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勞退新制近20年! 雇主提撥率6%成天花板|十點不一樣20240702 

TVBS NEWS
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50% 1

勞退新制到明年就已經實施滿20年,但這20年來雇主替勞工提撥最低的6%卻從來都沒有調升過,而且超過99%以上的雇主似乎也將6%視作天花板,但勞團擔心20年物價持續飆漲,因此提倡政府將雇主提撥率拉高,不過學者也怕造成雇主成本增加。
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1 июл 2024

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Комментарии : 162   
@user-vu6hr3ot8c
@user-vu6hr3ot8c Месяц назад
人性如此好嗎 你說至少資方要出6%退休金 就只會給6% 就跟你們訂的最低薪資一樣 喔兩萬八最低薪資我就用兩萬八去當標準
@jaycrazySLG
@jaycrazySLG Месяц назад
印尼0% 還不感謝台灣政府
@user-rc9dn2tu7g
@user-rc9dn2tu7g Месяц назад
僱主提撥和自行提撥,都還是不夠退休後的花費
@jamp9111ify
@jamp9111ify Месяц назад
雇主 : 有給你勞健保就很好
@ssai8335
@ssai8335 Месяц назад
不錯了啦! 很多年輕人去便利商店打工 加盟店都是保工會的 法律上是可以不給退休金的
@ace44888
@ace44888 Месяц назад
開文第一句就講明了:上班族認真工作。 是問號,不是句號。雇主消費人力,但毫無保固,這個法規改一改?
@cihdy70005
@cihdy70005 Месяц назад
03:08 不久前民眾黨提過類似的議題,給加薪或願意雇用中年以上的求職者企業部分減稅 (詳細可看他們勞工節那個影片),聽了覺得蠻不錯
@weicheng6162
@weicheng6162 Месяц назад
結果被鬥臭了
@cihdy70005
@cihdy70005 Месяц назад
@@weicheng6162 有嗎?好像沒看到類似的訊息?🤔
@neovowin
@neovowin Месяц назад
6%很多了,美國401k match 大多最高也6%。
@TFOA168
@TFOA168 Месяц назад
台灣的雇主: 抗議/不排除產業外移/原物料跟人員薪資成本已增加無法在負擔......
@user-yonimasra
@user-yonimasra Месяц назад
很早就該轉型,把市場放在國際,對本島整體經濟才有競爭力向上的幫助
@user-vw5ti7us2w
@user-vw5ti7us2w Месяц назад
美光8%... ~~~~~~~~~~~~~ 不過顧用一個員工,假設4萬實際上雇主是支出5萬的,雇主付勞退勞保健保..
@user-sw6rt8gj8o
@user-sw6rt8gj8o Месяц назад
舊制退撫強制提高提繳比例是為了補破產基金的破網,新制勞退是個人帳戶制,完全類比錯誤
@summerming1989
@summerming1989 Месяц назад
也沒得比 一個是1-3% 一個是強制6% 完全不是天秤上比較的基準
@user-jj4qg7kp5w
@user-jj4qg7kp5w Месяц назад
贊成雇主6%提撥要提高為12%才對!大部份員工薪水不高,原本雇主就要提撥12.5%才對!
