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あなたの「やる気」空回りしていませんか？新しい職場で落ち入りやすい○○とは？

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#大愚和尚の一問一答 #大愚和尚 #仏教

Опубликовано:

28 авг 2024

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Комментарии : 46

@mint-blue 3 года назад

納得できました。私も自分の正義をふりかざしていました。職場が必要としていることに自分をあわせていく。この第一段階をクリアしてまずは、信頼を得ることが一番大切。

@goapsychesuomi 4 года назад

私はよかれと思ってるというより、自分が出来るって認めてもらいたくて余計なことしちゃいます…

@user-gw2bp1pl4i 4 года назад

タイトル見た瞬間に高評価しました。私はこの状況の中での人間関係を諦めてしまった側の人間だったので、心に来ました。

@oda169 6 лет назад

携帯会社から、スーパーマーケットに転職した私は「もっとガンガン接客したら良いのになー」と思っていました。しかし、スーパーマーケットはセルフサービスだからそんな能力は必要とされませんでした。しかしある時、試食販売で今までではありえないような販売数を出しました。そこで初めて理解してもらいました。要は微妙なタイミングと、実績ですね。隙をみて、ここぞと言う時に実績を出します。タイミングを間違えると厄介者あつかいされ、実績がないと信用されません。本当に自分に才能があると思うなら、タイミングがくるまで我慢して、タイミングがきたら確実に数字を作るべきです。口だけにならないようにして下さい。

@user-pn4vh6rk4t 3 года назад

いろいろうっとおしい会社環境でハリキッテも相手にされないかバカにしてくるような環境でした！いろいろ諦めて一旦離れて身体鍛えてみたり資格こっそり取りにいったり自慢することもなく静かに関わらないようにしてたんですけどある日認めてくれたのか、なにか知らないけど急に相手にされてその時素直に「はいっ！」って言ってから凄く信頼されました！この一旦離れるの長く寂しく疲れる日々が役にたちました！資格や体力は自慢するものじゃなくて人の役にたてて初めて生かされる事に分かってきました！もう絶対余計な事せずに言われた事はありがたくこなして素直に感謝しながら自分を鍛えてまいります。

@user-rm7fl4es1l 2 года назад

まさに、今職場での悩みの正体と自分が間違っていたことに、和尚さまのお話で気付くことができました。自分の片寄った考えが、また一つ改めることができました。歯車、オフィス文化、本当にその通りですね。和尚さま、いつもありがとうございます。本当にご尊敬申し上げます。

@travelcreatorcat Год назад

最近、部署で疎外感を感じるようになりました。ご相談者の方のお気持ちがわかるような気がしました。良かれたと思ってやったことで、嫌な気持ちになることが私にもありました。今の会社には中途入社ですが、上司が軒並み新卒入社の人に変わり、中途入社の私は肩身が狭くなってきました。もう、やめ時なのかな、なんて思っておりました。お話を聞いて、私に奢りみたいなものがあったのだなときづかされました。在籍年数が長いことや資格を保有していることで、上司や周りから意見を求められたり、助けを求められたりすることがよくあります。そのときに、もしかしたら、上から目線になっていたかも、と反省。正しいか正しくないか、と言うことも必要ですが、会社という組織では皆と歩調を合わせることの方が大切なんだと気付かされました。

@user-xb4no8bq9o 2 года назад

善悪は時なり‼️ 役に立ちたい　認められたいと思って空まわりしてたのはこう言う事だったのかとこ　納得できました。タイミング良く動く。今までのやり方には理由がある。この事を肝にめいじ頑張っていこうと思いました。ありがとうございました

@user-rb6et2bi3f 3 года назад

とても丁寧で　分かりやすい語りで心に浸み込みます　いつの日かお寺に訪れてみたいです　感謝しています

@pragod-zp9cw 6 лет назад

善悪は時なりや最後の縄跳びの例えはすごく分かりやすいですね😃

@user-kh9dh7lw3h 6 лет назад

7年間派遣社員をやってから、正社員に登用されました。非正規と正規雇用者の間には確かに格差があります。どんなに優秀な派遣社員であっても、正社員の人からこうしなさいと言われたら逆らうことはできないと思います。それは事実です。私は、自分が思っていることを述べて社員の気に障れば首を切られてしまうと思いほとんど我慢してきました。そして上の人に自分が意見できるようになるためにはより勉強をして、上の立場に成り上がらなければならないと感じ、結果的に正社員になりミーティングでも努力している人と見てもらえるようになり、かなり意見を聞いて頂けるようになりました。人間は感情の生き物ですから、私は自分の意見を押し通すのではなく、周りから認めて貰えるよう必死になってやることが大事だと感じましたし、自分もそうやって努力してくる人の言うことになら耳を傾けたいと思います。

