Что нужно делать специалисту, чтобы перейти на руководящую должность в компании? 

В какой области специалистом вы являетесь?

20 лет работаю руководителем, растёт ответственность, компании становятся больше, растёт выручка и прибыль, количество работников исчисляется сотнями. Но несмотря на опыт и знания с каждым годом работать становится только тяжелей - мир меняется, меняются люди, менталитет. Добиваться результата всё сложней, мотивировать людей всё трудней. По мере движения вперёд, проблем становится всё больше. Ты всегда один, вынужден действовать решительно, иногда непопулярно, тебя уже не испугать, ты способен держать любой удар. С утра до вечера ты получаешь десятки негативных новостей, с этим приходится привыкать жить. Мой совет - если есть такая возможность остаться хорошим специалистом и зарабатывать пусть не золотые горы, но приличные деньги, то не факт, что нужно что-то менять и стремиться стать руководителем. Иногда спокойный сон и простые житейские радости важней всяких регалий и денег. Вот такое неожиданное мнение)

Спасибо. Всегда очень полезные и информативные видео👍 я сам специалист в сварочном деле. Хочу дальше расти в профессиональном плане, собрать свою команду, но не всё получается

Я в 23 года стал начальником цеха в довольно крупной компании в масштабах 2го города страны. 4 года действительно старался, результаты цеха увеличились в несколько раз как и количество сотрудников. В какой-то момент собственник решил что я ничего не делаю хотя работал по 60 часов в неделю и раз так легко взял на работу родственника, мне он так и не озвучил причину моего увольнения. Поскольку процессы были идеально отлажены, на каждого сотрудника я потратил десятки часов разговоров и годы воспитания, то замена руководителя в принципе прошла без боли. Уже 10 лет прошло, а предприятие живо. Я работаю как специалист организации работ в другой компании но планы всё таки вернуться к управлению с дальнейшим созданием собственного бизнеса.

Добрый вечер! Очень интересно! Спец.по ремонту электрооборудования. Работаю гл.инженером в Нижневартовскэнергонефть сервис.

Я студент, учусь на менеджера в инвестиционно-строительной сфере Получаю реальный опыт на бирже с денег заработанных в свободное время. Очень удивляет ответ моих одногрупников на вопрос "Зачем ты пришел учиться на менеджера?": "Я хочу управлять людьми". Искренне убежден, что для того чтобы кем-то управлять нужен реальный опыт подчинения, поэтому стараюсь получать фитбек на своих подработках и впитываю информацию, которую наблюдаю вокруг. Спасибо за ваши видео, очень простая и понятная подача!

Тот момент когда ты начальник отдела, а в отделе всего 3 человека, вместе с тобой, и в итоге иногда ты руководишь сам собой 😅

Руковожу людьми, прошол все перечисленные этапы и всё в точку, стал руководителем из рабочих😊 Про далину смерти реально круто сказано

Очередное полезное видео, спасибо вам!

это гениально благодарю за суть смысла какой результат я жду!!!благодарю

Благодарю за раскрытие темы

я внедряю CRM системы, интегратор и хотя я уже 1,5 года работаю на себя, все равно чувствую, что не хватает именно управленческого опыта, в команде пока 2 человека, но хочется прям расти, иду на мастер-класс :)

Мне очень нравится ваш контент! Я подчеркнул очень много полезного из ваших видео. Спасибо вам огромное! Я руководитель но с очень маленьким опытом,есть сложность в управлении.

Благодарю 🙏🏼

Весь трудовой стаж работал на рабочих спецальностях. За трудовую жизнь сменил множество специальностей, в каждой старался и часто даже получалось, стать более лучшим. Но сейчас все же думаю, что надо изменить само направление своих усилий.

