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【辞める若者続出】大企業の悩み、原因はマネジャー?コーチングで管理職は変われるのか?
NewsPicks /ニューズピックス
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6 сен 2024
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Комментарии :
67
@haru-cg4zp
Год назад
新人を脅かし、暴言で、うつ気味にで、教える担当はおとがめなし、新人は異動させ、また同じことの繰り返し
@user-qr3oy1ib7u
Год назад
ふわっとした会話を延々とやっていた 動画を見て何かを得た感覚になっても 明日になれば綺麗さっぱり忘れるような内容
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
ふわっとした会話から、その深みを読み取れない典型的な無能発言
@marboooooo
Год назад
わかる こういう類の研修やらなんやら相当数受けてきたけど 結局実業務にどのように落とし込みしていったらいいの?という仕組み的な所を一切話できてないから 一方通行で受け手へ投げっぱなしで追っかけもしないから醸成もしない 後日運営から送られてくるフィードバックの感想文だけは立派なものが出来上がり参加者の承認欲求が満たされるだけのふんわり番組
@user-rf6bu3mc2t
Год назад
とてもわかる 少し粘りましたが、無駄な時間と感じたので見るのやめました なんかイラッとします
@kachi_atozuke
Год назад
コーチングは思考の整理整頓プロサポーターなのかなと感じた。 思考を認知する。 認知できるとタグが付く タグが付くと、整理出来るようになるし、自分でつけたなら納得感が生まれる。 思考の整理整頓。 整理整頓するには、そもそも分けるもの(知識や経験)が必要。 「何も経験していない人」そんな人に私はあったことがない。 出来事を丸呑みせずに、噛みしめるからこそ味が出て、食感を(今を)楽しむことができると、面白く生きることができるのかもしれないなー。
@nanamo7702
Год назад
コーチングされるほうが求めてないと意味がないと思います。
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
当たり前のことを偉そうに言って(批判して)、建設的なことを言えない典型的な無能発言。
@kai-u9265
Год назад
これ大事!
@user-jh1dc9nf9y
Год назад
コーチングしないといけない社員=コーチングされたくない社員
@hironosuke12
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ごもっとも!
@cocorotudou7757
Год назад
名選手が、イコール 名コーチになるとは限らない! この事に気づいてほしい
@KosukeHrn
Год назад
ずっと表面的な話でしたね。司会者二人のツッコミが良かったが、そのせいでパネラーのボロが出た。 司会「ご自身もコーチングを受けて…」 パネラー「いや、私は受けるよりも…」 司会「具体的に、コーチングを受けての効果は…?」 パネラー「人によりますけど…、人って…(一般論)」 司会「へええ、木村さんご自身も受けてるんですね。●●さんも?」 パネラー「は、はい、お願いしたりはしてますね」(嘘くさい) コーチングに詳しくないと正直に言ったお二方は良い。でも専門家的に語る方にご自身のストーリーがなく、こういうものですと考えや理屈だけ語られても刺さらない…。 これはキャスティングの問題なのか、パネラーの問題なのか?😂 もっとコーチングの専門家や実績のある人、クライアントとして変化した人はたくさんいそうなのに…。 こういうキャスティングや企画をしていると、視聴者が離れそうです。 それとも、このうわべトークが刺さる人がターゲット、ということでしょうか…。
@saoris2494
Год назад
このひと!と思うコーチと出会えたら受けてみたい。
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
結婚できなさそう。
@Hitomi79
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いろいろな立場の方の話を聞けて良かったです。
@yasuyukiisikawa
Год назад
まずコーチングがこんなに知られていないんだと分かって、ショックとあせりを感じました。
@user-ob1uo9he9e
Год назад
勉強になります!
@user-gq1zp6km5k
Год назад
主体的と自主的、なるほどなと思った。勉強になりました。
@user-yh9fj6fu7r
Год назад
初めて聞く言葉です。 勉強します。
@OPPEKE7
Год назад
コーチングを受けるといい人ってどんな人なんだろう 過去に一度だけコーチングの資格?を有した知人に依頼されてコーチングを受けたんだけど、 空くならその人に関しては響くもの、得られるものがなかった
@foodinc-muro
Год назад
幼稚園化する会社っていう本が出そうだなと思う今日この頃。
@user-qj2lk6xv2k
Год назад
場合によっては幼稚園のほうがマシに見える時もあります。
@ai_news21
Год назад
コーチング理論は、自己効力理論。セルフコーチングできていれば、応用として部下のコーチングも可能。
@user-ym4ht2vi6q
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コーチングを履き違えるとただただ面倒くさい人だと思われるだろな。
@a.ohsawa
Год назад
面白いですね 勉強になります
@pigeon34-e8e
Год назад
ピコ太郎もどうしたら面白くなるのかコーチングしてもらうといいんだけどな
@asayan8562
Год назад
興味深いですね!
