護理人才荒! 專家:未來「這類人」照護問題....難以想像.... ｜十點不一樣20230529

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今年國內統測衛護類報考人數，竟創下14年新低。為何沒人想當護理師？主要關鍵薪資高壓長工時等因素下，現在就連許多大學護理系報考人數和註冊率下降，未來護理人才荒問題，令人堪憂!
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14 окт 2024

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Комментарии : 204

@doru2622 Год назад

當初系上很多人都有抱負，想要助人。等踏入臨床，才知道現實殘酷，除了新聞點出的問題，護理文化、職場霸凌等也是離職的原因之一。另外工時長、高壓，我覺得不是刻版印象，是明確的事實，不少學校的學生或畢業生都會勸退別讀護理系。

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

當初我在讀北護的時候，老師都勸退。

@jing5530 Год назад

為什麼我當初讀北護的時候老師沒勸退我😂

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

@@jing5530 嘖嘖你想勸退學弟妹們嗎？

@jing5530 Год назад

對啊！遇到想當護理師的孩子我都一律勸退，至於SN學弟妹們很多都混學歷而已啊，聊一聊發現畢業想做護理的真的沒幾個😅人家都馬覺得做服務生、店員或網路賣物都比護理有錢途，還不會累的跟狗一樣！

@LeeLiv729 Год назад

我妹的同學不久前才考上北護，我一聽到他要讀護理直接叫他快逃，趁現在還沒繳註冊費🤣

@prs4215 Год назад

有些人到醫院跟到飯店一樣阿~~等久一點就大呼小叫，動不動就醫護人員服務態度不好。對護理師就指手畫腳，對醫生就低頭哈腰。連自己的家人生病坐輪椅都還要護理人員幫你推，插著手在旁邊看。試問如果是你的小孩要在這種環境工作，你願意嗎?

@sbridgeyoung Год назад

傻了才當護理師

@言口 Год назад

護士也是，對病人跟醫生也有差別待遇

@紫菜-w4o Год назад

太不尊重護理的專業性，把醫療當服務業，也把教育搞成服務業，台灣奇蹟

@sbridgeyoung Год назад

政府不會理護理人員的，只會說要做功德。早點看開早點離開，沒有護理人員是政府賤保醫院財團的錯，不是護理人員的錯。

@lingchiao7075 Год назад

謝謝報導。護理行業的問題一直沒有人真正解決。疫情更是一項影響因素。有兩塊問題，一是健保壓縮了護理人員的薪資福利，還有就是長照設計不良。待遇高的話也比較能獲得尊重，病人與醫師講話就是跟護理師不同。還有護病比無法落實。藥師爭取到了調劑費，護理師的照護費與技術費呢？很難爭取。而且護理人員也是人，有自己的家庭，當長輩年邁時，政府又無法提供人力，外勞現在供不應求，長照人員蜻蜓點水，服務項目零碎不完整，我就是必須辭職在家照顧年邁長輩。請問這樣如何留得住護理人力？還有順便一提，台灣對護理人員不夠尊重，千萬別得罪某顏色權貴，會有司法霸凌，不公迫害。大家自求多福

@wewe-tx9be Год назад

上頭沒想解決，問題怎麼久了，不一天兩天的事。對社會大眾不是什麼大問題，勸不要讀護理相關的科系，真想幫助人好好讀書努力上醫學系或藥學系。

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

@@wewe-tx9be 真的

@言口 Год назад

藥師根本不值得拿高薪，還不如把藥師薪水給護士

@林志宏-p3e Год назад

這問題永遠不會解決

@林志宏-p3e Год назад

護理公會無法彰顯功能是否被強摸頭或有其他因素？

@sbridgeyoung Год назад

賤保及財團就是利用醫護人員的使命感來壓低薪資。可悲。

@柯宏旻 Год назад

完全認同!!! 我永遠都不懂大家都是出來賺錢的，憑什麼你其他職業擺爛甚至罷工都沒問題，醫護總是要被多套一個醫德來綁架? 如果人們認為照護人命是一個重要的工作，又憑什麼用這麼低薪可怕的職場環境來回應辛苦照護大眾的醫護?