Позвал меня друг работать с ним инженером в одну организацию, потому что он туда попал, а сам ничего не понимает. Сначала он добился повышения зарплаты нам обоим, а потом, довольно быстро, стал руководителем надо мной =) Расскажу как. Организация занималась продажей медицинских аппаратов (сложное и дорогое), нас наняли, когда посыпались поломки. Клиенты, зачастую, с нами связывались напрямую и начальство даже не знало что случилось, где..Мы работаем, куда-то ездим, насчет поломок начальству теперь никто не звонит - голова не болит. В один момент, друг начал ходить раздраженный, недовольный. Недолго в таком состоянии он проходил. Начальство спрашивает, а что случилось? Он рассказывает, что недоволен зарплатой. Я думал: "Ну, щас ему жестко в ответ "леща дадут", чтоб не выёb---лся! (на самом деле зп была итак неплохой, а проработали там совсем немного, мы после универа) И.... О, чудо!!! Нам прибавили зарплату! Еще через пару месяцев друг начал 1. выполнять все задачи, которые видит начальство: Просят отгрузить аппарат клиенту, - он тут как тут! Ребят, а сколько у нас таких аппаратов? - 3 кричит, он уже посчитал (ведет отчетность у себя на телефоне, а не на рабочем ноутбуке). И Т.П. Еще через пару месяцев, ситуация повторяется. Он еще более раздраженный, недовольный..но после кабинета начальства вышел радостный. Ничего не поменялось как работали, так работали, но стал замечать, иногда, его начали называть с улыбкой "старший инженер", ну думаю шутят люди, физически он больше, он старший, я мельче - младший) Ан нет, оказывается, он еще с того момента( 1,5 - 2 месяца назад) старший, и зарплата выше на 30%. Если честно, мне было немножко обидно, потому что я ремонтировал 90% поломок, а он 10% - то, что я ему показал что делать в типовой ситуации..а эти задачи от руководства (упаковать-распаковать, привезти аппараты клиенту, увезти, посчитать) даже школьник выполнит. Наверно, кто-то спросит: а че сам эти задачи не выполнял? Отвечаю: я ремонтировал, а зачем ему постоянно смотреть как я работаю, пусть делает что может, к тому же, выполнять эти непрофессиональные задачи мне было неинтересно.

Работаю в области проектирования автомобильных дорог, генпланов и ландшафтного дизайна. Предполагаю двигаться в руководители в ближайшей перспективе, потому это видео очень кстати.

Я тестировщик сайтов. Видео очень полезное :))) Спасибо!!!!

Александр, Ваши видео очень интересны и полезны! Благодарю! А вставки из фильмов - как Вы их находите?) это потрясающе! Может поделитесь, что за фильм про выдачу прав?)

Спасибо

Александр Александрович, доброго Вам времени суток! Хочу просто сказать Вам Спасибо за ваш канал. Для меня Вы стали авторитетом, слушаю Вас всего неделю, но прямо взахлёб. Я сейчас зарабатываю на своём хобби, есть немало постоянных покупателей и очень много отзывов от довольных покупателей. И с самого начала мечтаю создать большую компанию, где люди будут работать и гордиться тем, что они работают именно здесь, где покупатели будут рады приобретать качественный продукт, который насытит, облегчит ииукрасит их жизнь. Но были страхи и неуверенность. Вроде понимаю всё, но как сделать самый первый шаг к этому-страшно. А вдруг..., а как..., а если.... Спасибо Вам правда, за искренность, за невидимую поддержку, за наставления! Долгих Вам лет жизни, будьте счастливы и любимы!😊

Спасибо за такую интересную, полезную информацию! А что за фильмы были использованы, можно название? Очень удачные, как и в других блоках🙂

Здравствуйте. Очень заинтересован в мастер-классе по инструментам управления, но в описании к ролику нашёл только мастер-класс по выходу из операционки. Направьте, пожалуйста, на путь истинный. Благодарности за доступным языком объяснённые неочевидные с первого взгляда простые, но важные вещи.

Работаю специалистом в области металлообработки на чпу станках(фрезерная, токарная группа) Есть желание проявить себя на руководящей должности.Намерения расти и развивать предприятие на котором работаю есть. Что и было сказано руководству. Время покажет, чего я стою на должности управленца

Администратор системы. Считаю, необходимо научиться доверять и делегировать.

Я - хочу сделать одного из моих учеников - БОЛЬШИМ начальником. Его резюме - послужной список - и опыт работы - отличные ! Должность сейчас - уровень подполковника-плковника, желаемая - уровня двух-звездного генерала.