@user-tm6mh7mz6u
@user-tm6mh7mz6u Месяц назад
老闆直接把你帶回家供養比較快。
@user-rj8ue6lk7p
@user-rj8ue6lk7p 24 дня назад
自行提撥要更改很麻煩,要經過公司申請,我自提0趴在公司十年沒改過😅
@w823758911
@w823758911 Месяц назад
自提的6%到時候真的能領到嗎 不如把6%放去定期定額etf 比較實在
@user-vy3hp5hw9y
@user-vy3hp5hw9y Месяц назад
除非你手不癢不賣
@Miyukified
@Miyukified Месяц назад
又一個把勞退和勞保搞混的
@ErnestKou
@ErnestKou Месяц назад
勞退是個人帳戶不是吃大鍋飯,老了領完就沒了。不是勞保領到死
@w823758911
@w823758911 Месяц назад
確定自己都能活到60嗎? 且除非妳薪資夠高 拿來抵稅 不然拿去0050 6208比較划算吧 且你自己提的那6%能抗通膨嗎 不知道我這樣理解有沒有錯
@ErnestKou
@ErnestKou Месяц назад
@@w823758911 沒錯啊,誰叫自提的部分沒辦法自選投資組合。全部都用最保守的方式去操作。畢竟全部買股票風險還比較高,2022年勞退跌6%,0050跌多少?至少30%以上。是說活不到60歲錢也不會不見就是變成你的遺產,今天買0050明天往生一樣是變遺產。 勞退跟0050差別在於承擔風險不同,自然績效也不同。
@seasonsung8265
@seasonsung8265 Месяц назад
很正常,雇主提撥就是員工薪資成本的一部分,你政府要提高,那老闆只能幫員工降薪了
@user-cg5ni8jl3c
@user-cg5ni8jl3c Месяц назад
雖然提高機率微乎其微,還是要謝謝勞工團體爭取
@ian710703
@ian710703 Месяц назад
物價會更高! 因為物價就是靠領較低薪水的人再提供服務 就像基本工資一樣
@noahcriss3436
@noahcriss3436 Месяц назад
股市火熱居然會想去自提…..還有減稅?真的知道自己在說什麼嗎😂
@user-jo5gs2ii9j
@user-jo5gs2ii9j Месяц назад
講認真 能不能領到還是個大? 還是把錢放在自己身上最安心 這些錢就是被拿去炒股 不如自己炒 😅
@user-vy3hp5hw9y
@user-vy3hp5hw9y Месяц назад
自己來不一定比較好吧😅
@qwer0825
@qwer0825 Месяц назад
@@user-jo5gs2ii9j 勞退跟勞保老人月退年金差很多耶 哪來能不能領到問題 笑死
@user-jo5gs2ii9j
@user-jo5gs2ii9j Месяц назад
@@qwer0825 我知道這兩個是不同東西 離退休還很久 未來會怎麼改不知道 就像你繳的勞保跟年金能不能領到一樣到概念
@sammychen367
@sammychen367 Месяц назад
自提適合高收入族群 你才省5% 他可能可以省12~20% 股市要年年投報12%以上很難
@STOPBOY0
@STOPBOY0 Месяц назад
這種只能資方被動要求,而不是主動加薪水的只會越走越退步..尤其是傳統製造業...賺飽的就擺爛收一收了....🤣🤣🤣
@finbh4050
@finbh4050 Месяц назад
僱主表示 提撥6%是福利
@user-vv4hu3lj8u
@user-vv4hu3lj8u Месяц назад
本來就是啊
@老馬夜
@老馬夜 Месяц назад
一堆低端都不知道公司除了給你薪資還有一堆成本,你扣除員工自付額還會GGYY的覺得你多扣他薪水🙄
@user-ri1bm9cw5r
@user-ri1bm9cw5r Месяц назад
笑死 不爽去當老闆提撥給你員工50%阿 呵呵~~~是不是做不到心疼啦
@cong-yaolin2791
@cong-yaolin2791 Месяц назад
羊毛出在羊身上😂 能不能撐到領勞退😊
@pptechni411
@pptechni411 Месяц назад
自提只是裹著蜜糖的毒藥陷阱 1.看得到吃不到,你也要保證你活到那時候 2.就算你等那時候,你的錢也被通膨吃掉了 3.資金進入後就卡死了
@user-yf4uy5iv7v
@user-yf4uy5iv7v Месяц назад
被民進黨巧立名目貪光了
@user-gx2mo1ih7y
@user-gx2mo1ih7y Месяц назад
我都不知道怎麼提撥自願那塊,要經公司同意,所以都沒動過,也掛0
@sammychen367
@sammychen367 Месяц назад
我直接跟公司會計講他就幫我處理好了耶 可以省所得稅 還不錯
@user-pn5tu1kq8t
@user-pn5tu1kq8t Месяц назад
提高自提%數阿🤣🤣🤣
@user-mg5yg9po6o
@user-mg5yg9po6o Месяц назад
多此一舉..假設強迫雇主從改成6%改成10%好了,然後因應人事成本調漲,店家雖然感到萬分遺憾但售價不得不上漲「至少」一成,勞工算下來還是虧的
@WenSu-ff8nm
@WenSu-ff8nm Месяц назад
除了多繳少退,究竟還有什麼想法。
@wthsu4700
@wthsu4700 Месяц назад
我都不敢把錢存給勞保..
