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【電通“鬼時短”改革の真実】残業60%減で成果UPをもたらすマネジメント/「ダサい会社にするな」私欲で訴えたリーダー/日本社会の闇『面従腹背』を一掃する秘訣【MANAGEMENT SKILL SET】 

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▼MANAGEMENT SKILL SETとは?▼
働き方が多様化する中で「人材育成」「チームビルディング」などマネジメントにおける課題にも大きな変化が生まれつつある。そんな新時代のマネジメントにおいて必要なスキルセットをプロフェッショナルたちから学ぶ。
再生リスト▶️bit.ly/3O7RUEe
<出演>
小柳はじめ(Augmentation Bridge(AB社)代表/元電通「労働環境改革本部」室長)
著書『鬼時短』▷bit.ly/450tLqw
坡山里帆(Sworkers代表/元サイバーエージェント 藤田ファンド担当)
X▷ / hayamaritter
竹下隆一郎(PIVOTチーフ・グローバルエディター)
X▷ / ryuichirot
Email▷ryan.takeshita@pivot.inc
<目次>
0:00 ダイジェスト
1:21 『鬼時短』とは?
5:50 リーダーは私欲で訴えよ
11:13 MBAでマネジメントが習う事
14:08 日本における年功序列と終身雇用
19:53 日本企業の闇「面従腹背」
25:56 面従腹背をどう克服した?
27:32 発するべきメッセージの3条件
32:07 後編予告
<SKILL SETシリーズ関連動画>
▼MONEY SKILL SET▼
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#pivot #マネジメント #電通 #鬼時短 #鬼十則 #坡山里帆 #時短 #中間管理職#management #skillset

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Опубликовано:

 

