Тёмный

Як пройти співбесіду? Лайфхаки від HR-а 

Гончар Юлія
Подписаться 2,5 тыс.
Просмотров 8 тыс.
50% 1

Вітаю на моєму каналі!
У відео відповідала на запитання: Як впевнено презентувати себе на співбесіді якщо не маєш всіх потрібних навичок, вказаних у вакансії?
більше цікавого в Instagram / honchar_yuliia

Опубликовано:

 

28 янв 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 24   
@tina.inspace
@tina.inspace Год назад
Юля, пророчу афігезний ріст у Ютубі! Таких спеціалістів як ти дуже не вистачає на українському Ютубі. Круто знято, все по суті, класно виглядаєш. Розумничка!
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Год назад
Дуже дякую❤
@ZorYaNochka
@ZorYaNochka Год назад
Поради класні, працюючі 👍 Якщо компанія розглядає кандидатів без досвіду під навчання на практиці, то такий кандидат має шанс стати частиною команди. Якщо замовник вакансії чітко виставив вимоги "наявність досвіду", то ... нажаль.
@user-jd3nk8pe5e
@user-jd3nk8pe5e 8 месяцев назад
Дякую, Юлічка!! Супер корисні поради👍👍Дуже актуально🌸
@YuraBachurin
@YuraBachurin 4 месяца назад
Юлія, дякую за ролік, спокійну подачу та відверте пояснення принципів відбору. Ви молодчинка
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia 4 месяца назад
❤️
@user-vg8tg3un4g
@user-vg8tg3un4g 10 месяцев назад
Круто зроблено🎉
@BiDbMAK13
@BiDbMAK13 Год назад
Супер, дуже цінне і все в точку!)
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Год назад
Дякую❤
@Lisovuk
@Lisovuk Год назад
вподобайка за хороше відео, якісно по-пунктах розкладено все...Юлія, дуже якісний контент!)
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Год назад
Дякую!
@oksana.riviska
@oksana.riviska Год назад
Красоткааа!!! Круте відео!!!
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Год назад
Дякую за підтримку❤
@Skvdev
@Skvdev 4 месяца назад
Стільки теплої енергії через відео я ще не оримував. Дякую за інформацію!
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia 4 месяца назад
Дякую❤️
@user-mn5nh7cy2d
@user-mn5nh7cy2d Год назад
Юля, дякую за таке роз'яснення ❤️ актуально та корисно. Питання одне: коли наступне відео? 😁
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Год назад
Дякую❤️ планую наступного тижня
@pesotto25
@pesotto25 Месяц назад
Треба просто казати не англізмами,а своєю мовою, що НR -це людський ресурс, тобто відділ кадрів. І все людям стане зрозуміло.
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia Месяц назад
Приходьте на курс, розкажу що HR це не відділ кадрів.
@tash4838
@tash4838 6 месяцев назад
Це жесть! Тобти ви тільки що сказали, що обираєте людину, яка вам сподобалась особисто, а не професійність...😢 а тепер я розумію чому деякі спеціалісти не можуть знайти роботу, бо лизати сраку вони не вміють, а на професійність ніхто не дивиться. Кончені...😲
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia 6 месяцев назад
Цікава інтерпретеція відео)) мабуть ваш максимум писати з ноунейм аккаунтів та шукати виправдання, чому вам не щастить з робою. То хтось винен, а ви не такі, ви порядні.
@tash4838
@tash4838 6 месяцев назад
@@honchar_yuliia а хтось казав, що це про мене? 🤣 чи це вже ваша рефлексія пішла? Вам особисто в обличча сказати, що це крінж підбирати людей за особистим вподобанням, а не за професіоналізмом? То можу сказати, тільки професіоналом це вас не зробить.🤣
@honchar_yuliia
@honchar_yuliia 6 месяцев назад
@@tash4838крінж це ображати в коментарях людину з якою ви навіть не знайомі. Одразу видно професіонала по коментарям.
@tash4838
@tash4838 6 месяцев назад
@@honchar_yuliia та те, що ви експерт з крінжу, то вже на перших хвилинах відео було зрозуміло. Але ж я хоча б не сижу з розумною пикою не намагаюсь дичину втюхать за норму.
Далее
I need your help..
00:28
Просмотров 2 млн
Запитання, яке змінює життя
10:14
I need your help..
00:28
Просмотров 2 млн