와우 문박사님 오늘 처음 알고 강의 들었습니다 짱입니다.~~

회사는 친목하려 다니는곳이 아님 친목은 차순위

아 오늘 강의(?) 거의 모든 부분에서 공감합니다. 그런데 성과를 보여주고, 성과가 기반이 되어야 신뢰가 쌓인다는 부분은 저는 개인적으로 그 반대라고 생각합니다. 사람간의 신뢰가 쌓이면 성과는 따라 온다고 봅니다. 동료간, 부하직원간 신뢰가 없이 성과를 이야기한다면 아마 회사의 분위기는 성과위주로 상당히 차갑고 개인주의가 만연한 집단이 되기 쉽다고 보거든요..^^😊

성공예감애청자입니다♡매일잘듣고배움니다♡성공예감화이팅하세요♡이대호님화이팅하세요♡

사람은 사람처럼 보이는게 아니라 😮사람처럼❤행동하는겁니다❤❤