如何跟主管提離職？照這3個步驟做，讓你走得了、走得漂亮！

Katy Tu

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4 окт 2024

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Комментарии : 456

@KatyTu_official 7 месяцев назад

底下留言跟我分享：「你提離職時遇到的奇葩事」或單純留言：「我在」讓我知道你希望我持續拍片分享：） 🔥 近 800 人領取的《溝通自救指南》，限時免費領取連結 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》，立即擁有連結 👉🏻 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6

@19.amberrr 6 месяцев назад

「我在」內容真的很受用、而且十分用心、淺顯易懂，真的拜託所有的人類都來看！！！！

@KatyTu_official 6 месяцев назад

很開心收到你的回饋😊 謝謝暖心留言🫶🏻

@s0928418 5 месяцев назад

我在，明天就準備跟待了四年多的公司提離職了，看了內容更清楚要如何應對進退

@KatyTu_official 5 месяцев назад

恭喜你準備邁入下一個階段🎉 預祝順利✨

@奈奈-h5o 4 месяца назад

謝謝你做這支影片，可惜我太晚看到了🥹 分享一下我糟糕的離職經驗：這是我新鮮人畢業後的第一份工作，我因為曾經被主管性騷擾過（幾個月前，這陣子沒有）但主管做人非常成功，情商也很高，所以當下我都處在懷疑自己的階段，後來越想越不對勁才突然提離職，但我用訊息的方式提，然後主管在訊息中情緒大爆炸，最後我走的很不漂亮，中間也有被訊息情緒勒索與恐嚇，離職當日到公司交接也是鬧的滿不愉快的，像是主管先罵我一頓再說是為了我好，也為了他情緒化的訊息道歉，但說以後我還是這樣的話，沒有公司會要我之類的，總之跟這個網友情境滿像的，不過我有問身邊的朋友，所以在離職日當天跟主管面對面時，雖然覺得他精神污染，一直瘋狂用為了我好的態度貶低我與甩鍋到我頭上，我還是有沈默讓他罵沒頂嘴，不然可能會離職的更不順利。也分享一下我個人覺得很糟糕的感受：感覺在這段不愉快的離職經驗中，最讓我受傷與拉扯的是，沒想過一直以來情緒管理很好的同事主管，居然會有這副面孔，還會夾雜著一些很真誠為你好的職場PUA，當下真的會分不清楚到底是自己太爛還是他們只是在職場PUA我，這讓我心情挺不好的，而且因為是第一份工作，所以會不知道主管說的是否是對的，例如：交接一堆事給他人帶來麻煩，或是讓大家只能空出特定時間陪我交接，我真的很不負責任等等，但其實這些都是主管的責任，但如果我沒像其他大人求助，我就會真的認為是我的問題，讓我壓力更大… 希望大家不要離職的像我一樣糟🥹 成功離職完我今天才看到你的影片，我覺得說的非常好，都是我這次離職學到的經驗🥹 謝謝妳的分享，訂閱妳的頻道了🥰

@KatyTu_official 4 месяца назад

很謝謝妳的無私分享❤️ 相信會幫助到需要的網友🙏 也祝福妳下一份工作順利！

@user-uo8nb6wo6x 15 дней назад

我在如果因為沒有時間及精力在職找工作，打算先離職整理自己，以「自身職涯規劃」的離職理由跟主管面談；若主管以「還沒找好下家，就多留一點時間，等公司找到人」拖延離職日；請問Katy，除了以堅定溫柔的語氣表達，內容建議怎麼回應呢？

@偉如-i3k 4 месяца назад

我在，已經口頭向部門主管提離職，目前正在等上層主管來瞭解離職原因，會努力將話術說好，希望可以好聚好散。

@KatyTu_official 4 месяца назад

預祝你漂亮轉身！下一個階段順利✨

@IodineStar 4 месяца назад

我在这些技巧，懂得举一反三的话，可以很好的在不同场景运用。感谢 Katy 的分享。

@KatyTu_official 4 месяца назад

好有智慧👍🏻 也很謝謝你的留言回饋哦！

@et223767 6 месяцев назад

Katy 感謝妳分享的內容，今天順利的完成華麗轉身，雖然不捨待了14年，但是未來已經沒有成長空間&大餅我已經吃到吐了!!