@hsiuchiungliu1212 Год назад

護理師一直被壓榨，衛福部有好好為這些人出聲嗎？只為醫師的利益為主，護理師只是低薪且高壓勞力的工作，還要輪班沒天沒夜工作，遇到疫情還是第一個去送死的，是你的小孩你會願意嗎？台灣的護理環境一天不改變，就每一年報導這話題，沒有任何意義

@sbridgeyoung Год назад

醫師也是受害著，賤保制度下的醫師薪資已經逐年下降10多年了。

@hsiuchiungliu1212 Год назад

@@sbridgeyoung 都是受害者～

@林志宏-p3e Год назад

没人會理你的。

@LeeMeow_ Год назад

第一線人員都是韭菜

@TGSA100 Год назад

我是外行，請問公私立醫院待遇有落差嗎？

@葉茉莉-p3w Год назад

護理工作像廉價勞工，要輪班，護病比多，風險高，壓力大，假期還要一直在職進修花錢上課，及換執照，職業規定門檻很多，但收入待遇卻不多，若不改善，缺工狀況不意外。

@LTW-mi6ht Год назад

身為ICU護理師，在台灣當護理師那薪資跟工作量真的悲哀

@紫菜-w4o Год назад

認同妳，台灣職場真的是太差，到外國從事相同工作更輕鬆又高薪

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

@@紫菜-w4o 國外沒有比較輕鬆

@Howard5757 Год назад

@@哈庫那馬他他-b5i 至少薪資很高

@listenluo2333 Год назад

大陆这边护理待遇更差

@TGSA100 Год назад

有機會就去歐美

@張震宇-z8i Год назад

我們這代是最後一代了！謝謝！：）

@clairewu2060 Год назад

謝謝報導，我們護理師真的很可悲，我30年前當護理師就是如此了，想不到現在護理環境更糟，大家是共同體再不幫我們護理師，很多醫院都因缺護理師關病房了，你們就繼續等在急診室吧前陣子有中國孝順兒子帶媽媽來台自費就醫，很多民眾認為又不會怎麼樣，說才一個案例不會擠兌台灣床位，全台灣最好才一個中國自費來台就醫案例，你們繼續吧你們不知道的是，已經有很多醫院因缺護理師在關病床了

@susnoopy6517 Год назад

認同，我從事30年了，唉

@minawaershin4240 Год назад

堅持護理工作三十年的護理人員表示, 很後悔!! 年輕時不該聽家人的安排念護理, 工作一輩子也沒賺到多少錢, 輪三班輪到自己全身病, 自己發燒在照顧病人聽家屬抱怨, 感覺人生就是一場空~那些抱著熱情的護理學生進入職場後很快就後悔了, 看看你的熱情能撐幾年, 應該不會比我久吧?

@meredithchang583 Год назад

32年護理人很同意。

@林志宏-p3e Год назад

完全認同。

@LeeMeow_ Год назад

唉希望我能夠成功重考逃離吧，聽說確診時期，那時候還有不快篩就不會確診的傳言，確診繼續上班，真的變態

@RedMistSquidward Год назад

很多民眾都覺得自己能力比護理專業強，沒錯護理不會樣樣通，但民眾的無知正是強化了他們無知的自信。

@susanwu1704 Год назад

我也很後悔年輕沒離職.

@qwe13694 Год назад

永遠都說缺人，錢又不敢拿出來

@黃娟娟-u7h Год назад

@林志宏-p3e Год назад

拿出來上頭要賺什麼？

@x88215 Год назад

台灣醫療薪資環境真的很差不止有護理而已，包含我就業的檢驗科也是如此薪資開3萬5起，工作量每年增加評鑑、TAF、學會能力試驗等一堆工作，個人覺得認證工作真的太多了薪資也沒反應相對應的成長，還要輪三班有家庭的人根本不會想做常常也是招不滿人或是做沒多久就離職了!

