هناك عدة نماذج للتظلم حيب موضوع التظلم فيمكنك البحث في هذا الموقع www.google.com/search?client=firefox-b-m&sxsrf=APwXEdfCe7SLMm5XOD4NwTtnsp7KDHB2zA:1684787224807&ei=GNBrZMHuMIeI9u8PhZSV8As&q=%D9%86%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%AC+%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9+%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B8%D9%84%D9%85&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjB2rnA4Yn_AhUHhP0HHQVKBb4Q7Al6BAgMEA8&biw=360&bih=669 و egyform.com/grievance-complaint-template
انا حارس ليلي في مدرسة ابتدائية ولا يوجد زميل معي اعمل وحدي ليلا واوقات اكون منهك من التعب لا استطيع السهر اذا نمت وحدثت سرقة لقدر الله هل يعزلونني من منصبي ارجو الرد وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته خويا الله يعاونك انت قمت بأمضاء عقد العمل حارس بالتوقيت الكامل اي 8 سوايع في اليوم بمعنى عندك تخدم 40 ساعة في الشهر وهذا حسب قانون العمل توزع حسب القانون الداخلي للادارة التي تنتمي اليها ، لمزيد من الفهم شاهد الفيديو ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-T-iiWUaUa04.html
وعليكم السلام ربما تم تحويلك في نفس المؤسسة داخليا يمكن للمدير في حالة ضرورة المصلحة تغيير المهام للموظفين. وفي هذه الحالة يمكنك طلب مقابلة المدير لمعرفة السبب لاعادتك الى منصبك الاول. يمكن ان يقبل ويمكن ان يرفض
الالتحاق بمقر عملك الى غاية اكمال اجراءات النقل و يجب عليك الاتصال بمصلحة المستخدمين للادارة لي تحولي اليها والتواصل معهم يقدرو يخصمو ايام الغياب واذا طالت المدة يقدرو يوجهولك اعذار . يجب التواصل معهم والاتصال بالادارة
كيفية تغيير المصلحة بعد العمل فيها اكثر من عشرين سنة هل طلب تغيير المصلحة سيأخد بعين الاعتبار او الرئس لديه الصلاحية ان يترك الموظف بالمصلحة الى غاية احالته للتقاعد
تغيير المصلحة التي تعمل فيها من صلاحية المدير فإذا كان هناك من يستخلفك ويقوم بالمهام التي تقوم بها او التبادل مع موظف آخر في مصلحة اخرى يمكنك تغيير المصلحة بعد موافقة المدير
من المفروض يوجه اليك مساءلة حول الغياب وتقومين بذكر سبب الغياب فإن كان مبررا بشهادة طبية او اي مبرر مقبول في هذه الحالة يقوم بخصم يوم الغياب وان كان غير مبرر يقوم بخصم يوم الغياب ويمكن ان يوجه اليك انذار شفهي او كتابي ولكن لا يمكنه طردك من العمل بسبب غياب يوم واحد فقط ولكن في جميع الاحوال كان بالامكان طلب ترخيص للغياب. او مكالمتهم عند الغياب عن العمل .
