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4 окт 2024
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Комментарии :
11
@みかこん-c9y
4 месяца назад
部下や周りの人に文句や愚痴を言われるのが怖いっていう気持ちがあると残ってしまったりする自分もいて、何を人に任せるかの裁量が難しい所が自分の未熟さを感じます。
@women_pasona_career
4 месяца назад
お気持ちとても、共感します!つい、周りの目が気になってしまいますよね。管理職になると、注目され易くなるので、そういった不安感を抱くのは自然なことだと思います。少しずつ任せられる範囲を広げていけると良いですね。
@user-zm6vf1dn6c
4 месяца назад
勉強にもなるし、刺激になりました!
@women_pasona_career
4 месяца назад
コメント有難うございます!嬉しいです。今後見てみたい内容などあれば是非またコメントお待ちしてます。
@TT-nc4nk
3 месяца назад
こちらのチャンネルに適してるか分かりませんが、「女性管理職のジュエリー」という観点で金々江さんに話していただきたいです!日本女性の管理職〜エグゼクティブはどんな点に気をつけて装いを考えられてるのか気になります。海外の方は割と大胆に楽しまれている気がしますが、日本だとマナーとの兼ね合いでどうなのかなあと。自分自身も迷います。
@women_pasona_career
3 месяца назад
コメント有難うございます!確かに装いについては気になる事・迷う事が多いですよね。ジュエリー含めファッションや立ち振る舞いなどテーマに出来ないか検討してみます!
@TT-nc4nk
3 месяца назад
@@women_pasona_career 是非よろしくお願いします。正直、指輪ひとつでも非常に迷います。自分のつけたいものと、相手がどう感じられるかの狭間で。。
@zumchan349
5 месяцев назад
すごく参考になりました。他の方のタイムマネジメント方法も知りたいです。
@women_pasona_career
5 месяцев назад
コメント有難うございます!他の方のタイムマネージメントやタスク管理術など気になりますよね。新しいコンテンツも検討中ですのでお楽しみに♪
@おのゆか-w4b
4 месяца назад
自身が定時にあがるために部下に仕事を振ることで、部下が残業してしまう状況になってしまいます。そこも割り切りでしょうか?
@women_pasona_career
4 месяца назад
コメント有難うございます!日頃からコミュニュケーションを良く取り仕事をお願いする部下の業務量の状態を把握しておくことが重要だと思います。メンバーの業務の優先順位やより効率的に業務を進める方法を一緒に見直し、メンバーも残業をしなくとも成果をだしていけるようチームで取り組めるといいですよね。
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