@MIMI.hotwax Год назад

護理師的經驗是核心價值結果可悲的職場跟薪資沒有新鮮人持續投入護理職業經驗得不到傳承以後台灣的醫療品質可想而知啊拜託善待所有醫療人員吧

@IMAS7X Год назад

稱職的護理人員，很重要。一個手術的成功，不僅是執刀醫生的貢獻，同時，也是所有術後照顧團隊的貢獻。今日沒有任何改善醫、護工作環境及待遇的實際作為，未來難以為繼😢

@reneeli2119 Год назад

去醫美都比在醫院錢多，診所不用輪三班，所以很難留住人

@wewe-tx9be Год назад

護理師人才荒一堆問題，輪班責任制工時長工作必須要負責到底還不能報加班假班表、護病比大小夜班人力吃緊、低薪資、不被尊重包含病人及家屬、評鑑制度做一堆假資料假報告、6年換照一次休假時間去上課、長照幾乎私人居多以家族事業為主對專業意見常有錯誤觀念超收住民與給予住民需求不符每月費用、護理文化職場霸凌…。

@raeyingchang Год назад

學護理只有一個好處，就是家人生病時，陪他們去看醫生，醫生在說什麼都比較聽得懂。

@文娟張-r4v 8 месяцев назад

我是退休護理師，一輩子都在護理界的不同領域，比如醫院，社會服務機構，教育體系，也有衛生所的同行，雖然是不同的領域，但特質是一樣的，就是把你當成工蟻，做得最多，回報最少，位階最低，受了委屈，沒有人替你撐傘保護，你都得自我化解。專業不受尊重，因為位階低，所以做什麼都是應該的，理所當然是你做，要不然咧叫誰去做啊？

@Leaowang Год назад

薪水真的太低了，跟付出不成正比

@sbridgeyoung Год назад

沒錯

@s.y1867 Год назад

承擔風險大照顧病人超多還要應付學長姊還要輪班薪水超少工作五年我也離開護理職場了😢

@aklo64155 Год назад

奴到爆可憐啊是學姐就可以跩個二五八萬

@紫菜-w4o Год назад

護理師的工作環境真的是太無人性，福利也不夠好，卻被期待與要求太大。

@sonyz3280 Год назад

薪資和工作不成比例，職場霸凌，醫院上層不願處理，讓底層演宮斗劇，有些醫院節省成本，該給護理人員工作需要的東西不完整或不夠，護理人員還要自掏腰包買

@林志宏-p3e Год назад

誰會理你？

@sonyz3280 Год назад

@@林志宏-p3e 是的，所以越來越多基層護理人員不願做，轉行，造成護士荒，人員不足，護理品質也會下降，惡性循環，多年的問題

@aog7807 Год назад

職場不平等，醫生感覺像上司為什麼不是平行？照護、回報、觀察評估，但卻被當狗罵態度不佳…薪水卻比同是醫療人員低，藥師留任獎金高到不可思議…感覺護理師是醫療底層…同是護理人員還會互搞有夠北七😊

@wfdff70519 Год назад

我老婆是校護（公職）現在他也準備辦離職了。因為她很認真，但普遍都被說好爽喔！但我老婆真的是很認真、很棒的護理師啊！為什麼要被說爽？基本的尊重都沒！幸好老公養得起。

@Lee-nd5cu Год назад

沒錯，找個好老公嫁了。別嫁窮老公。沒了職業，沒了腦公。

@lilychiu777 Год назад

我今年50.高雄，薪資低，風險高，福利差，壓力大。我女兒看了都怕，情願做工，是否有問題，你們自己思考

@ericyt6340 Год назад

先跟醫護人員說聲辛苦了…… 台灣社會再繼續不重視，現在高齡化社會了，現在工作壓力比以前誇張，老了身體機能退化或是得病一定需要醫護，不管醫療量能，人員合理待遇及職場友善改進，繼續不重視報應反饋你我都不意外……😢

@wenliu9656 Год назад

學長姐制度嚴重、臨床業務繁忙連吃飯的時間都很少、下班很晚也不能報加班費，上班前還要求你提早來才可以，剛進不到一年臨床已經想轉換跑道了，身心靈都疲憊找不到成就感。

@zoozlesa Год назад

最重要人力太少.....一個人晚班可能照顧12-15人，國外七人就被很多罵，加上公會罷工...