@user-jv8kg6xt9y
Год назад
古坂大魔王のおかげで全く内容が入ってこない。NewsPicksはこいつをいつまで続けるんだ
@-10s
Год назад
コーチングに流派や資格があるのは知らなかったです。色々興味深いですね…
@cocorotudou7757
Год назад
間違ったコーチングは被害者を産むので 素人に語らせるのは危ないです。 コーチングの概念をしっかり理解した方でないと。 正しいコーチングを正しく解説していただきたい
@22dutch12
Год назад
あまり重く考えなくていいというのが私の経験上の感想かな
@hirorin888
Год назад
勉強になりました。
@HeinzHaraldFrentzen1967
Год назад
解決策を知っているから教えてあげたいくらいだ。
@custard_tempura
Год назад
サムネななまがり初瀬かと思った
@yura07yura
Год назад
元気のいい大学生みたいなノリのコーチングビジネス横行してるもんな。 グローバルβみたいな
@air-sdc2023
Год назад
マネージャは最低限コーチング技術の勉強はした方がいいですね マネジメントされる社員側は壁打ちして、洗い出しくらいはしておいた方がいいと思います
@tarosuzuki4756
Год назад
なんか不気味なコメント多いな
@bee5007
Год назад
ジャイアンみたいな上司にはどうしたら良いのだ。。。
@eigoukaiki
11 месяцев назад
自らを自らでコーチングするのだ
@kazuki6290
Год назад
新しい言葉はあいまいなですね
@user-kd4ih6nr8u
Год назад
ハラスメント云々でココ20年はガキを野放し状態で滅茶苦茶だし、直近の新入社員は端から鬱持ち傾向だよ。
@user-kd4ih6nr8u
Год назад
同窓会の時に担任だった恩師に聞いたら、学校でも込み入ったりしないんだと。
@user-kd4ih6nr8u
Год назад
面倒草でも、教えて貰った方が早いし簡単。若いのは何れ苦労するよ。
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
おっしゃる通り
@ikinariiwaretemo0987
Год назад
ハラスメントが原因で辞めるのではなく、 初めから辞めるのが前提のような相手なので、 ハラス的指導でもしない限り給料分も働かない うーーーんよちよちよいこちゃんたちでちゅねーちゅっちゅ
@foodinc-muro
Год назад
全員男性だ!
@user-ym3iu3df7w
Год назад
Lkoooo
@user-jf1ub6me5p
Год назад
結局やる気次第。
@OKIZY
Год назад
本田圭佑とかイーロンマスクを例に出されてもね、、そもそもコーチングでその領域にいける人間はコーチングなんていらないわけで、、 凡人がいかに自分の能力を最大限に発揮できるか?とかそんな視点で話して欲しいね それに視界のピコ太郎の解釈もなんかズレてる気がする、、
@kore.yotaro
Год назад
ひとりやたら話しなげーやつがいる
@user-fn8ti4xs3k
Год назад
コーチングするのはいいけど教える側が過去の常識に囚われててコーチ内容がトンチンカンだと教わる側は「なにいってだこいつ」ってなるのがね
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
おっしゃる通り
@user-pt2gf8er3p
Год назад
でも組織のルールに従うなら、トンチンカンだと思う内容でもやらないといけない。それが会社の社員になるっていうもんだから。 それが嫌なら自分で何か立ち上げて新しいビジネスの手法を行う方法で成功していくしかないんだよなぁ。
@user-sy2yi2wr6v
Год назад
そして、会社は衰退するんですね。
@user-pt2gf8er3p
Год назад
@@user-sy2yi2wr6v そもそも会社の寿命なんてそんな長くないからね。経営陣がダメならどんなに下っ端が頑張ってだめだから。時代の変化についていけない会社にいてもいいことないし。ただ、新人の場合は業界や職種の常識を学ぶ意味でも、意味がないと思う事をやるのは悪い事ではない。その業界や職種でキャリアを形成しようと考えるならね。基礎を学べるかどうかはその後の応用に大切だから。
@user-fn8ti4xs3k
Год назад
@@user-pt2gf8er3p それ自体は概ね同意 ただ、やってることが本当に正しいのか?という検証を経てアップデートしない限り「決められたことを決められた通りにやる」こと自体が目的化しがち
@honhon555
Год назад
若者、やめちゃうんですね。
@user-qi5ss3gm8m
Год назад
コーチング(詐欺)
@bfelf
Год назад
コーチは資格がなくてもなれるし民間資格な時点でお察し。
@user-yn9hw2ej9s
Год назад
1時間は長い。15分以内で
@user-qv4yu5zy3k
Год назад
倍速で30分、主題以外は早送りで15分。典型的な文句言って自分で工夫できないタイプ。
@user-pi6jb4qi5h
Год назад
1時間もいらん内容っていう皮肉だと思った
Далее
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