@KatyTu_official 6 месяцев назад

哇塞！恭喜🎉 太恭喜你華麗轉身了👏 祝福你接下來順順利利哦✨ （吃大餅吃到吐👉🏻 很幽默🤣

@ShowQYou 5 месяцев назад

我在，感謝Katy分享，非常受用！我也分享我的奇葩事：剛入社會第一份工作做了約5年因忙爆提離職，因為是PM，老闆凹我需要把手上7~8個專案全都結完案才讓我離開，變成1個月走不了，還多做了2~3個月。然後全部結完案老闆才跟我說大老闆想幫我升職加薪放假的事，那時也賭氣不要堅決離職！事後回想有些後悔，應該把該領的好處全部領完再說！

@KatyTu_official 5 месяцев назад

謝謝你分享自身經驗🤝 從提離職到離開要一季的時間！也太久🫢聽完之後，反而覺得你果斷離職是正確的選擇👍🏻

@logan6453 Месяц назад

「我在」謝謝Katy 我今天要即將跟主管提離職，好險昨天有看Katy的影片，今天很輕鬆面對主管

@xulinbong 7 месяцев назад

真的好谢谢你给我的回复～在最后一刻帮助到了我给我更有安全感地去拒绝他们。继续加油哦！支持支持！❤

@KatyTu_official 7 месяцев назад

很開心收到妳的留言❤️ 祝福妳接下來一切都好哦🤝 也謝謝妳的支持與鼓勵😃

@max781225 3 месяца назад

「我在」最近我也下定決心要跟待了超過六年半的軟體新創提離職了。我從公司草創就加入了，是公司的第一個員工。看到公司一路成長到目前的規模感到欣慰，也感謝老闆的栽培，但考慮到自己未來的職涯規劃跟技能累積，還是認為該走出這個舒適圈了，希望能好聚好散，得到一個WIN WIN的局面。

@KatyTu_official 3 месяца назад

哇！謝謝你的精彩經歷分享！我目前還沒有這樣的經歷，真的太酷了 🙌🏻 祝福你跨出舒適圈順利！

@fanfansmundo 2 месяца назад

我在！謝謝Katy, 非常實用的建議，非常喜歡妳的笑容，原來提離職也可以這麼的優雅大方！

@KunNengHung 5 месяцев назад

我在。雖然在前一份工作提過離職，確實也做到您提到需要注意的部分。不過您的影片更深入把"為什麼要這麼做"講得很清楚，也會把"離職衝動"的情緒稍微壓下來，更能冷靜思考跟公司與主管的應對進退之道。謝謝您的分享！

@KatyTu_official 5 месяцев назад

謝謝你的回饋與經驗分享🙏

@s12345abcd5 6 месяцев назад

謝謝分享，第一次提離職而且是做非常多年的工作...苦惱好久不知道怎麼開口，現在知道怎麼說之後好像也比較有勇氣提了QQ

@KatyTu_official 6 месяцев назад

好不容易！現在好多人都是一份工作做不到一年… 祝福你順利💪

@chintseng1433 15 дней назад

我在謝謝您精簡有力很棒!

@hsiaohongwei6677 6 месяцев назад

我在 Katy的語調語速很棒，舉例詼諧內容實用，這個轉身態度大小事情都用得上!!

@KatyTu_official 6 месяцев назад

謝謝你！！很高興能收到你的回饋🫶🏻

@張稘沄-d5b 3 месяца назад

我在！感謝Katy的影片，剛出社會真的好多人際交流技巧需學習，感謝你花時間想這些心得

@KatyTu_official 2 месяца назад

太好了！很高興收到你的回饋：）也謝謝你用行動(留言)給予鼓勵哦！

@phoebeb 4 месяца назад

我在!!謝謝提供的分享! 剛好有規劃要讓自己好好休息一段時間不知道要麼跟公司說，就剛好被演算法推薦這部影片了!