@Jokerking1030
@Jokerking1030 Месяц назад
應該提高提撥,上限最少10%
@cobra2482-
@cobra2482- Месяц назад
TVBS提撥給員工幾%?
@user-pj6gg4rh4h
@user-pj6gg4rh4h 8 дней назад
彰化資方:要飯的跟我談薪資福利?
@h906230
@h906230 Месяц назад
算了吧!公司為了省錢方法多的是
@brianpeng17
@brianpeng17 Месяц назад
關鍵是你勞退基金的年化報酬率 還輸給0050 所以人民才不想自提啊! 退休金帳戶 如果打敗不了通膨 存錢進去一點意義都沒有 不如開放勞退基金自選標的吧! 不要再用媽寶心態 去管理人民的財富!
@user-dx3ej2yq9f
@user-dx3ej2yq9f Месяц назад
當初政府說共體時間 最底薪22k 沒說還好一說很多老闆都跟進 害慘現在年輕人
@belinda4116
@belinda4116 Месяц назад
6%很少呀。但退休金本來就要自己規劃。我不覺得提高交給政府是更保險的作法。
@SilverFocus
@SilverFocus Месяц назад
今天的飯都吃不飽了還在想退休金?有可能嗎?
@benson6977
@benson6977 Месяц назад
別鬧了,搞不好那1%的人都是業主自己或業主的家人而已
@tmonkeylin2352
@tmonkeylin2352 Месяц назад
清德宗好多事等你處理喔!😢
@yentung5025
@yentung5025 Месяц назад
薪資基數低 這6%頗呵
@user-ku9nu4uk3l
@user-ku9nu4uk3l Месяц назад
羊毛出在羊身上,這些成本都會反應在商品價格上,這也是少子化越來越嚴重的原因之一
@TheZax142362
@TheZax142362 Месяц назад
你多慮了成本反應在商品也是有一定難度消費者會靠邀台灣競爭都是惡性的越大廠越積掰以為單多自己找廠商買東西再問你想賺多少
@chuangtom1329
@chuangtom1329 Месяц назад
保勞退天花板投保薪資上限拿掉才能解決這個問題..
@user-xc9po8gk6u
@user-xc9po8gk6u Месяц назад
這就跟食安法罰最高可以罰2億是一樣的意思
@user-hx4kj1kb7d
@user-hx4kj1kb7d Месяц назад
台灣很多都以法律訂的當作天花板!法律訂只是最低標準而已!
