パワハラ・モラハラされた時やってはいけないこと❗～職場をすぐには辞められない人へ。賢く撃退する方法を身に付けましょう❗ 

三回目のパワハラに対してそのまた上の上司達と、月曜日話し合いだけど、『言い方も体育会系だからなキツく聞こえるかもしれん笑』と言って。俺が頭がおかしい扱いされるビジョンしか見えない（ーー；）喧嘩とかバカらしいんでソイツのお陰で人生終了しそうなんで静かに法で葬ってやりたい笑

@@user-wl4kk5hy7u 法に葬ってしまいましょう！

言ってるやつって責任者とか。笑いとって誤魔化してる上司とか。承認欲求て何だ？…相手は苦しい気持ち分からないって言ってるはずだぜ。馬鹿らしいから会社辞めたほうがいい。それ職場ｲｼﾞﾒ。ﾊﾛﾜと労基署とｱﾁｺﾁ相談して会社の実名言ったほうがいい。

心からそう思います。

診断書貰って休職＆傷病手当が一番、加害者にはつらい状況になりますよ。 辞める場合でもパワハラのため辞めると伝える＆診断書提出すれば金モラエル

辞めないんだよね　こういう人はどんな時も自分が正しいから。 例え目の前で刺したとしても　目の前に人が立っていて たまたま包丁持てと言われて（持っていて） 刺せと言われたみたいな（またはたまたまよろけてきたとか） うちも数人を追い込んで退職させて（優秀だったがおとなしタイプ） それなのに昇進してるんだよなぁ。。。ひとりは取締役になったよ。 よっぽど人がいないのか、終わってるんだか。 たぶん面倒くさいからって社風なんだろう もちろん業績は良くない。 怒られて責められて　まぁそれは耐えるとして　それでも馬鹿らしいから手を抜こうで悪循環。

福岡障害者職業能力開発校もパワハラが（福岡県職員） やはり県全体でもみ消しです

ISSP2015の調査では「パワハラを受けた経験がある人」の割合で日本は世界3位ですよ。

私も同じ経験をして、辞めて3ヶ月になります。辛かったですね😢

そうそうずーっと見てますよこちらをね、病気か？

敵は自分をみてるらしい でっち上げてます 少しイエローカード出した方がいいのかな

@@cocovanira5029 さん。別の動画で、そういう人は吹き出物だと思えとありました。 私を攻撃してきた人はなぜか人望あるから、わかってる人はわかってるけど、私も悪いみたいな言い方する人もいます。ふざけんなよ、やられたこともないくせにと思います。

分かります。どうしても取りあってほしいんですかね。監視してくるしね

ISSP2015の調査では「パワハラを受けた経験がある人」の割合で日本は世界3位ですよ。

福岡障害者職業能力開発校もパワハラが（福岡県職員） やはり県全体でもみ消しです

ISSP2015の調査では「パワハラを受けた経験がある人」の割合で日本は世界3位ですよ。

それ、過剰要求。パワハラ（精神的虐待）の常とう手段ですよ。

家族とはなかなか縁も切りづらいし距離を置くのも難しいところがありますよね 勇気を持ったご決断、すごいです あなたや皆様のの人生がこれからますます豊かで輝きますように

暖かい返信をありがとうございます。

これからの人生が素晴らしいものになりますように🙏

❤マークありがとうございます。

まじでいい気味と思った人がいるみたいです ありがとうございます

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素晴らしいですね👏👏👏

ヤバ…退職になって良かったと思うよ。

はじめまして。私もおばさんにシカトされているので、シフトできるだけ被らないように有給使って休んでます。

@@user-fw6tg3ix4r さん　はじめまして！無視されるの心に来ますよね。。。 本当に無理なさらず、そういう人から離れましょ😢 私は転職しまして、今は落ち着いております。 大変だけれど思い切って居場所を変えるのもありなんだなと思えました。

BOOWY

それは仕方ないんじゃない?私も昔パワハラと戦った事があります。同僚がパワハラ受けた時に。残念だけど世の中全ての正義が通るわけじゃないんだよな。今の世の中みんな自分の事で精一杯なんだよ。子供がいたりしたら、今の居場所を守りたい人はなおさらパワハラする人側につくと思います。残念だけど。自分もパワハラはいじめと変わらないから同僚のフォローをしてたけど、それがパワハラ野郎の癪に触るんだよな。パワハラ野郎は自分がパワハラをやってる認識がないから。自分はそのまま次のターゲットにされました。