Результатоориентированность это прекрасная мысль. Вернее, вы правы, вопрос! Запишу)

Специалист по исследованиям рынка и аналитике. 14 лет опыта работы - текущая позиция старший менеджер (по сути, старший специалист). Все эти годы работал в основном в Европе и на Ближнем Востоке. Сейчас иду впервые на должность директора в России. Слушаю и смотрю видосы для того, чтобы настроиться верным образом, за что благодарен автору.

Первый шаг он самый главный,первым делом надо реально ЗАХОТЕТЬ👍

Ооооочень нравится)

про долину смерти, прям успокоило. Верно подмечено.

Смогу!!!😉

Так а где ссылка на мастер- класс? Не увидела… подскажите, пожалуйста)

Я электрик😀 Был опыт начала работы электромонтажником, спустя время я взял на себя руководство крупной площадкой с выделенным мне бюджетом(позже еще взялся за систему молниезащиты). В пик работ руководил 3 бригадами(8) чел. Успешно ввел участок работ в эксплуатацию( освещение центральной площадки крупной спортивной арены) Это отражено в резюме, как презентовать себя на собеседовании? Я закончил техникум, пока нет высшего образования. Хочу расти.

Вопрос. Я топовый специалист плюс зам. руководителя отдела . Руководитель отдела ушёл из компании , я предложил себя . На что услышал , что мы будем искать на руководящую должность человека со стороны. Функционал руководителя был делегирован среди замов. Интересная ситуация, я развиваюсь и развиваю своих сотрудников, но услышав такое , что будет человек со стороны в не понимание коллектив тоже. Да всем замом сказали,что они не будут руководить. Мотивацию убили всех . Жду Ваш комментарий. Спасибо

мне 21 год, окончил техникум при жд, поступил на высшее, совершенно по другому направлению, сейчас дай Бог поеду на вахту, на должность инженера-строителя, сфера мне кажется очень тяжелой для меня, так как я по большей части гуманитарий и все дела, при этом у меня есть опыт в банковской сфере (1 год, после 6 месяцев направили на обучение, на руководителя). У меня складывается постоянно ощущение, что я очень торможу и поздно спохватился, но также бешеное желание разобраться в новой сфере и занять руководящую должность.

Всё грамотно сказал 👍🏼

Снимите видео по решению проблем.

Знаете, мне ещё пятнадцать. Думаю насчёт профессии и перспектив. Ребят, пишите свои истории. Они очень помогают юным. Рад, кстати, за многих. Есть цель и желание - остальное само будет.

Снимите пожалуйста поверхостный ролик как руководить руководителями. Возможно звучит как шутка, но я серъезно)

Не всем дано быть руководителем. Это довольно неблагодарное дело. Ответственность за чужие дела, судьбы, а иногда и жизни, не очень приятное дело. И надо быть готовым всё потерять. Классное видео, спасибо!

Когда я работал главным инженером , директор нам говорил что самое сложное это работа с людьми.

Сложная тема. У нас в организации на руководителя ставят или алкоголиков, или марионеток. Сам специалист с 20 летним стажем. Замещал руководителей, был главным конструктором, состою в резерве на начальника и в топмэнеджмент. Пришлось уйти на другую параллельную должность после того как меня не назначили на ту должность, где я был первым в резерве, и решили сократить ту должность. Снова идти по лестнице 20 лет???

Интересно, но всё зависит от того,где работаешь, и умный человек в настоящее время задаст вопрос- тебе важнее нервы , или здоровье, Если ты работаешь на собственника средства производства, то задай вопрос чем ты готов пожертвовать- здоровьем (в любом случае ) , семьёй и т.д,, а капиталист готов за это платить? И ради чего ? Ради удовлетворения потребностей собственника и увеличения его капитала? Как раз умный чел, потребует больше, чем капиталист готов из жадности заплатить. Из опыта , я хочу быть руководителем, мне нравиться руководить, и мне пх, что я в предмете ничего не знаю, удачи,. Поэтому в стране проблема с кадрами, исходя из предложенной стратегии выборки кадров.

