Тёмный

الحلقة الاولى : شرح بسيط للمادة (80) من نظام مكتب العمل بكل فقراتها 

أبو جواد آل طالب
Подписаться 1,9 тыс.
Просмотров 11 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

9 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 45   
@user-fd8gz6xb3b
@user-fd8gz6xb3b 4 года назад
احسن واحد يشرح بالتفصيل وكلامه واضح ....... شكرا جزاك الله خير ✅
@user-or9tr3qy6d
@user-or9tr3qy6d 3 года назад
ابو جواد حبيبي استفسار بسيط لاهنت هل الماده 80 تاثر علي مستقبلا لو جيت اشتغل بشركات ثانيه ؟ وهل يقدرون يبحثون عني ويعرفون ؟!
@almalkiaa8919
@almalkiaa8919 2 года назад
هذا السؤال الي مستحيل احد يجاوبك
@alooy6030
@alooy6030 2 года назад
@@almalkiaa8919 هل لقيتوا اجابه على هالشي؟
@almalkiaa8919
@almalkiaa8919 2 года назад
@@alooy6030 اي لقينا لا يؤثر
@alooy6030
@alooy6030 2 года назад
@@almalkiaa8919 الحمدلله انه مايأثر يعطيك العافيه
@fouad7434
@fouad7434 2 года назад
جزاك الله خيرا
@mohammedalkhanferi8959
@mohammedalkhanferi8959 4 года назад
سلام وعليكم ورحمت الله وبركاته انا كنت اشتغل في شركه السعوديه الاتصالات . وانفصلت فصل تعسفي على الماده 80 . وقعت على الورقه انهاء خدمات . ورحت اشتكيت عند مكتب العمل واخذت موعد معهم . ومدة العقد سنه كامله والتدريب ستة اشهر قعدت شهرين معهم وطلعوني وانهو خدماتي وفصلوني تعسفي الماده ٨٠ واهل اقدر اخذ حقوقي منهم ويشلون لي كلمت فصل بس . يشهد الله اني قدمت على كل الوظايف من الزين ومن الشين ولا جاني رد منهم كلهم واكتشفت في هاذي الحاله من بعد ما رحت مكتب التأمينات . وقالي الموظف الي شغال . حاطيلك فصل بموجب الماده ٨٠ . قلت حسب يالله ونعم الوكيل فيدوني الله يوفقكم
@user-vb9yg8ib8z
@user-vb9yg8ib8z 4 года назад
انا نفس الطريقه
@k.s.a2090
@k.s.a2090 4 года назад
قسم بالله مافيه احلا من الوظايف الحكوميه لو اشتغل قهوجيه ولا القطاع الخاص اززززززززفتتتتتتتتت
@user-ui6jb6bv6m
@user-ui6jb6bv6m 2 месяца назад
ازاي حضرتك هي مستحقات عمليه يا استاذي لو حضرتك تعرف محامي في الكويت يبقى كتر الف خيرك الف شكر
@abrarhadi1179
@abrarhadi1179 4 года назад
يارجل. طيب. المفصول على البند ٨٠.يقدر. يقدم وظايف وينقبل. ولا. ماحد يبغا. طمنا
@k.s.a2090
@k.s.a2090 4 года назад
بالله تكفى انا تم فصلي بماده 80/6 وانا عندي اثباتات اني شاطره بشغلي وقايمه فيه وحريصه عليه هل اقدر اقدم شكوى عليهم عند وزارة العمل؟؟؟؟!!!