お住まいの地域の「労働局」へ、職場でのパワーハラスメントでご相談してみてください。職場名や自身の名前も伝える必要があると思いますが、労働局、ハローワークの職員が会社に聞き取りを行い、助言・指導を行う事もあります。

定年退職した後に労基署行くって。遅いよね。スゲー我慢しましたね。 我慢できるレベルだったて事？

あなたらしい仕事でイキイキと生きて 幸せになってください💛

パワハラて退職させたくてやるんですよ。

１ヶ月たつのに、かわらんし、また怒られた。周りは見て見ぬふり

パソコンの故障によりご連絡が遅れております。いましばらくお待ちください。

ISSP2015の調査では「パワハラを受けた経験がある人」の割合で日本は世界3位ですよ。

あるあるですね。 連絡事項が回ってこないとか。

はい。22日にお送りする予定にしております。 今回は、セミナー中の質問時間はございません。よろしくお願いいたします。

@@channel-ng5ez 　質問時間がないとの事。残念です。次回のこだま様のセミナーでは、前回私が体調不良にて出席できなかった回の様な質問時間のあるセミナー開催を希望します。では23日共々重ねてよろしくお願いします。

良かったですね😌🍀

ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-a2ktw7yTV9c.html ご覧になってみてください。

パワハラ・セクハラ研修講師 こだま りょうこ 返信です。前日の22日にはzoomオンラインのURLを送っていただけるとの理解でいいでしょうか❔

法的に闘ったとしたら、あなたの願いは叶いますか？ そのエネルギーを、クソ上司ではなくご自身の幸せのために使って頂きたいです

@@channel-ng5ez 返信ありがとうございます。確かにエネルギーのベクトルは違うとこへ持っていけばいいと思ってます。頭では分かってるつもりでも感情は無視できない事もも正直なところ。 助言ありがとうございます。

自分所の上司(所長)も同じことしてきます、裏でネチネチ。

転職で環境を変えるのも一つの方法だと思います。 今の会社で1年以上雇用保険をかけられていれば、退職後に失業給付をもらいながら求職活動できる可能性もありますね。 また、職業訓練を受けて新たに資格を取ったりして方向転換される方もいらっしゃいます。在職中から相談は無料で受けられますから、お近くのハローワークに行ってみられてはいかがでしょうか😌

まずは診断してもらい、一年半傷病支援金で休業します。そして失業保険をもらい再就職しましょう。失業保険も資格取得とかで延長できたりします。

離婚されるかもしれませんが耐えられないので退職しますありがとうございました😭

大変な辛い体験をされましたね。 セミナーは、申し訳ありませんが、しばらく開催する予定はありません。 ご自身の事をまずは大切に、とにかく、自分自身を大切にしてください。

コロナ禍ですからね。。。残念です。先日ミスクレームを行った社員の上司が異動されました。次の日から男性従業員の中私1人女子で男性と同じ作業をさせられました。お昼休憩時に社員から作業内容はいかがですか？と声かけしてもらったので、肩に約1年前に石灰炎になった事をお話しして別の作業に切り替えて貰ったのですが、応援要請をした別の部署の社員からクレームがありまた戻されました。所属の作業はさせられずに毎週別の部署への応援の毎日です。終了が1ヶ月後なのですが、終了になるまでこの状況ではないかと思われます。派遣会社も話しだけで何もしてくれませんし、終了後の紹介もする様子がありません。最悪職安に相談するしかないのか、或いは心療内科で診断書を出して貰い労基に相談するしかないのか？と最悪な事ばかり考える毎日です。人の特性で割り振る良い職場って今の社会には存在しないのでしょうか？今はものすごく惨めでならないです。私はただただ普通に作業をしたいだけなのに。理解されずに目先の結果に利用され他の部署でも結果を出したのだから出来るだろう？ってやっつけで飛ばされ続ける事に心が荒んで行くばかりです。本音は誰かに助けて貰いたいです。