مكافأة نهاية الخدمة  

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسم الشركه؟ وين موقعكم

انت قدمت استقالتك تعطيهم شهرين انذار - ولك مبالغ متسوية مثل الإجازات الغير مستهلكة + نهاية خدمة

اتفاق ودى بالكلام فقط لانه طبعا لا يوجد عقد

وعليكم السلام الأساسي شامل البدلات

نفس القصة الحكم القانون ايش

وقعت انك استلمت ولك حقوق لم تستلمها اعتبرها راحت والله يعوض عليك واسمح لي اقولك بلعت الطعم وحسبنا الله ونعم الوكيل الاقرار اسمة ابراء ذمة ولايحق لك المطالبة عند اي جهة قضائية

غير صحيح جميع البدلات تدخل في نهاية الخدمة بما فيها خصم التامينات يعني يحسب لك جميع ماينزل في راتبك قبل خصم التاميانات

⁠@@user-yt6ox3rd3kغير صحيح نهاية الخدمة إذا العقد محددة المدة ولم يتجاوز خدمتك 5سنوات يستحق نص راتب عن كل سنه يحسب من الاجر الاساسي المتفق عليه بعقد: ويستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل وتحسب المكافأة على أساس الأجر ألأخير هذا يشمل كل من 1اتفق الطرفين على إنهاء العقد او اتفق الطرف الاول على عدم تجديد العقد لطرف الثاني او قوة قاهرة او ترك العامل العمل أسباب مشروعه او يرغب الطرف الثاني عدم تجديد العقد 2اذا كان العقد محدد المدة وتم التجديد ثم تم التجديد ثم تم التجديد وتجاوز المده المماثله اربع سنوات ولم يقوم احد الطرفين في طلب ايقاف العقد بهذا يتحول العقد من محددة المدة إلى غير محددة المدة ويعتبر غير محددة المدة ليست له نهاية وينهي متى ما يشاء الطرف الثاني وليس الأول واذا الطرف الاول لايحتاج العامل فعليه ان يتفق مع العامل على ان ينهي العقد بتفاق الطرفين إذا رفض العامل ان ينهي العقد غير محدد المدة فلا يحق لطرف الاول انهاء العقد إلى سبب مشروع واذا قام الطرف الاول بنهاء العقد الغير محدده المدة دون موافقة الطرف الثاني بهذا يدفع لطرف الثاني تعويض عن باقي مدة العقد راتب شهري نفترض العقد باقي عليه 6اشهر والاجر العامل 5000فعليه يدفع لطرف الثاني دفعه واحد دون انتظار نهاية السنه وهو مبلغ 30الف ثم يدفع نص راتب عن كل سنه من السنوات الخمس الأولى ثم يدفع راتب كامل آخر اجر واذا الطرف الثاني رفض وتضرر من الطرف الاول في ما قام بنهاء العقد دون علمه ويتركب عليه أضرار مالية او التزامات وأثبت هذا فعليه الطرف الاول ان يلزم بدفع كل الخسائر وان رفض يلجأ الطرف الثاني إلى محكمة العمالية وهي بدوره مع إثباتات مشروعه من الطرف الثاني يصدر حكم بدفع تعويضات مالية كبيره تصل إلى 150الف لطرف الثاني 😊

@@user-yt6ox3rd3k البدلات لا تحتسب فقط الراتب الأساسي يحسب لك مكافأة نهاية الخدمة

لاء ماله مستحقات

صاحب العمل ( الشركة قطاع الخاص أو الشركة الحكومية..إلى آخره.)

الله اذ لم يصرف لي صاحب العمل مكافأة نهايه الخدمه ايش اسوي لي اسبوع وانا منتظره

نعم اكيد

انا لدي خدمة بشركة وبالتامينا ت ١٢٨ شهرا وابغي اطلب استقاله هل اعطي مكافأة نهاية الخدمة ‏‪4:32‬‏

فضلا لا أمرا اخي العزيز.. اامل الافادة لو تكرمت اذا أمكن.

⁠@@saudalhilal8833 تكون على نظام التأمينات الإجتماعية كل مدة خدمتك.. ادخل على حاسبة العمل والعمال واكتب آخر راتب أساسي لك وسنوات الخدمة وتظهر لديك قيمة مكافأة نهاية الخدمة

طبعا يستحق

تكفي رد لي خبر جزاك الله ألف خير

لدي اشتراك بالتامينات ١٢٨ شهرا

حدود 20الف كذا

اكثر بدلةاجازه 21 يوم بالسنه واذا في ساعات زياده على ثمان ساعات والله اعلم

قدم شكوى

مكتوب على نظام العمل والعمال يعني يشمل الشركات الحكومية و شركات القطاع الخاص؛ أما الذين على الخدمة المدنية والعسكرية يختلف حسب لائحة الموارد البشرية؛ مثلا المعلمين إذا تحولوا إلى نظام العمل والعمال ستكون مكافأة نهاية الخدمة أكثر وأفضل؛ أما من تقاعدوا على الخدمة المدنية لا يتجاوز المبلغ ١٢٠ الف ريال لمن خدم ٤٠ سنة