right person의 조건 31:28 공감 (상호공감) 가능한지 31:33 신뢰: 저 사람의 조언을 들었더니 긍정적인 변화가 일어났어 (지나고 나서 봤더니 맞는 말이었네) - 라는 경험이 있는, 실체적 증거가 있는 right person이 미리 되어 있어야.. 32:41 힘들수록 내부 네트워킹, 스터디 그룹으로 새로운 경험과 기회를 쌓아야 33:01 시작은 자기인식 양적 만남 다 친해지라는게 아니라 테스트해야 한다 훅 친리해졌는데 그 사람이 아닐 수도 있다 * 공감은 빨리하되 신뢰는 천천히 좋다 나쁘다가 아니라 케미스트리의 문제 + 실제 정보력 있고 코칭할 수 있는 아무래도 상사가 좋겠죠 - 같은 라인 아니고 다른 라인이면 더 편할수도 아무튼 이런 마음을 가지고 사는게 필요하다 34:45 피드백 말고 어드바이스를 달라고 하라 - 어드바이스 달라하면 좀 더 딥하고 그 사람의 미래 생각해서 정확한 코멘트 준다는 연구도 있다 * 나에게 좋은 어드바이스 줄 수 있는 사람 필요 35:17 right person은 내가 결정하는게 아니라 상대방이 나를 그렇게 생각해주어야 하는 것 36:23 칭찬 친한 가운데 저항이 아닌 신뢰할 수 있는.. 시간이 좀 필요한 일이다
right person 많을 필요는 없는데 39:12 조용히 위로해주는걸 잘하는 사람 한 명 중에 나랑 잘 맞는 사람 40:12 관계 좋고 - decision 좋아지고 - 잘 버틸 수 있게(도전 잘할 수 있게) 됨 41:02 top leader들 보면 성공 공식은 다 다른것 같다. 하지만 다 있다