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！很高興收到你的留言分享🤝 預祝你漂亮轉身👍🏻

@依依-s4v 7 месяцев назад

我在 😊 感謝katy 第一次面臨和嘗試要與第一份正職提離職有這些注意事項真的是太感謝了

@KatyTu_official 7 месяцев назад

哇！恭喜你做出決定以及邁出一大步了🎉 先預祝你走得漂亮、與主管好聚好散🤝 我也很謝謝你留言給我回饋！很窩心🫶🏻 接下來的日子，順利哦💪

@依依-s4v 7 месяцев назад

@@KatyTu_official 💝🌼

@iak1024 4 месяца назад

我在❤謝謝Katy的分享，原本我也以為突然發信提離職是好方法，看完影片才發現這就跟情侶間的斷崖式分手一樣讓人措手不及且不舒服！離職也是要好好學習的一門技巧😊

@KatyTu_official 4 месяца назад

謝謝妳的回饋❤️ 妳的比喻也好好哦👍🏻

@jamesfang1541 4 месяца назад

我在感謝Katy 清楚的解說，每個步驟以及細項都有很貼切的舉例！

@KatyTu_official 4 месяца назад

很高興收到你的回饋❤️ 謝謝留言鼓勵哦！

@cathygirl1000 25 дней назад

我在謝謝你用心的分享讓我學習更多該注意的事情避免踩雷也避免彼此受傷

@KatyTu_official 21 день назад

@@cathygirl1000 不客氣❤️ 也謝謝你留言回饋！

@貝拉說一下 2 месяца назад

我在，意外發現這個頻道，謝謝讓我學習很多，目前因為第一份工作已經給公司很多機會，以為會改善，結果情況更糟，所以真的要走了😢

@Symphoniasos 4 месяца назад

我在喔👋今天剛出去面試其他公司有回覆了下禮拜回去就通知舊公司離職剛好在煩惱怎樣離開而且想提早去新公司就看到這影片有點啟發謝謝

@KatyTu_official 4 месяца назад

哇！恭喜你🎉 祝福你！

@林建宏-z4q 2 месяца назад

我在，離職是門高深的藝術，最近也想離職了，感謝提供離職的的注意事項😄

@翊廷吳 7 месяцев назад

謝謝Katy 整個影片內容真的很棒希望可以一直看到妳的影片加油

@KatyTu_official 7 месяцев назад

很高興收到你這麼暖心的回饋，謝謝你的鼓勵：）

@syuanpaul8847 6 месяцев назад

謝謝，我明天就要提離職您的影片幫助很大然後Katy 妳很漂亮讓影片可看性增添不少

@KatyTu_official 6 месяцев назад

太好了！祝福你接下來順利哦💪 謝謝欣賞！

@MooMooAnimation 24 дня назад

超棒，非常實用～另外妳的臉部表達超棒的，有推薦如何可以練習臉部表達技巧嗎？已調閱

@ricky602122004 3 месяца назад

我在剛好這陣子要從做了3年多的工作離職，想轉換一下跑道，這部影片讓我受益良多，謝謝您

@KatyTu_official 3 месяца назад

方便詢問過去工作產業跟經驗嗎？我目前任職的公司正在大力招募海內外的夥伴。提供給你參考：【聯盟網｜市場開發部】招募職缺 👉🏻 數位行銷業務 Business Development Sales www.104.com.tw/job/7w6qw?jobsource=company_job *履歷請投遞至業務團隊主管 Jane: jane.wang@upstartdna.com cc 給市場開發部主管 Katy: katy.tu@upstartdna.com 👉🏻 客戶經理 Account Manager www.104.com.tw/job/7uac7?jobsource=company_job 👉🏻 品牌經營專員 Marketing Account Executive www.104.com.tw/job/878s0?jobsource=cs_sub_custlist_rc *履歷請投遞至顧問團隊主管 Kent: kent.wu@upstartdna.com cc 給市場開發部主管 Katy: katy.tu@upstartdna.com 注意事項 1. 