⚡📢 Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс "Мимика и жесты в переговорах"👉 mk.ryzov.ru/mimika? Вы научитесь распознавать истинные намерения собеседника по мимике и жестам. 🎁 А также забирайте подарок - чек-лист «Как распознавать и защищать себя от манипуляций» сразу после регистрации!
Только умный руководитель выслушает обе стороны, а у дурака кто первый настучал, тот и прав. Как показывает жизненный опыт: умных руководителей очень мало.
руководитель обычно идёт в яндекс с каждым вопросом. у меня тоже пару раз спрашивали или больше, ну пару раз на работе. и я просто сливал ответ на волю руководства. меня так учили что я ничего не решают, я и не решал. а они решили уволить и нанять, просто заменить ну нужные должности на нужные
Задолбали эти стукачи. И ведь ходят с такими добренькими лицами. Такие все из себя белые и пушистые. Руководители верят тем, кто первый донес информацию, а когда начнешь опровергать, говорить, что все было совсем не так, то, чем больше оправдываешься, тем больше виноватым стаешь.
Знакомая ситуация )) Бороться можно только открытым противостоянием, в глаза и при всех. Они трусливы обычно, эти стукачи - ополизы. И мстительны. Но трусливы больше. Потом они будут бояться сделать вам каку.
Попробую поделиться опытом борьбы со стукачами. Опыт не мой а моего товарища. Он заметил, что на него стучит один нехороший человек имея целью "подсидеть". Так он сумел втереться к нему в доверие и аккуратно "сливал" ему якобы компромат против себя. Но такой, который легко опровергался. Не буду уточнять какой. Не я это был. Ну и через пару таких "стуков" ему перестали верить. А товарищ ещё и "добивал". Вроде обо мне ходят слухи что я... И добавлял совершенно невероятные "подробности". Всем стало понятно что он просто смеётся над ситуацией.
Многие руководители разного уровня как раз поощряют стукачей и стукачество, как способ набирать лояльных себе работников и не держать тех, кто хотябы не лестно о них (руководителях) отзывается.
Молодой начальник-сопляк тоже начал набирать себе агентуру из моих работников. Не сработались с ним, я ушёл в другое подразделение. Я до таких способов не опускался, всегда строил нормальные человеческие отношения.
Там сложнее ситуация. Всех этих людей сейчас держит только страх. Никакого желания куда-либо продвинуться у них нет. А сбежать - нет возможности. Ждут.
Мддааа... У нас тоже такая ситуация случилась на работе , новый начальник выкинул всех прекрасных работников , оставил около себя стукачей и слабых сотрудников, сказали мы наймем новых, более покладистых, но к работе их надо учить более 3 месяцев , чтобы они выросли в своей квалификации.... 🤷♀️
Чаще всего обсуждают за спиной. И когда уже начинаешь ловить косые взгляды, даже представления не имеешь, какую "правду" о тебе говорят. Как и не найти тех злых языков, кто это всё преподнёс.
А разве не во всех рабочих коллективах держат исключительно жополизов и подхалимов?... А что касается эффективной функциональности, так и медведи в цирке на аелосипедах катаются, и мух в космос запускади... И неачальник, как ты перед ним не выкручивайся, больще поверит мнению и словам своего зама, с которыыым он вместе родился, крестился, учился,, женился.....
Человек-это стиль) Самопродвижение за счет лжи, сплетен, клеветы, интриг никогда не свидетельствовало о способности субъекта к бодьшой отдаче в работе) Нарциссы и психопаты такой дурной приывычкой, как сильно работать, вообще не страдают) У них свой, абьюзивный, эффективный ловкачеством путь) А поэтому имеют время на всякого рода дезоинфрмацию руководства, распускание слухов и плетение паутин) Если руководитель этого не может понять, если не умеет или не привык, ленится проверять информацию, или если сам манипулятор, то жертве нападок придется тяжеленько совмещать сразу две нагрузки-работу и оборону) Это тема не новая. И обенно хорошо она удается для раскрытия клиническим психологам) Здесь же, в этом ролике, интересным моментом служит акцент на эффективности работы предприятия и интересах собствннника) 😊
У нас на работе так и повелось. Кто первый пришел и наябедничал, того и слушают. И верят ему. Руководство прямо так и сказало:хотите чтоб было по вашему, пишите служебку первыми.
О, была у меня на прошлом месте работы такая. Её все не любили, кроме начальницы)) Бегала к ней, науськивала против тех, кто лично ей не нравился. А начальника слушала только её. Я как-то пришла к ней по поводу грубости другой коллеги в мой адрес, а в ответ получила "да ты вот сама такая-сякая". Наслушалась про себя, проблема с другой коллегой не была решена. И в итоге, у этой начальницы постоянная текучка кадров.
Есть два разных вида стукачей. Руководство так или иначе должно, обязано следить за состоянием коллектива. В конце концов, люди склонны к хищениям, злоупотреблениям, они иногда продумывают вещи, которые могут нанести ущерб бизнесу (уволиться и увести клиентов). Вариантов масса, надо следить. Но при этом умное руководство никогда не принимает немедленных очевидных решений, оно никогда не проявляет источник. Вроде само собой.. Человека перевели на другую должность, зарплату повысили, изменили процедру работы с документами. Ну а если некий человек кричит на всех углах, что коллеги в состоянии пылкого романа, так то иначе называется. Сплетни, склоки, грязь.
