一刻talks |华为前人力总监吴建国：“狼性”华为招人 不喜欢什么样的员工？ 

这是华为前人力副总裁吴建国在@一刻talks上的分享。大公司招人标准是什么？面试官从失恋就能看出你的价值观？像华为、阿里这种企业，首先看中的是你个人的价值观和企业的价值观是不是匹配。其次才是岗位、能力、素质的匹配性，“道不同不相为谋”这一点反映了价值观比能力更重要。在一个公司是否能长久生存，你的价值观是否匹配。
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