信件主旨: 應徵職缺名稱 | 你的姓名 | 聯盟網 2. 若你是 Katy 工作坊的學員、諮詢過的學員或者頻道網友，都歡迎直接在信中提及。(記得 cc 給我) 📌影片職缺介紹： ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-J5JZxRocRl4.html 時間軸：08:06【聯盟網 Affiliates.One 】歡迎加入我們！【關於聯盟網 Affiliates.One】 👉🏻 官網：www.affiliates.one/zh-tw/ 👉🏻 Yourator：www.yourator.co/companies/upstartdna 👉🏻 公司舉辦的上千人活動: 亞洲創作者大會(ALA) www.affiliateliveasia.com/

@ricky602122004 3 месяца назад

@@KatyTu_official 感謝您提供職缺參考，但我本人比較內向，所以對陌生開發及業務性質的工作無法適應，但還是很感謝您提供的機會，謝謝您。

@QQQQ-xz2gy 5 месяцев назад

我在!! 最近正煩惱，感謝你的建議和方法!!

@KatyTu_official 5 месяцев назад

很高興收到你的留言回饋😊 謝謝！

@Lynn-st3gp 6 месяцев назад

Katy 口條好好內容精簡！感謝～

@KatyTu_official 6 месяцев назад

很高興收到妳的留言，謝謝妳的鼓勵❤️ 不過我要自我介紹一下！！我是「Katy」啦🤝 哈哈哈

@Lynn-st3gp 6 месяцев назад

@@KatyTu_official 不好意思已修改🥹謝謝Katy !!!!!!

@KatyTu_official 6 месяцев назад

@@Lynn-st3gp 妳也太可愛了吧❤️ 還特地修改🙏 好窩心～謝謝妳 🫶🏻

@s50805oo Месяц назад

真是太實用了謝謝Katy

@gy730307 Месяц назад

謝謝，看到最後學到很多

@許育銘-n2o 5 месяцев назад

我在感謝你的分享剛好隔天就用的到

@KatyTu_official 5 месяцев назад

哦哇！演算法太神奇了👍🏻 預祝你順利✨

@拿鐵-c5j 5 месяцев назад

我在，謝謝katy分享。在職場霸凌的環境下，已經在思考離職這條路了😅

@KatyTu_official 5 месяцев назад

我過去也曾遭遇過同樣的待遇：（不確定你有沒有向直屬主管或人資反應過？還是反應無效？

@王翊帆-o7e 5 месяцев назад

我可以用賴提離職就好嗎

@KatyTu_official 5 месяцев назад

@@王翊帆-o7e 看你們公司的文化，常見的提離職方式是：用Line 或信件跟主管約一對一會議，在會議中口頭提。

@gyoung8811 7 месяцев назад

我在！謝謝Katy，因為是畢業第一份工作想要提離職，也沒有人教我該如何處理😂謝謝你的提醒，也希望你繼續發這麽棒的影片！

@KatyTu_official 7 месяцев назад

很開心收到你的這則回饋 😃 也謝謝你留言鼓勵🥰 希望你順利囉💪

@reckie5126 4 месяца назад

我在～katy的聲音讓人感覺很溫暖～感謝分享🥰

@KatyTu_official 4 месяца назад

謝謝你❤️

@ksm981a 4 месяца назад

我在；可能很快就要面對提的狀況了，謝謝Katy分享，挫挫

@KatyTu_official 4 месяца назад

恭喜即將邁入下一個階段🎉 預祝順利、漂亮轉身✨

@zhiqiy.7973 5 месяцев назад

我在，在看影片前把才剛把啪啦啪啦的文字訊息傳給主管，現在不敢面對😂 Katy的影片內容著實地安撫了我剛提完離職的焦慮心情，也讓接續的例行挽留打了底；能帶著錦囊妙計面對接下來的考驗，感到安心許多。謝謝Katy的無私分享，已用按讚訂閱分享表達支持💫