24 июл 2024

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Комментарии : 68   
@pivot00
@pivot00 Месяц назад
後編動画は6/5(水)20時配信です。まだ前編を見ていない方は是非チェックしてみてください! PIVOTアプリダウンロード▷app.adjust.com/1cuhxifd
@user-gl2it7jq8o
@user-gl2it7jq8o Месяц назад
電通をホワイトに変えたのはあの新入社員の女性では?
@user-go3ro7ve8h
@user-go3ro7ve8h Месяц назад
ホワイトは昔からでしょ スパコーン
@user-bq5ml7wi2q
@user-bq5ml7wi2q Месяц назад
なにを言っても自殺した真面目なまつりちゃんの件は消えない
@Tinnimimi76
@Tinnimimi76 Месяц назад
時短tips教えてもらえるのかと思ったら、めちゃめちゃ社内政治スキル講座だった。
@nishi531
@nishi531 Месяц назад
最初の3分くらいみて、後はRU-vidシークバー飛ばしつつ27:30から見るのがおすすめです。
@88cake
@88cake Месяц назад
日本が元気になってほしいから本当は日本発の会社で働きたいけど、このウェット感がどうも肌に合わずにずっと外資にいる
@bskfjeojzhdjxj
@bskfjeojzhdjxj Месяц назад
電通がホワイトになって良いみたいになってるけど随意契約、利益誘導、政治と癒着しオリンピックMG日当20万とかしてたから、🇯🇵が良くなるには無くなるのが1番良いのでは?YT系メディアもpivot とかはリレーションあるから既存勢力を悪く言えないってのが🇯🇵の闇だったりして
@user-xm3ul8wx5m
@user-xm3ul8wx5m Месяц назад
これが竹下さんがやりたかったメディアですか、、 もっと誠実な人だと思っていましたが、残念です
@ks0921handball
@ks0921handball Месяц назад
会社でパソコン閉じて帰ってからサビ残してるだけだろwww
@dt9464
@dt9464 20 дней назад
実態はそうかも。どこの会社もそうだけど、働き方改革で時間制労働の若手が仕事量同じなのに残業代減っただけ。
@okimono_tomoji
@okimono_tomoji Месяц назад
もっと話す時間短く出来るんじゃないかなぁと思ってしまったのは、私がタイパの風潮にに毒されてるせいなのかな
@Satoshi_Kurosawa
@Satoshi_Kurosawa Месяц назад
お疲れ様です!全員オプトイン文化=承認欲求凄く共感できます!今の職場まさにそれです。「意見を聞きに行く=腰が低い」こちらはまだ未熟です。精進しますいつも有益な配信ありがとうございます🙇
@ankosenmonten
@ankosenmonten Месяц назад
マネジメントスキル好きだけど、今回は具体策が出てくるまでの時間が長すぎる。未読のため、本は読んでみます。
@hisaogyakushi6401
@hisaogyakushi6401 Месяц назад
動画観るよりコメント読んだ方が為になりそう😅
@user-jz8ix3di5d
@user-jz8ix3di5d Месяц назад
人一人○なないと動かない立派な企業
@dobesthelth9939
@dobesthelth9939 Месяц назад
めっちゃホワイトで時短で給料高い広告会社だったら、それこそ悪徳じゃん
@im_u5312
@im_u5312 Месяц назад
待ってました!
@user-jb1sr4mh3x
@user-jb1sr4mh3x 26 дней назад
自分は戦略コンサルがあってるんだなと思いました すごく非ロジカルかつ非効率な語り方で、一方で芸人のように引き込まれるような話法でもなく不思議 なんとなく電通という会社がわかった気がする
@user-kr6js4wq4m
@user-kr6js4wq4m Месяц назад
電通の山本敏博さん調べたけどめちゃくちゃオラオラだったwwww ※個人の感想です
@hitomih8888
@hitomih8888 Месяц назад
「オプトイン大会feat.面従腹背」という表現に笑ってしまいました。うまい。 すぐに変化できることと敢えて変化をしないことを飴と鞭のように遣うのですね。 期限が切られていると 我慢しやすいしコミットしやすい良い変化が起きそうです。
@user-hc5jj8ub6c
@user-hc5jj8ub6c Месяц назад
できるなら最初からやれ 人が死んでからやってできるとかなめてんのか
@yuyanishimura2848
@yuyanishimura2848 Месяц назад
電通通労働環境改革の舞台裏をその立役者本人が語る。『鬼時短』というタイトルだけでなくキャラもパンチが(※褒め言葉)。 JTC=日本伝統企業の改革には相当な気配りも必要なのだと感じました。
@HS-ni5ce
@HS-ni5ce Месяц назад
先ほど通知欄の小さなサムネを片手間にチラッと見た時に「電球をホワイトに変えたら鬼時短」と見えてしまい、別作業をしながら「なるほど、私が毎夜ダラダラ夜更かしになってしまうのは、毎夜シーリングライトのLEDの色をホワイトからオレンジ系の電球色に変えてしまっていたからなのか。夜もホワイトのままにすれば、私もテキパキ行動して鬼時短できるようになって早く寝られるようになるのかな…?」などど考えていました。 でも今改めてサムネを見てみたら、「電球💡をホワイトに変えた」ではなくて、「電通をホワイトに変えた」だったのですね。(ド近眼ですw) 動画、後ほど拝見しますね!
@9stitch
@9stitch Месяц назад
私は面白い話だと思いました。 「源流を知る」は大切ですよね。
@user-tt4pb3he5x
@user-tt4pb3he5x Месяц назад
面白おかしくやってるけど、みてられない 辛いわこれ
@B0544097
@B0544097 Месяц назад
居酒屋でやってください。 体育会系JTCの専務と若手の飲みの席かなって思いました。 根っからのJTCの人やん。
@user-hv9gg9im8i
@user-hv9gg9im8i Месяц назад