Самое главное в работе руководителя это убедить себя что ты действительно работаешь, очень важен и заслуживаешь свою зарплату.

Да. Стратегическое мышление, планирование и систематизация процессов, ответственность за всю команду, опыт обязателен вплоть до низшего звена команды ( иначе не сможете оценить работу младшего рук. звена и оптимизировать вовремя нарушения цепочки), и т.д.. Это в идеале. Но "на земле" кумовство, назначенцы, непонимание собственника и зачастую непринятие им этих базовых истин. Да и шатает его бизнес как правило из стороны в сторону. Ему не до вас. Но видение чего-то сокрального, открытого лишь ему, присутствует, и переполняет его.

Я работаю в бережливом производстве и намерена работать руководителем

❤❤❤❤

Работаю 9 лет в крупнейшем банке страны. Хочу расти,но нет возможности. Сменила регион и появилась возможность роста.

Не сочтите за дерзость Александр, однако хотелось бы спросить у Вас одну интересующую давно уж вещь. Вы много рассказывали о философии богатства и даже делали ролик о том как не бояться денег. Я был бы крайне признательным если бы вы осветили тему того как имея и добившись значительного капитала оставаться при этом человеком, не превратиться в свинью довольно похрюкивающую в луже полного финансового благополучия. Деньги сильно портят, как и власть. Как вы сами с этим справляетесь? Спасибо Вам за Вашу работу.

Нужно чтобы специалистам наконец стали платить не меньше, чем руководителям. Кое-где, в IT например, уже к этом потихоньку приходят. А практика того, что ты превращаешься из отличного специалиста в хренового руководителя и почему-то получаешь от этого выгоду - очень печальная.

У меня эдакий такой «потолок» возник уже давно Я могу назвать себя очень хорошим специалистом. Но с некоторого времени, я достиг верхней ступеньки карьеры как специалиста, и все мои потуги перейти на следующий уровень заканчиваются каким-то тухлым юлением, типа «а ты поруководи из-под полы. Нет , руководителем на бумаге будет Иван Иваныч, но он дундук так что ты останься инженером (и твоих обязанностей с тебя никто не снимает и зп не повысит), а ещё и вот тебе отдел - давай» А когда по-руководишь, все лавры у «Иван-Иваныча», и до следующего аврала - руками води́т (и бонусы получает) он. На эту тухлую фигню я попадался пару раз, на третий сказал жёстко, что у меня, как специалиста есть круг задач, если хотите чтобы я «управлял» людьми - не вопрос. Назначайте официально. Начинается юлёж, прям как у героя Олега Ефремова в фильме «Шапка». И совестят, и карами грозят - в общем тухляк какой-то. Как этот потолок пробить не увольняясь - я не знаю

Работаю на производстве, супер специалист, супер образование, есть желание и опыт, но сейчас не об этом. Реально, все руководители, до уровня директоров, очень слабые. План не выполняется, сплошные долги, в коллективе разброд, ни какой дисциплины. Хоть самому иди начальником цеха, но кто меня поставит, везде одни родственники...

Нет универсального метода. В одной фирме - одни методы могут сработать, в другой - совершенно иные. Но! Любому собственнику очень нравится, когда его подчинённые загружены работой до последнего предела.

Оператор станков с ПУ горизонтально расточные, есть огромное желание руководить!

Работаю Монтером пути на РЖД

Кто говорит, что работа руководителем плоха - не работал в общепите с клиентами

В этом и проблема многих компаний - на должность руководителя берут не людей, горящих самим делом и его успехом, а только лишь собственной карьерой и доходом. Вторые просто все просрут и с новой классной строчкой в резюме пойдут просерать в другом месте.

Хорошо говорите, только взгляд не отводите

Я был ведущим специалистом Ахо, вот уже 7 дней стал начальником отдела. Пока ничего не нравится,не получаю пока удовольствие

судя по вашим видео , вы говорите , про США, В большинстве стран постсоветского пространства чтобы стать начальником (поскольку руководитель это все же нечто другое) - это 1 понравится начальству, 2 быть родственничком, 3 быть не компетентным , поскольку только менеджер может представить все так чтобы человек который получил работу от менеджера выглядел дураком. 4 ничего не уметь , поскольку только менеджер может показать что он умеет все и быть рукожо...ом.