@KatyTu_official 5 месяцев назад

哇！恭喜你做出決定，準備邁往下一個階段👍🏻✨ 祝福你溫柔而堅定地漂亮離開！預祝職涯發展順利哦💪 謝謝你的行動支持❤️ 真的是很大的動力！

@hanksim3221 Месяц назад

我在!!說超好超有幫助

@弛霧靜玥-u9p 5 месяцев назад

我在在猶豫離職的時候看到，真幸運

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了🥹 祝福你接下來順利哦✨

@hhl1334 5 месяцев назад

謝謝Katy的分享～希望之後也可以分享如何在現在的工作上和主管談未來在公司的發展，或是如何在猶豫離職時能和主管聊未來規劃、了解是否有留任的發展空間，謝謝！

@KatyTu_official 5 месяцев назад

主動跟主管約一對一會議。會議前準備好： 1. 釐清自身對職涯的目標與期待（升職？加薪？技能成長？） 2. 對自己進行 SWOT 分析，可以自行評估與主管的關係，再決定是否於面談時，一併跟主管分享。 3. 一頁PPT，內容為這6-12個月的關鍵表現與數據成果，讓主管清楚你對團隊的貢獻。（列出重點項目即可，建議highlight 不要超過5項）會議進行方式：在會議的一開始就可以直接跟主管表明，今天想跟主管談自身在公司的職涯發展，也跟主管說明自己的職涯期待，並讓主管知道：你希望得到主管的方向指引，並幫助自己達到職涯目標。

@netping44 21 день назад

我在~ 謝謝Katy的分享~!

@a0971000185 4 месяца назад

我在❤好實用！謝謝宇宙跟Katy以及自己意外發現這個頻道( ˶'ᵕ'˶)⸝‪‪‎♡

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！我也很高興能收到你的回饋 ❤️

@alexchoy3523 Месяц назад

我在，谢谢你的分享最近才想如何提离职👍

@王怡人-w3g 3 месяца назад

我在，很清楚的建議，相當有幫助。

@KatyTu_official 3 месяца назад

太好了🥹 也謝謝你留言給予回饋！

@janice1529 Месяц назад

我在說得太好了很實用🎉感謝

@KatyTu_official Месяц назад

@@janice1529 謝謝留言鼓勵哦🤝

@龍2-g4p 2 месяца назад

我在！感謝老師的分享！

@孫如萱 2 месяца назад

真的很實用我會試試看😅

@peizhenluo2591 7 месяцев назад

我在，感謝katy的分享，內容很實用👍

@KatyTu_official 7 месяцев назад

謝謝你的暖心留言🥰

@leolin9778 5 месяцев назад

我很慶幸現在有看到這部影片快用到了😂😂

@KatyTu_official 5 месяцев назад

先預祝你成功華麗轉身✨

@kccmiller 6 месяцев назад

就是要離職才有機會看到此影片,感謝分享我要實際去實作一遍

@KatyTu_official 6 месяцев назад

太好了！恭喜你即將踏入下一個階段🎉 預祝順利💪

@chieh1020 5 месяцев назад

偶然發現此頻道，內容還蠻實用的

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了🥹 很高興收到你的留言回饋🤝

@SzuLisa 5 месяцев назад

我在! 明天要提離職了希望一切順利

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了！恭喜你要邁入下一個階段了🎉 預祝順利💪✨

@kib395081 3 месяца назад

我在，雖然目前我沒有要離職，但好實用

@KatyTu_official 3 месяца назад

很高興收到你的留言🤝 謝謝鼓勵！

@Hilda999 5 месяцев назад

我在。建議用詞還有說法很實用謝謝您

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了！很高興收到實用的回饋！謝謝你留言鼓勵哦🤝

@karenliang1696 6 месяцев назад

我在，感謝Katy分享超級實用的內容❤很受用👍

@KatyTu_official 6 месяцев назад

很高興收到妳的回饋！每次收到「實用」的回饋都感覺特別好🥹謝謝妳的留言🔋 週一工作順利💪

@ChuYeh0215 4 месяца назад

我在，很感謝katy的無私分享，近來正想離職，方向正確，一定用得到。3Q!!!