@3nabtawi
@3nabtawi 2 года назад
اخي الكريم ايش تعريف الاعتداء ؟ هل هنالك تعريف محدد ؟ هل هو ضرب جسدي واضح؟ ..هل لمس كتف المدير او رفع الصوت يعد اعتداء ؟
@Mohammed_Ahmed93
@Mohammed_Ahmed93 4 года назад
السلام عليكم انا استبعدتني الشركه بالماده 80 مع العلم ان سبب الاستبعاد انتهاء العقد ولم يتم ابلاغي الا قبل انتهاء العقد الا بيومين وتم انتهاء العقد ولم يتم استلام اجازتي للان
@user-mt5yw5lp8c
@user-mt5yw5lp8c 6 лет назад
مو مديري المباشر غشيم بشغل وشاف ان انا اكلت الجو عليه حاول بقدر ما يقدر ان انفصل وبحيله منه وطلع خبيث
@Abusaod1010
@Abusaod1010 5 лет назад
اخي تاكد من المعلومه الي ذكرتها بخصوص الغياب انت تقول عشرين يوم متقطعه او عشر ايام متصله ' انا قريت انها ٣٠ يوم متقطعه او ١٥ يوم متصله ' هل هذا صحيح ' وهل المدارس الاهليه نفس الكلام هذا ٣٠ يوم متقطع وهل الفصل على هذي الماده 80 يحق للشركه او بتحديد مدرسه اهليه ان تطلب راتب شهرين بعد الفصل مثل الاستقاله ؟
@user-qo3yb1zd8d
@user-qo3yb1zd8d 4 года назад
طيب العقد محدد المده كيف نفيد فيه سواء ماده77 او ماده80 وشكرا لك ياعسل
@khalidaliraqi7799
@khalidaliraqi7799 4 года назад
يااخي انا رفعت دعوي تعويض ورد اعتبار علي الشركه لانهم اتهموني بالاختلاس ولما عرفوا بالدعوي منعوني من دخول الشركه فما العمل
@s3oodabdallh115
@s3oodabdallh115 4 года назад
انا خمس شهور من فصلت من الدوام وتوهم يجبولي رساله انهم شالو اسمي من التامين
@user-gv2xk1vk1z
@user-gv2xk1vk1z 4 года назад
طيب كيف ابلق ع الشركة
@user-mt5yw5lp8c
@user-mt5yw5lp8c 6 лет назад
طيب انا في الثلاث شهور اثبت وجودي بس الي فوقي المسؤل عرف اني افضل منه وافضل من مديره وافضل من مدير مديره يوم عرفو اني فاهم واثبت وجودي عملو لي انهاء عقد وانا اتحداهم عمرلي
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 6 лет назад
هذا يعتمد على تقييم مديرك المباشر وواضح انه ما كانت له رغبة بك
@user-kr8yf6gr9h
@user-kr8yf6gr9h 5 лет назад
انافصل ب الماده 80هل يحق لي اسجل في شركه ثانيه تكفون افيدوني
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 5 лет назад
نعم يحق لك
@almalkiaa8919
@almalkiaa8919 2 года назад
@@user-hl1mp5gv7w بنفس اليوم الثاني بعد الفصل عادي. ما ئثر
@MohamedSamy-hc4iv
@MohamedSamy-hc4iv 4 года назад
أخي الكريم انا عامل في مؤسسة مقاولات من سنتين مديري استفزني بحجه أني مقصر في العمل وخسرت المؤسسة مادياً وأنا ملتزم ومجتهد ومتحمل ضغوطات العمل والمدير فما كان مني غير رد فعل طبيعي اني تعصبت عليه وحاولت اني اثبتله أني غير مقصر في عملي وقلت له (لما أنا بخسر المؤسسة بتجدولي ليه اقامتي ومتمسكين بيا وأدام أنا عملي بيخسر المؤسسة لسه قايم تكتشفه دلوقتي وللعلم انا ليا معاهم اكتر من ثماني سنين) المهم مديري طلب ياخذ مني الاقامه واوقفني عن العمل اربعه ايام لحين التحقيق معي وعند التحقيق لقيته مجهز ليا إنذار بالفصل لسؤء سلوكي مع زملائي ومديري وتقصيري في العمل واذا تكرر هذا الفعل اعتبر نفسي مفصول عن العمل وترحيلي من المملكة من دون مستحقات وللأسف مضيت على هذا الانذار تحت تهديد منه اني لو مش مضيت هيخرجلي نهائي فمضيت حفاظاً على أكل عيشي ارجو الإفادة جزاكم الله خيراً هل ليا مستحقات عند ترك العمل سواء برغبتي او برغبه المؤسسة ولكم جزيل الشكر والتقدير ارجو الإفادة افادكم الله وشكرا
@abdulmalekh2802
