오히려 저런 자리에서 지키지도 못할 약속을 하는게 더 나쁜거 아닌가요? 현재 사업부총괄을 하는 입장에서.. 지난주 회식때 인턴2명이 정규직 전환을 조용히 이야기 하길래.. "검토해서 이야기 해줄게" 라고 답변을 했습니다. 그리고 차,과장급 매니저들을 모아서 간단히 커피한잔을 하는 자리를 만들고 "올해 역대매출,순이익이 나올것 같은데~ 연말 성과금으로 모두 그렌져 한대 뽑을돈 나오겠네?" 라며 분위기 띄워놓고 "근데 이번에 장인턴,김인턴 난 그친구들 좋은데- 정규직 전환 어떻게 생각해?" 라며 동의를 받고 11월부터 정규직 전환하기로 하였습니다.
@@user-er9rt3du1z ㄹㅇ 나도 좋소 산업체 너무 힘들어서 공익으로 빠질 때 거기 과장이 여기서도 못 버티면 나가서 뭐해먹고 살래? 그러길래 웃겼음. 내가 이런 곳에 왜 취직을 해서 이런 일을 왜 할 거라고 생각하지?ㅋㅋㅋㅋㅋ 군복무 때문에 집 가까워서 지원했더니 이게 미쳤나 싶었음. 지금은 7급 공무원 합격하고 잘 다니고 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 영상의 포인트는 저 팀장의 말투임. '너 같은 소리하는 애들 한둘이 아니어서 뭔소리할지 다 알어~~ 얘기 하는 것도 이젠 지긋지긋하다~~ 그러니 얼른얼른 말해봐 들어줄 수 있는거라면 들어줄께. 근데 아마 해줄 수 있는건 거의 없을껄~~~ 못들어주는거면 빠이빠이해야지 뭐 너없어도 내가 좀 귀찮을뿐이지 회사돌아가는데는 지장없거든' 그러면서도 겉으로는 대화에 열려있고 친절은 유지하려는 저 표정과 말투 ㅋㅋㅋㅋ
난 퇴사할 때도 직장동료들이 개갈구던데... 내가 그만두는 거 팀장이나 젤 윗사람들한테 전달하고 조용히 퇴사 절차 진행하는데 직장동료들이 소식 듣고 왜 그만두는지 내 개인사정까지 캐물음 그리고 일할 때 이거 하지 말라고 말해서 안 했더니 내가 그거에 살짝 불만 가지니까 자기들이 언제 하지 말라고 한 적 있냐고 따짐 가스라이팅 개오져...
@@user-hg5mv8ze3d 저는 막 입사한 1년차 신입이라 허드렛일은 당연하게 여겨서 아무렇지 않았는데 제가 일하는 분야까지 제재를 두고 무슨 일진들마냥 제 자리 옆에서 다같이 자기들끼리 모여서는 다 들리게 쑥덕거리곤 한 가지라도 잘못한 게 있으면 10명이 되는 사람들이 우르르 몰려와 제게 갈궜답니다... 저는 참 외향성인 사람이었는데 정신적인 스트레스 때문에 극 내성향으로 바꼈고 밥 먹는 것조차 불편해서 점심도 남몰래 빵 한 봉지씩 먹었어요 많이 울고 제 몸에 상처도 많이 낼 정도였어요 겨우 입사한지 반년도 안 됐는데 이러다 내가 먼저 죽을 것 같아서 참고 참다 퇴사하기로 마음 먹었답니다... 한 달 전 퇴사소식을 전하고 완전한 퇴사일까지 그 한 달 동안도 너무 끔찍했어요ㅠㅠ
그런데 저 여자분처럼 다 말하는 사람들 진짜 없음 그냥 개인 사정으로 그만다니겠습니다 이러는 사람 태반이에요. 저 여자분처럼 말하고 관두면 진짜 면담 계속함. 저는 상사 폭언이 너무 심해서 팀원들 다 하나씩 관두고 저는 버티다가 탈모 와서 관뒀는데 이사실을 윗사람들이 하나도 몰랐었나봐요. 제가 폭로한 첫빠따였음 규모좀 있는 회사였는데 저 부사장까지 면담 올라감 면담 6차까지하고 관둠. 저 관둔 이후로 남은 팀원들 편해졌다고 연락왔었음
전에 다니던 회사 ... 퇴사 한다 하니 예의상 붙잡는거지만 어디가서 이런 월급 못받는다. 우리회사가 탄탄해서 하는 업무가 많아서 오래 버티면 너 한테도 좋다. 왜 나가냐 자리가 아깝다. 그러면서 인원 공백 생겨도 구인광고 조차 안내고 여기저기 혹사시키고 주말에 생산직 빈다고 나오라 함 ... 사무직 월급 많이 준다며 생산 업무 강제하는걸 당연시 했지
회사는 정말 능력 있는 직원이라면 어떤 수를 써서라도 붙잡으려고 합니다. 하지만 퇴사 의사를 밝힌 직원을 붙잡더라도 이미 마음이 떠난 경우가 많기 때문에 회사는 속상해합니다. 만약 직원이 퇴사를 결심한 상태에서 그냥 내보낸다면, 회사는 그만한 이유가 있기 때문일 것입니다.
