Нормальную, не зря есть пословица: "Лучше с умным потерять, чем с дураком найти". А работать с дураками опасно для жизни и здоровья, особенно если эти дураки в начальстве.
Вам не надоело? Что вы вечно везде Россию пихаете? Во всём мире так. Люди везде одинаковые. И не надо говорить якобы там закон, а тут нет. Везде в этом плане такая же ситуация.
@@KacuragiТы это СССР скажи. и кстати не везде так. Не нужно приравнивать российское положение к американцам, и немцам. Ну и напоследок. Начальник хорошего сотрудника не за что не выгонит.
Да насрать если честно, пускай увольняет. Как будто какая то работа с таким говно начальством стоит своих сил и нервов. Батя главный инженер, постоянно было, что там помочь надо, объяснить - на все железное: "я в отпуске, разбирайтесь сами, на кой хер вам зарплату платят", ну или на крайняк по быстрому объяснит, если это не долго. За 30 лет так ничего и не сделали. Он сам говорит директору за его постоянные про*бы, что уволится, работу ему и так постоянно предлагают и более оплачиваемую, просто ездить дальше придется. Со мной тоже самое было, говорю нет и все, не канает. Да и уволить человека сложно, если он добросовестный работник, хер уволишь, еще и по судам потоскать можно с чуть ли не 100% победой в свою сторону. Пытаются задрочить до смерти, чтоб сам уволился? Задрочи их в ответ, методов и способов сделать это все легально и без ущерба себе и своей карьере уйма.
На заводе когда работал начальник каждый выходной практически звонил и на работу звал типа работников не хватает когда телефон начал выключать на время выходных жизнь стала проще но после выходных начальник спросил типа какого х*я ты выключаешь телефон мы тебя хотели вызвать на что я сказал в свой выходной имею права делать что хочу😊
Всегда для работы заводите вторую сим карту, на выходных и в отпуск просто отключаете её и проблем не будет. А ещё можно сказать, что ты на Мальдивах, и если начальник оплатит тебе билеты туда и обратно и продлит тур тогда пожалуйста.
Нормальные работодатели за такое плюшек дадут, особенное если в выходной позовут - х2-3 от стандартной ставки. Но я работал на работе, где мне ничего не давали - я тупо не приходил перерабатывать, мне оно не надо, такая работа не должна удерживать и стоит начинать поиски другой.
Не работает - они находят твой вайбер и тп и звонят туда. Даже если симку сменил, найти личный номер не проблема. Например есть бесплатные ТГ боты. Только 1 вариант выключать телефон полностью.
Начальник: Евгений нужно срочно выйти на работу! Работник: я не могу я в отпуске! Начальник: ничего не знаю, чтобы завтра был на работе! Работник: я бл*ть в Турции!!!
@@user-zm3yk1rk3dсмотря кем работаешь. Если условный работяга на заводе, тогда оперативно, по соглашению сторон, либо по статье, а нарушения, чтобы подвести под статью найдутся
@@user-zm3yk1rk3d, человек не робот, найдут какой-нибудь косяк, скажут, что очень серьезный и хочешь -пиши по собственному, не хочешь по статье пойдешь с записью в трудовую книжку
@@user-zm3yk1rk3dэто зависит от организации. В большой тебя и так не вызовут. А в маленькой ну допустим до 10 человек да у которых 50%зп премия. Работодатель скажет ну вот не вышел, я на вас переложил его работу. Уволил он востановился я его и штрафы плачу. Так что не ждите премии ближайшие два месяца. Поработайте в таком коллективе😂😂😂
@@comix9516 можно, но это сложнее. нельзя уволить человека, находящегося в официальном отпуске или на больничном, но как только закончатся, то все, можно и увольнять.
У меня в прошедшем отпуске могла возникнуть такая проблема И я занят на предприятии опк Я сделал значительно проще Без лишних разговоров На время отпуска закинул в ЧС всех замов,мастеров и начальника😊
Всё на людских отношениях завязано, если будешь законами тыкать и к тебе потом так же будут, а если друг другу на встречу идти и в положение входить то всё хорошо будет. Я так живу и всегда все норм. Бывает вытащат из отпуска, зато потом когда я проспал и решил выходной устроить начальник говорит «да ты заебаааал» и всё, глаза просто закрывает
Что за сказки? В реальности после того как второй чел начал заливать про статью, ему бы ответили что-то вроде мне пох на статью, либо ты выходишь когда я сказал либо ищешь новую работу ибо у меня таких как ты вон целая очередь.грустео что успехов в работе сегодня добиваются не те кто качественно выполняют свои обязанности а те кто хорошо лижут жопу начальству
Если ты качественно выполняешь свои обязанности, то начальник даст тебе время на отдых, но если ты ходишь балду пинаешь во время рабочего дня, да права качаешь, то начальнику естественно это не понравится
@@akainysakadzyky302 не зная обстоятельств нельзя так утверждать. даже если начальник что то нарушит, далеко не каждый пойдет в суд, и не каждый захочет оформлять дело. это хлопотно и недешево, и не факт, что выиграешь.