夜、 10時の消灯は理解しました。 で、朝は、何時からですか?パソコンは、何時から起動して仕事できるんですかね。
@ks7255
@ks7255 Месяц назад
電通さんはカモです🦆個人vs電通でコンペ含めて簡単に勝てるので、最近は「電通のコンペの勝ち方」のサービスを個人向けに作ってます。電通さんはお客様くれるとても良いカモなので、このまま時短を頑張って!w
@user-pf2vh3jy7w
@user-pf2vh3jy7w Месяц назад
日本の会社は同調圧力が強い 農村文化のせいなのか😅
@wis1449
@wis1449 Месяц назад
内容を知りたいと思ってタップしたが、ゲスト登壇者の冗長な前振りと周りくどい構成とで全然頭に入ってこないです。ご本人は面白いと思って過剰な身振り手振りをつけているのでしょうが、余計。 書籍のようにテキストベースで情報発信するべき人なのでしょう。 PIVOTでMCの方に同情したのは初めてです。
@okacchi1111
@okacchi1111 Месяц назад
稟議の件は頷きすぎて首がもげそう
@pome2121
@pome2121 Месяц назад
マルジェラのステッチが輝いてる
@mn-lj2pr
@mn-lj2pr Месяц назад
夢タウンを変えて欲しい。
@AlessioTacchinardi
@AlessioTacchinardi Месяц назад
こーゆー多方面配慮話はネタとして聞いた方がいいよ
@user-tq6mf3tt1x
@user-tq6mf3tt1x Месяц назад
この人社内にやたらRPA作りまくって、メンテが追いつかず混乱きたし会社にいづらくなってしまった出た聞いたけど。
@yutatakikawa
@yutatakikawa Месяц назад
辞めた人が会社の名前つかって本だすってどうなんだろ?っておもうんだよな、、、 リクルート、キーエンス、P&Gとか、、、 辞めたやつが金稼ぎたいから会社使ってる感??が個人的に気に食わない。 一人でやってないだろう成果をやめた人が代表として話してるのが嫌なのかな?? あくまで個人の感想ですが。同じように思う人っていますか?小さいのかな??
@user-mf3xg3dx6o
@user-mf3xg3dx6o Месяц назад
この人クソおもろい
@kanagawa-z8n
@kanagawa-z8n Месяц назад
知り合いの電通マンいまだに働きまくって大変そうやけどな。嘘ばっかやん、、、
@untouchable01102
@untouchable01102 Месяц назад
面白い。いい声ですね、この方。
@penguineering
@penguineering Месяц назад
元CAって普通キャビンアテンダントやろ。
@KenKanakogi
@KenKanakogi Месяц назад
かっこいい!
@SK-gg7gf
@SK-gg7gf Месяц назад
Traditional Japanese companies の方が正しい様な気がする(というかそもそもtraditionalとか言わずにoldとかいう)ところ、呼び方からしても日本っぽいっていう二重のかけだと理解しました。そもそもこれってtraditionなんですかね?ここ数十年の話では?
@take0023jp
@take0023jp Месяц назад
この人の喋り方 何か癇に触るな 電通社員はこの話し方に付き合った訳ね 仕事だからね。
@ikoyo1452
@ikoyo1452 Месяц назад
引き込まれるトークだなー
@KURAKUMA-qg1zh
@KURAKUMA-qg1zh Месяц назад
この動画で一番勉強になったのは実はコレ
@imtoi
@imtoi Месяц назад
そもそも電通という会社自体が不要
@saito-hh4lq
@saito-hh4lq Месяц назад
背中のタグ糸が気になってしょうがない
@biribakalife
@biribakalife 25 дней назад
あの事件の翌年か。。。触れずに終わるのかな
@akasa150
@akasa150 Месяц назад
電通はダメでしょ
@kentaroito1908
@kentaroito1908 Месяц назад
どんな気持ちで出とるんじゃ 20代の若者が亡くなったんですよ?
@KH-pj8lo
@KH-pj8lo Месяц назад
偉い人の指示があればオリンピック賄賂もやっちゃうってことです?
@taroyamada1584
@taroyamada1584 Месяц назад
この人の話方…
@YK-YK-YK
@YK-YK-YK Месяц назад
ここって自殺が出た企業でしたっけ?
@hiromuna9760
@hiromuna9760 Месяц назад
oniおもしい~(≧▽≦)
@user-lp7jb7me4r
@user-lp7jb7me4r Месяц назад
私欲…?信用では? 山本さんのお話も、オラオラせずスマートでインテリな山本さんだから響いたのでは…。私欲なんて格好良く慕えますか??w謎理論でした。
@user-vn9on1do5b
@user-vn9on1do5b Месяц назад
外注にやらせるが答え
@montblanc9546
@montblanc9546 Месяц назад
パワハラ・カスハラ・雇い止め・優越的地位の濫用ばっかしてくるから、誰もお前となんか仕事したくないって。
@o.h.r.rogers
@o.h.r.rogers Месяц назад
オープニングで、なんだか面白そうな雰囲気を感じる。 どれどれ、内容を見てみましょうか🥸 見た。おもろい!!!
@yslauser893
@yslauser893 Месяц назад
自担のためになる情報だけ言えや
@user-is1ox5bo6v
@user-is1ox5bo6v Месяц назад
モノは言いようかなー。タヒ人出てる時点で改革になってないでしょう。 本当に改革するなら社長と上司を同じ目に合わす事では。
@A0076838H
@A0076838H Месяц назад
竹下さんは変に日本下げコメントするのやめた方がいいんじゃないかな…
@user-go3ro7ve8h
@user-go3ro7ve8h Месяц назад
動画は見てないが ホワイトだから共感する余裕はあるだろうが💢(●`ε´●)ピキピキ
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