Да вспоминаю май 1970 год,, дембель,, как говорят в армии и народе, нас пятнадцать человек в строю и комбат сделал нам подарок а суть в чем,, вот вы стоите а я все знал про каждого,, и назвал имя одного из ушедшего на неделю раньше к дню победы ушёл а мы 20 мая, а был душой с юмором доносил как комбат сказал, и я всю жизнь не верил и не верю в искренность тех кто как говорят душа коллектива под этим скрываются стукачи это испытано жизнью примеров вагон и как бы не маскировались рано или поздно люди узнавали такова жизнь один начальник любит когда ему лижут другой на дух не переносит такие мать родную заложат
@@olesya4724 Здравствуйте спасибо за ответ на мой комментарий, да жызнь сложная, но я всегда говорю детям я проработал много лет в заводе и сейчас мне не стыдно идя по улице города и приятно встретить тех с кем работал и знать что тебе не скажут в спину а он извините,,, га,,,,,,,, н,,, пошёл, конечно были и не согласия но ябедничать не моё, в свое время пол СССР объездил, монтажник химоборудования и как ты к людям так и к тебе с уважением Анатолий я правильно назову Олеся 🌹
Я боролся методом "подложить свинью". Один сотрудник был заподозрен в стукачестве. Меня как спеца коллеги попросили проверить. Утром перед подъездом встречаю его и говорю, что я вчера в усмерть нажрался, сейчас закроюсь в кабинете и посплю часик. Только сел за стол, звонок от зама, зайди ко мне, говорит. Захожу к нему, а он просит подойти поближе посмотреть какую бумагу, а сам так и нюхает. Потом другой ему дезу впарил, третий подставил. Стукач вскоре ушел с работы.
Конечно есть большая разница, когда ты указываешь на недостатки, желая улучшить сервис, и когда ты специально доносишь с целью разрушения... И даже улучшая сервис или пытаясь улучшить человека, можно научиться делать это так, чтобы человек не обиделся, а действительно хотел что-то улучшить? Знаете, как это делать?
Такие могут обвинить, что угрожал, мол. Перевернуть всё в конце концов. Тебе в глаза скажут одно, а потом опять за своё. Если серьёзно докопались, только подстава и подлость поможет от такого клопа.
1:50 ну вот в плане искажая это ещё в советских мультиках показано, и главное те дети кто это смотрел и сейчас всегда крысятничают, даже если это неизчего сделать. а вот доносы это больше показано в фильмах, но я бы не сказал что это позитивно. то есть в детства учат стучать, а потом говорят что это плохо. возможно такие мультики реально стоит запретить
В России нет руководителей, есть начальники. И все они заинтересованы только в сохранении своего места, поэтому стукачи приносят им пользу - вместе сливают умных, т.е. "опасных" сотрудников
Почему в немецкихгосударстве 300 сотрудников внутриних дел на 10.000 населения когда в России Матушке более 1050? Потому что люди знают что и когда доносить. Культура «стукачества» это важно для государства, как и для народа.
@@valdemarguardsman4067 зато в нынешней работаю третий год уже.Ну не переношу я стукачей в коллективе,причем из-за них меня на пустом месте не зачто перепадало от начальства
Я отношусь к людям нейтрально( я пишу про всех , кроме моих знакомых), так как слушать мнение всех равняется мазахизму, и я не преувеличиваю, если всем угождать, то ты сам начинаешь противоречить себе, тобой сразу управляют, даже те кто хуже тебя или ниже по чему либо...
Если бы только времена Сталина... Я читаю Историю государства Российского Карамзина, так что творилось во времена Иоанна Грозного! Вот где собака порылась, вот откуда корни стукачества.
А почему если доносить, то сразу искажая информацию? Если кто-то нарушает закон, занимается мошенничеством, дает взятки и мутит воду, мой гражданский долг об этом сообщить как есть, дальше пусть разбираются, могу ответить за свои слова тк говорю всегда так, как есть по факту, без эмоций, понимаю, что может что-то было не так понято, но искажать - никогда. У меня вопросы к тем, кто является мошенником и обижается на тех, кто их «сдает», а почему вы считаете что можете кого-то сами обижать безнаказанно?
3:20 знаю я ваше машу, расфуфыренаяя, ну то есть наташу. на заводе был кабинет машинисток, ну и работали там 1 долбёжка и другая тоже машинистка. наташа. наташа училась на курсах чегото ещё, сзади её в стене было окно телеграфное, кажется там даже стена стеклянная была просто закрашена.ё и в той стороне было помещение с телетайпом рядом с окном. это был самый большой кабинет с картотекой и за ним кабинет директора. ответственность у наташи была больше, это и принимать бумагу из окна, чтото писать и иногда для разборок заходить в тот кабинет. кстати и последующее время место наташи было многозадачнее второй машинистки которая могла за шкафом гадать. и вот директору стало тесно, и телеграф устарел и он соединил кабинеты, убрал окно и на месте окна стал кабинет директора. а там где был кабинет директора стала приёмная. и кто же стал там работать, ну естественно наташа. баба не страшная, прислуживала и гостям ещё до работы секретарши. ну а когда работа стала уходить в прошлое, кстати этот кабинет был напротив огромной бухгалтегии. кабинет перепрофилировали, а остатки работниц сослали вниз кудато между библиотекой и сортиром. вроде как потом тот кабинет занял юрист, расширив свой. естественно наташа проработала дольше всех. а может и теперь работает. вторая машинистка дорабатывали пенсию внизу, хотя всячески пытались выгнать. в старом кабинете тоже была страшная работница на замену секретарши, но не так долго. а вот в новом тоже парочка молодых сменилась. а потом всё это устарело и ликвидировалось. завод цел, только теперь из 3 или 4 юридически. директор был дольше всех, кстати подговорили чтоб его выбрали и выгнали старого. в том числе и наташа. но кажется этому директору ещё принадлежит половина компаний на которые этот завод распался.
ну я так понял ты тот чел кто решил в ютуб когда в стране кризис начался. хотя вроде канал старый. может просто вы заняли те рекомендации где раньше был инфомусор который после отключения монетизации разбежался
