勞保年金如何月領2萬元以上？實際案例操作說明！ 

🤩🤩🤩💕💕💕週末愉快喔！ 好朋友想挺是我最大的動力來源！ 感恩呀！🙏🙏🙏

如果能工作到70歲的話那真的是身體要永保安康囉！ 真是讓我覺得好可怕喔😱！難過到無法自拔

@@28黃睬棋 也別太擔心！這只是案例說明，因為目標要月領2萬元的規劃方式。 如果你自己有存款有理財，就可以提早退休喔！

謝謝肯定喔！

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晚上好！感恩！

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秀諍好喔！

好喔！很棒！

對喔！投保薪資調不了，就是增加投保年資，同樣也可以達標。

實務上確實有很多高薪低報的情形，但希望經過大家努力檢舉惡老闆，慢慢的會減少這樣的情況發生！

感恩喔！

對！懂投資理財，通常會一次領。

早安！感恩！

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感謝贊助頻道經費！ 🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！

如果年資太短，就不要提早請領，否則月領金額太低了。

感恩支持喔！

這是以最後請領總額來推算。 都沒有對錯，看個人的規劃。 本影片的重點在於如何規劃月領2萬元？ 所以就不會考慮總額問題。 如果要考慮總額，我也有相關影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-4d7eEViEbuI.htmlsi=rtf2lxLeadJ4Dq8_

小弟有經過 台灣錢淹腳目的年代! 只能說有經過那年代的 老百姓 都超容易賺到錢! 跟物價也超低 !! 只能說投對胎很重要^^"跟年代很重要

20年後一碗陽春麵可能要150，勞工真的相對弱勢

20年後還有沒有台灣都是未知數😂

感恩支持！

感恩喔！哈哈....偉大不敢當，盡一點小小的力量！

對喔！觀念正確！

想問一下60個月要連續嗎？

@@海豆王子 不必連續，是挑出最高60個月來平均。

@@juiyachang太棒了，我一直以為要最後投保的那五年的平均薪資

勞保的年資沒有分舊制新制，是全部加在一起的。(勞保新制是從98.1.1開始，不是96.8.1) 所以你到65歲的勞保年資，應該有49年。 35000X49X1.55%=26,583元/月領

@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆

勞保局e化服務系統 本人手機登入 備妥健保卡號 電信公司驗證 即可查詢試算 edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login

​@@kasumiy9048 96.8.1指的應該是勞退吧(94.7.1實施) 勞退是公司退休金(每月提撥6%)，跟勞保退休金是兩筆不同的

​@@minchung1970 感謝🙏回覆

你的年資已經有35年，要一次領真的很可惜！ 會有5年的年資浪費了。 但是如果身體健康狀況不佳，想要經濟自由輕鬆過生活，也只能一次領。 不過，假如只是小毛病，休息治療就好，建議還是要以養老來規劃，你就繼續加入工會保勞保，60歲以後選擇月領。 因為這個選擇只能你自己選，我也無法幫你決定喔！

非常非常謝謝您撥冗回答！❤❤❤❤

現在勞保最早要60歲才能領，在60歲之前，可以加入工會累積年資。 有40年年資的話，預計每月可領22770元。

不是二邊都可以請領。 投保年資只能算一邊。 但是投保薪資可以合併計算，最高仍以45800元為限。

@@juiyachang謝謝您

😍😍😍感恩！

👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。 👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！

投保期間最高的60個月平均

這部分也是大家的迷思！ 👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。 但是，要另外考慮年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。 👉另外還有一個很大的陷阱，請參考影片分析： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--qHXGw1pkdI.htmlsi=E49hHwFYNJzC93ip

謝謝張秘書的超詳細與舉例（如上連結）說明，看來真得還是要取個平衡點，以免因小失大。 再次謝謝張秘書！

關於自提，我有很多影片都已經分析過自提的優點和缺點，簡單說，就是強迫儲蓄退休金的概念，這筆自提的錢，跟雇主提撥都放在退休金專戶裡，要等到60歲以後才能提領。 至於你要提撥多少？ 從1%~6%，你必須算一下，提多少才不會影響你的生活開銷？ 這跟觀感或升遷沒有關係！ 自提就是因為怕以後退休金不夠用，所以預存退休金。

