повторення