Тёмный

تحليل الموظفين 

Dr.Ahmed Elsayed
Подписаться 57 тыс.
Просмотров 21 тыс.
50% 1

Кино

Опубликовано:

 

13 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 52   
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 2 года назад
لحجز جلسة الاستشارات برايفت مع د.أحمد السيد داخل مصر أو خارجها التواصل مع Ms. Yasmeen , Head of PR علي الرقم +20 106 716 5048 ومتاح عليه واتس اب : wa.me/message/AG5UUAK6RFN2P1 For Consultancy/ Coaching Session Reservation with Dr.Ahmed Elsayed , Kindly Call Ms.Yasmeen, Head of PR on : +20 106 716 5048 ( Available Whatsapp also ) outside egypt wa.me/message/AG5UUAK6RFN2P1
@خمسةتجارة
@خمسةتجارة 3 года назад
أفضل حاجة حضرتك بتلخص المعلومات بشكل مختصر جدا بدون حشو ممل
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 2 года назад
لتفاصيل اكتر عن البرامج التدريبية و الأستشارات الإدارية مع د.أحمد السيد من خلال اللينك🤩🤩 forms.gle/B823ymaydVgGGSERA
@abdoyahya9345
@abdoyahya9345 2 года назад
ماشاء الله عليك
@دكانعموحمزة
@دكانعموحمزة 2 года назад
نفع الله بكم
@AutorijschoolAtlas
@AutorijschoolAtlas 2 года назад
ماشاءالله لغتك العربية واظحة! الذي يسمعك لازم يعرف انجليزي كمان!
@basanthassan1824
@basanthassan1824 3 года назад
1-high attitude low performance(give training), low-performance low attitude (fire and hire), high performance and high altitude, high-performance low attitude. restructure
@Yasso-b7o
@Yasso-b7o Год назад
شرح حضرتك رائع واتمنى تدعيم الشرح بمصطلحات تظهر في الفيديو
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant Год назад
شكراً جزيلاً 🌸🙏
@raniadafalla9153
@raniadafalla9153 3 года назад
طريقة روعة لتلقي المعلومات شكرا
@raniadafalla9153
@raniadafalla9153 3 года назад
تسلم يا دكتور احمد ياريت تعمل لينا كورس اونلاين
@fatmaelzhraa5498
@fatmaelzhraa5498 2 года назад
لسه بحاول ابداء في مجال ...المقاطع صغيره بتفدني جدا علشان معلومه بتبقي محدده جدا
@omardaam9854
@omardaam9854 3 года назад
نرجو منكم التكلم على مرافقة الاساتذة في المؤسسات التربوية التعليمية و مختلف المجالس التربوية و شكرا
@emanosama831
@emanosama831 3 года назад
اتمني تستمر يا دكتور اد ايه بتعطيني اصرار وحب اني اكمل في هذا الكارير
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 3 года назад
شكراً ليكي يا ايمان🌼 بالتوفيق ليكي 🌼
@ahmedmaarouf22
@ahmedmaarouf22 4 года назад
طريقة الشرح ممتازة . شكرا
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليك يا احمد 🌹
@عمرومحمدعمارالعكش-ن9ح
طبعا يسعدني التعامل جدا معك بدي افهم كل المهارات الناجحة جدا انو بشكل توب مع إنجاح للحال
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
اهلا بيك يسعدني طبعاً
@mohajore
@mohajore 5 лет назад
جزاك الله خير
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
جزانا و اياكم شكراً ليك
@nabilsaad2714
@nabilsaad2714 2 года назад
كلام جميل ، لكن السؤال المهم كيف أكتشاف هذه الأنواع من الموظفين ، اقصد ما هي الأداة التي أستطيع أعرف من خلالها أنواع الموظفين؟
@restaurantstraining1773
@restaurantstraining1773 3 года назад
ممتاز 🌹🌹
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 3 года назад
شكراً ليك 🌼
@اسماءعلي-ق8ك
@اسماءعلي-ق8ك 4 года назад
طيب واذا كانوووووا كلهم اوالاغلبييية بالاصح محتااااجين دورات رغم انه حتى اذا تدربوا مش مستفيدين
@fatmafawzy7004
@fatmafawzy7004 2 года назад
دكتور احمد ممكن ترشحلى كتب اذاكر منها عشان ازود معلوماتى فى المجال
@rorosoliman8918
@rorosoliman8918 4 года назад
جميل جدا اسلوب حياه
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليكي
@roqayahahmed9834
@roqayahahmed9834 4 года назад
بارك الله فيك
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليكي
@yacineche8249
@yacineche8249 2 года назад
ممكن مهام شؤون الموظفين.. structure
@Cfcecce
@Cfcecce 3 года назад
ما شاء الله دكتور أحمد محتوى جميل للغاية كل الشكر والتقدير لك، وعندي استفسار من أفضل عادة من وجهة نظر قسم الموارد البشرية: low-performance, high attitude or high-performance, low attitude ومن أفضل بالنسبة لك😂
@islamosman-ti7xk
@islamosman-ti7xk 4 года назад
روعة يا دكتور
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليك يا اسلام 🌹
@totamizo7409
@totamizo7409 3 года назад
رائع
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 3 года назад
شكراً ليكي🌼
@ibrahimhassan4416
@ibrahimhassan4416 3 года назад
انا عايز اشتغل فى التدريب والتطوير اعمل ايه انا لسه فرش
@adelelkaim6904
@adelelkaim6904 4 года назад
شرح ممتاز جزاك الله خير الجزاء، بس عندي ملاحظة الموسيقي يا ريت تختفي شكراً 🌷
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليك يا عادل 🌹
@adelelkaim6904
@adelelkaim6904 4 года назад
@@DrAhmedElsayedConsultant الشكر لك يا دكتور وجزاك الله خير الجزاء على العلم المقدم من طرفكم 🌹
@محمدممدوح-ك9ب
@محمدممدوح-ك9ب 4 года назад
Excellent 👌👍
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
Thank you so much
@fuadalhrbi84
@fuadalhrbi84 3 года назад
الموسيقى الخلفية لوحدها
@alminhach
@alminhach 4 года назад
ما شاء الله
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليك
@مقاطعالجبرتي-عودفقط
👏
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
شكراً ليكي يا هبه 🌹
@mohammadabdullatef2488
@mohammadabdullatef2488 4 года назад
الرجال اربعه رجل يدر ى ويدري أنه يدري فذاك عالم فسلوه ورجل يدري ولا يدري أنه يدري فذاك غافل فنبهوه ورجل لا يدري ويدري أنه لا يدري فذاك مسترشد فعلموه ورجل لا يدري ولا يدري أنه لا يدري فذاك جاهل فارفضوه
@nadahamza8413
@nadahamza8413 4 года назад
ازاي اعمل development
@HR-1337
@HR-1337 4 года назад
محتاجه من فضلك استشارة من حضرتك ضروري جدااا متوقفه علي حياتي المهنية
@DrAhmedElsayedConsultant
@DrAhmedElsayedConsultant 4 года назад
اكيد يا ريهام اتفضلي
@بلالعطية-خ2د
@بلالعطية-خ2د 4 года назад
حبذا لو تكون كل شروحك عربي محض
Далее
مهام إدارة الموارد البشرية
4:51
جدول المرتباتDone
7:18
Просмотров 6 тыс.
7 Days Exploring An Underground City
20:35
Просмотров 44 млн
When Khabib dropped Conor McGregor 👀 #nocommentary
00:59
تحليل الوظائف و تصميم الوظائف
37:06
اتعلمها وبلاش تنقلها
4:11
Просмотров 7 тыс.