@@juiyachang 很不好意思，由於最近焦頭爛額，所以沒回頭看影片，謝謝張秘書！ 所以，自提是強迫性的，不能不要自提嗎？不能寫 0%嗎？ 那雇主提撥也是從我的薪水提撥嗎？他又會提撥多少？

@@Davud-zd9ix 當然也可以不要自提喔！ 就是勾選不要自提。 如果有自提，就是直接從薪資中抵扣。

@@juiyachang 謝謝張秘書！有張秘書真好！這真的好難抉擇，那我再想想～！

@@Davud-zd9ix 好吧！想想也好。 但是不必太大壓力，要不要自提，隨時可以開始，也隨時可以停止。

👉漁保和公司勞保都是勞保，如果有同時加保，投保薪資和年資都只能算一邊，無法合併。 但國保就是不統體系的社保，計算請領公式也跟勞保不一樣的。 👉健保只需要在公司加保就好。 👉首先要說明，投保薪資要合併計算 公司+公司→才可以合併投保薪資 公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。

感恩支持與肯定喔！

大部分的人到退休年紀，也約50~60以上，兒女也大了。吃的問題不大看各人的需求。我一天早上簡單，中午一個便當，晚上隨便。 不談貸款，兩萬夠生活了。

最低生活費標準就是純粹餵飽自己，吃穿的部分。不包括房租、貸款、醫療、旅遊......

@@user-asqwe 對。就是最低生活的開銷，不能考慮其他，其他只能靠存款或其他收入了。

我是覺得43000元已經算是高點了，所以，職業工會就不必再調到最高。 但是，因為勞保還有其他的給付，都是看最後6個越，所以我會建議至少要調高到中等級距以上，保障會比較高。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

​@@juiyachang 了解，感謝張秘書

晚上好！感恩支持！

你可以這樣抓調薪時間，看你預計幾歲退休？往前推12年，就是開始調薪的年紀。 但是，建議還是要詢問工會的調薪規定，比較保險喔！ 👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。 所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。 但是請注意！ 不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！

@@juiyachang 了解，謝謝張祕書，我再找時間去詢問看看。

會繼續投資，繼續參與分紅。 所以月領的金額，每三年會調整一次。

@@juiyachang 深深感謝張秘書^^

感恩！

你現在才加職業工會要調高薪資，有點來不及了喔！因為職業工會有調薪規則，加保一年以後才能調薪，一年只能調一次，一次只能調高大約二級，而且你已經快要屆齡退休了，勞保局比較會查核你的工作資格喔！ 要不要跟公司協商，由公司幫你調高薪資比較快呢？

唉........你怎麼讓自己這十幾年都沒有勞保呢？ 雇主沒有幫你加勞保，你可以自己找職業工會加保喔！ 趕緊去找相關行業的職業工會加保吧！ 你以前請領的不是勞保老年給付，而是就業保險的失業給付，所以你的勞保年資還在，不會不見。 現在再去加保，以前的年資可以加起來計算。

請問是直接用公司的就保轉換勞保划算還是找職業工會划算呢

@@高嘉慧-o8v 如果公司願意幫你保，當然是在公司保比較有保障。 但是，假如保費妳要全額自付，就可以考慮職業工會，因為工會的保費，政府有補助40%。

好的，很感謝張秘書

張秘書，我是在牙醫診所上班，那我要找哪個工會，可以推薦我工會嗎？我要保勞保，比較有保障，感恩不盡

因為你當初退保時還不具有一次領資格。 所以，如果你現在想要一次領，必須再去短暫加保喔！ 如果你都沒有再加勞保，那你等到65歲，就可以去勞保局請領你的8年勞保年資。 以勞保最後三年的平均投保薪資X8，就是你的一次領金額。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

​@@juiyachang謝謝

對喔！用41年計算。 年金月領的年資無上限，年資越多，計算出來的月領金額就越多。

@@juiyachang 感謝貼心的您 👍👍👍❤️❤️❤️❤️

當然會有35年的年資。 雖然保部分工時，也可以計算年資。 而且月領金額的計算不受影響。 但是： 請注意！這樣操作雖然可以增加勞保年資，又不會影響月領的平均投保薪資。 不過，萬一發生事故，你的保障就會變低，要特別小心！ 當然，如果你身體健康，長命百歲，就沒關係！ 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--qHXGw1pkdI.htmlsi=LZZ8fOI04seQiL66