تتخذ السلطة التي لها صلاحية التعيين في حالة الاخلال بالانضباط في العمل كالخروج قبل انتهاء الوقت- عقوبات من الدرجة الاولى تتمثل في - التنبيه -الانذار -التوبيخ شكرا
أخي عندي رىيسي في العمل ضالمني بزاف و قام بأنهاء مهام في رتبة عليا دون علمي او أي تقصير مع العلم بانه قد م لي ملف قديم قال لي امضي عليه و زميلي في العمل هو من كان يتابع الملف و انا لم امضي بسبب ان المشاريع الجديدة لم تنطلق بعد مادا أعمل أرجوك اختك من الجزائر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا ليس لدى التفاصيل ،التعيين في المنصب العالي يكون من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين(المدير....) يتصرف فيه كما يريد ,يكون انهاء المهام من المنصب العالي بسبب خطأ او تقصير في انجاز المهام وفي حال انهاء المهام تعسفيا بدون سبب فيحق للمدير ذلك فلا يملك الموظف الا الاحتساب الى الله ولعله فيها خير لأن الله احبك ليبعد عنك المشاكل والبلاء في الامضاء على اشياء تندمين عليها مستقبلا _ حتى لو تعودي لمنصبك العالي فيبقى هذا المدير يلاحقك ويوقعك في المشاكل ،
السلام عليكم ارجو الرد في اقرب وقت: اصبت بالتهاب الملتحمة المعدي وغبت يومين ولم استطع وضع العطة المرضية في الوقت المناسب حيث في اليوم الثالث رفض استلام العطلة المرضية بسبب القيام باجراء اهمال المنصب وطلب مني حل المشكل في مديرية التربية وفي اليوم الموالي سلمت العطلة المرضية في مديرية التربية وطلب مني الالتحاق بالعمل لحين ارسال الاستئناف ولكن رفضت المديرة التحاق بالعمل وقولها انها تعتبرني غائبة حتى ولو عملت وبعد ارسال الاستئناف قامت بتحرير محضر الاستنئاف من تاريخ العطلة المرضية لغاية اليوم الموالي للاستئناف وخصمت مني ايام العمل بحجة ان في الاستئناف لم يكتوبوا تاريخ استئنافي للعمل وكذلك لم اعرف كيفية تعويض العطلة المرضية في هذه الحالة
سلام عليكم استاذ بالنسبة للمتربص لمدة سنة كاملة و بعد انتهاء مدة التربص لم يلتحق بمنصب عمله بسبب عدم وجود النقل في فترة جائحة كرونا ومع العلم ان مقر العمل بعيد عن الاقامة السكن حوالي 1200 كلم مع وجود شهادات طبية بمرض المعني في تلك الفترة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هناك اجراءات يجب التقييد بها من طرف الإدارة كالاعذارات والتبليغ للموظف المتغيب عن العمل وبالمقابل هناك اجال يتقيد بها الموظف كالحضور الى العمل وتقديم التبريرات اللازمة كالشهادات الطبية والتظلم في الإجال المحددة. والا يضيع حقه. والله أعلى واعلم وهو الرزاق.
انا مساعد تمريض كنت نشتغل في مستشفى ..ياخي انا عزلوني من منصب تاعي وفصلوني عن العمل انا بسب التغيب لنفس الضروف تاع سيد هادى البعد وفترة كورونا .. لكن سؤالي هو هل من الممكن ان اشتغل في الوضيف العمومي في حال وجود منصب من جديد ... او المشاركة في مسابقات الوضيف العمومي ... من فضلك جاوبني بتفصيل اود جواب ... مأكد ... كل احد واش يقولي ..🙏🙏🙏
من فضلك استاذ لدي استفسار فيما يخص طلب النقل من ولاية الى ولاية أخرى،الرتبة متصرف اقليمي في البلدية،انا جبت الموافقة للبلدية الأصلية وتم إعداد بطاقة الالتزام وارسالها للمراقب المالي قبل ما يراسلوا الإدارة المحلية للولاية في شهر جويلية 2023 وفي المقابل وبعد التأشير على بطاقة الالتزام بعدها عاد رسلوا للإدارة وكان الرد متأخر والبلدية المستقبلة مافتحتش لي المنصب.....وهذا الأيام البلدية الأصلية طلبت من المراقب المالي فك الإلتزام باش يتم اعادة ترتيبي ضمن القائمة الاسمية للبلدية الأصلية،وراني نستنى....من فضلك بغيت نستفسر واش ندير واش هم الاجراءات،نتمنى من سيادتكم المحترمة الرد وشكرا
يزيد فضلك في هذه الحالة كيف تم تقديم ملفك للنقل دون امضاء وختم بالموافقة على الطلب الخطي للمصلحتين الاصلية والمستقبلة وكيف قبلها المراقب المالي ولم يرفضها. يجب على ادارتك سحب الالتزام بمشروع قرار النقل اذا لم يتم التأشير عليه بعد من طرف المراقب المالي او الالتزام بإلغاء قرار النقل اذا ما تم تأشيره من طرف المراقب المالي وتبقى في ادارتك الاصلية الى حين توفر المنصب المالي في الادارة المستقبلة وتعيد جميع اجراءات النقل في السنة المقبلة. يجب عليك الاسراع في اجراءت الغاء عملية النقل قبل نهاية السنة المالية