@user-cl5px1nm6t 2 года назад

ありがとうございます😃 私　ナースとしてもう46年してますが❗ なかなか　職場に馴染めず孤独を感じて　仕事してます。病院の時は　周りがナースばかりだから　問題は　なかったのですが😄今は　老人施設にて色々な　事に　やり方に反発心が出て❗ 施設は　こんなもんだと年齢ごとに　妥協出来るようになりましたが🎵 確かに　やる気が　空回りする事が多くあり仕事より　人間関係に疲れてますが🤣 それぞれの人の流れに　合わす事ですね🎵 50年が　目標です🎼 妥協して　合わしぼつぼつ頑張ります😄

@meru-hf7hg 4 года назад

うすうす気づいていたけど、まさしくこういうことだったんだ！

@user-yy8nz5se9f 4 года назад

私自身も、出る杭は打たれることもあります。社会貢献できるような人になりたいです。

@yatatatajp 5 лет назад

タイミングよく提案をすることが大切ですね。

@user-nr6ov9vl7u 6 лет назад

よいお話でした、焦りでしょうか、私にも経験あります

@user-xh6nv5ef6q 4 года назад

大変参考になりました。ありがとうございます。

@user-gm1do1nq7o 6 лет назад

雑用こそ力かな～と思いました。つまらない仕事を地道にやっていけば、いずれしろさんの能力が求められる時がくるのかな～と思いました。がんばってください。

@akiyamaracas4000 6 лет назад

移り変わりの激しい世の中だからこそ、いったん立ち止まってみる。そうすることによって、見えてくるものってありますね。素晴らしいお話をありがとうございます。日々勉強です。

@user-sv6zs8zp1k 6 лет назад

私も同じ感じです。言われる事が痛いぐらいあっていて参考になりました。

@user-yq3wm5gm3n 6 лет назад

仕事をするというだけで大切に思います、いらないなら契約社員でしたら、リリースされるはずです、今求められているからそこに居れると思います、神経質になり過ぎないようにしましょう

@user-cv5em5fe7q Год назад

自分も同じ様…思いで動画を拝見させて頂きました。今、の自分にはドンピシャのおしょう様、お言葉が今、凄く薬になりました。まずは、職場の環境＆コミニケーション、まずは、歯車⚙になり今、仕事を手伝う上で何を求められているのか？そして、自分が何が出来るのか❓落ち着いて、人間観察＆自分の能力と相談しながらやって行きたいと思います。ありがとうございました。

@user-yy8nz5se9f 4 года назад

自分自身のメンヘラ気質を直したいですね。

@user-ng5eg5zf8w 6 лет назад

いいお話でした。参考になります。

@nekoijiri 2 года назад

ものすごくよくある問題ですね自分もやってしまったし、取引先でも目にしたこともあるし、友人の愚痴も聞いた事あるまずはどんな形であれ信頼関係を築く事が先決なんですよね

@user-ht4qb3rx5l 6 лет назад

水が合わなければ泳げる力があるんだから住みやすい所に移動すりゃ良いじゃん。窒息しちゃうよ海は広いな大きいなって言うじゃん株式会社出る杭って会社立ち上げて何でも屋みたいな活動すれば良いのに。そうすれば誰かの助けになるんじゃないかな？と俺は思います。無駄な物なんか無いですよ。あるなら見てみたい。そしていらないThanks!は人によってはThanks!になりますよ😃

@user-tm9qi4kg1p 4 года назад

血盟団本当ですよね。いま、移動してきた部署が合わず休んでる僕には有り難い言葉です。

@user-bq2wq3xf4k 3 года назад

今、職場にいる善悪は時なり…の人に振り回されています。悪い人にではない…と分かっていますが、彼女の後に入社したメンバーに自分のやり方を指導するため、以前からいる私とのやり方に衝突が出始めて困っています。