@@juiyachang 感謝張秘書的解說，真是太厲害了！十分詳盡的說明，再次感謝

如果你選擇月領，月領金額計算不會有影響。 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

我覺得已經沒有再繼續加保的意義了。 還是要可慮餘命的因素。 所以趕緊退保請領勞保年金月領。 一次領的年資只能算到65歲，對父親不利。

正在調薪階段，會建議不要提早領，因為會差很多。 所以可以等到65歲再請領，是最好的。

你的年資太短了，就算你延後到70歲曾加20%，月領金額也只有17000多元： 45800X20X1.55%X120%=17,038元。 65歲請領： 45800X15X1.55%=10,649元

@@juiyachang 我之前是公教人員、有14年的公保年資、未請領！請問公保年資可以合併勞保嗎？

@@王選貴 不能喔！ 公保和勞保是二種不同體系的保險，年資無法合併。

@@juiyachang 了解、謝謝您的回覆！感恩哦！

她這樣說可以讓60歲以上的人可以聽清楚，很好啊！😊😊😊

口條清晰，慢點，也很好。很穩

國保滿65歲就可以請領，一直領到老死。 國保計算公式B式：月投保金額×保險年資×1.3% 因為你有勞保，國保就只能用B式計算。 目前的國保投保薪資統一都是19761元。

@@juiyachang 了解,感謝張秘書的解答..☺

可以到勞保局臨櫃查詢 或者我給你連結： 👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況 1.可以直接到勞保局各地辦事處查。 2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。 3.使用行動電話認證登入 查詢網站連結： mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

@@juiyachang 謝謝你

好喔！幫你試算一下： 62歲大約請領： 45800X40X1.55%X0.88=24,988元 65歲大約請領： 45800X43X1.55%=30,526元 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

@@juiyachang 感謝張秘書的回答 我只是看到影片好奇我可以領多少 65歲時間還那麼久也不知道以後會變怎樣

可以啊！你還年輕，可以請工會逐年幫你調高投保薪資就好了。 你先跟工會諮詢一下，要如何辦理調高投保薪資？ 不過，建議你，不能說你完全沒有工作喔！ 沒有工作就不能加勞保。 偶爾還是要從事相關工作。

@@juiyachang 嗯嗯~好的！謝謝張老師提醒，感恩~

先別擔心！ 他已經在餐飲工會加保那麼長的時間，只要這期間都是正常繳費、正常調薪，也沒有去請領其他的勞保給付，基本上不會有問題，勞保局不會無緣無故去查核的。

👉你的情況，會有難度喔！ 因為你是加保在固定雇主單位，當然跟所有勞工一樣，還是以實際的薪資所得作為投保薪資的依據。 而且你在公務體系任職，好像無法兼職，所以就不能兼職到第二個公司單位，合併投保薪資。

@@juiyachang 如果我從單位離職，到民間任職是否可以加任兩家職業工會？或一個自營商（小吃）一個職業工會？？

@@楊志聰-g1q 👉不是這樣操作喔！ 👉公司+公司才可以合併投保薪資 工會＋工會，或者工會＋公司都不能合併投保薪資，不要搞錯了！ 👉通常會另外再重複加保職業工會， 都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。 但是因為你是重殘，工會幫你調薪的機率很低。 👉建議你還是留在原單位比較好。

@@juiyachang 感謝張秘書的仔細回答，讓我清楚明白其中差異

🙏🙏🙏感恩提議喔！

最重要是你自己要考慮清楚去做選擇，我只能建議！ 如果公司投保薪資不可能提高，那繼續在工會調高薪資是不錯的選擇。 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-G85XDUgvu3c.htmlsi=qQigD9s7Lc5tMCA2