@佐藤めぐみ-f7x Год назад

累不累不是問題！大家只看薪水有沒有跟自己的付出一樣酬勞！

@子恩曾-l1z Год назад

護理師都被醫院壓榨薪水，做的時間長又辛苦，是替醫院賺錢的😡😡😡😡

@kama5544 Год назад

台灣很喜歡講究CP值，一個人最好要能背兩個人以上的工作量，然後給你一個人的薪水把你當狗用，想想面試的時候面試官老喜歡問能不能吃苦就知道了，誰TM樂意領一人份的薪水吃多人份的苦

@Lee-nd5cu Год назад

換個角度想，至少學了一技之長。照顧爸爸媽媽。如果病患把醫院當5星級飯店算了吧！當僕使喚。

@不好說-n5o Год назад

薪資低，對家屬來說，覺得貴，但以時薪24小時來看，跟本不足，而且家屬很多並不尊重，很多把你當下人使喚，新聞裡面的人完全不敢明說問題，這才是真正的問題。

@莊舜傑-e2k Год назад

真的全台灣的護理人員真的很辛苦了😢

@陳德鳳-f1p 11 месяцев назад

下班了，打完卡，還是要回去在寫報告！真的很辛苦！

@niuniu_lucky Год назад

大家，疫情過後幾乎每個醫療院所開始，護理人員大短缺了！每家醫院急診是滿的，病房、開刀房、加護病房⋯護理人員大量離職短缺，沒新人。所以縮減病房數，急診和預約手術，都住不進來。我們醫院醫生都比護理人員多😂⋯⋯無腦的主管們和副院長們還自以爲畢業潮就會有人，他們真的認為對我們很好！開刀房夜班一個小時在家on call 是20元台幣，沒交通補助，病房和加護病房搞什麼責任制，下班時間到了事情沒做完又不是我們造成，完成工作後又不準報加班。這種場景都多久了二三十年了。大家都知道問題在哪裡，但是沒次都要我們共體時機，主管，長官們你們可以好好做人嗎？

@陳軒亭 Год назад

Wow 你們on call還有錢呢🤨

@王志榮-z3s Год назад

薪水太低，事情多又過

@sbridgeyoung Год назад

還要輪值大夜班

@jamp9111ify Год назад

大醫院那薪水... 真的不理想阿

@lily085271 Год назад

當初學護理最好的幫助就是家人有什麼問題的話醫師講的話會比較了解也比較好溝通

@KK-.- Год назад

台灣需要進化護士照護員義工清潔這樣才可以減輕護士工作量

@maltose319 Год назад

一堆給洨的病人、家屬，加上累死人的工作量薪水又低誰要做？？？

@zxcvb7720563 Год назад

護理真的需要高薪

@林志宏-p3e Год назад

護理待遇一直处於不公平待遇，這問題也永遠不會解決，誰提出誰倒霉，好處全被上頭吞下，最後承受的还是病人。

@miaoliwu9698 Год назад

一來護理系不是人人都能去讀二來家長有沒有支持就讀三來工作環境過勞的狀況導致人越來越缺

@言口 Год назад

護理系就是人人可以讀

@田宇-l1s Год назад

2:10 是覺得年輕人不願意選苦行業嗎？但護理薪資從五年級到現在八九年級都沒有漲耶，那個年代吃苦是值得，現在這個年代吃苦還比其他行業低。

@阿楓-y8q Год назад

02:47 不是刻板印象是事實請大家多多遠離凍漲好幾十年薪水的護理工作

@xeramo6355 Год назад

台灣護理環境再爛下去就是菲律賓化，不是沒人要讀或是讀了就是為了出國當外勞😅

@吳皮蛋-x1p Год назад

責任專業與薪資不成比例, 理想薪資至少要再加一倍

@meiheuiwang5430 Год назад

不要念護理，會超級超級後悔

@LeeMeow_ Год назад

是沒有到超級後悔，畢竟執照可以當轉職跳板，但環境真的母湯

@tyh_1054 Год назад

@@LeeMeow_確實，把護理當跳板加一

@鄭妹-s5t Год назад

台灣護理工作真的不受尊重及工作量多和薪資少，壓力鍋

@masamichi7005 Год назад

可憐....台灣會被上幾代人搞爛~後代們好自為之.

