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사내 메신저, 회사가 어디까지 볼 수 있는지 직접 테스트해 봄 

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7 сен 2024

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Комментарии : 6   
@dmitryx5377
@dmitryx5377 3 месяца назад
영상에도 나와있듯이 사원의 비위에 대한 충분한 의심정황이 있을때 동의를 구하고 감사하는 수단으로서만 이용을 해야지, 아예 입사할때 동의서받고 수시로 열람하는건 말도 안돼는거임.
@crazycatlaidie
@crazycatlaidie 3 месяца назад
That's one of the reasons why we in europe have a strict policy..which is sometimes annoying. :). There are strict rules for processing data based on consent..no matter if it's for private or business reasons. But still, companies i have worked for with headquaters outside of europe, tried numerous times to undermine these rules. So, at the end we have two options: Throw the company Laptop out of the window or just chat on private devices.
@user-kn5vy1bv7l
@user-kn5vy1bv7l 3 месяца назад
사원 메신저 감사가 안된다고요? 그럼 삼성, 현대, 토스뱅크는 진작에 국민들에게 뭇매를 맞아야 했을텐데요? 사내 메신저 감사 가능합니다. 요즘은 기업들 포렌식까지 합니다.
@hyunmin0191
@hyunmin0191 2 месяца назад
ㅈ됬네 메신저로 사장 ㅈㄹ 깠는데
@user-ib7rw9es6u
@user-ib7rw9es6u Месяц назад
아직.교배는. 이르다. 좀건가믈지켜주고 찐드기.약을.바르고 ㅇ술집가려우니까 뿌병도 치료.해줏ㅂㅅ요.
@jzidbxkrbxkbdjd
@jzidbxkrbxkbdjd 3 месяца назад
난 가타부타해도 사내메신저 감시하는거는 아니라고 본다 기밀 유출빼고는.. 일하면서 상사 욕 안해본 사람 잇나.. 아무리 그래도 6개월치 싹따 털어서 욕한거를 문제삼노
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