非常非常謝謝您❤❤❤

勞保有生老病死殘的各種給付，計算平均投保薪資的方式有些不一樣。 老年給付一次領是取最後三年的平均投保薪資。 勞年年金月領是取曾經加保過的最高60個月平均投保薪資，其他的傷病給付、失能給付、職災給付、死亡給付都是取最後6個月的平均投保薪資。

不能一次到位調到最高，勞保局會審核工作事實及薪資收入？ 最好逐年慢慢調高。

@@juiyachang 謝謝您的回覆☺️

如果你有辦法通過勞保局審核，一次性調高到45800元，並維持五年，那當然沒問題。 但通常投保單位不太敢這樣處理喔！ 所以你要先諮詢確認一下！

延續上面的問題>>> 我想請教張秘書 影片中有說平均投保薪資5年計算的那五年是指： 1.最後的五年？ 2還是平均投保薪資最高的五年？ 3.還是去最高的五年薪資呢？ 我一直搞不太懂這取樣的標準在哪？嘿嘿嘿

@@jackylee96 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。 👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！

其他的都不必看，只需要看勞保年資17年就好。 因為，就保和農保都不能請領。 而國保的一年年資只有月領257元，影響不大。 所以，你就繼續累積勞保年資到65歲，應該會有36年的年資。 另外就是投保薪資，必須維持有60個月的38000元以上，這樣你65歲，就可以月領2萬元以上了。 試算給你喔！ 38000X36X1.55%=21,204元 如果可以達到45800元 45800X36X1.55%=25,556元

@@juiyachang 如果達到45800，是不是50歲開始提高保額才來的及？我跟工會保的，農保國保繳出去都拿不回來，好可惜

目前還沒有跡象顯示政府要動勞保年金改革，但是你未雨綢繆也是對的，不過你也別太擔心，因為，就算有年金改革，也會逐年慢慢調整，不會一下子就都180個月，所以會有因應的時間。

你要先有兼職工作證明，才能通過工會的審核入會加保要求，這樣才能無縫接軌加入職業工會。 跟工會協商，是因為勞保投保薪資有潛規則，可以沿用原投保薪資或降一級投保，但是因為每一個工會的規定不見得會一樣，有一些工會規定一率從基本工資加保，所以才必須先諮詢清楚。

@@juiyachang 謝謝詳細說明

謝謝支持！

當然可以。 有勞保年資就可以請領喔！ 勞保年資不會不見。 趕緊去勞保局辦理。

@@juiyachang 謝謝張秘書～

@@juiyachang 請問退休金算法是 投保年資x年資x1.55x1.66%

如果你一直都沒有調高自己的投保薪資，都維持30000元。 試算如下： 30000X40X1.55%X0.92=17,112元/月領 但是如果調高薪資就不一樣喔！ 45800X40X1.55%X0.92=26,124元/月領

👍👍👍你很棒！事先做好養老規劃就不怕！

因為年資的算法，不足一個月以一個月計算，210天是7個月的年資，所以你加保到10月，又會多出一個月的年資。 所以10/10退休後，就可以退保請領了。 這樣11月底就可以收到第一次的月領給付款。 切記：不要10/31退保請領，否會等到12月底才收到給付款，就會少領一個月了。

@@juiyachang 謝謝張秘書的細心回覆 謝謝！

麻煩您了 謝謝

👉你已經符合一次領資格，也符合勞保年金月領資格了。 👉如果你要選擇月領，可以11月離職退休後再辦理退保請領，這樣年資剛好是33年，隔月12月底就可以收到給付款。 月領金額大約是： 五年最高平均投保薪資X33X1.55%X0.84=你的月領金額。 👉勞工退休金要一次領，隨時都可以去提領。

感恩❤❤

你的觀念錯誤喔！ 勞工退休金才有讓你選新制或舊制。 勞保沒有讓你選喔！ 而是98.1.1起新制勞保年金月領開始實施。 因為你有98.1.1以前的勞保舊制年資，所以你可以選擇一次領，當然也可以選擇年金月領。 但是只有新制年資的年輕勞工，就只能月領，不能一次領。 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-OuJEfZ9Q0z4.htmlsi=D6wKQwiqOu_Mx7xA