@KatyTu_official 4 месяца назад

很高興收到你的留言：）先預祝你下一個階段發展順利！

@jacky2370 4 месяца назад

謝謝分享～這個影片是我最近很需要的內容

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！也謝謝你留言鼓勵🤝

@marklin3202 Месяц назад

我在。最近剛提完，是在看您影片前，但是我也差不多完全執行了妳所說步驟跟重點😂，不過我是45歲還在築夢的社畜老鳥了，妳說的真的實用👍👍

@changchiungchih8359 4 месяца назад

離職步驟超實用👍👍👍

@KatyTu_official 4 месяца назад

哇～太好了！很高興收到你的回饋❤️ 謝謝！

@余紫寧 5 месяцев назад

我在，謝謝您的分享，很受益良多。

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了🥹 很高興收到你的回饋哦！謝謝

@幻影之痕 4 месяца назад

感謝katy的分享~很受用!

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！很高興收到你的回饋，謝謝留言鼓勵！

@高凱俐 6 месяцев назад

我在!! 分享很實用受用無窮😊

@KatyTu_official 6 месяцев назад

很高興收到你的回饋！我也要謝謝你願意留言給我鼓勵🤝

@qaz2247171 2 месяца назад

影片整體來講都是希望雙方不會尷尬只是人與人之間的關係沒辦法用大部分去套用其實就是堅定離職信念有什麼慰留手段都是空談的畢竟我在走之前都會反應問題既然反應無效未見改善甚至還要找一個會做事的人吃下那個問題以下是我最近去提離職以整體來講是非常不ok的情境在主管交付我工作之後，因公司有人走了因此主管又開始灌我雞湯，希望我可以一直留下當下我直接表示我月底就要走了原因我是表示樓上設計問題當下主管也是安慰我他們沒有加工經驗因此我給了主管一張照片，他就愣住不說話了因為那張圖太可怕，根本就是等於不會畫圖這事情在我提離職之前少說提了三次都被當成了耳邊風，包含這次提了主管還跟我表示第一次知道後面我也表示了，這公司幾年後就會失去開發能力並且問主管，現在還有什麼未來性跟期許可以讓我想留下來的嗎? 主管自己也表示了：沒有(語氣十分平淡) 很簡單我上面兩個主管都是可以直接寫退休單的人很明顯就是希望我至少留到他們"想退休" 我了解我這樣是直接開戰，對於我單位主管的人格特質了解這樣玩是我認為的最佳解，太婉轉反而會被一直騷擾到煩如果今天面對的是廠長，我或許就是用影片中的方法因為廠長的個性比較容易上火

@小故事-f7l 5 месяцев назад

我在~影片很讚~有給到非常實際的幫助~

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了☺️謝謝你的回饋🤝 明天工作順利哦💪

@Anggieisgood 5 месяцев назад

在台灣體驗到的負面情緒真的很多… 工作中最大比重是在處理這些砸過來的情緒這部影片真的很需要給職場新手建立好健康心理就不會被主管影響

@KatyTu_official 5 месяцев назад

理解你的感受… 在現況中，我們只能學習更多如何應對跟自處的方式🥹 避免影響自身的身心健康！謝謝你留言分享🤝

@Anggieisgood 5 месяцев назад

@@KatyTu_official 更謝謝錄影片謝謝！

@y.hhuang6603 5 месяцев назад

我在~謝謝Katy分享 ~

@KatyTu_official 5 месяцев назад

不客氣😉 也謝謝你留言鼓勵哦！

@jackykk6883 4 месяца назад

雖然內容很婉轉也很堅定，但可惜沒能多要到額外的收入，我五月底要離開現職了，走資遣方式並且能領失業補助趁此同時報名補習考技術證照。而資遣是談出來的大家也過的相安無事