@user-np2fw4ow9q
@user-np2fw4ow9q Месяц назад
6趴只會被通膨吃掉,25年後剩多少,現在應該要10趴了
@user-ro1is3gn4n
@user-ro1is3gn4n Месяц назад
一堆公司底薪都沒27500
@user-jo5gs2ii9j
@user-jo5gs2ii9j Месяц назад
自提 後悔的在這 自己退休金自己準備
@user-vy3hp5hw9y
@user-vy3hp5hw9y Месяц назад
自提6%也沒多少😅
@reynacheng5897
@reynacheng5897 Месяц назад
@@user-vy3hp5hw9y 報酬率低的可怕
@user-vp9zp4mm1k
@user-vp9zp4mm1k Месяц назад
現在老闆都是要你吃飽就好,提6趴還嫌太多。
@user-xp1ef9vd3k
@user-xp1ef9vd3k Месяц назад
勞工應該比照公務員提高到15%。
@user-gm3qe7ld3h
@user-gm3qe7ld3h Месяц назад
你當老闆,你說得算瞜
@e.alexj.c6548
@e.alexj.c6548 Месяц назад
你快去當老闆😂 嘴砲王
@user-wn4gp4dl9j
@user-wn4gp4dl9j Месяц назад
15趴中的要自付35%要自付
@啊碩哥
@啊碩哥 Месяц назад
工地或其他以日計薪的黑工真的就只能自己的退休金自己存了…
@kenken2915
@kenken2915 Месяц назад
不需自提,只是陷井
@summerming1989
@summerming1989 Месяц назад
這說法是錯誤的 不要誤導好嗎? 自提部分是能抵稅的 只是一般人薪資級距 不足以達成抵稅 只會有剝奪感而已
@user-cg5ni8jl3c
@user-cg5ni8jl3c Месяц назад
假如有餘力,還是建議自提。
@user-gx3mz7dw1h
@user-gx3mz7dw1h Месяц назад
勞退自提當作強制自我儲蓄,還有政府保證的每年最低收益,比定存利率高多了,而且每年都在賺錢。 雖然這年股票我賺了快70%,但是也有風險要擔阿。 資產配置本來就是要分散,收益低自然風險就低。 另外,中國和台灣的退休金成份還是有點差異的。
@user-fu3kt4hw2h
@user-fu3kt4hw2h Месяц назад
6%剛好而已 員工幫你賺錢 水幫魚 魚幫水 沒有員工 你啥都不是
@user-vx6ew6mh9h
@user-vx6ew6mh9h Месяц назад
存了沒用,通彭就吃光
@user-cr2rr1fz2h
@user-cr2rr1fz2h Месяц назад
假設你現在提撥100元 當今時代足夠買一個便當 等你退休後也許退你120元 你確定你還買得起便當?
@winstontsai8124
@winstontsai8124 Месяц назад
等等,先確定有以後還有的領哀
@user-POWER30678
@user-POWER30678 Месяц назад
打房和控制物價比較實在
@MrSunDoDo
@MrSunDoDo Месяц назад
不用了吧 光買蛋就一堆漏洞了 期待政府控制什麼😂
@boywhat55
@boywhat55 Месяц назад
6%資方就要多付3000多了~還要提高~那我倒一倒好了~
@user-qm7nm2tq9w
@user-qm7nm2tq9w Месяц назад
自己都不提了還要雇主提XD 還不如把雇主提撥直接給我現金讓我自己投資~
@user-yl2wx1vj5y
@user-yl2wx1vj5y Месяц назад
為何不能強制員工也得自提? 說真的,能成為老闆基本上就站在贏方了,雇主提高退休準備率到10%,必然影響員工往後加薪率。唯有國營事業不受影響。
@Bella-eu7oh
@Bella-eu7oh Месяц назад
沒有必要的事!很多人連基本生活都快過不下去了,還強制要自行提撥是要逼死誰!
@user-hz6nc4nj6v
@user-hz6nc4nj6v Месяц назад
現在租金電價勞健保一直漲如果是一般小公司根本無法承受要不然為什麼很多吃的都要收不做
@user-tv2fz6ti8t
@user-tv2fz6ti8t Месяц назад
業者成本,房租跟人力。
@Ayumighost
@Ayumighost Месяц назад
盡早開放勞退自選才是良策~
@user-ns4oh1kr6z
@user-ns4oh1kr6z Месяц назад
勞工為什麼不能跟公務員一樣 由國家提撥一部分?都是中華民國公民 為什適用不同退休制度?