@吳雅-d5v Год назад

薪水要增加，照顧的人數要減少。

@LeeMeow_ Год назад

初衷很快就會被黑暗的環境很埋沒的，轉職還是重考都好，能快跑就跑吧！

@WaterFallingDown Год назад

制度問題，可用人力這麼多，但參與者卻被迫只能享受這種待遇。是沒有選擇了嗎，壓榨勞工才賺到的錢？

@莊光后 Год назад

保護醫護的身心咆嘯醫護的人應該去警察局

@user-gf3wx5ld8w Год назад

其實最愛咆哮醫護人員的多半就是自己人😂😅😢

@fukurouowl8430 Год назад

就當作做功德。功德台灣。辛苦了，比起低薪，我比較在意長工時、過勞，因為人會出錯。等著被告。

@gore9286 Год назад

為什麼要配合高齡化的社會人口需求，來增加護理服務能量，而不是立法通過安樂死，舒緩長期承受經濟和精神重擔的人民，以及大量勞力的護理體系缺口？

@phoebe321 Год назад

因為政府提倡安寧緩和，又擔心安樂死造成太多社會問題，例如涉及財產、精神疾病等等問題。

@mingming9851 Год назад

以台灣的文化來說，就算通過安樂死，真的會去安樂死的也是少數，高齡化社會醫療需求很大，不是一個安樂死法案可以解決的。

@jaolun Год назад

月薪沒七萬八萬不會有新人加入了

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

應該說年薪沒有150萬，沒人要做

@陸垚 Год назад

還在學校有抱負理想,現實狠狠把你踩到腳下由其軍制體系每上半年及下半年都要業務考查，然後每幾年又是衛福部大評鑑，評鑑前幾個月就幾乎每天開會，開會完我們還要照顧住民，還要寫評鑑指標，上頭只看成積，就像我上大夜完還要加班4小時寫評鑑係統，晚上繼續上大夜不該護理師管也要管，例如輪椅申請照福員考核難怪留不住人這樣要跟誰說，誰說就倒楣

@IMAS7X Год назад

善用ChatGPT（小秘書）來完成書面報告，你會省下很多時間。

@sophisticatedgrace7519 Год назад

以後醫院引進長照機器人好了這種工作大部分的人都受不了低薪、高壓、無理家屬、無理病患、職場霸凌沒完沒了

@oxherd1412 Год назад

薪水跟工作量差太多有夠奴

@yuching1003 Год назад

剛出社會一定會有熱誠看到病人拔管康復出院一定是很開心也有成就感的但醫院政策評鑑報告薪水等等⋯ 雖然心裡也覺得很對不起還在前線努力的同事們😢 但長期輪班下來身體也是受不了了暫時不考慮回去醫院工作大家加油😢

@洪霆霆 Год назад

薪資才是讓人甘心低頭的主因。。加油吧

@go333661694 Год назад

台灣要加油阿

@eve740704 Год назад

這已經是千古不變的問題吧

@sbridgeyoung Год назад

護理師值三班爆肝照顧人命，薪水只有一樣爆肝顧機台的台積電工程師的1/5-10

@大西瓜-e3x Год назад

拿科技業來比真的滿可笑的台積產值分給工程師那醫院產值沒分給護理師怎麼護理師不是找醫院要 ?

@哈庫那馬他他-b5i Год назад

@@大西瓜-e3x 你講到重點了，醫院沒有要給護理師合理的薪水。

@bokuwaTW3345678 Год назад

@@大西瓜-e3x 太可笑了，找醫院要錢等於找病人要錢

@大西瓜-e3x Год назад

@@bokuwaTW3345678 乾脆什麼都找政府要好了使用者付費都不懂

@bokuwaTW3345678 Год назад

@@大西瓜-e3x 你說對了啊，最簡單的方法就是調高健保保費，要調高健保就要找政府

@何彥儒-v5v Год назад

太多雜事，太多事都只會檢討護理師沒有反應，主管想一些新規則來扣薪，人力少導致每個月只放6~7天假，為了評鑑又要自費跟自假完成一些證照及講師認證，家人過世了，喪假也放不到，下班時間還不能休息，還要做報告，只有一次自己真的骨折，不能走路，才成功請假，一堆倚老賣老的同事，是有沒有要那麼苦命，已離職，當逃兵。