@user-cw5or8yt5k 2 года назад

やる気があるのは良いけど、率先してこなしてもミスしちゃう‥‥社会人一年目のあるある。

@user-un5nl8tf3z Год назад

今まで、受け入れられなかったのは、謙虚な気持ちで輪に溶け込んで、今回っている歯車、大縄跳びに歩調を合わせていく。それが出来なさそうな人に見えたのでしょうか？直ぐに批判的、改革を上から目線で輪を乱されそうに思って、相手方も怖かったのかも。和尚さんの話を聞いて初めて理解できました。職場なのだからなぁなぁなのは良くない、と頭から改革しようとしたら嫌がられるのは当然ですね。

@k.n.5070 3 года назад

後半の、縄跳びの例え話 26:15 　がすごいわかりやすかった。

@user-xj8po5zx8n 3 года назад

ブラック施設で人間性合わない時はどうすれば良いですか？

@hiro-wk9cv Месяц назад

仕事をする目的意識の持ち方の問題かと思います、職場で調和を保つ、うまくやることが目的になってしまっては、なんのための仕事をするのかということを見失い、良い仕事ができないのではないでしょうか？

@user-hx3sy5iu9q 2 года назад

自分が思っていても職場内の雰囲気を壊さないように時として自分を滅する時がある。

@user-tj8rb7he1w 6 лет назад

善悪は、裁判官の仕事だよ。君の仕事は、事務員でしょ。契約社員、でしょ。いつでも、会社から契約期間きたら終わり。まわりの人より、自分がすぐれてる。特別な人間と考えているでしょ。流れに、流されることも学ぶの。自分の考えるように流れたら、あなたの出番だよ！それまで普通にするの。観察してくださいね。楽しく生きるの。楽しいよ。

@user-lf2hv6db7b 2 года назад

投稿者さん、もっとチカラを抜いて仕事をしても良いと思いました。

@priceostia6292 6 лет назад

言ってる理論はごもっともでそう振舞う事で新しい環境に馴染める、仲間になれるとは思いますが、その会社が人材を求め、相談者さんを採用したのはまさに外部のノウハウや、現在社内に品薄な能力を見込んでの事では無いのでしょうか？馴染むまで/存在が許されるまで周りの言う通りになっていては現在相談者さんが持っている革新性は賞味期限切れになり、他の会社より先んじて時間や利益を得たいと言う採用そもそもの意義が消滅するような気がするのですが。その会社の方々がすべき事は相談者さんの話を掘り下げ、実現可能でかつ利益性が高いのであれば彼以外の有能とされる人が実現して会社のシステムに組み込む事だと思います。元からいる方々が本当に業務に対して有能なのであれば新人のアイデアかどうかは関係ないと思うのですが。

@user-rr5yz8hn6e 6 лет назад

良かれと思っていても新人が出し抜くというのは立場的に不利ですね。まずは基本的に教えてもらうことや、時間を裂かれる客室な要素もありますし、１日目や１ヶ月は邪魔になるしすぐには大事に扱われないというのがどの職場でも常識です。一緒に取り組んだり、協力的に保守的に接するうちに速く歩調を合わせて順応するほうがお互い得るものが多いですね。若いひとほど自由の尊重を抱くし、主軸やリーダーの経験が少ないからわからないのだと思います。転職でも、進路を変えたり、新しい取引をするときにもこのような心構え、立場や心理を理解しておくことが好循環につながります。

@user-ze6gh9qx1z 6 лет назад

ヘッドハンティングなどで数字や管理者としての即戦力での明確な採用であればそうでしょうが、相談者さんの会社は業務の人員補強または応援の要素が強い様に思います。私の職場にも責任者でもないのに転勤するなり以前いた所のやり方を鼻息荒く強引にやろうとして総すかんを食らった人がいました。僕は悪くないのにと良かれと思ったのにと話していました。和尚様のお話の通り先ずは馴染んでから信頼関係を作ってからと私も話しましたがなぜ正しい事をするのに待たないといけないのかと言っていました。結局は誰も話を聞かなくなりました。職場と言っても感情を持つ人間の集まりで本当に良くしたいなら和尚様の言う通り順序が必要。何十年もかかるわけではないのですから。