@taki437
@taki437 Месяц назад
公務員的雇主就是政府啊,勞工的雇主又不是,憑什麼要政府幫你們提撥
@ddejavu2248
@ddejavu2248 Месяц назад
6%太少 建議提撥20%
@yuzheng4025
@yuzheng4025 Месяц назад
那雇主提9%可以? 我們公司提9%
@ErnestKou
@ErnestKou Месяц назад
優於勞基法就可以
@user-gm2pv5nu2f
@user-gm2pv5nu2f Месяц назад
應該效仿國外勞退基本10 %
@rikicodachi283
@rikicodachi283 Месяц назад
前提你要先有勞工。 真正在工作而不是掛著領勞退的人。 外勞算嗎?
@老馬夜
@老馬夜 Месяц назад
以前福利好的公司會給主管20%,所以提撥率沒有上限嗎?🤔
@FutureLien
@FutureLien Месяц назад
重點在勞退要能自選投資方式。
@user-yf4uy5iv7v
@user-yf4uy5iv7v Месяц назад
沒有喔! 只能投資民進黨
@user-vr1fy3mu9u
@user-vr1fy3mu9u Месяц назад
中華電 9.5%
@sdfgfdhdfgcvxxcvsddfsd2266
@sdfgfdhdfgcvxxcvsddfsd2266 Месяц назад
強迫自提6%就好了
@user-yg9xi9lr7e
@user-yg9xi9lr7e Месяц назад
不是那陳菊跟財團工總商總那些人邪調出來的
@RB-royal
@RB-royal Месяц назад
制度荒腔走板, 雇主無端遭殃。
@suhuachen8583
@suhuachen8583 Месяц назад
6%比美國3%好
@user-mp2fy5kw2k
@user-mp2fy5kw2k Месяц назад
很難,老闆沒賺,難
@Ying-fr7sy
@Ying-fr7sy Месяц назад
勞工也可以自己提繳多一點
@Adobeqwe
@Adobeqwe Месяц назад
這跟薪水有關,薪水高不在乎6%
@chi008
@chi008 Месяц назад
自提6%會是贏家 時間會證明😊
@user-gx3mz7dw1h
@user-gx3mz7dw1h Месяц назад
贊成,相比定存,利率高多了。
@manakaao8113
@manakaao8113 Месяц назад
增加自提?生吃都不夠了還曬成乾... 先解決低薪問題吧
@susanwang4780
@susanwang4780 Месяц назад
401k
@cloud3975
@cloud3975 Месяц назад
多提只是去養那些已經退休的老人
@user-rc9dn2tu7g
@user-rc9dn2tu7g Месяц назад
有錢人太多請自提,沒錢的,欠了一屁股的債,哪有錢
@user-nl8uc7oq8r
@user-nl8uc7oq8r Месяц назад
不要考驗人性
@user-gx4oy1pk3j
@user-gx4oy1pk3j Месяц назад
政府喔基本上都不會改,已經幾年過去的都沒有人退勞工反應跟更改相關相關條紋跟上通貨膨脹,,新聞說說報導而已就帶過了已經幾年了
@user-ii1rd1wq7v
@user-ii1rd1wq7v Месяц назад
老闆都不用活了是嗎
@user-ih2qh8dq4s
@user-ih2qh8dq4s Месяц назад
說個笑話 高雄光是大寮 小港區傳產業,一大堆雇主沒提撥甚至扣你薪資當雇主提撥的也不見有人查還要自己檢舉。
@sammychen367
@sammychen367 Месяц назад
你自己都沒意見了 公務員為什麼要主動辦 打1999而已都不打喔
@ckinghsu6850
@ckinghsu6850 Месяц назад
房價都炒一倍
@user-lw3rp2cd5c
@user-lw3rp2cd5c Месяц назад
炒房 炒房 炒房 全台吵房運動 大家一起來 台灣的房子可以買一架飛機 6趴的勞退跟九牛一毛一樣
@user-ku1go5ji6n
@user-ku1go5ji6n Месяц назад
還是立法調高八,本來就沒加薪了怎麼會有這擔憂?如果有加薪台灣還會有一堆人收入不到4萬?