如果可以提早規劃當然是最好喔！ 這只是案例分析，讓大家了解，勞保年金的操作方式！

是。 因為二個公司單位同時加保，投保薪資可以合併計算，你就有最高投保薪資45800元。 45800X37.5X1.55%X0.8=21,297元

可以參考： ru-vid.comUTBhQVdGELI?si=ZSzdeFUSf7kheQYW 也可以參考會員影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-mQIow014jAY.htmlsi=6ovw7kbvHBejLqbv

我講的是平均投保薪資。 而且因為影片計算簡單，所以用整數去舉例，大家會比較清楚。

可以。 如果你考慮清楚，做好養老規劃，想要選擇一次領，那你滿50歲以後，就符合請領資格了。 建議你多看看我一次領的相關影片。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

感恩分享！

去勞工局檢舉高薪低報啊

😲😲😲也差太多了！ 👉因為高薪低報，你所受的損失有： 1.勞退金提撥6%少提 2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。 3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。 要知道，權利損失請求權是五年喔！ 超過五年就不能請求了！ 建議先向雇主反應改善，假如雇主沒有善意回應，再向勞工局申訴調解。 請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人) 還有你領薪紀錄及投保紀錄。 到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。

@@juiyachang

@@juiyachang請問張秘書、如果工作20幾年公司都沒保勞建保，薪資也都發現金袋，去年底才開始留薪資袋，降還能佐證嗎？

@@helen-w2u 你在公司上班，都會有工作軌跡，這也是證明。 公司沒有發薪資袋明細，是公司的疏失，不會影響你主張的權利，你可以用陳述的，別擔心！

如果不再加保，到65歲領，45800X32X1.55%=22,717元

@@juiyachang 請問張祕書，那假如55歲就退休的話，以55歲領，可以領多少，這樣要扣幾%？

@@小廷小廷 55歲沒辦法月領喔！ 最快要等到60歲打八折。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

所以你要馬上選擇勞保一次領嗎？ 因為55歲還不符合年金月領的年紀喔！ 如果一次領，就沒有月底或月初的問題，年金月領才有喔！

是的!要一次領，謝謝張秘書的指教。感恩

​@@juiyachang是的，要一次請領，謝謝張秘書的指導。感恩

@@鄭博彰-u9r 一次領提出申請後，大約二個星期，給付款就會下來。

立法院這麽亂當然選一次領 然後去買黃金~

👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉對，你的算法沒錯！ 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

沒差。 只要選擇勞保年金月領，曾經加保過勞保的年資，全部加起來有25年，那年資就是25年。 唯獨一次領會受到影響，一次領的資格，在同一個投保單位持續加保25年，不必看年紀，就可以一次領。 如果不同單位，就必須要多一個年滿50歲的門檻。。

@@juiyachang 謝謝張祕書

可以。 如果你有勞保年資，65歲還可以到勞保局請領。

感謝🙏 我在看您的影片看如何投保及提領怎麼最大化！

謝謝喔！

勞保還有許多給付都是取最後6個月喔！ 請參考影片： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--qHXGw1pkdI.htmlsi=J14IqIoLVqZc7mGM

所以，如果不想太晚領，就必須從提高投保薪資去操作，才能達到月領20000元的目標。 當然你也可以早點領但領少一點。 這個影片的重點是想教大家如何規劃自己的月領金額。 目前的平均餘命，男生約81歲，女生約85歲。

👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 所以，你如果選擇月領，後面保低就不會影響月領金額的計算，還是用45800元去計算喔！

謝謝張秘書 有你真好 感恩～

盡量調高投保薪資，然後延後請領。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20% 👉假設他的投保薪資是最高45800元， 65歲可以請領：45800X27X1.55%=19,167元 66歲可以請領：45800X28X1.55%X1.04=20,672元

@@juiyachang❤謝謝

感恩支持！

普通傷病的醫療器材，勞保沒有給付喔！ 勞保會給付的都是職災傷傷病。

如果是年金月領，年資沒有上限，越多越好。 一次領才會有年資的上限規定。

👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以，如果要選擇一次領，就必須注意最後三年的投保薪資要最高，可以請領完一次領，再二度就業。 但是月領就沒關係！因為後面保低，也不會影響請領金額。 👉各人有各人的規劃喔！