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【明日使える】顧客や部下の本質的な考えを引き出す質問術「GROW」とは?(徳谷智史:実践・変革コーチング)【NewSchool】 

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エッグフォワード代表の徳谷智史氏による、持続的に企業を成長させる為に必要な「実践・変革コーチング」シリーズの初回。
徳谷氏はこれまでソニー、日産、パナソニックなど1000社以上の変革を支援してきた人物。
徳谷氏の「3ヶ月で組織は変わる」という言葉にある通り、彼のコーチングを受けた企業や人物には大きな変化が。
今回は、変革コーチングにおける「基本三原則」を学び、コーチングの基礎を伝授してもらう。
そして実際に講義を受講した生徒が、実務で実践した様子に密着し、変革コーチングの実用性とその効果をお見せする
#中小企業 #コーチング #マネジメント #組織 #経営戦略 #newschool #徳谷智史 #チームビルディング

Опубликовано:

 

10 мар 2023

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Комментарии : 47   
@NewsPicks
@NewsPicks Год назад
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@kano8230
@kano8230 Год назад
これまでは教育を受ける側の質問が大切だと思っていましたが、教育する側からの視点が聞けて勉強になりました!
@user-ds5oi9yb8m
@user-ds5oi9yb8m Год назад
傾聴をしなから質問を考え、お話の内容を整理していく! 訓練が必要ですね!
@miyukin4354
@miyukin4354 Год назад
なんでもその立場にならないと見えない視点ガありますが大変 ためになる配信でした。
@user-fn8ti4xs3k
@user-fn8ti4xs3k Год назад
これめちゃくちゃ有益…質問力上げたかったんで助かる
@mori46810
@mori46810 Год назад
勉強になりました!
@hitomih8888
@hitomih8888 Год назад
これはとても勉強になります! 続き観ます!!
@user-ob1uo9he9e
@user-ob1uo9he9e Год назад
必要なスキルなので勉強になります!
@hiromio-gj3en
@hiromio-gj3en Год назад
質問力、勉強になります
@-10s
@-10s Год назад
質問力が大事なんですね〜!
@kaori11
@kaori11 Год назад
違う視点からの学び、面白かったです🍀
@fkikuchi9773
@fkikuchi9773 Год назад
ためになりました!
@nanananamnan
@nanananamnan Год назад
質問力は本当に大事ですよね
@nanamo7702
@nanamo7702 Год назад
質問力大事ですね。
@user-hq5py4zt6q
@user-hq5py4zt6q Год назад
質問力、大切ですね。
@Hitomi79
@Hitomi79 Год назад
勉強になります。
@saoris2494
@saoris2494 Год назад
も一回見直します。勉強になります。
@kazuki6290
@kazuki6290 Год назад
質問力大切ですね
@user-mypaced
@user-mypaced Год назад
為になります。 ありがとうございます。
@asayan8562
@asayan8562 Год назад
GROW、とても勉強になりました!
@takao7443
@takao7443 Год назад
質問大切です。
@makotoyamada7578
@makotoyamada7578 Год назад
ビジネス以外にも使えますね。ありがとうございます。
@yano6916
@yano6916 Год назад
質問力は、その人の知識や理解力などが出てくるので、大事だけど難しいところ
@zumzum3458
@zumzum3458 Год назад
質問力は大事ですね
@ak-cq1sm
@ak-cq1sm Год назад
NewsPicksでは毎回気になる内容を話してくれますね。
@air-sdc2023
@air-sdc2023 Год назад
成長の具体的な手段を呈示できるかどうかとアクションに移せるかが鍵ですね
@22dutch12
@22dutch12 Год назад
合理的で覚えやすい
@sora-un9dn
@sora-un9dn Год назад
質問力だいじ!!
@tomo_JR
@tomo_JR Год назад
質問力は鍛えたいですね。いまの日本人に足りない分野ですから
@hirorin888
@hirorin888 Год назад
分かりやすかったです。 勉強になりました。
@miho4106
@miho4106 Год назад
何度もこれ系の需要が多いのかな
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Год назад
質問力は高めたいです。
@user-yh9fj6fu7r
@user-yh9fj6fu7r Год назад
質問力で相手現状とゴールを引き出す、訓練しないと習得できないですね。
@snoon27
@snoon27 Год назад
傾聴と承認と質問のテクニックは、義務教育で教えることができたら子供は多様性を認めることができるようになり、コミュニケーション能力も上げられそうです。 質問を重ねられたら、私なら今はちょっと思いつきませんと応えています。わからない時は、それはどういうことですか?わからないので教えてくださいか、調べておきますと言います。 知らない・思いつかない・わからないことは悪いことではないと思っているので、正直に伝えます。 日本人は思っていることを伝えることを教育でしてこなかったから、思ったことを伝えるのは難しいですが、発言した後に拍手があると安心して思っていることが言えますね。 こんな教育を子供の頃に受けたかったです。
@46natsumikoba
@46natsumikoba Год назад
質問の基本ステップここまで深く考えてるんですね。問いする側の世界地図という観点が面白い
@Mt.RAINIER-ESPRESSO
@Mt.RAINIER-ESPRESSO Год назад
拍手してるルーティンに承認の習慣を感じる
@yoshimuramasato3320
@yoshimuramasato3320 Год назад
視点が変わると質問も変わりますね。
@masa-ci-
@masa-ci- Год назад
まぁ、確かにそうですね。
@AMADEUS1205
@AMADEUS1205 Год назад
内容の50%は質問力? 質問をたくさんすることは、向き合ってくれてるんだなという印象を与えそう。 質問だけを繰り返すと、質問に対する答えがないのかなと思われそう。
@a.ohsawa
@a.ohsawa Год назад
質問術、質問出来ないので気になります。
@user-ec5yd5xk3l
@user-ec5yd5xk3l Год назад
質問の質なぁ😮
@sa-chi66
@sa-chi66 Год назад
質問力…難しい
@kuakuua
@kuakuua Год назад
ガチで中川家だと思った
@Itachi_14789
@Itachi_14789 Год назад
ぶっちゃけコメント欄が、同一人物が複数のアカウント使って書き込みしてるんじゃないかってくらい同じような内容でビビった(゜ロ゜)
@Cathy-okari
@Cathy-okari Год назад
またかっ
@user-zx5hy4en8c
@user-zx5hy4en8c Год назад
社員コメ3150
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Год назад
質問力は高めたいです。
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