@abdulmalekh2802 4 года назад
ممكن سناب هالشخص الكفو افيدونا بارك الله فيكم
@saadalasmri4698
@saadalasmri4698 5 лет назад
السلام عليكم ابو جواد ابنتي عملت في شركه تأمين وتم عقد لمده سنه ولم تعطي صوره منه وتم عمل تجربه لمده ثلاث شهور وبعدها مددوا تجربه لمده ثلاث شهور أخرى وقبل نهاية فتره التجربه الاخري بثماني ايام طلبوا منها إنهاء الخدمة وتم عمل دعوى ضدهم في مكتب العمل وتم الحكم لنا بمبلغ مالي تعويض عن الفصل ومكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازات وعند تبليغهم بالحكم اعترضوا بموجب الماده 80من النظام. ارجو الرد بماذا اعترض على الشركه لدي الهيئة العليا لتسوية الخلافات العماليه. وشكرا لك
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 5 лет назад
انهاء الخدمات كان في الفترة التجريبية الثانية؟؟؟
@saadalasmri4698
@saadalasmri4698 5 лет назад
@@user-hl1mp5gv7w نعم
@saadalasmri4698
@saadalasmri4698 5 лет назад
@@user-hl1mp5gv7w وهل إجازات الأعياد والإجازات المرضيه تحسب للعامل من الفتره التجريبية. تحياتي لك
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 5 лет назад
@@saadalasmri4698 للاسف الشديد يحق لجهة العمل انهاء الخدمات حتى بدون سبب مقتنع في الفترة التجريبية
@ahmedhaliem6747
@ahmedhaliem6747 4 года назад
أبو جواد آل طالب ‏السلام عليكم . الموضوع باختصار واحتاج مساعدتك. انا اعمل بشركه منذ خمس سنوات وشهرين. بعقد محدد المده. والان مديري يحاول تطفيشي وصدر لي انذار بعدم القيام بالمهام الوظيفيه المسنده اليك. وهو ظلم وعدوان بعد عمل ٥ سنوات بدون اي مخالفه وقد اعترضت ع الانذار. ‏الان يحاولو الضغط عليا بالاستقاله حيث انه لو لم استقيل سوف يصدرو انذار ثاني بعدم قيام بمهامي بعد شهر من الانذار الاول وانذار ثالث بعدها ومن ثم فصلي بدون مستحقات ع الماده ٨٠ من قانون العمل؟ بماذا تنصحني استقيل ام ماذا
@k.s.a2090
@k.s.a2090 4 года назад
حسبي الله ونعم الوكيل انا اشتغلت حارسة أمن قسم بالله اني محتاجه مرررره وتم فصلي بقانون 80/6 والله العظيم اني مره مجتهده بعملي وانسانه محترمه بس قالوا لي انتي ما عديتي فترة التجربه انتي ما نجحتي طيب قسم بالله كل الأوراق بعملي تثبت نجاحي بعملي وحتى نائبتي تشهد لي بشغل بس علشان مشرفتي ما تبغاني قامت ترسل أوراق ضدي حسبي الله عليها وعلى الادراه ونعم الوكيل الله ينتقم منهم أشد الانتقام
@user-fy3pq7hp8d
@user-fy3pq7hp8d 3 года назад
صرنا لعبه بيد التجار حسبي الله ونعم الوكيل عليهم
@___k___6296
@___k___6296 4 года назад
انا شخص انفصلت من عملي قبل 4 سنوات من الأن حسب المادة 80 بتهمة بدون دليل حينها قمت برفع دعوى لدى مكتب العمل حاول مكتب العمل بأن يصلحو بيننا بالطريقة الوديه ولم نتفق... ومن ثم أوحيلت للهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العماليه عندما حان موعد الهيئة الابتدائيه طلبو من الشركة اشعار فصلي وأتضح لهم بأني لم اقوم بتوقيعه وسألني المحقق ماسبب امتناعك عن التوقيع ؟؟ ثم اجبت .. لأنها تهمة باطله وأنا بريئ منها ولهاذا السبب امتنعت عن التوقيع .. ثم قاللي كيف لي ان اعرف بأنها تهمه باطله وأنك.لم تقم بفعلها ... ثم اجبت .. سأقوم برفع دعوى بالمحكمه ضدهم وقريباً سيتضح لكم كل شيئ بمشيئة الله ورُفعت الجلسه حينها ..