你的工作值得打拼，還是耍廢？調查顯示，社會上30%到40%的人做的都是狗屁工作，也就是一種徹頭徹尾毫無意義的工作。而這個「狗屁工作」的社會情況，就是我們今天要探討的話題。
大家好，歡迎來到艾倫的悅讀空間。今天，為大家帶來這本「40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？」。這本書的作者是大衛．格雷伯（David Graeber），他是一位人類學家，現任英國倫敦政治經濟學院的人類學教授。他曾在2013 年於雜誌上發表一篇名為《論狗屁工作現象》的論文，探討職場上無謂的工作。這篇論文一發布便獲得熱烈迴響，被轉發超過百萬次，更被譯成12種語言。
社會上充斥著重重的狗屁工作，無論是私人企業也好，政府部門也罷，都無一倖免。其中，就拿政府部門的「鐵飯碗」工作來作為例子。以往，社會主義國家採取計劃經濟，同時也要顧及國家失業率的數值，經常為單項工作創造出多項名額。這導致了工作部門上下充斥著冗員，一天到晚除了應付佔時不多的工作以外，大部分都在假裝工作。引用書中的一句話：「他們假裝付我們薪水，而我們則假裝工作」。隨著社會的發展，狗屁工作的數量日益增多，從勞工底層上至公司管理層，都能看見他的蹤影。
更有趣的是，作者通過研究狗屁工作進一步地發現，狗屁工作的出現，也與社會上的另一個問題，也就是個人薪資與社會貢獻成反比的詭異現象，有著密不可分的關係。簡單來說，這個社會正以較少的報酬，在回饋著對社會作出較大整體貢獻的人群。而對於某些幹著狗屁工作，領著高薪的人則相反。
在接下來的影片內，艾倫將帶你剖析這本書的內容，進一步講解社會上的狗屁工作現象，狗屁工作的種類，以及從狗屁工作的角度出發，進一步剖析社會上的貢獻與所得成反比的怪異現象。
#狗屁工作 #社會現象 #閱讀心得
25 июн 2021