전 회사 생각나네ㅋㅋㅋ 퇴사한다니깐 진짜 저 반응이랑 똑같았음ㅋㅋ 니 일 많은거 아니깐 앞으론 이건 내가 하겠다. 근데 퇴사하고 보니 그 일은 내 후임한테 죄다 짬시켜놓고 똑같이 일 안한다더라고ㅋㅋㅋ 사람은 역시 안바뀜ㅋㅋ 나오길 잘했지. 연봉은 이직 예정된 회사랑 똑같이 맞춰주겠다 했는데 그거 맞춰주려면 주임에서 차장으로 승진 시켜줘야하는데 말이 안되지ㅋㅋㅋ 계속 말도 안되는 쌉소리만 하길래 인수인계 바로 하고 빤스런함ㅋㅋㅋㅋ
초기에 나는 연봉협상 안했다. 주는 대로 받고 일했고 배울 점이 있는 곳이라면 일주일 내내 새벽 2시까지 야근해도 큰 불만을 안가졌다. 그리고 뺑이치는 큰 프로젝트에... 소위 다들 피하고 싶어하는 프로젝트에 욕심을 냈고 그 프로젝트들을 차곡차곡 포트폴리오에 쌓아 놓았다. 그리고 이 회사가 나 없으면 참 아쉬워하겠다 싶을 때 연봉협상은 하지않고 퇴사를 했다. 왜냐하면 연봉협상 시작가가 지금받고있는 연봉이기 때문이다. 이직을 할 때 그 회사를 볼 때는 어떤 프로젝트를 주로하는지를 살폈고 프로젝트가 좋은 포트폴리오가 될 것 같으면 연봉이 불만족스러워도 입사를 했다. 다들 고객사의 책임자 때문에 힘들고 못해먹겠다고 불평에 뒷담화를 깔 때 어떻게든 고객사에게 좋은 인상을 줄까를 늘 고민했다. 직종에 따라 다르겠지만 돈은 내 불만과 불평을 들어주지 않는다. 이런 신조로 살다가 내 인생 최고의 몸값을 때 업계를 떠나 창업을 했고 다들 미쳤냐고 몇 년 더 해 먹으라고 만류했다. 그렇게 업계를 떠난지 수 년이 지났는데도 나를 기억하고 연락이 오더라! 난 그것이 내 자랑이였다. 내가 제대로 살고 있다는 확인이였고...
난 세계 제일 충격적인 발언을 들음. 너가 여기 나가면 널 누가 받아줄 것 같냐? 어차피 이리로 돌아오게 되어있어. 우리가 얼마나 잘해줬는데. 예. ㅈ같았죠. 첫 직장이 왜 하필 ㅈ소기업인지. 알면서 갔죠. 제 스펙이 부족해서 미필이라서 많고 많은 이유가 있었지만 꼭 평판 좋은 기업 가서 잘 이겨내려고 퇴사했습니다. 쓰벌~
![[소름돋게 현실] 퇴사한다고 말했을 때 상사의 반응](/img/logo.svg){kind=logo}