Пацан неопытный. Одно слово: два безработных недоучки, выгнанных с юридического факультета. Если будет приказ отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью, то еще как выйдеш. А откажешься, то можеш не расслабляться на работе. Все пойдут покурить и им никто слова не скажет. Все пойдут подремать, когда нет работы и им слова никто не скажет. А тебя будут гонять, как кота помойного. Все с обеда домой уйдут, потому что нарядов нет, а оплата сдельная, а тебя не отпустят, будеш в углу сидеть всю смену или пол подметать пойдеш. Всем на праздничный день дадут уйти пораньше, тебе хрен, будеш работать за троих. А если нарядов нет, то найдут чем заняться. Лояльность не проявил--получай. Именно так в России законы работают. А потребуеш соблюдать ТК РФ, то будет тебе ТК РФ. Да такой, что сам попросиш прощения и в следующий раз побежиш как миленький.
А ты ведь в курсе, что по закону, работодатель на свое усмотрение поднимает зарплату, премирует и дохрена еще чего 😅 А если еще и зп через конверт, я вообще молчу
Короче, если вы обычный трудяга то имеете право послать начальника с его срочной задачей до окончания отпуска или прийти, а потом в любое удобное время продолжить отпуск/присоеденить его к следующему. Если вы госслужащий то должны быть как штык у начальника на ковре.
Когда был молодой и работал на дядю, пытался угодить и пойти навстречу начальству, в отпуск выходил, внеурочно, в выходные. Потом понял, что все равно это никто не ценит и воспринимает как должное. Относились как к УГ все равно. Потом просто отдыхал и всех посылал и настрой был такой, что если уволят, то и пофиг, новую работу найду. И о чудо, даже отношение к тебе улучшилось немного.
А что, если просто сказать начальнику, что я в 6000км от дома, и добавить: « о великая удача, что вы дозвонились, ибо тут связь еле еле», чтобы не отправлять «доказательства» нахождения в дали
У меня ответ простой: ты мне телефон покупал? - нет. Ты мне тариф оплачивал? - нет. Так куда же ты звонишь? У меня вообще телефона нет !!! Телефон - не паспорт, я его иметь постоянно НЕ ОБЯЗАН.
О, был у меня такая начальница в КБ, я раз работал 6 дней подряд по её вызовам, но потом я нашёл выход, перезванивал ей ночью и говорил, ой здрасте, а я бухаю, вот щас похмеляюсь, отучил так звонить
Статья 125 Трудового кодекса предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
Да тут и не поспориш. За это начальник и уволить может. Со словами там за воротами в очередь стоят на твое место. Было у меня так один раз. Мне не в лом уволился. Каково же было их удивление во первых нет никого на ту зарплату а во вторых даже и за большую толковых специалистов тоже нет. Кстати через четыре месяца позвонили но я уже нашел работу и отказал. А через год контора вообще закрылась. Сейчас кадры решают многое. По этому не стоит огорчатся может найдеш и более хорошую работу.
Все верно, зачем тогда так глупо судится, тратить нервы и деньги на многомесячные споры. Если поняв что начальник мчудак просто спокойно найти нормальную работу и уйти без срача и помощи некомпетентных людей.
@@anifestorx6302 И что найдёт трудовая инспекция при проверке? Чувак либо выйдет - значит дал согласие. Либо не выйдет, а потом уволится, значит решил уволится.
@@sidv9783 запись найдет где начальник использовал своё положение и незаконно вызвал сотрудника в отпуске когда тот четко отказал. Штраф как минимум, что бы в следующий раз не бубунел. Чел либо выйдет, либо что?)))) Уволиться по собственному? А я не уволюсь по собственному, че тогда?) Тогда прийдеться выплачивать в 2 объеме зп, ну и отпускные тоже прийдеться выплачивать, хотя и так и так прийдеться выплачивать. Давно пора работоделышей щемить, а то прав много, а обязанностей ниуя. Пару миллионов штраф выписывать за такие выходки и все следующий раз бубнить не на что будет.
Евгения после отпуска сразу же выгонят. В таких случаях нужно отвечать начальству, что уехал на рыбалку(в гости) за 1500 км и в данный момент очень пьян, поэтому смогу приехать минимум через неделю. А за неделю найдут кому поручить задание
