Дуже часто трапляється, що ви сумлінно працюєте в компанії роками, а ваша заробітня платня залишається на тому ж рівні. Ви бачите, як в компанію приходять нові люди і їм дають зовсім інші гроші. Вам все подобається в компанії, в команді, в стосунках з керівником, але ось як підвищити свою оплату праці?
Нас точно ніколи не вчили як говорити про гроші. Взагалі у багатьох людей є проблеми в стосунках з грошима. Бо фінансової грамотності в школі не викладали, в ВУЗах теж і якщо ти не ходив на якийсь профільний семінар, або не прочитав книжку на цю тему, то ось тут і проблема. Ми соромимось говорити про заробітню платню або про те, скільки та чи інша посада коштує на ринку праці. Але говорити потрібно, бо гроші - це оцінка вашої праці. А якщо ви молодець і проблема лише в тому, що ви давно працюєте в компанії і не вмієте вибивати собі підвищення, то демотивація не за горами.
Що ж потрібно зробити?
Як завжди, треба підготуватись до такої розмови. Знайдіть відео на тему «як дізнатись, скільки я коштую на ринку праці». Там я розказую про те, як знайти інформацію про рівень оплати на вашій посаді. Бо для розмови з керівником вам потрібно знати скільки просити грошей. Впевнена, що ви знайдете необхідну інформацію завдяки нашим порадам.
Далі потрібно знайти день та час для розмови з вашим керівником. Якщо у вас є планові зустрічі, наприклад щотижня, можете зробити це саме там. Або у вас в компанії є система оцінки та перегляду рівня оплати, тоді ви можете перед стартом цього процесу поговорити з керівником.
З чого почати розмову?
Точно потрібно трохи підсвітити ваш тривалий досвід роботи в компанії, ваші досягнення та мотивацію на подальшу співпрацю. Далі краще сказати про те, наскільки відсотків змінилась ваша платня за ці роки (порахуйте та підготуйтесь зарані). Наступним кроком можете назвати суму, яку зараз платять на схожих посадах в інших компаніях і прямо сказати, що ви б хотіли, щоб ці ваші побажання врахували при наступному перегляді оплати праці в компанії.
Це не так страшно, просто треба підготуватись, можливо навіть записати ці речення та порепетирувати дома.
Чому це не страшно? Тому що варіантів на виході після такої розмови буде всього два:
1 - вам підвищять ЗП згідно ваших побажань, або близько до цього
2 - вам не підвищять ЗП згідно ваших побажань, або підвищять не суттєво.
І ці варіанти дадуть вам змогу прийняти рішення щодо подальшої довгої співпраці з компанією.
Це важливий крок, впевнена, що ви наважитесь його зробити!
21 ноя 2023
