Ну у Вашій ситуації буде легше знайти роботу, оскільки Ви вже маєте той славнозвісний комерційний досвід, яким штиркає кожен український роботодавець для джуніор позиції ... Було б ще цікаво побачити і почути, як Ви виконуєте тестові 😍. Бо часто самі ТЗ, те як вони складені - заганяють у ступор
Звісно, тріши комерційного досвіду моя перевага, але це не пришвидшує мої пошуки, хоча можливо це я так думаю🙈 щодо тестових - дякую вам за ідею! Можливо поділюсь деякими тестовими і покажу як робила🤭
Я вам скажу, навіть мідлам з портфоліо яке зберігаєш як мудборд, важко побороти людську тупість рекрутерів та самих бізнесменів які шукають собі працівника) На джуніор відмовляли. А зараз вона працює арт-директором.
Вітаю🥰 Англійську я вивчаю з нахилом на робочу англійську, всі терміни які є в дизайні вчу англійською, наприклад, прототип - prototype)) Щодо професійних термінів не так важко, бо загалом всі ті, що ми знаємо - походять з англійської)) Тому прокачувати англійську потрібно вцілому, але пам‘ятати що є професійні терміни🤭 Щодо гайдлайнів, прям окремого питання у мене не було, але я одразу це кажу що розуміюсь на цьому і мала досвід створення) Про це просто потрібно знати і пам‘ятати🥰
Мені здається кожен хоче почути щось своє, але відповідь найчастіше у описі вакансії🙈 особисто я говорю про скіли, які вони писали у вакансії і навожу приклади у знак підтвердження)) а ще вони часто пишуть про команду, те що матиметеш і це теж можна якось інтерпритувати під відповідь❤️
Не зупиняйся, ти робиш дуже корисний контент. Хочеться дізнатись більше про тебе. Скільки тобі років, коли і через скільки часу ти отримала перший офер :)