@KatyTu_official 4 месяца назад

恭喜你即將邁入下一個階段，祝你順利！

@yingfu7002 6 месяцев назад

我在謝謝妳的分享內容十分受用

@KatyTu_official 6 месяцев назад

太好了☺️ 很高興收到你的回饋！謝謝你🤝

@Luna-jn1mn 4 месяца назад

我在，內容非常實用😊

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！謝謝你的回饋🤝

@lyn9235 5 месяцев назад

說得很好

@KatyTu_official 5 месяцев назад

很高興收到你的鼓勵！謝謝你🤝

@billcg6329 Месяц назад

我在。感謝分享

@bh796312 5 месяцев назад

剛好明天要提離職，但找不到方向，謝謝katy的分享與建議

@KatyTu_official 5 месяцев назад

預祝你華麗轉身🍀 成功邁入下一個階段✨

@雅涵張-p6y Месяц назад

我在，謝謝。

@張家豪-v5o 6 месяцев назад

很棒的分享,最近也有在準備離職

@KatyTu_official 6 месяцев назад

謝謝留言回饋：）預祝轉職順利！

@zhageguo2629 2 месяца назад

謝謝！

@KatyTu_official 2 месяца назад

感謝用行動支持 🤝

@林玥彤-f6z 2 месяца назад

我在，謝謝Katy～

@hspc330 5 месяцев назад

很有幫助！我正要提離職，但是我的部分困難的點是，我的部門只有我（正職）和另一個實習生，其實我走了實習生根本很難交接... TT 我壓力太大了而且工作量也是大開始要走都不知道應該怎麼走尤其是交接的部分不知道要怎麼跟老闆交代 ... 還有就是如果老闆又問起我之後的職涯規劃有什麼好的說法嗎

@KatyTu_official 5 месяцев назад

是公司決定一個部門僅配置一個正職＋一位實習生，後續該部門該怎麼維持運作，這是他的決策也是他的責任，更是他的課題。(課題分離) 故只有「決定要離開」與「提離職」是你的課題。

@airmorning 5 месяцев назад

我在，謝謝你大善人～

@KatyTu_official 5 месяцев назад

很高興收到你的留言！謝謝🤝

@林姝辰-g1t 5 месяцев назад

我在溫柔而堅定❤

@KatyTu_official 5 месяцев назад

你懂❤️ 謝謝你留言鼓勵哦！

@zzzlu8634 4 месяца назад

太難了❤真的好實用😊

@KatyTu_official 4 месяца назад

🤝

@郭虹君-u6l 7 месяцев назад

我在～支持Katy!

@KatyTu_official 7 месяцев назад

齁！好有力量的文字🥹 謝謝你🔋

@cici58072 5 месяцев назад

我在最近要提離職了希望一切順利

@KatyTu_official 5 месяцев назад

恭喜你準備邁入下一個階段👍🏻 預祝離職順利！職涯發展順利💪

@ju804 5 месяцев назад

我在，謝謝Katy的影片！

@KatyTu_official 5 месяцев назад

太好了！很高興收到你的留言❤️ 謝謝鼓勵！

@蘇純霈 7 месяцев назад

感謝katy的分享，很有用: )