@user-yd2kc9zn2j
@user-yd2kc9zn2j Месяц назад
你有自己當過老闆嗎請一個薪資4萬 老闆實際上要付出多少你知道嗎。如果你覺得雇主都爽賺明天上街請政府把最低薪資直接拉到5萬 什麼都不思考沒關係直接社會亂象讓你了解😉。
@user-ku1go5ji6n
@user-ku1go5ji6n Месяц назад
老闆要好好努力提升自我,接更大的單擴展公司規模增價競爭力阿,沒能力就不要當老闆害人又害己。
@user-yd2kc9zn2j
@user-yd2kc9zn2j Месяц назад
@@ttiger777 那你繼續跑 加油
@user-yd2kc9zn2j
@user-yd2kc9zn2j Месяц назад
@@user-ku1go5ji6n 你提升自我的同時妳政府也在提升 不然明天去跟你老闆講你要調高啊。傻到不行才會去投資那個鬼6%
@sammychen367
@sammychen367 Месяц назад
3萬就請的到人了 為什麼要給4萬?
@user-mvyWHEiBOOvh6zSv2sdKCAE7U
@user-mvyWHEiBOOvh6zSv2sdKCAE7U Месяц назад
我敢保證 提撥這個就是在作賤自己
@JeremyLin-mb4jf
@JeremyLin-mb4jf Месяц назад
勞保都快倒了才要搞這個吧…帶風向喔。
@deadfaith969
@deadfaith969 Месяц назад
約在18趴
@7031981sp
@7031981sp Месяц назад
這6趴早晚被通膨吃掉
@user-dt2po5il2n
@user-dt2po5il2n Месяц назад
不要訂就好了
@user-mt7ne2vr7v
@user-mt7ne2vr7v Месяц назад
上限是12%嗎?
@andy12782002
@andy12782002 Месяц назад
通常是的 雇主固定6%,自提最高6% 通常雇主都不會高於6%😂
@user-mt7ne2vr7v
@user-mt7ne2vr7v Месяц назад
@@andy12782002 僱主最高可以幫員工繳幾%?
@1cctung
@1cctung Месяц назад
青吃都不足了
@snowpurple7116
@snowpurple7116 Месяц назад
年輕的別被吹騙了,只有公家跟大公司老公司雇主才會給你錢,其他該撥的公司早沒了,2筆退休就剩勞保局那筆,公司那筆早沒了,最基本領3萬多實際就快2萬
@user-rk3ke8ge1f
@user-rk3ke8ge1f Месяц назад
不准提了 直接給勞工
@jacksonwang5600
@jacksonwang5600 Месяц назад
勞保都要破產了,提撥個毛
@taki437
@taki437 Месяц назад
勞退勞保都分不清楚,慘
@csbc007
@csbc007 Месяц назад
你們還真敢!政府值得我們相信嗎。
@user-rj4cl7if2z
@user-rj4cl7if2z Месяц назад
雇主:AI 會取代你(妳)
@user-ch8kv6ul6z
@user-ch8kv6ul6z Месяц назад
想太多?勞保不破產可能嗎?領的到嗎?
@markyaya123
@markyaya123 Месяц назад
社畜想法,接著就靠杯假太少,要調高最低薪資,通膨又起來了,物價上漲,結果又惡性循環,整天就只會說穩定投資穩定投資,這世界最穩定的只有定存, ETF還是會因為金融危機慘賠好嗎? 整天穩定穩定,
@sammychen367
@sammychen367 Месяц назад
最近買ETF都賺爛了 好爽
@taroball7918
@taroball7918 Месяц назад
台股都兩萬三了 你還在定存2%爭奪戰
@user-ri1bm9cw5r
@user-ri1bm9cw5r Месяц назад
20年經濟最好 誰會投入勞退 呵呵呵
@user-vv4hu3lj8u
@user-vv4hu3lj8u Месяц назад
自己退休自己想辦法啊! 不爽就不要做😊
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