ذهبتُ إلى المحكمة الجزائية ورفعت دعوى ضد المدير بالمحكمه الجزائية لأنه هو المتسبب في تلك التهمه وعندما سأله القاضي عن دعواي اجاب ناكراً الدعوى غير صحيحه فانني لم اتهم المدعي بهاذه التهمه .. ثم طلب مني القاضي ان احظر بينتي في الجلسة القادمه كي اثبت صحة دعواي وبينتي عبارة عن ورقه فصلي التي تنص بأني قمت بالاعتداء على مديري بالسب والقذف ولهذا تم انهاء خدماتي حسب الماده ٨٠ وحينها ذهبتُ الى الشركة كي اطلب من المدير نسخه من اشعار فصلي وحينها قام المدير بطردي امام الناس ولم يُسلمني نسخة من الاشعار وحينها لجأت الى مكتب العمل شاكيا اريد ورقة فصلي التي اُخفيت عدة اشهر من قبل المدير ... وبعد ذلك تم تكوين لجنة تفتيشيه من قبل مكتب العمل وحينما ذهبو الي الشركه اتجهو مباشره الى قسم شؤون الموظفين وطلبو من مدير شؤون الموظفين أن يحظر ملفي ومن ثم اخرجو ملفي من خزنة الاموال التي تقع في مكتب المدير العام ولهذا السبب تم قيد مخالفة للشركه و غُرمت غرامة مالية كبيرة بسبب انها وضعت ملفي في مكان غير مخصص وبعد ان استلمت اشعار الفصل ذهبتُ الى المحكمة الحزائيه كي استند عليه كدليلاً قاطعاً امام القاضي كي أثبت صحة دعواي ومن ثم قام المدير بأتهامي ودفع بأن الورقه صحيحه بعد ان انكر في الجلسة الأولى امام القاضي ونكرانه مُدوناً ومحرراً في الضبط ولكن للأسف القاضي طلع منسماً ومسطولاً كيف له ان لايدرك تناقض خصمي وأضطراب اقواله في الجلسات الماضيه 😂 وبعد هذا كله اعضاء االهيئة لابتدائيه يقفو مع المدير الاجنبي ويشرعون فصلي وغير ذلك أستندو على شهادة شهود لم يحضرو ولم يقدمو شهادتهم شفهياُ مجرد ان الوكيل قال للمحقق يوجد شهود والمحقق قاله تم وشرعو فصلي اقول قولي هذا وحسبي الله ونعم الوكيل
@___k___6296
@___k___6296 5 лет назад
طيب ياعسل . إذا مديرك بالعمل استغل المادة هذي وستفزك ورفع فيك اميل انك سبيته وقذفته وأنت رحت للمحكمه وأثبتت بأنه كذاب وأنك ماسبيته ولا شي ماهي حقوقك
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 5 лет назад
ما يقدر يستغلها لانه لازم يثبت صحة كلامه بمحضر اثبات
@___k___6296
@___k___6296 5 лет назад
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباحك عسل ياعسل طال عمرك فصلتني الشركة قبل سنتين حسب المادة 80 بتهمة بدون دليل ونا اشتكيت عليها مكتب العمل حاول مكتب العمل بأن يصلحو بيننا بالطريقة الوديه ولم نتفق وحولوها للهيئة الابتدائيه عندما حان موعد الهيئه الابتدائيه طلبو من الشركة اشعار فصلي وشافوني ماوقعت عليه سألوني ليش ماوقعت ؟؟ قلت لهم لأنها تهمة باطله ونا بريئ منها ولهاذا السبب امتنعت عن التوقيع قالولي اثبت انها تهمه باطله وأنك.لم تقم بفعلها رفعت دعوا على المدير بالمحكمه الجزائية لأنه هو راعي اليد وهوالمتسبب في ذلك وتم الحكم في صالحي لكن بعد سنتين بسبب مواعيد وجلسات المحاكم. وبعد هذا كله االهيئه الابتدائيه تقولي بنعطيك 2200 وحاول وأنت طالع تقفل الباب معك هل هذا عدل طال عمرك
@user-hl1mp5gv7w
@user-hl1mp5gv7w 5 лет назад
وعليكم السلام غريبة والله فالاعم الاغلب الهيئة تقف مع الموظف وليس مع جهة العمل
@___k___6296
@___k___6296 5 лет назад
@@user-hl1mp5gv7w خليها على ربك ياعزيزي
@user-ui6jb6bv6m
@user-ui6jb6bv6m 2 месяца назад
ازاي حضرتك هي مستحقات عمليه يا استاذي لو حضرتك تعرف محامي في الكويت يبقى كتر الف خيرك الف شكر
@user-ui6jb6bv6m
@user-ui6jb6bv6m 2 месяца назад
ازاي حضرتك هي مستحقات عمليه يا استاذي لو حضرتك تعرف محامي في الكويت يبقى كتر الف خيرك الف شكر
Далее
Пришёл к другу на ночёвку 😂
01:00
اعرف حقك قبل ما يوكل حقك
10:43
Просмотров 41 тыс.