@KatyTu_official 7 месяцев назад

太好了☺️ 很開心收到妳的留言回饋🥰 謝謝！

@yuhasingli3293 4 месяца назад

我在，感謝Katy分享

@KatyTu_official 4 месяца назад

很高興收到你的留言！謝謝鼓勵🤝

@yutingchiu9219 4 месяца назад

我在！謝謝Katy

@KatyTu_official 4 месяца назад

太好了！很高興收到你的留言鼓勵哦🤝

@doublejust749 4 месяца назад

我在希望要用到的時候我還記得影片內容~

@KatyTu_official 4 месяца назад

筆記📝

@swjk0202 7 месяцев назад

我在～～兩個禮拜前算是順利的提離職了🫣 不過目前在糾結是否要主動跟其它同事說明月底要離職了😂 如果讓他們自己得知這樣會很沒禮貌嗎😂

@KatyTu_official 7 месяцев назад

哇！恭喜你做出決定🎉 分享我自己過去的作法👇🏻 我離職只會跟直屬老闆說，原因是因為「說了沒幫助、也沒好處」，而且也擔心被錯誤解讀，比如說：「他要離職了，又沒差」之類的對待與話語… 總之，就是想不到先說的好處，所以每次都想著…等到離職倒數三天再說！但依照過去的經驗，在這之前就會有人來主動問你；如果是同事主動來問，我就會大方承認，並且解釋一下自己不主動說，是因為「不知道怎麼開這個話題」…就這樣簡單、模糊帶過😛 提供給你參考😉

@vupm67715 3 месяца назад

我在，我應該早點看到Katy的影片，感覺坑全都採了，囧，而且還沒想清楚就說，雖然工作多年，但這方面真的很小白...

@KatyTu_official 3 месяца назад

沒事！至少現在知道了🤗 預祝一切順利哦！

@tammychen001 4 месяца назад

我在，謝謝Katy

@KatyTu_official 4 месяца назад

也謝謝你留言鼓勵哦🤝

@shinglingchen4443 5 месяцев назад

我在！謝謝分享❤

@KatyTu_official 5 месяцев назад

謝謝你❤️

@sally221797341 7 месяцев назад

我在~感謝分享我最近有決定要提職卻不知道要怎麼跟主管開口😂 我底下有管理4個人(其中有2個到職不到3個月的新人) 最近公司又有新項目正要開始進行如果這時候提，很擔心主管情緒勒索... 拋下底下的人=不負責任? 一方面也擔心底下的人若知道我要離職，人心不穩也有人提離職，該怎麼辦呢😵‍💫

@KatyTu_official 7 месяцев назад

提離職本身就不是一件容易的事，更別提「主管要提離職」，這個更難為了。這件事，可以分兩個部分處理， 👉🏻 第一部分、處理自己的內心：你想得足夠清楚了嗎？真的下定決心了嗎？唯有確認清楚自己的心意，才有辦法在老闆步步追問離職原因跟不斷慰留下，還保有自我意識跟立場。 👉🏻 第二部分、處理自己的思緒：要求自己明白「你無法控制別人怎麼想、怎麼做」，無論公司是否會覺得你怎麼趁新項目要進行的時候離開，或者你拋下底下的人、不負責任、團隊成員會不會也跟著走…這些人的思維跟行為，都是你無法控制跟左右的。意識到這點後，你要做的是，確認清楚離職原因、期待離開的時間以及最重要的「交接計畫」，跟老闆講清楚，什麼人可以接手什麼項目，哪些項目是無法交給團隊成員的、要交接給老闆的…仔細地盤點好，然後全程堅定但溫柔，態度不要模糊兩可、或者猶豫不決的樣子，並且一定要在面談過程保持冷靜、不要被情緒跟言語干擾，然後不知道要回覆什麼的時候，可以用正面的「謝謝建議」、「理解你的感受」、「感謝你的領導」…等正面的方式回應。以上分享給你參考，祝你順利！

@sally221797341 7 месяцев назад

@@KatyTu_official 謝謝Katy的建議🙏 第二部分我在《被討厭的勇氣》書中有看到過關於課題分離但實際要做到真的有點困難我會加油的！

@KatyTu_official 7 месяцев назад

@@sally221797341 是的，真的很不容易！道理聽上去簡單，但實際上違反人性🥹 不過其實仔細想想，當主管這個角色，又何嘗不是一直在做違反人性的事呢？比如說要告訴團隊成員哪裡表現不好、要能在跟大家意見不同時，做出對整體有益的決策…這都是違反人喜歡聽好話、從眾的心理。真的是非常不容易的角色！而你能受到公司認可，做到管理四位團隊成員的位置，真的是很優秀👍🏻 最後，還是要祝福你接下來順利✨ 不確定你職涯的下一步會怎麼走，想私心推薦我的新書《從心 · 重新做主管》給你參考。 🔥上架兩週銷售破百本的電子書 👉🏻 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6