Иногда поиск нужного кандидата занимает много времени, но грамотно выстроенный план действий всегда даст свои результаты.
На своих тренингах Владимир всегда показывает каждый этап на реальном звонке в компанию. Что это за этапы? И как строить свой разговор с сотрудником, которого вы хотите переманить, чтобы завтра он пришел к вам на встречу?
Этапы переманивания сотрудника:
1:10 Узнаем структуру отдела, ищем нужные имена и контакты
7:39 Находим нужного работника и предлагаем встречу
14:57 Встречаемся вживую
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
• Как вести переговоры о... Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
• Как отвечать на каверз... Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
• Частые ошибки менеджер... Ошибки менеджера по продажам
• Отказы без обид. Учимс... Как научиться говорить "нет" без вреда и последствий
• Нет клиентов. Что делать? Нет клиентов. Что делать?
• Я начальник, ты дурак!... Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
• Как всё успевать? Прак... Как все успевать
• Справляемся с хаосом в... Как побороть хаос
• Интервью на радио! Как... Как продать ручку/Обаяние в продажах
• Почему с возрастом вре... Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
=====================================================
Сайт Якубы: vladimiryakuba.ru
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA / vladimiryakuba
FB: / yakuba.vladimir
ВК: vladimiryakuba
LI: / yakuba
OK: ok.ru/yakuba.vladimir
TELEGAM: t.me/vyakuba (@VladimirYakuba)
Официальные группы:
VK: vladimir.yakuba
FB: / yakuba.vladimir1
Магазин Якубы: vladimiryakuba.ru/store
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000
20 янв 2019