Являюсь промышленным программистом, очень давно хочу стать руководителем. В своей сфере достиг высочайшего уровня, хочу двигаться дальше. Помогите мне пожалуйста, я не останусь в долгу

Специалист сферы дополнительного образования. Считаю, что нужно дорасти до должности министра образования, не меньше)

А для чего это всё? Карьера и прочее. Если у специалиста всё хорошо в жизни.

Я Промышленный альпинист. Хочу быть руководителем

Везёт тому, кто везёт! Именно таким руководителям капает пару капель с барского стола собственника!

Не хотел быть руководителем, но поставили, хотя особых навыков управления за собой не замечал…

2 недели назад стал руководителем.. я прекрасный специалист... но.. 50 человек.. я потерялся...

Специалист в области инженерно-геологических изысканий

Я хороший продавец. Но я единоличник, нет уверенности, не умею управлять, нет лмдерских качество, но продавать уствл

Химия, химическая инженерия

Проектировщик внешних электрических сетей. В Гор. сетях города.

...Она разгонит тучи И жизни всех научит!..

Какие общие фразы, нет четкого понимания что надо делать руководителем

Заведующая ушла в отпуск а мне возложили и.о. Еле сдержалась.Руководство не для меня😀

Бухгалтер рядовой

Посмотрел видео потому что не понимал почему меня поставили на должность руководителя.

Лучше сотрудники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они не заменимы

Не все так просто. Работаю у кавказца. Должности получают полуграмотные родственники, либо молоденькие дурочки в мини юбках. Зато всю грязную работу делают настоящие спецы. И тут бесполезно озвучивать то, что ты хочешь.

Специалист по автоматизации

Убирайте вставки из фильма.

Я не хотел быть руководителем. Лучше оттарабанить от звонка до звонка и домой. Мозгу спокойнее. Хотя после университета работал юристом 12 лет. После нападения на мою страну, бросил всё и пошёл в производство рабочим. Но, у руководства оказались на меня другие планы. Спустя пол года руковожу производством + разработка и испытания.

У нас в Украине любят так, чтоб ты был спецом но при этом просил малую ЗП, а просишь много значит в себя поверил или наглый. Мало руководителей разумных и самих на опыте, которые слушают и слышат тебя, дают возможность раскрыть свой потенциал и продвигают тебя как спеца, да бы развить компанию, набирая всё больше и больше специалистов, а не приводят на работу друзей/товарищей и их покрывают, давая им своё покровительство. Сидит дядя на должности руководителя/директора сам ничего не понимает что ты ему говоришь-предлагаешь. Порой даже складывается впечатление что тебе больше надо чем ему, когда приходишь с проблемами 1с и общей коммуникацией, что менеджеры ведут себя не профессионально, что мусорят в Бух учете и т.д. (на работе каждый себе ПАН) чтоб он повлиял на беспредел КАК РУКОВОДИТЕЛЬ который творят другие, подтверждая это фактами, скринами, переписками, прослушки CRM разговоров и т.д. реакция практически нолевая. И как при таком руководстве карьеру строить и вообще работать? Хотя компания не слабенькая, потенциал и перспективы есть Огромные я вижу, Руководитель просто друг Генерального)))

МВД , Национальная полиция Украины!

ничего не нужно делать.я не допущу что бы спеециалист стал руководителем.таким я прямо говорю если я тебя сделаю начальником то на фирма потеряет хорошего специалиста и получит плохого начальника.

Я ночинающий руководитель компании и смотрю твои рассказы и дедукции и мне они нравятся и да это смешно но мне 15 лет!

на моей памяти повышали либо грубых хабалистых женщин, которых все побаиваются либо брутальных мужиков... "Хороших парней" никогда не повышали

я ип

Столько воды

Начал как ТП в 2006 году. Сегодня я руководитель представительства одной из самый крупных компаний в мире в своей стране.

Спасибо